Declaración de la unidad auditada
En la vida, cada vez más personas utilizan guiones de discurso. Los guiones de discurso pueden mejorar la confianza en sí mismo del orador y ayudarlo a presentarse mejor. ¿Alguien sabe cómo escribir un discurso correctamente? El siguiente es un discurso que compilé cuidadosamente para el puesto de la unidad auditada para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados. Discurso de la unidad auditada Parte 1
Estimados líderes de oficina, directores y jefes de sección, ¡hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la Dirección de Educación por su confianza en mí, a los departamentos de la Dirección de Educación por su firme apoyo en mi trabajo y a los directores por su preocupación y ayuda en mi trabajo! Los líderes de la Oficina de Educación me confiaron la gestión de una empresa tan grande como Zhoucun Town Education, y sentí que la responsabilidad era pesada y las tareas arduas. Sin embargo, estudiaré mi negocio seriamente, trabajaré duro, me dedicaré a mi trabajo, cumpliré con mis deberes y cumpliré con mis responsabilidades. Bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Educación y el comité local del partido y el gobierno, uniré, lideraré, confiaré y confiaré en el cuerpo docente y el personal, y trabajaré duro juntos para hacer un buen trabajo en la educación de la ciudad.
Para implementar el espíritu de la conferencia de trabajo de inspección, supervisión y auditoría disciplinaria del sistema educativo, en nombre de los profesores y el personal de la ciudad de Zhoucun, hice una declaración sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. y la construcción de la ética docente y la ética en el sistema educativo. Si hay alguna inapropiación, critíquela y corríjala desde el liderazgo.
1. Fortalecer el liderazgo y fortalecer la responsabilidad
Establecer un grupo líder para la construcción del estilo de trabajo encabezado por mí, aclarar los objetivos de responsabilidad, firmar certificados de responsabilidad e implementar comprensión de un nivel y niveles. por nivel Preste atención a la implementación del patrón de trabajo de construcción del estilo de trabajo y establezca la conciencia de que el director es la primera persona responsable de la construcción del estilo de trabajo. Si algo sale mal, será responsable. totalmente responsable.
2. Enseñar con integridad y mejorar el mecanismo
Insistir en integrar estrechamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio con la educación y la gestión docente, insistir en trabajar duro con ambas manos, continuar para aumentar los esfuerzos laborales y mejorar la educación Construiremos un sistema de castigo y prevención, llevaremos a cabo vigorosamente actividades culturales anticorrupción en los campus, mejoraremos continuamente la satisfacción de las masas y brindaremos una educación que satisfaga a la gente.
3. Gestionar bien el equipo y liderar bien el equipo.
Superar resueltamente la idea de "posición oficial", establecer un sentido de propósito de servir a la gente de todo corazón, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con los demás, predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en el establecimiento de un ejemplo, y convertirse verdaderamente en maestros de estudiantes y profesores a través de la autodisciplina. Dar el ejemplo es el núcleo del equipo.
4. Fortalecer la ética de los docentes y estandarizar la ética de los docentes
Seguir estrictamente los requisitos generales para la construcción de la ética y la ética de los docentes, eliminar por completo el fenómeno del castigo corporal o el castigo corporal disfrazado. castigar a los estudiantes y llevar a cabo vigorosamente "amor y dedicación al trabajo" Las actividades prácticas con el tema "Dedicación desinteresada" adoptan diversas formas para guiar a los maestros a internalizar conceptos avanzados en requisitos morales conscientes y exteriorizarlos en acciones prácticas para enseñar y educar a las personas. , con el fin de mejorar integralmente la ética profesional del equipo docente.
5. Estandarice los procedimientos y adopte una disciplina estricta
Tome medidas enérgicas para cuidar bien su propia puerta, administrar su propia gente y aplicar una estricta disciplina del personal y la rectificación del estilo de trabajo como medida importante En el cronograma de trabajo, rectificaremos enérgicamente el equipo docente, estandarizaremos el comportamiento de los maestros, implementaremos un sistema de responsabilidad bidireccional para directores y maestros e implementaremos concienzudamente el sistema de asistencia de los maestros y el sistema salarial basado en el desempeño para garantizar que la educación funcione en nuestro municipio se desarrolla de manera sana y ordenada, garantizando la armonía universitaria y la estabilidad social.
