Una mejora y tres servicios del Gobierno Popular del Condado de Feidong
Con el fin de implementar concienzudamente las regulaciones pertinentes de los gobiernos central, provincial y municipal sobre la mejora del estilo de trabajo y el contacto estrecho con las masas, y la construcción orientada al servicio. Las organizaciones de base del partido, el comité del partido del condado y el gobierno del condado decidieron que se llevaron a cabo actividades de "Una mejora y tres servicios" (mejorar el estilo de trabajo para servir a las masas, mejorar el estilo de trabajo para servir a las bases y mejorar el estilo de trabajo para servir a las empresas). el condado. Se le han entregado ahora las "Varias disposiciones sobre la realización de las actividades de "Una mejora, tres servicios"". Por favor, impleméntelas concienzudamente a la luz de las condiciones reales.
Todos los departamentos deben estudiar e implementar concienzudamente las "Ocho Disposiciones del Buró Político del XVIII Comité Central del PCC sobre la mejora del estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas" y sus reglas de implementación, las "Treinta Disposiciones" de el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial y las "Diez Disposiciones" del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, combinados con las actividades de educación y práctica de línea de masas del próximo partido con el contenido principal de servir al pueblo, siendo pragmáticos, honestos y concienzudos. implementar los requisitos de implementación en todos los niveles. Los cuadros dirigentes de todos los niveles entre los miembros del partido deben dar el ejemplo. De acuerdo con los requisitos de la "reforma", todas las localidades y departamentos deben tomar la iniciativa, mejorar el conocimiento del servicio, estudiar y formular medidas prácticas de implementación, establecer y mejorar sistemas relevantes e implementar mecanismos a largo plazo, mejorar los niveles de servicio y al mismo tiempo mejorar el estilo de trabajo. y mejorar el propósito al tiempo que se profundiza la concientización de los servicios y se mejora la eficiencia del trabajo en la implementación. Las oficinas del comité del partido del condado y las oficinas gubernamentales del condado deben llevar a cabo la supervisión de manera oportuna; los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria a nivel del condado deben considerar la supervisión y la implementación de las regulaciones centrales y provinciales, municipales y de condado como una tarea regular para mejorar su trabajo; estilo, y formular medidas de supervisión y rendición de cuentas de manera oportuna para asegurar que se cumplan todas las regulaciones. Ponlo en práctica y logra resultados reales.
Primero, mejorar el estilo de trabajo y servir a la gente
1. Realizar sólidamente actividades educativas y prácticas sobre el tema de ser pragmático y honesto para con la gente. De acuerdo con los requisitos planteados en el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China de "mejorar la capacidad de realizar trabajo de masas en la nueva situación y mejorar el sistema de contacto directo de los miembros del partido con los cuadros y las masas" y De acuerdo con las disposiciones de los superiores, planificar y llevar a cabo cuidadosamente el trabajo de masas del Partido con el objetivo principal de buscar la verdad y el pragmatismo en las actividades de práctica educativa. Guiar a la mayoría de los miembros y cuadros del Partido para que practiquen fielmente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, estrechar los lazos de carne y hueso entre el Partido y el pueblo y esforzarse por ayudar al pueblo a resolver sus dificultades, para que los cuadros puedan ser capacitados en las actividades y las personas pueden beneficiarse de las actividades.
2. Continuar haciendo un buen trabajo en "matrimonio 1+1". Debemos implementar concienzudamente las "Medidas de implementación para establecer el "matrimonio 1+1" entre los miembros del Partido y las masas" (Dongfa [2012] No. 4), y utilizar el "matrimonio 1+1" como punto de partida para formar un mecanismo a largo plazo para conectarse con las masas. En estricta conformidad con los requisitos laborales de los "Cinco Unos", el trabajo del "matrimonio 1+1" de los miembros del partido se incluye en la evaluación del sistema de responsabilidad laboral de construcción del partido como una base importante para cada evaluación. Fortalecer la orientación de la opinión pública, centrarse en la aplicación de los resultados y hacer que la implementación del matrimonio de cuadros funcione, incluidos los registros en el "Libro de Registro del Trabajo del Matrimonio", un material necesario para la evaluación anual del sistema de responsabilidad para la construcción del partido. estilo y gobierno limpio y la selección y nombramiento de cuadros.
