5 ejemplos de informes resumidos sobre la solicitud de regularización durante el período de prueba

El tiempo pasa volando y el periodo de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y me ha dejado recuerdos maravillosos y perfectos. A continuación se muestran 5 ejemplos de informes resumidos de trabajo sobre solicitudes de regularización durante el período de prueba que compilé para usted. ¡Puede leerlos y aprender de ellos!

¡Muestra 1 de informe resumido! solicitud de regularización en periodo de prueba

Yo (______) trabajo en la empresa desde el 19 de abril de 20____, y han pasado más de 3 meses. Durante este período, con la fuerte ayuda de los líderes de la empresa, el apoyo de varios departamentos de la empresa y la cooperación de nuestros colegas, trabajamos juntos y con firmeza, completando con éxito todas las tareas asignadas por los líderes y haciendo un seguimiento constante; diversas tareas laborales que se llevan a cabo actualmente. Durante este período, gracias a la confianza y capacitación de los líderes de la empresa, obtuve una cierta comprensión del ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida y progresista de la empresa, y me adapté al entorno de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo. Completa su trabajo de forma independiente y felizmente se convierte en un buen compañero de trabajo con sus colegas, y su calidad personal general también ha mejorado enormemente.

A lo largo de este período de trabajo y estudio, me di cuenta de algunas de mis deficiencias. En primer lugar, hay margen de mejora en la experiencia general de resolución de problemas; en segundo lugar, todavía hay mucho margen de mejora en las capacidades de colaboración en equipo. En el futuro, espero tener la oportunidad de continuar aprendiendo y mejorando mi capacidad de trabajo general bajo el liderazgo de líderes de todos los niveles. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, ahora solicito convertirme en un empleado regular e informar brevemente sobre mi trabajo, estudio, etc. en los últimos tres meses a los líderes de la compañía:

1. Requisitos estrictos, cumplir con las reglas y disciplinas, unir a los colegas

Desde que entré a trabajar en la empresa, he podido exigirme estrictamente y cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa para tratar al personal de todos los niveles por igual; y lograr la unidad.

2. Cumple tus responsabilidades laborales con la debida diligencia

De acuerdo con las responsabilidades laborales actuales, eres el principal responsable de mejorar la calidad de las propiedades y supervisar la calidad de los proyectos inmobiliarios en todo el país. Concéntrese en los proyectos en los que está involucrado actualmente. He completado el siguiente trabajo:

1 De acuerdo con los requisitos operativos estandarizados de la empresa, estoy familiarizado con los procesos departamentales de la empresa, resumiendo preliminarmente algunos de los de la empresa. Problemas actuales en la gestión inmobiliaria y proponer soluciones.

2. Después de ir a Chongqing para comprender la situación en el lugar, solucionamos los problemas de los proyectos inmobiliarios que no cumplían con los estándares y presentamos sugerencias para la rectificación mediante la coordinación y supervisión de la rectificación del proyecto. el proyecto se ha mejorado en su conjunto y los propietarios han obtenido la aprobación. ____ ¡La afirmación y el reconocimiento de la empresa inmobiliaria!

3. Proyecto, a través de una comunicación efectiva con el cliente muchas veces, entendí las necesidades del cliente y fui paciente con todo el trabajo explicado, y finalmente obtuve la aprobación de la empresa de la Parte A.

4. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, se completaron tres licitaciones a través del trabajo en equipo. Al participar en el trabajo de licitación, aprendí muchos conocimientos prácticos y resumí la experiencia en función de la situación actual de la empresa, con la esperanza de aplicarla a diversas tareas futuras.

3. Perspectivas de futuro

Después de más de tres meses de trabajo, no solo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que sentí profundamente que esos conocimientos no me los podían dar. por libros. Al ver el rápido desarrollo de la empresa todos los días, me siento muy orgulloso y orgulloso de ser parte de ella. Por lo tanto, tengo aún más ganas de encontrar un sentido de pertenencia aquí como empleado formal, lograr mis objetivos y encarnar los míos. ¡El valor de la vida está dispuesto a crecer con ____ compañía!

