¿Cómo escribir una presentación de la empresa en un currículum?

¿Necesitas introducir tu unidad de trabajo en tu currículum?

Por supuesto, necesitas introducir tu unidad anterior (no renunciado) o tu unidad actual (actualmente empleada) en tu currículum Esto suele ser necesario durante las entrevistas. Infórmese sobre su experiencia laboral previa.

Aquí te presentaré brevemente cómo escribir un currículum:

1. Concéntrate en los puntos clave del currículum y no hables de cosas inútiles

Un currículum es el proceso de búsqueda de empleo. El primer paso en la autopromoción es crucial. Debes hacerle saber a la otra persona quién eres, qué haces, lo maravilloso que eres, tu pasado, presente y futuro. Cada currículum no se verá durante más de 1 minuto, por lo que es importante dejar que otros se concentren en usted en un período de tiempo tan corto. Su currículum establece claramente su situación básica, experiencia laboral, logros sobresalientes, etc. no relacionado con el trabajo. No escribas demasiado ni demasiado largo, ¡tu currículum no es para que escribas un ensayo!

2. El currículum debe tener más de 1 página pero no más de 2 páginas.

Utilizamos papel A4 como estándar. La extensión del currículum debe tener más de 1 página. Si es demasiado corto, RR.HH. pensará que está solicitando un trabajo. Si su actitud es poco sincera, superficial, no presta atención, etc., si otros piensan así, ¡entonces es un perdedor! Así que por muy breve que sea, no debe tener menos de 1 página. Pero no debe ser demasiado largo y el contenido no debe exceder las 2 páginas, porque el tiempo para la revisión inicial del currículum es muy corto y nadie quiere leer el currículum como una novela. Si excede las 2 páginas, otros no lo tendrán. Deseo navegar, por lo que, según mi experiencia, la longitud óptima del currículum es de entre 1 y 2 páginas.

3. ¿Necesito poner una foto en mi currículum? ¿Qué fotos publicar?

Esto varía de persona a persona. Aunque la apariencia es algo muy superficial, si tienes una figura alta como Chenyuluoyan o Yushu Linfeng, puedes ponerle una foto, lo que hará que tu currículum destaque y destaque. suma puntos; si tienes una apariencia promedio o si no eres tan agradable, te sugiero que no pongas una foto. Hoy en día hay muchas personas de recursos humanos que son superficiales. Si los conoces, una foto puede acabar con todo tu currículum. Si quieres poner una foto, se recomienda poner algo normal, preferiblemente una foto de identificación. Cuando estaba reclutando personas en el pasado, había visto todo tipo de fotos extrañas en los currículums. Algunas llevaban gafas de sol, otras vestían todo tipo de ropa rara, algunas eran lindas y otras llevaban mucho maquillaje. Las consecuencias son predecibles, así que tómelo en serio, el lugar de trabajo no es un club nocturno.

4. Intenta utilizar números para expresar el rendimiento en tu currículum

Intenta utilizar números para expresar el rendimiento, porque los números son los más intuitivos y profesionales. Por ejemplo, a través de su planificación de eventos, las ventas de la empresa aumentaron un 20% el año pasado. Esto le parecerá muy bien a RR.HH. No escriba que a través de su planificación de eventos, las ventas de la empresa aumentaron mucho el año pasado. Esto es muy poco profesional y poco intuitivo, por lo que cuando describas el desempeño en tu currículum, intenta usar números, porcentajes, duplicaciones y otras palabras similares para demostrar mejor tus habilidades.

5. Describe la situación anterior de la empresa en tu currículum.

Muchos amigos hacen todo lo posible para hablar sobre sus diversas habilidades, desempeño y niveles al escribir sus currículums. Esto es cierto, pero ignora algo que creo que también es muy importante, que es la empresa para la que has trabajado. ¿Por qué deberías unirte a esto? Porque la reputación industrial de una empresa también puede reflejar tu nivel profesional. Por lo tanto, mi costumbre es agregar una o dos descripciones simples después de cada empresa para la que he trabajado, como empresas de comercio electrónico nacionales reconocidas que prestan servicios como China Unicom, el Banco de Beijing, etc.; -empresas de propiedad, etc., algo similar a esto, independientemente de si el RR.HH. que lo entrevista conoce o no su empresa anterior, estas descripciones le brindarán una descripción general de su empresa anterior. También es una ventaja para tu currículum.