3. Explorar el establecimiento de un mecanismo de retroalimentación y recopilación de opinión pública de “dos representantes y un miembro del comité”. Establecer una Oficina de Enlace para los Representantes del Partido en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y establecer una Oficina de Enlace para los Representantes del Congreso Nacional del Pueblo y los miembros de la CCPPCh en las agencias internas pertinentes del Congreso del Pueblo del Condado y de la CCPPCh, aprovechando plenamente el estatus especial y amplias ventajas de contacto de los representantes del Partido, los representantes del Congreso Nacional del Pueblo y los miembros de la CCPPCh, y que reflejan suavemente las condiciones sociales. Es un "canal verde" para que la opinión pública capte y comprenda las opiniones e ideas del público en general en los distritos electorales y sectores de contacto. representado por "dos representantes y un miembro del comité". Cada trimestre se celebra un simposio sobre las condiciones sociales y la opinión pública de "Dos representantes y un miembro". El subsecretario de tiempo completo del Comité del Partido del Condado actúa como convocante del Comité Permanente del Congreso Popular del Condado. la CCPPCh del condado y los jefes de departamentos pertinentes, como el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, asisten para escuchar el simposio "Dos representantes y un miembro" sobre las condiciones sociales y la opinión pública. Las opiniones y sugerencias de los miembros del comité deben resolver los temas candentes. y cuestiones difíciles de interés público y presentarlas al comité del partido del condado y al gobierno del condado para instar a las unidades pertinentes a resolverlas e implementarlas.
4. Ampliar los canales de recogida de condiciones sociales y opinión pública. Aprovechar aún más el papel de los portales "12345 Government Service Express" y "China Feidong" para solicitar opiniones públicas y hacer públicas las direcciones de correo electrónico de los secretarios de los comités del partido del condado y de los magistrados del condado. En cuanto a los mensajes y quejas de las masas, la Oficina de Inspección del Comité del Partido del condado y la Oficina de Objetivos del Gobierno del condado darán seguimiento y supervisarán su manejo y proporcionarán información oportuna sobre los resultados. Se pondrá aún más en juego el papel de los supervisores de estilo político, y se seleccionará una serie de supervisores de estilo político, condiciones sociales y opinión pública entre cuadros jubilados, figuras no partidistas, progresistas sociales, empresas y organizaciones de masas, y cartas de nombramiento. Será emitido por el comité del partido del condado y el gobierno del condado. Los supervisores acuden periódicamente a diversos lugares, especialmente a las unidades con funciones administrativas de aplicación de la ley y de gestión pública, para escuchar, recopilar y reflejar las condiciones sociales y las opiniones públicas, y promover que los departamentos y servidores públicos transformen sus funciones, administren de acuerdo con la ley y estandaricen los servicios. .
5. Integrar diversos recursos para aliviar la pobreza.
Establecer un grupo líder para el alivio de la pobreza encabezado por el subsecretario de tiempo completo del comité del partido del condado y establecer una oficina del grupo líder en la oficina de asuntos civiles del condado para integrar los fondos para el alivio de la pobreza distribuidos entre organizaciones, asuntos civiles, sindicatos y federaciones de mujeres. , comités de condado, federaciones de personas discapacitadas, federaciones de industria y comercio y donaciones de personas solidarias de la sociedad, la oficina del grupo líder coordinará, implementará políticas clasificadas y brindará asistencia oportuna. Cuando se utilice, el grupo líder solicitará abiertamente opiniones y contará con personal dedicado para su revisión y aprobación. Esto evitará los fenómenos de gestión multidireccional, dispersión de recursos y uso ineficiente. Pondremos fin a la ayuda artificial, la duplicación de la ayuda. y ayuda aleatoria, y colocar oportunamente recursos para el alivio de la pobreza donde más se necesitan y distribuirlos a quienes más los necesitan. En manos de las masas, encarna la equidad y la justicia social y se gana el apoyo de las masas.