Por la presente solicito solemnemente un empleo de tiempo completo y pido sinceramente a todos los líderes que me brinden la oportunidad de continuar capacitándome y haciendo realidad mis ideales y ambiciones.

Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para completar todas las tareas asignadas por el liderazgo, trabajaré con mis colegas para crear valor para ____ empresa y esperaré un futuro brillante con ____ empresa

Sinceramente<. /p>

¡Saludos!

Muestra 2 de informe resumido de trabajo para una solicitud de empleo a tiempo completo durante el período de prueba

El 4 de mayo de ____, pasé la entrevista y vine. a ____________ Tecnología de Protección Ambiental Llevo cuatro meses trabajando en una sociedad limitada sin darme cuenta Mayo y junio son pasantías de graduación, y julio y agosto son períodos de prueba Durante estos pocos meses de trabajo, he trabajado duro para adaptarme a la. nuevo ambiente de trabajo y puesto de trabajo, he tenido una mente abierta y estudié, trabajé duro, realicé mis tareas y completé varias tareas bien. Ahora resumo mi trabajo en los últimos cuatro meses de la siguiente manera.

1. Ideología

En los primeros días de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa y aprendí las reglas y regulaciones de gestión de la empresa. Estaba familiarizado con el trabajo diario de los empleados de oficina. , y al mismo tiempo trabajé duro para mejorar la forma en que trabajo, métodos para mejorar su capacidad laboral y enfrentar los desafíos del trabajo con una nueva actitud. Durante la reunión de la rama del partido, aprendí sobre las actividades de “implementación profunda de la lucha por la excelencia” del Comité Central del Partido y me di cuenta de que la clave de todo es hacer cosas prácticas. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de organización del partido de la empresa, entró en el "Aula Roja", el Nuevo Salón Conmemorativo del Cuarto Ejército en Yancheng, recibió "educación roja" y sintió profundamente la indomable voluntad de lucha y el espíritu de lucha dura. obra de los comunistas.

2. Trabajo

Correcta actitud laboral y acatamiento estricto de las disciplinas organizativas. Siempre acojo el trabajo de cada día con total entusiasmo y siempre trato mi trabajo al 100%.

1. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad.

Revisé cuidadosamente las cuentas financieras del departamento durante la primera mitad del año, aclaré las relaciones financieras y apliqué estrictamente las finanzas. sistema, e hizo un buen trabajo en todas las cuentas para garantizar que se lograra la balanza de pagos. Para cada entrada y salida, revisé cuidadosamente las facturas y facturas y las registré en categorías de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Según el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes e hice un buen trabajo en la conciliación mensual de rutina.

2. Hacer un buen trabajo de forma proactiva en la gestión de documentos

La gestión clasificada sistemática y estandarizada de los archivos de datos de proyectos de evaluación de impacto ambiental departamental es un trabajo habitual que adopto. Clasifico y archive a través de una combinación de mantenimiento diario y clasificación centralizada regular. Introduzco, organizo e imprimo cuidadosamente, y preparo documentos de mesa de acuerdo con las necesidades del trabajo.

En los últimos meses, básicamente he asegurado el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina. Al mismo tiempo, he completado activamente otras tareas asignadas por los líderes superiores y participé en la organización de. materiales de trabajo de los compañeros. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, fortalecí mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo, manejé varios asuntos con calma y me esforcé por ser integral, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, básicamente logré todo e implementé todo.

Han pasado cuatro meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía quedan muchos problemas, manifestados principalmente en:

1. Falta de espíritu innovador.

No se puede desarrollar proactivamente el espíritu de estudio serio y el espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades laborales. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar, pero casi todo el trabajo es solo para completar el trabajo.