P.D. Por último, aquí tienes algunos puntos a los que debes prestar atención en tu currículum:

1. Busca la verdad en los hechos, ¡no inventes cosas!

2. No ignores los resultados del trabajo en equipo del proyecto, indica tu posición en el equipo y no hagas todo lo demás

3. No cometas errores tipográficos, de lo contrario se clasificará como pregunta de actitud

4. No la incluyas en tu currículum si tu periodo laboral es particularmente corto.

5. La tipografía es muy importante. Estar abarrotado solo hará que la gente se sienta enferma.

6. Si eres un recién graduado, asegúrate de anotar tu experiencia práctica.

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Para obtener más métodos y precauciones, puede consultar Wolong Pavilion. También debe estudiar los requisitos laborales de la empresa de contratación y realizar ajustes finos de acuerdo con sus necesidades.

Cómo redactar un perfil de empresa

Muchas pequeñas y medianas empresas no saben cómo redactar un perfil de empresa, o escriben muy poco o escriben demasiado y siempre fracasan. Para entenderlo bien, hoy estamos aquí. Hablemos de cómo escribir un perfil de empresa.

¿Qué es un perfil de empresa? Es una introducción a la empresa y al emprendimiento. Este tipo de introducción no es una frase ni un discurso largo. Es una introducción simple y concisa a la empresa, que permite a otros tener una comprensión preliminar de la situación básica de la empresa.

El perfil de la empresa generalmente incluye los siguientes aspectos:

1. Perfil de la empresa: esto puede incluir el tiempo de registro, el capital social, la naturaleza de la empresa, la solidez técnica, la escala, el número de empleados y la calidad de los empleados. , etc.;

2. Estado de desarrollo de la empresa: la velocidad de desarrollo de la empresa, logros, títulos honoríficos, etc.;

3. Cultura de la empresa: los objetivos, conceptos y propósitos de la empresa , misión, visión, mensaje, etc.;

4. Principales productos de la empresa: desempeño, características, innovación, avance;

5. Desempeño y red de ventas: volumen de ventas, ventas puntos en diversos lugares, etc.;

6. Servicio postventa: principalmente el compromiso de la empresa con el servicio postventa.

A continuación tomamos como ejemplo la planificación del sitio web de Xinrao (todos los datos son para conveniencia de ejemplos y no tienen significado práctico) para explicar cómo escribir un perfil de empresa.

Perfil de la empresa: planificación del sitio web Xinrao, 2007, capital registrado de 800.000, 12 empleados, equipo profesional de diseño y planificación, una nueva empresa para estudiantes universitarios;

Estado de desarrollo: principalmente para Changsha Small y las medianas empresas han brindado servicios de planificación de sitios web a cientos de empresas;

Cultura empresarial: la empresa considera "centrarse en el sitio web y servir con corazón" como su valor principal, y todo se centra en las necesidades del usuario. , con la esperanza de superar el nivel profesional y hacer esfuerzos incansables para remodelar la imagen de la red corporativa y brindar orientación de servicios para la promoción de productos corporativos y el desarrollo cultural;

Los principales productos de la compañía: brindan principalmente planificación de sitios web corporativos, diseño de sitios web y producción, optimización de la promoción de sitios web y otros servicios;

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Rendimiento y red de ventas: proporciona servicios de planificación de sitios web para pequeñas y medianas empresas, principalmente para el área de Changsha en la etapa inicial;

Servicio posventa: la planificación del sitio web de Xinrao tiene un sistema de servicio posventa detallado y brinda orientación de planificación de por vida.

Lo anterior es una descripción detallada de la clasificación de la planificación del sitio web de Xinrao. Comencemos a organizar y escribir:

Xinrao Website Planning Co., Ltd. se estableció en 2007 con una empresa registrada. Capital de 800.000. Una empresa de planificación de sitios web profesional en Changsha, Hunan. La empresa atiende principalmente a pequeñas y medianas empresas y brinda servicios profesionales que integran la planificación de sitios web, el diseño, la producción y la construcción de sitios web, y la promoción y el marketing en línea. La empresa tiene como valor fundamental "centrarse en el sitio web y servir con corazón". Esperamos que a través de nuestro profesionalismo y esfuerzos incansables, podamos remodelar la imagen en línea de las pequeñas y medianas empresas y brindar orientación de servicio para la promoción y promoción de productos corporativos. construcción y difusión cultural.