6. Fortalecer integralmente la construcción de agencias de servicios públicos a nivel de aldea. Mejoraremos el sistema de trabajo de agencia para todo el proceso de servicio al pueblo, implementaremos estrictamente el sistema de responsabilidad de primera a primera pregunta, prometeremos manejar los casos dentro de un límite de tiempo y actuaremos como agentes para las cartas y visitas del pueblo. y otras cuestiones que deben resolverse de conformidad con las leyes y reglamentos. Ampliar activamente el alcance de los servicios al pueblo y aumentar los suministros postales, financieros, agrícolas y otros servicios de acuerdo con los requisitos de construcción del sistema de servicios públicos básicos "11+4" en hermosas zonas rurales. Explorar el establecimiento de un mecanismo de trabajo para "servir al pueblo, una aldea, una empresa" e inyectar nueva vitalidad a las organizaciones a nivel de aldea que sirven al pueblo aumentando el contenido de los servicios, elevando los salarios de los cuadros locales y los estándares de seguro de pensiones, etc.
7. Realizar amplias actividades de servicio voluntario. De acuerdo con los principios de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso", mejoraremos el mecanismo de registro y gestión de voluntarios, fortaleceremos la construcción del equipo de voluntarios y estableceremos un equipo de servicio voluntario comunitario. Respetar la conveniencia, entidad, lugar y normalización de las actividades de servicio voluntario de Lei Feng, organizar y llevar a cabo activamente actividades de servicio voluntario cercanas a los medios de vida de las personas, como trabajo voluntario, ayuda estudiantil y bienestar público, y alentar a los miembros del equipo de servicio voluntario a "uno para uno" y "para muchos" "Uno" y otras formas de asistencia conjunta a ancianos pobres, pacientes, personas discapacitadas y estudiantes pobres para ayudarlos a resolver sus dificultades diarias, promover la ética social y reflejar una atención humanista.
8. Dar pleno juego al papel ejemplar y protagónico de los modelos morales y las buenas personas en Feidong. Llevar a cabo activamente las actividades de selección de "Township Moral Model", "Village Moral Model" y Feidong Good Person, promover enérgicamente el espíritu de ayudar a los demás, ser valiente, honesto y digno de confianza, dedicarse al trabajo, cuidar a las personas mayores y amar a la familia. y guiar a las masas a "aprender de los modelos, ser éticos y ser una buena persona". Fortalecer la publicidad y la información sobre hechos típicos y buenas personas y buenas personas, visitar periódicamente modelos morales y buenas personas en Feidong, establecer y mejorar el mecanismo de "las buenas personas son recompensadas" y esforzarse por crear una buena atmósfera de "aprender de los demás". fortalezas y cultivando nuevas tendencias morales".
En segundo lugar, mejorar el estilo de trabajo y servir a las bases.
9. Fortalecer la investigación y la investigación. El Comité Permanente del Comité del Partido del Condado lleva a cabo múltiples encuestas colectivas en el primer y segundo semestre de cada año sobre cuestiones clave relacionadas con la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada. Los camaradas responsables a nivel distrital determinan cada año al menos un tema clave para realizar la investigación. Los camaradas responsables de los cuatro equipos principales del condado deberían dedicar no menos de 90 días cada año a realizar investigaciones de base, y los principales líderes de las unidades a nivel de condado deberían dedicar no menos de 120 días cada año a realizar investigaciones de base. . Los principales camaradas responsables del comité del partido del condado y del gobierno escriben 1 o 2 informes de investigación cada año, y otros camaradas responsables a nivel de condado y los principales líderes de las unidades a nivel de municipio y condado presentan más de 1 informe de investigación al condado. comité del partido cada año.
10. Implementar estrictamente el sistema de visitas. Profundizar aún más en las actividades de "secretarios de cinco niveles que lideran las visitas". Los camaradas responsables de los cuatro equipos principales del condado visitan aldeas y ciudades (áreas residenciales y comunidades) durante no menos de 12 días al año y visitan más de cinco empresas o granjas a la vez. Estrictas disciplinas de viaje, el número de personas que acompañan a los principales camaradas responsables del comité del partido del condado y del gobierno del condado está limitado a no más de 3 personas, el número de personas que acompañan a otros camaradas responsables a nivel del condado está limitado a no más de 2 personas , y el número de vehículos no es más de 1; los acompañantes se limitan a las ciudades relevantes, parques de desarrollo, aldeas (residentes) Distrito, comunidad) camaradas relacionados con la solución de problemas específicos, el número no excederá de 2. Inspección diaria de trabajo, oficina en sitio, programación de proyectos, etc. Las visitas no podrán ser sustituidas. Generalmente, los informes de noticias no están organizados para que los camaradas responsables a nivel de condado visiten el extranjero. Las unidades directamente bajo el nivel de condado deben adoptar diversas formas para organizar cuadros que lleguen profundamente a las bases y a las áreas rurales.