2. El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos.

Ocupado con asuntos triviales diarios, el trabajo no ha subido a cierto nivel. No puedes concentrarte en el trabajo y el estudio. Aunque comprendes muchos conocimientos, no eres perfecto. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

En primer lugar, fortalecer el estudio, mejorar la calidad política e ideológica y el nivel de trabajo empresarial, establecer una buena ética profesional, dedicarme al estudio con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y acumular experiencia para mi Trabajo. Conocimientos básicos necesarios y habilidades básicas. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro en muchos aspectos para mejorar aún más mi capacidad laboral y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.

En segundo lugar, también me centraré en entrenar mis capacidades de adaptabilidad, coordinación, organización y creatividad, y seguir aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder desempeñar mejor mi trabajo.

Lo anterior es mi resumen del trabajo de los últimos cuatro meses. En el trabajo futuro, trabajaré duro para superar mis deficiencias, compensarlas y esforzarme por hacerlo mejor.

Muestra 3 informe resumido de trabajo para solicitud regular durante el período de prueba

Soy Du ____, subdirector del departamento comercial de ________ Real Estate Consulting Co., Ltd. Entré en la empresa el día 20 y comencé un período de prueba no remunerado de tres días. Entré oficialmente en el período de prueba el __mes__, 20____. Para entonces, el período de prueba ha expirado por un mes y he presentado una solicitud de empleo a tiempo completo en la empresa. . A continuación, informaré principalmente sobre el contenido de mi trabajo, los objetivos laborales, el plan de ejecución, los resultados de la ejecución, el resumen de la ejecución y las perspectivas laborales después de convertirme en un empleado regular en cinco aspectos:

1. Contenido del trabajo

Ingresar Desde el período de prueba, mis principales tareas son: 1. Dominar el conocimiento relevante de los préstamos hipotecarios y brindar capacitación al personal del departamento de ventas; 2. Ayudar a nuestros clientes hipotecarios a preparar la información requerida para la hipoteca; 3. Actualizar oportunamente los registros del estado de las ventas; .

2. Metas laborales

Solo con metas puede haber una dirección para el progreso.

Durante el período de prueba, mis objetivos comerciales son poder capacitar al personal de ventas en conocimientos sobre préstamos hipotecarios en un plazo de 15 días; ayudar a nuestro primer cliente hipotecario a preparar la información hipotecaria en un plazo de 20 días; de la casa, la información de firma, el estado de pago y las estadísticas de recuperación de fondos de firma de ventas mensuales son consistentes.

Durante el período de prueba, mi objetivo personal es poder organizar mi trabajo de manera lógica dentro de 20 días para poder convertirme con éxito en un empleado regular después de un mes.

3. Plan de Ejecución

Para lograr mis objetivos laborales, mi plan de ejecución es el siguiente:

1. Buscar en Internet conocimientos relevantes sobre hipotecas préstamos tres días antes del trabajo y organizados en información.

2. Dentro de los 7 días de trabajo, brindaré capacitación teórica al personal del departamento de ventas sobre los conocimientos hipotecarios que entiendo. La idea de trabajo es: organizar los materiales de capacitación antes de la capacitación y convertirlos en PPT para facilitar la explicación. Después de la capacitación, resuma los problemas hipotecarios que el personal del departamento de ventas espera conocer y resuélvalos en una semana.

3. Notificar a nuestro primer cliente hipotecario para que prepare la información de la hipoteca y planificar su preparación dentro de los 20 días. Como no tenía experiencia previa, ayudé a nuestro primer cliente hipotecario a preparar la información hipotecaria, principalmente en el "canal". Por un lado, entendí qué información se necesita para solicitar una hipoteca y cómo preparar la información. Por otro lado, establecí una buena relación con el Director Cao y el Gerente Song de ICBC, quienes son responsables de la amistad hipotecaria y de establecer una buena imagen empresarial y personal.

