¿Es legal contratar internamente derechos de gestión?
La Administración de Alimentos y Medicamentos de cierto lugar descubrió durante la supervisión e inspección diaria que algunas compañías operadoras de productos farmacéuticos contrataron el derecho de operar productos farmacéuticos minoristas a empleados internos y al arrendador (es decir, el representante legal). persona empresa) transfirió las "Operaciones Farmacéuticas" a "Licencia" se proporciona al contratista Existe un acuerdo contractual entre las dos partes, y parte del acuerdo ha sido certificado por un notario. El contenido del acuerdo es aproximadamente el siguiente: el contratista paga una determinada tarifa de gestión al arrendador todos los meses, todos los demás ingresos pertenecen al contratista y el arrendador ya no pagará los salarios del contratista.
Algunas personas piensan que la contratación interna de las operaciones de los empleados por parte de las empresas es un comportamiento civil legal común en la economía de mercado. No es ilegal que los empleados de una empresa contraten drogas en nombre de personas externas. La relación entre la empresa y el trabajo es de dominación y dominio.
Algunas personas piensan que los medicamentos son productos especiales y que sólo con el permiso del departamento jurídico se pueden realizar actividades comerciales farmacéuticas. El contrato firmado entre la empresa y sus empleados internos es esencialmente una forma legal (el acuerdo se firma y se certifica ante notario) para encubrir conductas ilegales (el contratista no obtiene una licencia legal para operar drogas). Según lo dispuesto en el artículo 58, inciso 7 de los Principios Generales del Derecho Civil, este acto civil debía ser inválido. También violaba lo dispuesto en el artículo 52, inciso 5 de la Ley de Contratos, por lo que el contrato era inválido. Además, después de que el arrendador (empresa) y el contratista (empleados internos) firman un contrato, ya no existe una relación de gestión subordinada entre la empresa y los empleados. El comportamiento de arrendamiento de la empresa y el comportamiento de gestión del contratista son dos. actos civiles independientes. Por tanto, tanto el arrendador como el contratista deben ser sancionados por esta conducta.
Análisis
Para determinar los hechos ilícitos del presente caso es necesario aclarar dos cuestiones: en primer lugar, si el contrato es válido y si constituye un acto ilícito de arrendamiento de licencia o de explotación sin una licencia; en segundo lugar, si es ilegal o si el sujeto está calificado.
No se alquilan licencias comerciales.
Operación contratada significa que el propietario de la empresa cede total o parcialmente las actividades comerciales de la empresa a otros sin cambiar la propiedad de los activos de la empresa, y el contratista lleva a cabo las actividades comerciales en nombre de la empresa y los comparte de acuerdo con el contrato. Analizando los principios del derecho contractual, la esencia es que el arrendador entrega la propiedad arrendada al arrendatario para su uso e ingresos, y el arrendatario paga el alquiler. Estos dos comportamientos son diferentes y no se pueden confundir.
Dado que los medicamentos son productos especiales que están directamente relacionados con la salud personal y la seguridad de la vida, caen dentro del alcance de la licencia administrativa. Las transacciones de medicamentos no pueden realizarse sin un permiso legal. La "Licencia de Empresa Comercial Farmacéutica" es el certificado legal para que una empresa comercial farmacéutica se dedique a actividades comerciales farmacéuticas. Debido a la autorización legal y la particularidad de las actividades comerciales farmacéuticas, la "Ley de Licencias Administrativas" estipula claramente que los documentos de licencia administrativa no podrán modificarse, revenderse, alquilarse ni prestarse. Por lo tanto, es ilegal alquilar la "Licencia de empresa comercial farmacéutica" en cualquier forma.
Utilizar formas legales para encubrir hechos ilegales
La validez de un contrato debe ser verdadera y válida y no debe violar las leyes y regulaciones nacionales. En este caso, aunque la empresa operadora farmacéutica tiene sus propios derechos de operación independientes, puede decidir contratar la operación. Sin embargo, dado que el sujeto jurídico de la “Licencia de Empresa Comercial Farmacéutica” es una empresa comercial farmacéutica, y tiene la característica de que no puede ser transferida sin trámites legales, su operación contratada no puede incluir el acto de “otorgar la “Licencia de Empresa Comercial Farmacéutica”. "al contratista para su uso".
El contratista no está calificado para dedicarse al negocio farmacéutico, pero ha obtenido el derecho a utilizar la "Licencia de Empresa Comercial Farmacéutica" a través del llamado "negocio contratado" y las disposiciones del contrato. ha sido obtenido sin registro por el departamento de regulación de medicamentos. Obtuvo calificaciones comerciales farmacéuticas. Esta forma legal de "subcontratación" y "subcontratación" oculta el carácter ilegal de las licencias de arrendamiento y las operaciones sin licencia, y ha violado el artículo 58, inciso 7, de los Principios Generales del Derecho Civil y de la Ley de Contratos. Al mismo tiempo, cabe señalar que el hecho de que el contrato haya sido notariado no es una condición necesaria para la validez del contrato. Mientras el contenido del contrato sea inválido, incluso si está certificado ante notario, el contrato seguirá siendo inválido. La certificación notarial no es una cláusula de exención para que un contrato ilegal entre en vigor.
Tanto las empresas como los contratistas están infringiendo la ley.
Dado que la empresa operadora farmacéutica y el contratista firmaron un contrato, la relación entre los dos ya no es una relación laboral-empleo general, sino un sujeto civil igual, es decir, el emisor del contrato y el contratista. .
El contratista no tiene ninguna afiliación con la empresa farmacéutica, pero utiliza sus instalaciones comerciales en nombre de la empresa farmacéutica y proporciona sus certificados para dedicarse al negocio farmacéutico. La "licencia de empresa farmacéutica" utilizada por el contratista la proporciona la empresa en función del contrato, por lo que el contratista "paga una tarifa de gestión mensual" (en realidad, el alquiler). La empresa ha constituido un arrendamiento de licencia encubierto y el contratista también ha cometido un acto ilegal de operar drogas sin licencia. Ambos deben asumir las correspondientes responsabilidades legales.
Por lo tanto, los actos ilegales en este caso deben ser castigados de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Licencias Administrativas" y la "Ley de Administración de Medicamentos", respectivamente.