11. Mejorar continuamente la eficacia del trabajo de contacto entre los municipios y las unidades a nivel de condado y a nivel de condado responsables de los camaradas. Mantener y mejorar el sistema de enlace entre los camaradas responsables a nivel de condado y las unidades a nivel de condado. De acuerdo con el comité del partido del condado y la toma de decisiones y el despliegue del trabajo del condado por parte del gobierno del condado, los camaradas responsables a nivel del condado y los principales líderes de las unidades a nivel del condado combinan actividades de investigación y visitas, diríjase al punto de contacto 1- 2 veces al mes, asistir y asistir a importantes reuniones de vida democrática del equipo de liderazgo del punto de contacto, etc. La reunión promueve las políticas centrales, provinciales, municipales y del condado entre las bases, ayuda a las bases a mejorar las ideas, planes y medidas para desarrollo económico y social basado en las condiciones reales, y coordina y resuelve las dificultades y problemas en el trabajo de las bases para hacerlo efectivo y eficaz.
Explorar el establecimiento de un mecanismo de restricción para que los camaradas responsables a nivel de condado se pongan en contacto con los municipios y ciudades con la principal persona a cargo de las unidades a nivel de condado, y los municipios lo presentarán al comité del partido del condado y al gobierno del condado al final de cada año un informe resumido sobre el contenido específico del contacto con los camaradas responsables a nivel de condado y los principales responsables de las unidades a nivel de condado para ayudar a resolver los problemas (Informe a la Oficina de Inspección del Comité del Partido del condado y a la Oficina de Objetivos del Gobierno del condado, respectivamente). Con base en los resultados de la evaluación anual de gestión de objetivos del municipio, se otorgarán las recompensas y castigos correspondientes a los camaradas responsables a nivel de condado y a los principales responsables de las unidades a nivel de condado.
12. Continuar promoviendo el binomio de organizaciones partidistas de base urbanas y rurales. Las agencias a nivel de condado y las organizaciones unitarias del partido directamente afiliadas se asocian con una organización del partido a nivel de aldea para llevar a cabo * * * clases del partido, * * debates, * * capacitación y * * actividades de innovación más de tres veces al año. * * *La unidad de construcción integra fondos, tecnología, talentos, ventajas del mercado y condiciones de los recursos rurales, determina 1 o 2 proyectos cada año y ayuda a las aldeas emparejadas a mejorar la función hematopoyética a través de varios métodos; ayuda a las organizaciones del partido de las aldeas emparejadas a fortalecer la formación de equipos; y construcción de sistemas y promover la apertura bidireccional de espacios de actividades de organización partidaria urbana y rural. Profundizar el papel de los instructores de construcción del partido posterior a los 80 en las aldeas, organizar y llevar a cabo actividades para ayudar a los necesitados y a los necesitados, y llevar a cabo al menos dos actividades para cuidar a los "niños abandonados" y "vacíos" de las zonas rurales. "ancianos del nido" cada año; haz 1 o 2 buenas acciones prácticas y buenas para las aldeas emparejadas cada año.
13. Implementar estrictamente el sistema de visitar cada caso y visitar cada caso. Mejorar el sistema de reuniones conjuntas para cartas y llamadas, entrevistas con cuadros dirigentes, visitas de casos y visitas a sitios. Los camaradas responsables de los cuatro equipos principales del condado deben escuchar con frecuencia los informes sobre la resolución de las peticiones de las ciudades, parques de desarrollo y aldeas (áreas residenciales, comunidades) y resolver concienzudamente los problemas descubiertos durante las encuestas y visitas. Adherirse a la actividad “Visita del Sábado”. De acuerdo con la división de responsabilidades y trabajo, los camaradas responsables de los cuatro equipos principales del condado se adentraron en el campo para ayudar a coordinar y resolver casos clave de peticiones.