4. Ser capaz de capacitar al personal del departamento de ventas en conocimientos sobre préstamos hipotecarios dentro de los 15 días de trabajo y hacerles sentir que soy muy profesional. La idea de trabajo es: antes de la segunda capacitación, resuma los problemas más comunes y haga y resuma rápidamente las preguntas que tenga al Gerente Song del ICBC, para que los materiales de capacitación puedan mejorarse continuamente, ser más precisos y bien fundamentados.

5. En un plazo de 3 días, combine el formulario de suscripción, el formulario de contratación y el recibo para formular una tabla estadística de información de contratación, una tabla estadística de recuperación de pagos y una tabla estadística de recuperación de fondos de contratos de ventas mensuales para asegurar que los contenidos sean consistentes.

6. Durante el período de prueba, corrija su actitud de aprendizaje y haga bien su trabajo. No llegue tarde, salga temprano ni falte al trabajo, y trabaje horas extras voluntariamente para adquirir conocimientos profesionales a fin de realizar el trabajo sin problemas y convertirse en un empleado regular sin problemas.

IV. Efecto de ejecución

Yu Shiwei, “la persona número uno en educación gerencial china” dijo una vez: “¡En la batalla decisiva en el mercado, la ejecución es la clave para ganar! Esto ilustra la importancia de la ejecución en el trabajo. En otras palabras, el desempeño laboral de una persona y su ejecución del trabajo están estrechamente relacionados. Ahora resumo la ejecución de mi trabajo de la siguiente manera:

1. Cumplí en exceso las tareas laborales de "prueba no remunerada". Cuando me uní a la empresa por primera vez, el Sr. Li me hizo ocho preguntas sobre préstamos hipotecarios, incluido el significado de los préstamos hipotecarios, los motivos de la aparición de las hipotecas, las condiciones, los procesos, los materiales necesarios para los préstamos hipotecarios, los métodos de pago de los préstamos hipotecarios y si los clientes hipotecarios pueden adelantar sus préstamos hipotecarios. Las normas para el reembolso y la hipoteca para la compra de una segunda vivienda me obligaban a completarlo en un plazo de tres días. De hecho, completé con éxito ocho preguntas en mi primer día. A la tarde siguiente, después de salir del trabajo, le expliqué ocho cuestiones sobre préstamos hipotecarios al Sr. Li y a mi colega Liu Bing. Durante la explicación, el Sr. Li se salió completamente del guión y afirmó plenamente mi actitud y mis ideas laborales.

2. En cuanto a conocimientos sobre préstamos hipotecarios, realicé dos capacitaciones al personal del departamento de ventas. La primera formación fue principalmente para los conocimientos teóricos de las hipotecas, aunque estaba completamente preparado, ya que solo tenía una semana de conocimientos sobre préstamos hipotecarios, solo aprendí los conocimientos teóricos de las hipotecas y no tenía ninguna experiencia en el proceso de manejo de hipotecas. Por lo tanto, durante la capacitación, las preguntas prácticas planteadas por el personal del departamento de ventas no pudieron responderse de manera oportuna y precisa.

Para brindar al personal del departamento de ventas una comprensión más completa y precisa del conocimiento hipotecario, llevé a cabo una segunda capacitación para el personal del departamento de ventas medio mes después. Antes de la segunda capacitación, resumí los problemas más comunes y rápidamente le pregunté al Gerente Song de ICBC sobre mis preguntas. Luego los resumí yo mismo para que los materiales de capacitación pudieran mejorarse continuamente y hacerse más detallados en vista de la segunda capacitación. Tenía un conocimiento profundo sobre hipotecas, por lo que podía explicárselo con confianza al personal del departamento de ventas y responder sus preguntas con precisión. Antes de que terminara la capacitación, hice preguntas aleatorias sobre el contenido de la capacitación y me basé en las respuestas del personal del departamento. , demostrando que tienen un buen control de la situación.

