¿Cuáles son los procedimientos de reembolso de la seguridad social y del seguro de maternidad?
1. ¿Cuáles son los procedimientos de reembolso para la seguridad social y el seguro de maternidad? 1. Después de que una empleada queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la calle o del pueblo. la estación de servicio de trabajo y seguridad debe llevar los materiales de solicitud al seguro social de trabajo del distrito Solicitar en la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de manejo 2. El personal acepta la aprobación y emite un certificado médico; certificado médico; 3. Si una empleada cubierta por el seguro de maternidad queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral del subdistrito o de la ciudad llevarán los materiales de solicitud a la 4. Si una empleada cubierta por el seguro de maternidad queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador, el subdistrito o la ciudad serán responsables de la tramitación; El personal de la estación de servicios de trabajo y seguridad social llevará los materiales de la solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para su procesamiento. 3. Dentro de los 30 días de la licencia de maternidad para las empleadas, el empleador o el personal de la estación de servicios de seguridad laboral de la calle o de la ciudad deben llevar los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para tramitar la liquidación de beneficios 4; Solicite subsidios de maternidad y subsidios únicos de nutrición. Si está embarazada, debe completar el "Formulario de declaración de beneficios del seguro de maternidad" y sellarlo con el sello oficial de la unidad. Proporcionar su certificado de matrimonio, certificado de hijo único (para. del niño), y certificado de alta, deberán presentarse en el Departamento de Fertilidad del Centro Municipal de Seguro Médico los días hábiles del 1 al 10 de cada mes.
2. Proceso de Pago del Beneficio por Maternidad 1. Durante el embarazo, las empleadas aseguradas de la unidad llenan el "Formulario de Revisión del Beneficio del Seguro de Maternidad de la Ciudad xxx", lo sellan con el sello oficial y lo envían al Seguro de Maternidad. Departamento de revisión e ingreso de información básica. 2. El administrador de la unidad deberá llevar los materiales pertinentes al Departamento del Seguro de Maternidad para su reembolso dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento. 3. El responsable aceptará la solicitud y al mismo tiempo determinará el salario y la asignación de comercialización de la empleada durante la baja por maternidad. 4. El Departamento de Finanzas es responsable de los pagos de transferencias.
3. Componentes del seguro de maternidad 1. Asignación por maternidad, también conocida como paga de baja por maternidad. El pago se calcula sobre la base de los salarios mensuales correspondientes pagados por las empleadas aseguradas al momento de dar a luz, y el máximo no podrá exceder el salario social mensual promedio de las empleadas en servicio en el año anterior. 2. Subsidio nutricional Actualmente, el subsidio nutricional se paga en función de la edad y el estado fértil del empleado y con referencia a los estándares de pago y salario del empleado. 1) Para las que tengan 22 años y más y den a luz a un hijo, se les otorgará 0,5 meses de subsidio nutricional; 2) Para las que tengan 28 años y más y den a luz por primera vez, 1 mes de; Se proporcionará subsidio de nutrición. 3. Los gastos médicos del parto generalmente incluyen honorarios de exámenes, honorarios de radiación, honorarios de laboratorio, honorarios de parto, honorarios de enfermería, honorarios de tratamiento y honorarios de cirugía dentro del alcance del "Catálogo de medicamentos de seguro médico básico, seguro de lesiones laborales y seguro de maternidad de la provincia de Jiangxi" incurridos. cuando los empleados dan a luz, tarifas de transfusión de sangre, tarifas de suministro de oxígeno, tarifas de camas de hospital, tarifas de medicamentos, etc. Los gastos que no se pueden reembolsar incluyen: tarifas de camas de hospitalización adicionales, tarifas de servicios especiales, tarifas de calefacción y refrigeración, todos los gastos para bebés, medicamentos pagados por usted mismo fuera del alcance del "Catálogo de medicamentos" y otros gastos. Los gastos que no puedan ser reembolsados serán asumidos personalmente por el empleado. Los gastos médicos dentro del alcance del reembolso del seguro de maternidad serán pagados por el fondo de maternidad. Si los gastos reales son superiores al límite, se liquidarán según el límite. Si los gastos reales son inferiores al límite, se liquidarán. según los gastos reales. 4. Examen prenatal: Todas las empleadas que den a luz dentro del período planificado pueden disfrutar del reembolso de los honorarios de los exámenes de embarazo o pruebas de laboratorio con su certificado de servicio de maternidad. Los estándares de tratamiento se dividen principalmente según la duración de la edad gestacional de la empleada. 5. Gastos médicos por enfermedades reproductivas: Los gastos médicos por hemorragia posparto, infección posparto, fiebre puerperal, cardiopatía posparto, hepatitis del embarazo y otras enfermedades provocadas por el parto, además de los gastos personales de bolsillo, serán pagados por la maternidad. fondo de seguro después de la revisión. He recopilado la información sobre estos temas aquí, esperando que sea útil para todos. Nuestras leyes están mejorando gradualmente y esperamos ayudar a más personas.