La empresa matriz de Victoria's Secret despedirá al 15% de su plantilla. ¿Quién tiene más probabilidades de ser despedido?

En 2020, bajo la influencia de la epidemia, las grandes empresas experimentaron dificultades operativas. Además de algunas pequeñas empresas, algunas grandes empresas también dijeron que despedirían empleados para reducir costes y aliviar la presión económica. La empresa matriz de Victoria's Secret anunció previamente que despediría al 15% de sus empleados, entonces, ¿quiénes serán despedidos? El personal central ciertamente no lo hará, por lo que son sólo algunos empleados de base, como el personal de ventas en las tiendas fuera de línea, los que tienen más probabilidades de ser despedidos.

Antes de la epidemia, la tendencia comercial de Victoria's Secret disminuyó. Cuando llegó la epidemia, las tiendas fuera de línea básicamente cerraron durante la epidemia, lo que también provocó la pérdida de una gran parte de los recursos económicos de Victoria's Secret. En ausencia de los recursos financieros correspondientes, Victoria's Secret sólo puede reducir la presión económica reduciendo los costos correspondientes. Una forma es despedir empleados. Dado que muchas tiendas fuera de línea están cerradas y no pueden funcionar con normalidad, los empleados de estas tiendas están desempleados. Durante el proceso de desempleo, Victoria's Secret todavía necesita pagar salarios con normalidad, por lo que dicho personal se encuentra inevitablemente entre las filas de los despidos. No permitió a la empresa obtener los beneficios correspondientes y también aumentó los costos laborales de la empresa. Como empresa, esta es una situación que definitivamente evitarás.

En mi opinión, de hecho, para reducir los costos y la presión económica de la empresa, es posible que la empresa matriz de Victoria's Secret haya tenido la idea de despidos antes, pero fue solo debido a la epidemia. que aplicó esta decisión con antelación. Es comprensible que las empresas reduzcan costos después de verse afectadas por la epidemia, pero es más importante pensar en cómo reactivar la economía corporativa. Dado que el modo fuera de línea no es posible, ¿se puede utilizar el modo en línea?

De hecho, el modo online es preferible en este entorno al modo offline. No sólo puede solucionar la situación comercial de la empresa, sino también evitar la reunión de personas. ¿Por qué no hacerlo?