3. Ayudé a nuestro primer cliente hipotecario a preparar la información de la hipoteca en un plazo de 18 días, 2 días antes de lo previsto. Al principio, la información de nuestro primer cliente hipotecario se preparó de acuerdo con la "Lista de información" proporcionada por ICBC y fue revisada por el gerente de ICBC. Song no pudo presentar pruebas de que sus ingresos personales cumplieran con los requisitos del banco, y porque. Era un Representante de persona jurídica corporativa, por lo que le pedí que complementara la información de la empresa. Por un lado, notifiqué al cliente para complementar la información. Por otro lado, mejoré la "Lista de información hipotecaria" y agregué los conocimientos que aprendí. a la lista de información.

Tres días después, llevé la información del cliente a ICBC y le pedí al Gerente Song que la revisara nuevamente. El Gerente Song planteó una nueva pregunta: el informe de verificación de capital debe copiarse en su totalidad y un salario de tres meses. Después de eso, me comuniqué con el cliente, completamos la "Lista de información hipotecaria" y agregamos las precauciones para preparar la información. Después de complementar la información repetidamente cinco veces, la información de nuestro primer cliente hipotecario estaba completamente preparada. y el "camino" para solicitar una hipoteca estaba claro. Al mismo tiempo, para facilitar que los futuros clientes hipotecarios preparen la información hipotecaria, he desarrollado un conjunto detallado de "Materiales de solicitud de hipoteca para clientes de compra de vivienda de Wanli Fortune Plaza", que incluye "Condiciones para la solicitud de hipoteca", "Lista de solicitud de hipoteca". , "Proceso de solicitud de hipoteca" ", "Certificado de dividendos" (plantilla), "Informe de operaciones comerciales" (plantilla), "Tabla de salarios" (plantilla), estos materiales están compilados en detalle, específicos y claros, lo que reduce muchos problemas. para clientes hipotecarios y definitivamente mejorará la eficiencia en el procesamiento de hipotecas. Además, debido a que la "Lista de información hipotecaria" producida por el Sr. Li y yo era muy detallada, el Gerente Song de ICBC la elogió mucho y me la pidió como referencia para su trabajo. El Gerente Song ha interactuado conmigo muchas veces; veces y les dejé una buena impresión. Confirmaron plenamente mis palabras, mis hechos y mi trabajo en el manejo de hipotecas.

4. Basado en el formulario de suscripción, el formulario de firma y los recibos, desarrollé una tabla estadística de información de firma, una tabla estadística de recuperación de pagos y una tabla estadística de estadísticas mensuales de recuperación de fondos de contratos de ventas. Ahora, soy responsable de registrar, actualizar e informar el estado de las ventas. Si hay nueva información de suscripción o información de contrato, la registraré de manera oportuna, nunca la descuidaré y la verificaré cuidadosamente, asegurando así que toda la información sea consistente.

5. Para entonces, estaré ayudando a los clientes hipotecarios a preparar la información hipotecaria. La situación de cada cliente es diferente y ayudar a cada cliente a preparar los materiales es una gran prueba para mí. A continuación, elaboraré una solución al problema en función de la situación específica de cada cliente. En el proceso de organización, piense una y otra vez para encontrar la mejor solución. Hacerlo no solo puede mejorar la eficiencia del procesamiento de hipotecas, sino también mi capacidad de pensamiento.

5. Resumen Ejecutivo

“Solo resumiendo el trabajo podemos hacer descubrimientos, innovar y progresar

Aunque mis horas de trabajo son solo las que tengo.” Ha pasado poco más de un mes, pero he ganado mucho en el trabajo y he avanzado mucho, no sólo en lo empresarial, sino también en lo personal.

En primer lugar, completé con éxito los objetivos comerciales establecidos durante el período de prueba.

Brindé capacitación sobre conocimientos sobre préstamos hipotecarios al personal del departamento de ventas, lo que produjo buenos resultados; me tomó 18 días ayudar a nuestro primer cliente hipotecario a preparar la información hipotecaria, dos días antes de lo previsto, además, nuestras estadísticas El estado de ventas de la propiedad; La información del contrato, el estado de pago y las estadísticas mensuales de recuperación de fondos del contrato de ventas son completamente consistentes.

