¿Cómo redactar un resumen personal de trabajo para salud ocupacional?
(2) Profundizar en la publicidad y crear conciencia. Utilizar actividades como la Semana de Publicidad de Salud Ocupacional y el Mes de Publicidad de Seguridad en la Producción para abordar la situación en la que las unidades de producción y de negocios generalmente no prestan suficiente atención, comprenden y trabajan en la prevención y el control de las enfermedades ocupacionales mientras realizan una supervisión y publicidad de salud ocupacional en profundidad. empresas, instamos a las ciudades y pueblos a implementar la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, etc. Propaganda de leyes y reglamentos. Al mismo tiempo, en cooperación con la Oficina Municipal, se llevó a cabo una clase de capacitación en salud ocupacional en el condado de Yuechi. En la capacitación participó personal de gestión de seguridad de más de 70 empresas con riesgos laborales graves, como productos químicos peligrosos y minas no carboníferas. .
(3) Destacar puntos clave y fortalecer la gestión de riesgos laborales. Desde principios de este año, la Oficina de Seguridad Laboral del condado de Yuechi ha identificado industrias clave para el trabajo de salud ocupacional, como empresas de producción de productos químicos peligrosos, minas no carboníferas, procesamiento de piedra, mezcla de cemento, etc., y ha organizado inspecciones especiales. En el primer semestre del año, se inspeccionaron más de 50 empresas y se investigaron más de 130 problemas de salud ocupacional. Una empresa fue inspeccionada para realizar los "tres trabajos simultáneos" de salud ocupacional y tres empresas fueron inspeccionadas para realizar los trabajos. evaluación del estado de salud.
(4) Declarar estrictamente los riesgos laborales. En el primer semestre de este año se instó a más de 10 empresas a cumplimentar formularios de declaración de riesgos laborales, y se espera que la declaración online concluya en julio.
(5) Llevar a cabo estrictamente el trabajo anual de aplicación de la ley de salud ocupacional. De acuerdo con los requisitos de los documentos de la oficina municipal, la Oficina de Seguridad Laboral del condado de Yuechi formuló un plan de trabajo anual para que las fuerzas del orden fortalezcan la supervisión e inspección de las empresas.
(6) Trabajos de construcción de libro mayor básico. En 2014, las empresas de producción de productos químicos peligrosos, las empresas mineras distintas del carbón y las industrias de procesamiento de piedra se incluyeron en la construcción de libros de contabilidad básicos de salud ocupacional. Las empresas debían completar la construcción de libros de contabilidad básicos hace 10 años y fortalecer la supervisión e inspección. la construcción de libros de contabilidad básicos de empresas.
(7) Realizar exámenes de salud laboral. Todas las empresas están obligadas a realizar exámenes de salud ocupacional a sus empleados antes del 30 de julio. En la actualidad, algunas empresas han acudido voluntariamente al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del condado de Yuechi, al Hospital Guang'an Alan y a otras unidades calificadas para realizar exámenes de salud ocupacional de los empleados, y otras empresas se están comunicando activamente con ellos.
2. Problemas existentes
(1) Comprensión ideológica inadecuada. En primer lugar, algunos directivos y empleados de empresas tienen poca conciencia de los riesgos laborales y sienten que mientras estén vivos no prestan suficiente atención al trabajo de salud ocupacional. En segundo lugar, debido al atraso de la economía local, para promover el desarrollo económico local, existe el fenómeno de reducir las condiciones para atraer inversiones. Algunas empresas que no han llevado a cabo la revisión de las "Tres Simultaneidades" de evaluación previa de riesgos de enfermedades profesionales, evaluación del efecto de control y aceptación de finalización han comenzado la construcción y operación a pesar de estar enfermas. En tercer lugar, las empresas persiguen intereses económicos unilateralmente, no prestan atención al trabajo de salud ocupacional e ignoran los factores tóxicos y dañinos en el entorno laboral de los empleados. Las medidas y suministros de protección no cumplen con los requisitos nacionales, e incluso no existen medidas de protección necesarias. .
(2) La infraestructura de supervisión de seguridad y salud en el trabajo es débil. En primer lugar, la declaración de riesgos laborales de la empresa está incompleta, no se realiza el examen de salud de los empleados de la empresa y los expedientes de salud ocupacional están incompletos. En segundo lugar, la cobertura de publicidad y formación en salud ocupacional es insuficiente. Aunque la oficina de supervisión de seguridad del condado, las ciudades y los departamentos han fortalecido la publicidad de seguridad, todavía existe el problema de una cobertura publicitaria insuficiente y muchos talleres pequeños y publicidad masiva no existen. En tercer lugar, faltan equipos de prueba especiales para la salud ocupacional, lo que hace imposible detectar si las empresas tienen riesgos ocupacionales, y mucho menos llevar a cabo una supervisión efectiva de la salud y seguridad en el trabajo.
(3) La situación de la prevención y control de riesgos laborales es grave. Problemas como las deudas históricas y la mayor movilidad de los empleados han restringido gravemente el desarrollo del trabajo en materia de salud en el trabajo. Hay muchos problemas como la inversión insuficiente en la prevención y el control de riesgos laborales y la insuficiencia de instalaciones y equipos de protección.