6. Trabajar siempre sin descanso y estar preparado para el peligro en tiempos de paz.
Insistir en tomar la seguridad escolar como una tarea política seria, estar preparado para el peligro en tiempos de paz, siempre sano. la alarma y trabajar incansablemente para prevenir problemas antes de que ocurran. Fortalecer vigorosamente la educación sobre seguridad, impartir la "primera lección de seguridad cada semana", realizar ampliamente simulacros de seguridad y popularizar los conocimientos de autorrescate y autoprotección. Fortalecer aún más las precauciones de seguridad, centrándose en la seguridad de los edificios escolares, la seguridad contra incendios, la seguridad alimentaria, la seguridad del tráfico y la seguridad de las actividades estudiantiles.
7. Crear conciencia y estandarizar la gestión
La escuela central ha establecido un grupo líder de supervisión de la gestión financiera encabezado por mí para realizar una inspección cuidadosa de los planes de pago mensuales reales de todas las escuelas primarias. Al final de cada mes, para fenómenos como el uso irrazonable de fondos, el uso insuficiente de fondos, informes falsos, ocultamiento de informes, etc., implementaremos "responsabilidad" por la inacción de los líderes escolares, el comportamiento aleatorio y el comportamiento lento.
8. Fortalecer la supervisión y estandarizar las operaciones.
Establecer y mejorar el sistema presupuestario para tener planes y metas. Al mismo tiempo, aumentaremos la intensidad de la auditoría interna, enfocándonos en fortalecer diversas tareas de auditoría, como los ingresos y gastos financieros anuales, el uso de fondos especiales y la renuncia de directores y contadores en las escuelas primarias y secundarias para eliminar la corrupción.
Al fortalecer la función de auditoría interna, garantizamos la operación segura y estandarizada de los fondos y maximizamos efectivamente la efectividad de los fondos.
9. Fortalecer la gestión y eliminar los tres caos.
Implementar el sistema de divulgación financiera, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de asuntos escolares. El contenido divulgado incluye proyectos, estándares, bases, rango de cobro, unidad de facturación, número de teléfono de quejas, etc. Todas las tarifas cobradas por la escuela deben informarse a la escuela central y entregarse a la escuela central, con una entrada y una salida. El personal de la escuela central se adhiere al sistema de "comidas de trabajo" a nivel básico y está estrictamente prohibido comer y beber. Debemos hacer cumplir estrictamente el comportamiento escolar y poner fin por completo al fenómeno de las clases aleatorias, las clases de recuperación aleatorias y la recolección y ordenación aleatorias.
En el trabajo futuro, no importa qué tipo de dificultades enfrente, haré lo mejor que pueda, seré proactivo, pionero e innovador, analizaré los problemas con responsabilidades y tareas, resumiré constantemente experiencias y lecciones y me esforzaré. para cumplir mi misión, estar a la altura de la confianza de líderes y organizaciones.
¡Gracias a todos!
7 de abril de xxx, Discurso de la unidad auditada Parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días!
Agradezco sinceramente al Comité Municipal del Partido por brindarme una plataforma para participar en la auditoría de negocios en un campo más amplio y a un nivel superior. Sé muy bien que un nombramiento es una responsabilidad y un puesto es una responsabilidad.