En segundo lugar, para poder desempeñar mejor mi trabajo en el futuro, he dominado los conocimientos y habilidades profesionales necesarios. Ahora soy competente en conocimientos relacionados con préstamos hipotecarios. A través de un estudio en profundidad, también aprendí que "el dinero tiene valor en el tiempo", "la tasa de interés nominal se refiere a la tasa de interés anual y la tasa de interés real se refiere a la tasa de interés mensual", "una de las razones por las que los clientes toman préstamos hipotecarios es la necesidad de gestión financiera", etc. Además, preparar la información hipotecaria para nuestro primer cliente hipotecario me hizo pensar mucho. Por ejemplo, en comparación con la compra de una propiedad residencial, los documentos necesarios para obtener una hipoteca para una propiedad comercial son más complicados.

¿Por qué nuestra información es engorrosa, principalmente reflejada en lo siguiente: Si usted es representante legal o accionista corporativo, debe presentar información adicional de la empresa, incluida una copia de la licencia comercial, una copia de la registro fiscal, copia del certificado de código de organización y verificación de capital. Copia del informe además, los requisitos de información son más estandarizados, como comprobantes de pago de impuesto corporativo y declaraciones corporativas o personales; ¿Por qué el banco exige esto? En primer lugar, nuestro proyecto es un inmueble comercial. La compra de bienes raíces requiere una gran cantidad de fondos. Además, el período de amortización no puede exceder los diez años, lo que limita el monto de amortización mensual. bienes raíces, la mayoría de nuestros clientes hipotecarios tenían bastantes préstamos; en tercer lugar, en última instancia, lo que les importa a los bancos es la capacidad de pago de los clientes hipotecarios. Por supuesto, siempre que haya pruebas que demuestren que los ingresos disponibles de un individuo o familia pueden cumplir con los requisitos del banco, no es necesario presentar información de la empresa.

Nuevamente, ahora puedo organizar mi trabajo de manera organizada y lógica. Todos los días escribo un plan de trabajo, organizo mi trabajo bajo la guía del plan de trabajo y puedo alcanzar las metas esperadas.

Además, al interactuar con el Director Cao y el Gerente Song de ICBC, y la persona a cargo del Departamento de Registro de la Autoridad de Vivienda, presté gran atención a mis palabras y hechos, por lo que creé un. buena imagen para la empresa y para mí, dejándoles una buena impresión, lo que definitivamente favorecerá el desarrollo de mi negocio.

En el aspecto personal, desde que entré en la empresa mi actitud laboral siempre ha sido la correcta. Por un lado soy responsable de mí mismo y por otro lado soy responsable de la empresa. Reflejado principalmente en: 1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, nunca llegar tarde, salir temprano, ausentarse del trabajo y nunca pedir permiso. 2. Durante el horario laboral estipulado, si no cumplo las tareas laborales establecidas, no dudaré en optar por trabajar horas extras. Siempre he abogado por "el trabajo de hoy, la finalización de hoy" y lo he practicado incluso si el trabajo establecido; Una vez completadas las tareas, también elegiré trabajar horas extras para mí, porque sé que mi tiempo en la empresa aún es muy corto y todavía me queda mucho por aprender 3. Haré un plan de trabajo para mí cada vez; día y sea proactivo para completarlo.

Desde que estudié derecho en la universidad, no aprendí ningún conocimiento sobre bienes raíces antes de trabajar. Cuando llegué por primera vez a la empresa, el contenido de mi trabajo era un vacío en mi campo de conocimiento. Para estar calificado para mi trabajo en el menor tiempo posible, estudié exhaustivamente el conocimiento sobre préstamos hipotecarios en función de mi propia situación, seleccioné información útil y la absorbí y asimilé de manera oportuna. He pasado por tres etapas para dominar el conocimiento hipotecario: desde el aprendizaje extensivo hasta el aprendizaje específico, desde el aprendizaje específico hasta el dominio competente del conocimiento teórico, y desde el dominio competente del conocimiento teórico hasta la aplicación práctica y las inferencias.