14. Mejorar integralmente el nivel de los servicios administrativos. Implementar estrictamente las regulaciones del gobierno central y de las provincias, ciudades y condados sobre la simplificación de los resúmenes de documentos y optimizar y actualizar las funciones de la plataforma de gobierno electrónico, excepto los documentos confidenciales, en principio se admitirán todos los tipos de documentos, resúmenes e información. transmitido a través de la plataforma gubernamental, logrando gradualmente una oficina sin papel. Para reducir eficazmente el número de reuniones, la primera semana completa de cada mes es una "semana sin reuniones". Controle estrictamente la escala de las actividades de la conferencia, mejore el formato y mejore los resultados reales. Las reuniones de todo el condado convocadas por los departamentos no se organizarán para que participen los principales responsables de los municipios y los parques de desarrollo; las reuniones de todo el condado celebradas por los departamentos a nivel de base estarán estrictamente controladas. Agilizar y estandarizar diversas actividades de inspección, evaluación, valoración y recomendación. Controlar estrictamente el gasto de los "tres fondos públicos" y no organizar comidas o únicamente organizar comidas de trabajo para investigaciones, visitas o reuniones. Implementar estrictamente las "Diez Prohibiciones" y la "Orden de Prohibición del Alcohol" de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria.
15. Continuar realizando actividades de evaluación democrática. Mejorar aún más el plan de evaluación, ampliar el alcance de la evaluación y lograr gradualmente una cobertura total. Fortalecer las inspecciones diarias, aumentar la frecuencia de las inspecciones abiertas y las visitas secretas e intensificar aún más los esfuerzos para combatir la mediocridad, la pereza y el lujo. Con la implementación de proyectos de servicios de base, si los servicios están implementados, si el efecto es obvio, si las bases están satisfechas, debemos innovar constantemente el soporte y enriquecer el formulario de evaluación. Fortalecer la aplicación de los resultados de la evaluación e implementar estrictamente las regulaciones pertinentes de recompensa y castigo.
16. Centrarse en formar un equipo de cuadros orientados al desempeño a nivel de base. Continuar haciendo un buen trabajo en la elección pública de puestos de liderazgo a nivel departamental y la selección de personal en agencias de base a nivel de condado. Mejorar el mecanismo de intercambio bidireccional entre los municipios y las unidades a nivel de condado, intercambiar cuadros destacados que han trabajado a nivel de base durante mucho tiempo para que trabajen en unidades a nivel de condado y seleccionar cuadros jóvenes destacados de unidades a nivel de condado para tomar puestos temporales puestos en los municipios. Prestar atención a la formación y selección de cuadros jóvenes rurales destacados. Junto con el trabajo de selección de cuadros de la provincia, cada dos años se selecciona un grupo de cuadros jóvenes destacados para servir como primeros secretarios de las organizaciones del partido a nivel de aldea. Lanzar un programa piloto para la gestión profesional de los secretarios de las organizaciones del partido a nivel de aldea.
En tercer lugar, mejorar el estilo de trabajo y servir a las empresas
17 Adherirse y mejorar el mecanismo a largo plazo de Baolian Enterprise (proyecto). Establecer y mejorar el sistema de contacto entre los camaradas responsables de los cuatro principales equipos del condado y los jefes de las cámaras de comercio, asociaciones y empresas privadas, y celebrar un simposio privado sobre desarrollo económico cada año. Tomando a los camaradas a cargo de los cuatro equipos principales del condado y a las principales personas a cargo de los municipios clave, parques de desarrollo y unidades a nivel del condado como organismo principal, apuntando a todas las empresas (proyectos) del condado, enfocándose en la estandarización de las empresas. y grandes proyectos, y la ejecución de empresas contractuales. Establecer un mecanismo de paquete "1 + X + 1", es decir, una empresa (proyecto) es empaquetada "punto a punto" por los camaradas responsables de los cuatro equipos principales del condado + la persona principal a cargo de lo relevante. unidad directamente bajo el nivel de condado + la persona principal a cargo del municipio (zona de desarrollo) donde se encuentra el proyecto empresarial. Centrarse en los "cuatro 50 hogares", es decir, 50 empresas industriales, 50 empresas de logística comercial, 50 empresas líderes en industrialización agrícola y 50 proyectos que se han firmado o están en construcción.