Durante los últimos tres años, la planificación de sitios web de Xinrao se ha centrado en las necesidades de los usuarios. Mientras se centra en el desarrollo del mercado local en Changsha, ha proporcionado servicios de planificación de sitios web a más de 100 pequeñas y medianas empresas. empresas Sus servicios atentos y de alta calidad se han ganado la confianza y los elogios de muchas empresas y gradualmente han establecido una buena marca de la empresa en el área de Changsha. La empresa no solo ofrece servicios profesionales de planificación de sitios web, sino que también ha establecido un completo sistema de servicio postventa para brindar orientación y asistencia ante los problemas y dificultades encontrados en el desarrollo empresarial. Creemos que a través de nuestros continuos esfuerzos y búsqueda, podremos lograr beneficios mutuos y ganar-ganar con las pequeñas y medianas empresas.

¡Cómo redactar un currículum corporativo! ¡Tiene que haber un ensayo de muestra! Detalles

Currículum

Un currículum puede tener la forma de una tabla u otras formas.

Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:

(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses, pasatiempos, personalidad, etc.;

(2) Contenido académico relacionado: escuela a la que asistió, especialidad estudiada, título, idioma extranjero y dominio de la computadora, etc.

(3) Experiencia personal: desde la inscripción Experiencia simple, principalmente; en términos de trabajo social o unirse a la liga del partido;

(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, becas especiales, etc.;

( 5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, artes y deportes, etc.

Tu currículum debe condensar la esencia de tu vida universitaria o de postgrado. Debe estar escrito de forma concisa y concisa, y evitar ser descuidado. Después del currículum, puede adjuntar certificados de premios personales, como copias de los certificados de tres buenos estudiantes y cuadros de estudiantes destacados, copias de los certificados de idiomas extranjeros de CET-4 y CET-6, y copias de la licencia de conducir. puede dejar una profunda impresión en el empleador.

Las cosas a tener en cuenta al escribir un currículum son:

(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados ​​son la evidencia más fuerte de tu habilidad. Escribirlos en detalle resultará convincente.

(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información del currículum debe ser objetiva y realista. No presumas, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada densamente y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.

(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando, ¡recuerda!

Muestras de currículum seleccionados

Currículum de posgrado

Nombre: ×××

Sexo: Hombre Número de teléfono de la empresa: ×× ××× ××××

Fecha de nacimiento: ××mes××día, 19××año Resumen de la Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología

Me encanta el trabajo de marketing y ventas y tengo una pasión emprendedora muy plena. En dos años de trabajo en ventas en el mercado de cerámica, he acumulado mucha experiencia práctica y recursos para clientes. Ha establecido vínculos muy estrechos con más de 20 importantes comerciantes cerámicos de la provincia y mantiene amplias relaciones comerciales en el sector. En la exposición de cerámica del año pasado en una determinada provincia, la empresa firmó su primer pedido en el extranjero. Capaz de unir colegas para lograr excelentes resultados de ventas.

Experiencia laboral

Desde el 2 de mayo××× hasta la actualidad: Se desempeñó como vendedor en el departamento de marketing de una empresa de porcelana.

Principalmente responsable de la firma de contratos de distribución con distribuidores, manejo del embalaje de productos, transporte, seguros, liquidación de pagos, seguimiento postventa de productos, retroalimentación del mercado y desarrollo de nuevos canales de venta. Responsable de la formación de los nuevos vendedores de la empresa, específicamente guiando y coordinando el trabajo de ventas de los vendedores en el trabajo real, y ha sido elogiado por la empresa en numerosas ocasiones.

Diciembre 1999-Mayo 2000: Trabajó como investigador de mercados en la empresa ×××. Principalmente responsable de recopilar opiniones sobre productos de los clientes vía telefónica y completar los formularios correspondientes para reportar a la empresa.

Experiencia educativa

Septiembre de 1996 - julio de 1999: Título universitario en economía y comercio internacional de una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología. Se ha desempeñado como cuadro estudiantil en la escuela. Trabaja concienzudamente y responsablemente y tiene un excelente rendimiento académico. La universidad lo ha calificado muchas veces como un cuadro estudiantil sobresaliente, un líder de equipo sobresaliente y un líder personal.

Premios recibidos

1999/06 El título de líder estudiantil destacado de una determinada universidad

1998/10 El título de líder de equipo destacado de una determinada universidad y el título de pionero personal

1997/10 El título de líder de equipo destacado de una determinada universidad

Experiencia de formación

2000/07--2000/09 Aprobado el examen de vendedor de exportaciones de una determinada escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología

2001/03--2001/06 Aprobó el examen de declaración de aduanas en una determinada escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología

Idioma extranjero competencia

Capaz de comunicarse con empresarios extranjeros en el lenguaje común cotidiano y capaz de leer el alcance del negocio. Términos de uso común dentro.

Operación de computadoras

Competente en el uso de software de oficina común para editar documentos comerciales y enviar y recibir correos electrónicos en línea...

Cómo escribir una buena presentación personal para el jefe de la empresa?

Al escribir un diario personal, personalmente creo que debería escribirse así

1. Método de escritura:

Escribir desde la perspectiva de un tercero y examinar desde la perspectiva del público

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2. Marco estructural (en orden):

Descripción general del tamaño y la fortaleza actual de la empresa - Descripción del encanto de la personalidad personal --Historia del emprendimiento--Historia del desarrollo legendario--Responsabilidad social--Capítulo Análisis de la naturaleza humana desde tres perspectivas - Perspectivas para el plan de desarrollo futuro.

3. Respuestas a las preguntas:

Si tienes calificaciones académicas bajas, no es necesario que escribas esto en detalle, solo puedes mencionarlo en una oración. Si tienes una visión sobresaliente, abandonarás resueltamente tus estudios e irás al mar. /p>

Destacar las habilidades y las personas es la historia de lucha y desarrollo y el análisis de la naturaleza humana que mencioné anteriormente. Puedes escribir sobre esto con referencia a algunas figuras importantes del mundo empresarial.

> Cuatro. Cosas a tener en cuenta:

Todo el artículo sigue una línea principal y no debe ser pretencioso ni descuidado.

Puedes intercalar algunas descripciones en segunda persona en el artículo para resaltar la esencia de la línea principal, etc.

¿Cómo escribir una descripción del trabajo en un currículum?

En el componente del currículum, la descripción de la experiencia laboral es crucial. La cantidad de experiencia laboral puede variar y el tiempo puede variar, pero lo más importante es que la descripción de su trabajo debe poder reflejar su crecimiento y progreso. Antes de escribir una descripción de trabajo, primero debes entender esto. Las descripciones de puestos son específicas del puesto, como las habilidades requeridas para un determinado puesto, las responsabilidades asumidas, la naturaleza del trabajo, etc. Se debe realizar una descripción enfocada en función de la naturaleza y el contenido del trabajo. Lo primero que debe hacer es extraer la información clave del anuncio de empleo. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales enumeradas en el anuncio de empleo al presentar la solicitud y simplemente envían un currículum genérico pensando que cumplen con los requisitos. La unidad de contratación no tiene forma de verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar una experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, su organización y participación en actividades durante la escuela, y demostrar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda adjuntar una carta de presentación al enviar su currículum para describir sus calificaciones para el puesto. No exponga todas sus experiencias frente a RR.HH. Para RR.HH., es muy poco probable que una experiencia irrelevante despierte su interés, e incluso demasiadas experiencias irrelevantes "deducirán puntos" a los solicitantes de empleo. Tal vez haya tenido otra experiencia laboral antes de ingresar a la industria de la belleza y la peluquería, pero no es necesario incluirlas todas al completar su currículum. Solo necesitas describir tu experiencia y experiencia relacionada con los requisitos del puesto que estás postulando actualmente. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo. No se limite a indicar el contenido de su trabajo, sino que enfatice sus responsabilidades y logros en el trabajo y evite palabras vacías y clichés. Puede expresarse de forma concreta, como mostrar sus títulos, premios y estadísticas anteriores. La introducción a las unidades anteriores se puede realizar describiendo su escala, estado de la industria, estado de desarrollo, etc. La experiencia laboral en grandes empresas reconocidas puede mejorar enormemente la atención de su currículum. Demuestre su competencia en trabajos anteriores y en el puesto que está solicitando.

Capte tres puntos al describir la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados. Utilice palabras clave para hablar: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad, resistencia al estrés", etc. Estas palabras clave se pueden obtener de la información sobre contratación laboral publicada por las empresas. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas. Por ejemplo, las palabras clave para las posiciones de ventas incluyen "conocimiento de marketing, aceleración", etc. Hable con números: el cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información numérica, y cuantificar la capacidad laboral puede aclarar las descripciones abstractas de las habilidades. Por ejemplo, podemos intentar cambiar "la capacidad de ventas es muy fuerte" por "los productos recientemente desarrollados aumentaron las ventas en 2 millones y aumentaron el volumen total de ventas de algunas ventas en 12". Dejemos que los resultados hablen: los resultados son desempeño y la descripción de los resultados en el currículum debe estar estandarizada. Si ha sido ascendido dentro de la empresa, puede resaltarlo en su currículum. Los empleadores potenciales quedarán profundamente impresionados con su ascenso, porque un ascenso significa que usted tendrá un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir la experiencia laboral, no se trata solo de una simple presentación o transición laboral, debe poder mostrar su progreso.

¿Cómo debo redactar un currículum al solicitar un trabajo en una empresa operativa? 5 puntos

El currículum no necesita tener demasiadas palabras, solo resaltar algunos puntos clave. La experiencia laboral es una parte muy importante, como tu desempeño laboral anterior, tus especialidades, etc. Si eres estudiante actual, puedes reflejar tu desempeño y experiencia práctica escolar. Si esto no es posible, también puedes demostrar lo que tienes. estudiado y las habilidades que ha dominado.

Los dos puntos más importantes de tu currículum son: 1. Puede reflejar tus ventajas en la búsqueda de empleo, y 2. Cumple con los requisitos de contratación de la empresa de contratación.

Puedes consultar los requisitos de contratación y comparar tus características o experiencia laboral previa contigo mismo, o enumerar tus ventajas en un papel. Pídele ayuda a tus amigos y cuenta tantas ventajas como puedas. Ten cuidado de no hablar solo de tener una determinada habilidad, sino de tener ejemplos y experiencias específicas que lo respalden y demuestren que tienes una determinada habilidad.

Luego, busca una plantilla de currículum en Internet, compara las opciones que contiene, completa tu información y muestra tus puntos fuertes.

Por favor, dígame cómo escribir un perfil de empresa en un formato completo y detallado. 50 puntos

El perfil general de la empresa incluye:

Nombre de la empresa, tiempo de establecimiento, capital social (si es relativamente grande), estructura organizativa, alcance del negocio, fortaleza de la empresa (qué puede hacer que otros). no puedo hacer) llegada), número de empleados (si son muchos), dirección del trabajo, información de contacto, etc.

Puede conectarse en línea para buscar algunas empresas de información relativamente grandes y consultar sus perfiles, como Huawei, etc. Aquí hay una copia del perfil de la empresa de ChinaSoft para su referencia.

China Software and Technology Services Co., Ltd. (conocida como: China Software, ChinaSoft, código bursátil: 600536SH) es una empresa de software de alta tecnología a gran escala que cotiza en bolsa y está controlada por China Electronics Corporation (CEC). ). Es una empresa de planificación nacional. Se centra en empresas de software clave dentro del diseño. La empresa tiene un capital registrado de 160 millones de yuanes, activos totales de aproximadamente 1.600 millones de yuanes y casi 5.000 empleados. Está ubicada en el Parque Científico y Tecnológico Zhongguancun de Beijing, con una superficie de 384 acres, con un entorno de trabajo y apoyo. de casi 110.000 metros cuadrados. Tiene más de 30 sociedades holding y sucursales nacionales y extranjeras, incluida ChinaSoft International (HK8216).

ChinaSoft es la única empresa de software integral en China que puede proporcionar a los usuarios software de sistema, software de seguridad, software de plataforma, software de información ***, software de información empresarial y servicios integrales. Productos de software independientes, soluciones y servicios industriales y servicios de subcontratación de software. La empresa toma la tecnología como guía, toma productos independientes como núcleo, aprovecha al máximo las ventajas de su talento, brinda a los usuarios consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas y servicios de soluciones generales, y está comprometida activamente con el gobierno, la seguridad, los impuestos y las finanzas. , seguros y manufactura a largo plazo, auditoría, tabaco, telecomunicaciones, electricidad, industria y comercio, banca, valores, hoteles, manufactura y otros campos de la construcción de información.