Aunque gané mucho durante el período de prueba y logré ciertos resultados, también me di cuenta claramente de que todavía tengo muchas deficiencias, como: recién graduado de la escuela, falta de experiencia social, aunque lo he dominado; Tengo conocimientos sobre hipotecas, pero no puedo aprenderlos y aplicarlos con flexibilidad; acabo de entrar en contacto con los conocimientos sobre préstamos hipotecarios y presentación de contratos, y todavía no puedo analizar y resolver problemas desde cierta altura. He realizado un análisis de estos problemas. La razón principal es que esto se debe al poco tiempo de trabajo y al pensamiento no sistemático en esta área. Para ello, también he formulado un método para resolver el problema: empezar desde cero, acumular desde pequeñas cosas, corregir la actitud de aprendizaje, resolver problemas a tiempo, utilizar varios canales para buscar información valiosa para aprender e integrar la teoría con la práctica. para sacar inferencias de un caso a otros casos.

6. Perspectivas laborales después de convertirme en empleado a tiempo completo

Solicité convertirme en empleado regular de la empresa para poder realizar mejor mi trabajo en el futuro y obtener mejores resultados. valor para la empresa. Después de convertirme en funcionario de tiempo completo, mis objetivos comerciales a corto plazo son: completar el registro de contratos de los clientes hipotecarios dentro de los cinco días posteriores a la apertura del sistema de registro de contratos en línea, manejar las hipotecas para nuestros 22 clientes hipotecarios dentro de los 15 días posteriores al registro del contrato. e hipotecar el saldo restante de los clientes. Todos los reembolsos se acreditan en la cuenta.

Para lograr los objetivos comerciales, mi plan de trabajo es el siguiente:

1. Completar la presentación de los contratos de compraventa de clientes hipotecarios dentro de los 5 días posteriores a la apertura del sistema de presentación de contratos en línea. . Domino el proceso de presentación de contratos al comienzo del período de prueba. Siempre que nuestro sistema de presentación de contratos en línea esté abierto, puedo sacrificar mi tiempo de descanso para trabajar horas extras, enviar la información del cliente hipotecario el mismo día e instar a la persona. a cargo de la presentación del contrato ante la Autoridad de Vivienda para revisarlo, si se aprueba, imprimiremos el contrato lo antes posible y notificaremos al cliente hipotecario para que venga a la empresa dentro de dos días para cambiarlo por un contrato numerado. Además, a través de muchas interacciones, he establecido una buena amistad con la persona encargada de la presentación de contratos en la Autoridad Municipal de Vivienda, quien me ayudará con el trabajo de presentación de contratos.

2. Tramitar las hipotecas para los clientes hipotecarios dentro de los 15 días siguientes a la presentación del contrato. Ahora el personal del departamento de ventas está notificando a sus respectivos clientes para que preparen la información de la hipoteca. Mi objetivo es tener toda la información de la hipoteca lista dentro de los tres días posteriores a la presentación del contrato. Calculo que se necesitarán dos días para pasar la revisión por parte del ICBC Municipal, tres días por el ICBC Municipal, dos días para la hipoteca del inmueble, dos días para que la empresa tasadora emita el informe de tasación, cinco días para atender emergencias y Tendremos éxito en quince días. Manejaremos préstamos hipotecarios para clientes hipotecarios y dejaremos que los bancos presten dinero.