Los camaradas responsables de los cuatro equipos principales del condado a cargo de Bao Xie van a las empresas (proyectos) de Bao Xie al menos 6 veces al año, y los principales líderes de los municipios, parques de desarrollo y unidades a nivel de condado van a las empresas de Bao Xie ( proyectos) al menos una vez al mes, y comunicarse con los principales líderes de las empresas. Mantener contacto regular con el responsable. La tarea principal de Baolian es proporcionar servicios de producción a las empresas, dar servicio a la construcción de proyectos y ayudar a resolver problemas. No debe interferir con la producción y operación normales de las empresas ni aumentar la carga sobre las mismas. El comité económico del condado es responsable de tomar la iniciativa en la formulación de pedidos de paquetes específicos, establecer un mecanismo de recompensa y castigo de evaluación de paquetes e informar los resultados de las recompensas y castigos en reuniones de cuadros de tres niveles a nivel del condado o reuniones especiales relacionadas.
18. Establecer y mejorar el mecanismo “Por Tren a la Federación de Industria y Comercio”. Aprovechar plenamente el papel de la Federación de Industria y Comercio como puente y asistente, establecer un sistema de presentación de informes especial para la Federación de Industria y Comercio y recopilar y resolver rápidamente los problemas importantes y * * en el desarrollo de los no- La economía pública, los importantes resultados de investigación del sistema de la Federación de Industria y Comercio y las principales reflexiones y opiniones razonables de las personas en la economía no pública. Se hacen sugerencias y la Federación de Industria y Comercio forma un mecanismo de trabajo rápido y eficiente. para la selección y reflexión, instrucciones de liderazgo, manejo del departamento y retroalimentación de supervisión, para promover la solución de problemas relevantes y optimizar continuamente el entorno de desarrollo de la economía no pública.
19. Promover sólidamente la reforma de los métodos de servicio del centro de servicios administrativos. Llevar a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad para descubrir los problemas pendientes que existen en las unidades de ventanilla del centro de servicios administrativos que prestan servicios a las empresas y adoptar medidas de reforma específicas para resolverlos y garantizar que se proporcionen a las empresas servicios de aprobación administrativa eficientes y de alta calidad. Aclarar aún más los asuntos de servicio, aclarar la autoridad de procesamiento en ventana, implementar estrictamente medidas de servicio efectivas como el "sistema de representante principal" y el "sistema de correo AB" para maximizar la tasa de procesamiento inmediato, eliminar el procesamiento de "doble extremo" e implementar el procesamiento único . Establezca un "sistema de traspaso de turnos" para la persona principal a cargo de la unidad de ventana para garantizar que la persona principal a cargo de la unidad esté de servicio en la ventana un día a la semana. Explorar el establecimiento de subcentros de servicios administrativos en la Zona de Desarrollo Económico de Feidong, el Parque de Demostración de Economía Circular de Hefei y la Zona de Desarrollo Comercial y Logístico de Anhui Hefei para que sean responsables de la recopilación y agencia de proyectos, a fin de hacer avanzar la ventana de servicio.
20. Mejorar la plataforma de publicación de políticas para empresas e instituciones. Dirigido por la Comisión Económica del Condado, el sitio web del portal "China Feidong" abrió una "plataforma de publicación en línea para políticas relacionadas con las empresas" y creó un "grupo QQ interactivo entre el gobierno y las empresas" para los principales responsables de las empresas y los principales departamentos. de unidades de servicios relacionados con las empresas a nivel de condado. Las unidades de servicios relacionados con la empresa directamente bajo el nivel del condado deben designar personal dedicado para recopilar y organizar rápidamente las últimas políticas relacionadas con la empresa emitidas por el país, provincia, ciudad, condado y departamentos comerciales superiores, y enviarlas de inmediato a la "Relacionada con la empresa". Estación de lanzamiento de políticas en línea" y "Grupo QQ interactivo gobierno-empresa". Responder a las preguntas de consulta de políticas planteadas por las empresas en línea de manera oportuna. Al mismo tiempo, las unidades de servicios directamente relacionadas con las empresas del condado también deben enviar las últimas políticas del estado, provincia, ciudad y condado para apoyar la innovación y el desarrollo empresarial a las empresas mediante la celebración de reuniones de interpretación de políticas, publicidad para las empresas establecidas y enviar mensajes de texto grupales para guiar a las empresas a comprender y hacer buen uso de las políticas relevantes.
21. Fortalecer los servicios financieros para las empresas. Aumentar el capital social de las compañías de garantía de financiación de pequeñas y medianas empresas del condado de 50 millones de yuanes a 654.380 millones de yuanes, explorar la implementación de seguros de garantía de pequeños préstamos urbanos y rurales y esforzarse por aliviar las dificultades financieras de las pequeñas y medianas empresas. , start-ups y emprendedores urbanos y rurales. Alentar a las empresas financieras a establecer sucursales y establecimientos de servicios, y apoyar al Feidong Rural Cooperative Bank en su transformación en un banco comercial. Organizar un evento de acoplamiento a gran escala entre bancos y empresas cada trimestre para fortalecer la interacción entre el gobierno, los bancos y las empresas. Revisar y mejorar aún más los métodos de evaluación para que las instituciones financieras apoyen el desarrollo económico local, alienten a las instituciones financieras a llevar a cabo innovaciones de productos, ampliar los préstamos dentro del condado y brindar servicios financieros específicos a las empresas dentro del condado.
22. Fortalecer la construcción de equipos de talento corporativo. Dirigidos por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, con la cooperación de la Federación de Industria y Comercio del Condado y otros departamentos relevantes, estudiaremos y formularemos políticas especiales para la introducción y capacitación de talentos corporativos, esforzándonos por lograr innovación política, avances, y pragmatismo. Establecer una base de datos de información de talento corporativo para comprender completamente la situación actual del talento de la empresa. Implementar estrictamente los procedimientos de selección de los mejores talentos y garantizar la admisión de los mejores talentos. La selección de los mejores talentos debe inclinarse aún más hacia los talentos de gestión empresarial y la columna vertebral técnica no debe ser inferior al 50% del número total de los mejores talentos. el condado. Cada año se asignan fondos especiales para fortalecer la formación de los directivos de las empresas existentes. Cada año, se selecciona un grupo de gerentes de empresas para ir a colegios y universidades dentro y fuera de la provincia para realizar estudios, inspecciones y capacitación adicionales. También visitan los departamentos de servicios relevantes de grandes empresas estatales y empresas superiores para estancias temporales. formación y estudio de seguimiento. Establecer fondos especiales para la transformación tecnológica empresarial y la investigación científica y la innovación para apoyar la transformación y actualización empresarial.
23. Ayudar a las empresas a resolver el problema de las "dificultades de empleo". Formular e introducir políticas de subsidio financiero al empleo empresarial.
Para los colegios, universidades y escuelas secundarias vocacionales que organizan a los graduados para alcanzar una cierta proporción de empleo en empresas del condado y firmar contratos laborales por más de un año, las finanzas del condado proporcionarán un subsidio único después de la revisión y confirmación de las agencias de empleo; introducir talentos calificados y colegios vocacionales Los graduados de escuelas y colegios técnicos que encuentren empleo en empresas del condado y firmen certificados de empleo por más de 6 meses o contratos laborales por más de 1 año recibirán ciertos subsidios de colocación laboral. Los trabajadores que participan en capacitación laboral reciben ciertos subsidios de capacitación; las empresas que contratan empleados recién contratados y firman contratos laborales con ellos por más de seis meses para capacitación previa al empleo reciben ciertos subsidios; las empresas que imparten capacitación en el trabajo; Mejora de la formación y obtención de cualificaciones nacionales en función de la formación. Según el número de empleados con certificados de cualificación profesional, se proporcionarán las subvenciones correspondientes.
24. Establecer un mecanismo de consulta centralizado para cuestiones corporativas difíciles. Dirigida por el subsecretario de tiempo completo del comité del partido del condado y con la asistencia de los principales líderes de las unidades relevantes del gobierno del condado, la compañía recopiló y resolvió ampliamente los problemas difíciles encontrados en el espíritu empresarial, la construcción y el desarrollo de empresas a través de investigación empresarial profunda, celebración de simposios con líderes de empresas o proyectos y recopilación de plataformas en línea, así como temas largamente postergados que quedaron de la historia, se llevaron a cabo reuniones de consulta trimestrales para reflejar los problemas de concentración corporativa * * *, que se resolvieron. y presentado al comité del partido del condado y al gobierno del condado para su estudio y tratamiento, y se instó a las unidades responsables pertinentes a realizar rectificaciones dentro de un plazo para cuestiones de personalidad.
25. Establecer políticas preferenciales y mecanismos de supervisión para la promoción de inversiones. La oficina de promoción de inversiones del condado debe fortalecer la supervisión de la implementación de políticas preferenciales para la promoción de inversiones y recopilar y solucionar los problemas existentes en la implementación a través de múltiples canales. En combinación con la recolección y clasificación, de acuerdo con las necesidades laborales, el magistrado adjunto del gobierno del condado tomará la iniciativa, participarán los camaradas responsables relevantes del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y la oficina de promoción de inversiones del condado realizará el trabajo específico. Junto con los departamentos pertinentes directamente dependientes del condado, verificaremos las políticas de inversión preferenciales y los términos de los contratos de inversión uno por uno, formularemos opiniones de manejo, las reportaremos al comité del partido del condado y al gobierno del condado para su estudio, e instamos a las unidades responsables relevantes a implementarlos uno por uno para mantener y mejorar la credibilidad del gobierno. (Unidad responsable principal: Oficina de Promoción de Inversiones del Condado; Unidades responsables: Oficina de Finanzas del Condado, Oficina de Impuestos del Condado, Oficina de Impuestos Locales del Condado, Oficina de Planificación del Condado, Oficina de Tierras del Condado, Oficina de Bienes Raíces del Condado, Oficina de Defensa Aérea Civil del Condado y otras unidades relevantes directamente bajo el condado, cada ciudad, cada parque de desarrollo)
26 Mejorar el sistema de políticas para ayudar a las empresas. Implementar estrictamente las "Opiniones del Gobierno Popular de la provincia de Anhui sobre la promoción de un desarrollo económico sostenido, saludable y rápido" y las "Opiniones de implementación del Gobierno Popular de la ciudad de Hefei sobre la promoción del desarrollo económico sostenido, saludable y rápido". De acuerdo con los cambios en el entorno macroeconómico y en combinación con la situación real de nuestro condado, cada año se formulan medidas específicas para apoyar a las empresas. Las unidades pertinentes directamente bajo el nivel de condado y las unidades de servicios públicos * * * deben estudiar y formular medidas específicas para la aprobación administrativa, financiación fiscal y tributaria, innovación tecnológica, construcción de proyectos, recursos humanos, desarrollo de mercados, rectificación, agua, electricidad y servicios públicos * * * servicios, y la inscripción de los hijos de los empleados. (Unidad responsable principal: oficina gubernamental del condado; unidad responsable: unidades relevantes a nivel de condado, unidades de servicio público)
27. Regular estrictamente el comportamiento de inspección empresarial. Establecer un sistema de aprobación y registro de informes de inspección relacionados con empresas y un sistema de archivo en línea para inspecciones de empresas clave. Se prohíbe el cobro de multas no revisadas, la aplicación estricta y la aplicación selectiva. (Unidad principal responsable: Comisión del Condado para la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria; Unidad responsable: Oficina Correccional del Condado, Unidad de Aplicación de la Ley Administrativa Directamente Afiliada al Condado)
28. Dirigida por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado e implementada por la Oficina Correccional del Condado, se ha abierto una línea directa de quejas corporativas y una plataforma de quejas en línea. Se realizan entrevistas telefónicas mensualmente, se realizan visitas corporativas en profundidad cada dos meses y se realizan cuestionarios. Se llevan a cabo cada seis meses y se llevan a cabo discusiones centralizadas anualmente, para resolver los problemas existentes en el trabajo de servicios de los departamentos relacionados con las empresas y las industrias de servicios públicos, y responsabilizar a aquellos y a las cosas que son perezosas en la administración, pasan la responsabilidad y son abandonadas. sus deberes.