El puesto de auditor jefe me resulta familiar y desconocido. Según tengo entendido, ella es a la vez comandante y combatiente. Se dice que es comandante porque es miembro del equipo de liderazgo de la oficina; se dice que es combatiente porque necesita dedicar más tiempo y energía al procesamiento comercial de auditoría que otros miembros del equipo. Antes de finalizar el plan de auditoría, debe realizar una investigación exhaustiva, comprender la situación a fondo, elaborar un plan preliminar del plan de auditoría y seleccionar los proyectos para los líderes principales durante el proceso de implementación del proyecto; debe ayudar a los líderes principales; y los líderes relevantes a cargo, de acuerdo con los requisitos de las especificaciones comerciales de auditoría y los planes de implementación de auditoría, estandarizar las operaciones, revisar a fondo y guiar y supervisar al equipo de auditoría para garantizar las operaciones en el sitio una vez completada la auditoría en el sitio; los resultados preliminares de la auditoría y las regulaciones financieras, debemos presentar opiniones de manejo y asegurarnos de que Al manejar las sanciones y archivar los documentos de auditoría, debemos revisar y revisar con cuidado, atención y paciencia la legalidad de cada vínculo, la racionalidad de cada sanción y la estandarización. de cada documento, y orientar al auditor jefe para asegurar el control de calidad.
Francamente hablando, con mis calificaciones y habilidades actuales, es difícil para mí estar calificado para el puesto de auditor jefe. Sólo puedo compensar el cuidado de la organización y las expectativas de mis compañeros fortaleciendo mi estudio y trabajando diligentemente con la motivación de "una persona y una persona". Tomaré este nombramiento como un nuevo punto de partida en mi vida y redoblaré mis esfuerzos desde los siguientes tres aspectos. Organice a los testigos y pida a sus colegas que los supervisen.
Primero, fortalecer el aprendizaje.
El aprendizaje no tiene fin. Sé que mi nivel de conocimientos actual no puede cumplir con los nuevos requisitos laborales. En el futuro, debemos deshacernos de las cadenas de las tendencias seculares, calmarnos, aprovechar el tiempo, leer más y buenos libros, aceptar activamente nuevos conocimientos, nuevos conceptos y nuevos pensamientos, enriquecer y mejorar constantemente la estructura del conocimiento y seguir adelante. mejorar el gusto cultural. En particular, debemos estudiar asiduamente el negocio de la auditoría, aprender humildemente los métodos y experiencias de auditoría tradicionales de viejos camaradas, familiarizarnos y dominar los métodos y habilidades de auditoría avanzados contemporáneos y mejorar aún más el nivel profesional. Al mismo tiempo, debemos ser diligentes en el pensamiento y, a través del "intercambio, la comparación y la repetición", podemos elevar la cognición perceptiva al pensamiento racional, compartir experiencias de investigación y resultados teóricos con colegas y mejorar aún más la alfabetización teórica.
En segundo lugar, trabaja duro.
Minimiza las actividades sociales mundanas y dedícate a la innovación laboral. Con base en los estándares de "real, alto, nuevo, estricto y detallado", controlaremos cuidadosamente cada paso, produciremos más proyectos de alta calidad y proyectos excelentes, y recompensaremos a la organización y a la sociedad con un desempeño laboral de primera clase. Para el trabajo a cargo, no debemos excedernos en nuestra autoridad, no culparnos, no ser "portavoces" y no ser "copiadores", pero debemos atrevernos a romper con el pensamiento habitual y completar las tareas laborales con valentía. y creativamente. En particular, debemos desarrollar conscientemente el buen hábito de utilizar la dialéctica para analizar y resolver problemas, y mejorar aún más el nivel de la práctica de auditoría y la capacidad para abordar problemas complejos.
En tercer lugar, mantente limpio.
"Para golpear con hierro, primero debes ser fuerte." La integridad es particularmente importante para los auditores.
Debemos tomar el punto de referencia moral de "Ocho honores y ocho desgracias" como base de nuestras vidas, ser siempre autodisciplinados, respetuosos de nosotros mismos, autorreflexivos, autocontrolados y automotivados, moderar nuestros sentimientos de prudencia. al principio y al final, comportarnos con integridad y hacer nuestro propio carácter. No debemos tomar el "Código de Integridad" y las "Ocho cosas que no se deben hacer en la auditoría" como norma de conducta, pensar siempre en el daño de la codicia; Nunca olvides la gran justicia por pequeñas ganancias, nunca olvides los detalles por deseos egoístas y trabaja limpiamente. Haz lo mejor que puedas para mantener tu comportamiento en orden.
Terminé de hablar, ¡gracias a todos!