La empresa promueve activamente su estrategia de desarrollo internacional, ha establecido estrechas relaciones de cooperación con muchos fabricantes de software y TI de renombre internacional, ha establecido sucursales en el extranjero en los Estados Unidos, Japón, etc., y ha aumentado sus esfuerzos para expandirse a nivel internacional. Mercado, y gradualmente se dio cuenta de la marca, el mercado, el equipo, la tecnología, la gestión y los estándares internacionales.

La gente de ChinaSoft asume como su propia responsabilidad servir a la sociedad y revitalizar la industria del software de China. Trabajan duro, reforman e innovan y siguen adelante después de más de 20 años de arduo trabajo, han logrado resultados notables. De cara al futuro, la empresa aprovechará las oportunidades, aumentará la innovación de productos independientes, acelerará el proceso de internacionalización, logrará economías de escala y avanzará en el desarrollo, se convertirá en una empresa insignia de software china internacionalmente competitiva y de renombre internacional, y se ubicará entre las 100 mejores. empresas de software del mundo y lograr "la marca de software número uno de China y una empresa reconocida a nivel mundial".

Beijing Chinasoft Giant Technology Co., Ltd. fue iniciada por Chinasoft Corporation y establecida en 2001. Es una subsidiaria de Chinasoft que se especializa en brindar ventas de productos e integración de sistemas, servicios de operación de sistemas y departamentos de mantenimiento de equipos. , soluciones y productos de software, desarrollo de personalización de software y servicios de subcontratación también son empresas de nueva tecnología contables independientes.

ChinaSoft Giant cuenta actualmente con casi 100 empleados. Tiene su sede en Beijing y oficinas de representación o personal permanente en Jilin, Tianjin, Shanghai, Shenzhen, Hangzhou, Qingdao y Xi'an.

ChinaSoft Giant ha establecido estrechas relaciones de cooperación con muchas empresas multinacionales de TI reconocidas, como IBM, EMC, Microsoft, Symantec y SAP, y se dedica a la venta de productos de agencias, servicios de integración de sistemas, desarrollo de software y otras empresas

Al escribir un currículum, cómo escribir una autopresentación

Ejemplo de autopresentación de currículum. Cómo encontrar un buen trabajo se ha convertido en un tema candente en el lugar de trabajo. De hecho, para encontrar un buen trabajo, primero debes hacer un buen currículum. Una de las partes importantes del currículum es la autopresentación. el currículum no debe ser demasiado largo ni demasiado corto Cómo escribir un buen currículum Para la autopresentación, aquí hay tres ejemplos de autopresentación de currículum personal como referencia.

Pasos/Métodos

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Reanudar la muestra 1 de autopresentación

Soy un recién graduado de Wuhan, Hubei, en un zona rural La vida ha moldeado mi carácter sencillo, honesto y amable, y ha cultivado mi espíritu de lucha de no tener miedo a las dificultades y reveses, y negarme a admitir la derrota. Sé que es difícil encontrar oportunidades de aprendizaje. Durante mi tiempo en la escuela le di gran importancia al estudio de los conocimientos básicos de informática y obtuve buenos resultados.

Básicamente familiarizado con los principios y la estructura de las máquinas PC, capaz de aplicar hábilmente varios sistemas operativos de máquinas herramienta y aprobado la certificación de nivel avanzado "Mold Designer" del Ministerio de Trabajo. Mientras adquiría conocimientos profesionales, también di gran importancia a cultivar mi capacidad práctica. Aproveché la valiosa oportunidad de pasantía que me brindó Yangtze Rongda Enterprise durante las vacaciones de verano y aprendí sobre el funcionamiento de varias máquinas herramienta, así como sobre el funcionamiento de varias máquinas herramienta. Programación y operación de máquinas herramienta CNC simples.

Me tomo la libertad de recomendarme a su empresa. Dame una oportunidad y te doy una opción. Deseo que su empresa prospere y su carrera sea próspera. Saludos cordiales

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Muestra de presentación personal del currículum 2

¡Después de más de tres años de experiencia sólida! Práctica laboral, ahora puedo operar de forma independiente todo el proceso de comercio exterior. El trabajo es práctico, meticuloso y serio. Tener buenas habilidades de organización de textos, ciertas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, dominar varios tipos de software de aplicación en la plataforma Windows (como Photoshop, Word2000, Excel2000) y tener una gran capacidad práctica.