Por supuesto, también me fijé una meta personal a corto plazo después de convertirme en empleado regular: convertirme en jefe de asuntos gubernamentales y corporativos del Ministerio de Comercio dentro de los 45 días posteriores a convertirme en empleado regular. Para lograr este objetivo, debo hacer lo siguiente: 1. Hacer bien mi propio trabajo; 2. Tener una buena relación con las personas a cargo del Departamento de Archivos, el Departamento de Hipotecas y el Centro de Préstamos Personales ICBC de la Autoridad de Vivienda. y mantener mi reputación en sus mentes. Buena impresión; 3. Corrija su actitud de estudio y de trabajo, trabaje paso a paso y amplíe continuamente sus conocimientos y experiencia social.

Porque lo amas, persistes; porque persistes, lo amas. No se puede negar que amo este trabajo y amo este equipo. Al mismo tiempo, también considero a ____ Guanzhi como mi "hogar". Para hacer mi "hogar" más hermoso, tengo la obligación de trabajar duro. Creo firmemente que sólo con esfuerzos incansables podremos seguir superando. ¡Trabaja duro para cambiar tu destino!

Lo anterior es mi informe de trabajo, revísalo.

Muestra de cuatro informe resumido del trabajo para la solicitud de regularización durante el período de prueba

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola, antes de darme cuenta, llegué a ____ empresa! durante casi 2 días Hace meses, desde que elegí unirme a ____ empresa, se ha implantado profundamente en mi mente el concepto de crecer junto con la empresa y espero que este sea otro punto de partida para mi carrera.

En mi trabajo diario no me atrevo a aflojar en absoluto y hago mi trabajo concienzudamente. Para poder adaptarme rápidamente a la empresa y al puesto que ocupo, conozco cuidadosamente los distintos procesos de trabajo de la empresa. Departamento, estudio las diversas normas y regulaciones anteriores de la empresa para poder conocerlas en el trabajo futuro. Como gerente del departamento de recursos humanos, conozco la importancia de la comunicación y tengo una comprensión completa de los departamentos y el personal relevantes. de la empresa.

El trabajo preliminar ahora se reporta de la siguiente manera:

1. Organizar el sistema de administración de personal, resumir y editar los sistemas que se han implementado anteriormente, para que haya un sistema a seguir. para trabajos futuros.

2. Aclarar el proceso de trabajo y garantizar que la comunicación del departamento y los arreglos de trabajo se implementen y supervisen por escrito.

3. Organizar los expedientes del personal y ordenar razonablemente el trabajo de este departamento.

4. Cooperar con la contratación de personal por parte de los departamentos pertinentes.

5. Implementar el sistema de administración de personal de la empresa.

Perspectivas laborales futuras

1. Supervisión y retroalimentación del sistema de administración de personal.

2. El sistema de evaluación está implantado.

3. Satisfacer las necesidades de mano de obra de la empresa.

Hoy presenté un informe de solicitud de regularización a la empresa. En mi trabajo futuro, continuaré manteniendo un alto grado de responsabilidad laboral, mejorando constantemente mi nivel de trabajo, conocimiento comercial y mejorando la empresa. El sistema de gestión administrativa y de personal de la empresa, con el apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación de los colegas, de acuerdo con el principio laboral de la empresa de "las personas hacen el mejor uso de sus talentos y los talentos hacen lo mejor que pueden", ha elevado La empresa de recursos humanos de la empresa a un nuevo nivel. Espero que la empresa pueda considerarla y aceptarla, gracias.

Muestra 5 Informe Resumen de Solicitud de Regularización Durante el Período de Prueba

El período de prueba de tres meses está por pasar en un abrir y cerrar de ojos. Esta preciosa experiencia en mi vida me ha dejado recuerdos maravillosos y perfectos. Durante este período, me han brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la "mente abierta" del liderazgo. Si bien los respeto, también me dieron la oportunidad de convertirme en guanhuatiano, de lo que me sorprendió mucho ser parte. el espectáculo.

Durante este período, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, he logrado ciertos avances en todos los aspectos a través de esfuerzos incansables. Ahora informaré mi estado laboral de la siguiente manera: