¿Qué partidas contables se incluyen en los gastos médicos de los empleados?
1. Si participa en el seguro social, sus gastos de hospitalización pueden ser reembolsados en el centro del seguro social. Tratamiento contable:
(1) Gastos de hospitalización a cargo de la empresa
Débito: otras cuentas a cobrar - XXX gastos de hospitalización
Préstamos: depósitos bancarios, etc.
(2) Después del alta hospitalaria, acudir al Centro de la Seguridad Social para gestionar los trámites de reembolso. Luego de recibir gastos de hospitalización reembolsados por la seguridad social:
Débito: depósito bancario (parte reembolso seguridad social)
Débito: gastos administrativos-cuotas asistenciales (parte no reembolsable)
Préstamo: Otras cuentas por cobrar - XXX gastos de hospitalización
2. Si no participa en el seguro social, usted mismo será responsable de los gastos de hospitalización.
Débito: gastos de gestión - honorarios de asistencia social (o compensación a los empleados a pagar - honorarios de asistencia social de los empleados)
Crédito: efectivo
3. Los gastos médicos y de hospitalización están dentro del bienestar. En el ámbito de la contabilidad de gastos, todos los gastos pueden reembolsarse excepto los gastos personales. Si su empresa implementa las nuevas normas contables, las tarifas sociales se incluirán en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados"; los gastos que no implementen las nuevas normas contables se incluirán en la cuenta "Gastos administrativos".
¿Qué son los gastos médicos?
Los gastos médicos se refieren a los gastos incurridos por los empleados que se lesionan en accidentes o padecen enfermedades profesionales debido al trabajo, que aún necesitan tratamiento después del período de suspensión remunerada, que aún necesitan tratamiento después de la reincorporación al trabajo. lesiones relacionadas y que buscan tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para tratamiento médico, cirugía y otros gastos de tratamiento (excepto casos de emergencia). Dado que estos gastos son el resultado directo de lesiones relacionadas con el trabajo y son el objetivo principal del sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, naturalmente deberían disfrutar de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo y ser pagados con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Fórmula de cálculo de gastos médicos
Compensación de gastos médicos = volumen de diagnóstico y tratamiento + volumen de medicamentos + volumen de servicios de hospitalización.
Nota: El monto del diagnóstico y tratamiento, el monto del medicamento y el monto del servicio de hospitalización mencionados anteriormente se calculan con base en el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos y los estándares del servicio de hospitalización.
¿Qué partidas contables se incluyen en los gastos médicos de los empleados? En general, de hecho, toda la información sobre el tratamiento contable de los gastos médicos de los empleados se ha introducido en el artículo anterior. Por supuesto, otras cuentas por cobrar y gastos administrativos se pueden tratar en asientos contables. Como se muestra, tiene preguntas contables adicionales que hacer sobre este contenido. Le invitamos a visitar este sitio web para consultar a un maestro, y un maestro responderá sus preguntas.