Tengo un fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa laboral, buena coordinación organizacional y adaptabilidad, y puedo llevarme bien con colegas de varios departamentos y cooperar para completar con éxito las tareas laborales. ¡Soy honesto y reconocido por mis líderes! He participado en exposiciones internacionales en Guangzhou, Shanghai y otros lugares. Tengo experiencia en traducción, comercio exterior y exposiciones en el extranjero. ¡Soy alegre, buena en comunicación, modesta y segura!

Aunque el nuevo trabajo y el entorno son diferentes de los anteriores, creo que a través de mis propios esfuerzos y la base laboral existente, puedo ser competente rápidamente. ¡Tengo mucha confianza en esto!

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Ejemplo 3 de autopresentación del currículum vitae

Durante mis años universitarios, siempre me propuse mejorar mi calidad general, tomé como dirección mi desarrollo integral y establecí una perspectiva correcta de la vida y los valores. y visión del mundo. Para adaptarme a las necesidades del desarrollo social, estudié cuidadosamente diversos conocimientos profesionales y aproveché al máximo mis propias especialidades y las combiné con las oportunidades de práctica social anual de verano, mejorando así gradualmente mi capacidad de aprendizaje y mi capacidad para trabajar. analizar y abordar problemas, y cierto grado de profesionalidad. Coordinar capacidades organizativas y de gestión.

"Aprender sin saber lo suficiente" fue la motivación para mis estudios y trabajo durante la universidad. Además de los cursos requeridos, también insistí en estudiar por mi cuenta una variedad de software profesional como Office, Flash, FrontPage. y Photoshop. Además de estudiar, también insistí en participar en diversos deportes y actividades sociales. En términos de pensamiento y comportamiento, tengo un buen estilo de trabajo, soy sincero en el trato con los demás, puedo manejar bien las relaciones interpersonales, soy tranquilo y estable en el trato con las cosas, y puedo coordinar y arreglar razonablemente los asuntos en mi vida.

Como recién graduado en ingeniería de comunicaciones en 2011, lo que tengo es juventud y conocimiento.

La juventud puede significar falta de experiencia, pero la juventud también significa entusiasmo y vitalidad. Estoy seguro de que puedo utilizar mis propias habilidades y conocimientos para superar diversas dificultades en mi trabajo y en mi vida después de graduarme, y seguir dándome cuenta. mi propia vida. valores y objetivos perseguidos.

Cómo escribir la naturaleza de la empresa en un currículum corporativo

Capital extranjero, empresa conjunta, empresa estatal

Cómo escribir un perfil de empresa. Los requisitos incluyen currículums personales del personal principal de la empresa, currículums laborales, etc.

1. El concepto de perfil personal

(1) El concepto y función del perfil personal El perfil personal es expresión escrita para que las partes expongan de forma amplia y concisa su propia situación. El perfil personal elaborado durante el proceso de búsqueda de empleo es un documento para que los solicitantes de empleo se presenten de manera completa, concisa y clara a la unidad en la que desean trabajar, y se recomienden. En los últimos años, el empleo de los graduados ha cambiado del empleo proporcionado por el estado a la elección bidireccional y la elección de carrera independiente. La forma principal es ingresar al trabajo a través de una solicitud de empleo. En cierto sentido, escribir un perfil no es menos que asistir a una entrevista. A través de un perfil personal de sólo unos pocos cientos de palabras, no sólo debe demostrar plenamente los talentos y las cualidades integrales de los graduados, sino también hacer que el reclutador sienta que es un candidato con un pensamiento claro, una organización sólida y una excelente expresión lingüística. habilidades. Por tanto, redactar un buen perfil personal es el primer paso para una búsqueda de empleo exitosa. Sin embargo, en la práctica, muchos graduados no comprenden claramente los límites entre los perfiles personales y las cartas de presentación, lo que afecta la eficacia de su búsqueda de empleo. Aquí, primero hablaré sobre las diferencias y conexiones entre los dos. (2) Similitudes y diferencias entre el perfil personal y la carta de presentación

El perfil personal y la carta de presentación son formas de documentos de solicitud de empleo. Es un documento de solicitud de empleo especializado, pero tienen características propias:

1. Desde la perspectiva de la solicitud, una carta de presentación es una carta en la que la persona solicita un trabajo en una determinada unidad donde desea trabajar. Ya sea una carta de autorrecomendación que se presenta activamente a una unidad de reclutamiento o una carta de solicitud que indica que uno está dispuesto a postularse para un determinado puesto basándose en el anuncio de reclutamiento de la otra parte. En términos de procedimientos operativos, los graduados primero determinan un objetivo de búsqueda de empleo y luego escriben en función de sus circunstancias específicas. Por lo tanto, la carta de presentación solo es adecuada para un solo solicitante de empleo, es decir, solo es adecuada para postularse para una unidad o puesto. El perfil personal consiste en que los graduados primero hagan un juicio aproximado sobre el alcance de su búsqueda de empleo en función de sus propias habilidades y la demanda del mercado, y luego escriban un artículo (perfil personal) y traten de que satisfaga las necesidades de las unidades y posiciones dentro de este ámbito. Por lo tanto, el ámbito de aplicación del perfil personal es amplio y se puede aplicar a múltiples unidades o puestos dentro de un cierto rango. 2． Desde la perspectiva del formato de escritura, una carta de presentación es una forma escrita de solicitud de empleo, como un título, honorífico, firma y fecha. El perfil personal es principalmente una descripción general personal, escolar y profesional enviada por los graduados personalmente a la unidad donde desean trabajar, junto con formularios de recomendación, certificados, certificaciones, copias de trabajos publicados, información de contacto personal y otra información relevante. No es una letra en sí misma. Existe una gran diferencia en el formato de escritura entre los dos.

3． Desde el punto de vista de la redacción, la carta de presentación debe ser muy específica por escrito, es decir, debe estar redactada intencionalmente de acuerdo con las características y requisitos de una determinada unidad o puesto en el que se desea trabajar, de modo que los puntos clave deben ser claro y destacado. La presentación personal presta más atención a la exhaustividad y compatibilidad por escrito, enfatizando presentarse sinceramente en el menor tiempo posible y tratando de satisfacer las necesidades de múltiples tipos de unidades y puestos tanto como sea posible. 4. A juzgar por el papel desempeñado, la ventaja de la carta de presentación es que puede redactarse de forma específica según las necesidades del solicitante de empleo, lo que tiene ciertas ventajas para los graduados que desean encontrar trabajo en otros lugares. Su desventaja es que con el rápido desarrollo del mercado de talentos y la mejora continua de la eficiencia del trabajo departamental, muchas unidades de reclutamiento ya no están dispuestas a comunicarse a través de cartas. Las entrevistas directas se han convertido en el método principal para atraer talentos en las agencias, empresas e instituciones actuales. . Además, debido a que proporciona retroalimentación lenta y requiere que usted escriba una carta de presentación para cada unidad que solicite, trae muchos inconvenientes a los graduados e incluso retrasa el tiempo y retrasa las oportunidades. Los perfiles personales son diferentes. Los graduados pueden utilizar la misma información personal para postularse para muchos solicitantes de empleo. También ahorra tiempo dedicado a enviar cartas y esperar cartas. Las solicitudes directas correspondientes a perfiles personales pueden reducir los vínculos innecesarios y ayudar a los reclutadores a comprender y examinar plena y verdaderamente a los graduados, haciendo que el trabajo sea más rápido y eficaz. Se puede decir que la presentación personal y la carta de presentación tienen sus propias fortalezas y debilidades. Los graduados pueden elegir el tipo de redacción adecuado según las diferentes situaciones y oportunidades para que sean más propicios para la búsqueda de empleo. 2. El formato y método de redacción de la presentación personal. El principio de redacción de la presentación personal debe ser integral, estable y altamente móvil y flexible. En la selección de materiales, nos centraremos principalmente en materiales fácticos, nos centraremos en presentar su nivel profesional, capacidad y calidad integral, y hablaremos brevemente sobre sus puntos de vista y opiniones sobre el estudio, el trabajo, la vida, etc. El lenguaje debe ser preciso, sencillo y conciso. El diseño se organiza desde los puntos clave hasta los subordinados, y los detalles se organizan de forma adecuada. En concreto, incluye tres partes: capitel, cuerpo y cola. (1) En la primera parte deben quedar claramente indicados los dos puntos siguientes:

1. Título: escriba "Introducción personal" o "Acerca de mí" en el centro de la parte superior del artículo. 2． Información básica de los graduados: Anote nombre, sexo, edad, escuela de graduación, carrera estudiada, qué promoción de graduados, etc. Si tu registro de hogar está en la zona donde quieres trabajar, también deberás indicarlo. El propósito de este párrafo es dar al solicitante una impresión general. Necesito...