¿Cuál es la política de introducción de talentos de Xi’an?
Política de introducción de talentos de Xi'an
La ciudad de Xi'an ha tomado varias medidas para acelerar aún más la recopilación de talentos
Para implementar plenamente la "Profundización" la Reforma del Sistema y Mecanismo de Desarrollo de Talento" para crear una zona montañosa de talentos de "La Franja y la Ruta", "Varias Políticas y Medidas" y medidas relevantes de trabajo de talento del Comité Municipal de Reclutamiento de Talento, implementación en profundidad de la estrategia de desarrollo de prioridad de talento, atracción y Reunir más talentos para desarrollar e iniciar negocios en Xi'an, ayudar a Xi'an a alcanzar y superar, reunir sabiduría y fuerza para la construcción de la ciudad central nacional y ahora crear mejores políticas y medidas para acelerar la reunión de talentos. En Xi'an se proponen las siguientes medidas de trabajo.
1. Establecer un “Premio al Empleo” para graduados universitarios
Graduados universitarios recientes (incluidos graduados de colegios y universidades ordinarios, graduados que han regresado de estudiar en el extranjero y graduados de escuelas técnicas) Los graduados de la clase avanzada (clase de técnico preparatorio) que encuentren empleo y se establezcan en Xi'an, firmen un contrato laboral y paguen el seguro social recibirán un subsidio de recompensa único de 1.000 yuanes, y Se emitirá un paquete de talento "Xi'an", un corazón "seguro" y un paquete de regalo de carrera feliz ".
2. Establecimiento del "Premio a la Retención de Talento" para los colegios y universidades de Xi'an
Se otorgará a todos los graduados universitarios recientes en Xi'an que encuentren empleo y se establezcan en Xi'an. una recompensa única de 200 yuanes por persona.
3. Incrementar el apoyo al emprendimiento
Los graduados universitarios que inician un negocio o trabajan por cuenta propia en nuestra ciudad por primera vez en 5 años, obtienen una licencia comercial y operan con normalidad. durante más de 6 meses, Proporcionar un subsidio empresarial único de 5.000 yuanes; aumentar el monto máximo de préstamos empresariales para estudiantes universitarios de 500.000 yuanes a 1 millón de yuanes;
4. Proporcionar subsidios de empleo flexibles y completos
Los graduados universitarios que encuentren un empleo flexible en Xi'an dentro de los 2 años posteriores a dejar la escuela recibirán subsidios de seguro social completos por un período sin más de 2 años.
5. Descentralizar aún más los derechos de evaluación del talento
Delegar el poder de evaluar talentos con títulos profesionales altos e intermedios y habilidades altas e intermedias a las grandes empresas, y fomentar fuerzas sociales como las asociaciones industriales participar en la evaluación del talento.
6. Ampliar el alcance de la identificación de talentos
Incluir a funcionarios públicos, personal cultural y creativo, profesionales independientes y otros talentos en más campos en el alcance de la clasificación e identificación de talentos de DE.
7. Acelerar la construcción de un equipo de talentos calificados
Llevar a cabo vigorosamente nueva formación de aprendizaje en las empresas. Los empleados que participen en la formación y obtengan los certificados correspondientes después de la formación recibirán 2.000. por técnico o técnico superior, 1.000 RMB por persona para los trabajadores superiores e inferiores recibirán una subvención de 1.000 RMB.
8. Implementar la contratación "sin pruebas escritas" para los másteres universitarios de alto nivel.
Las instituciones públicas contratan con urgencia a graduados de másteres a tiempo completo de universidades de alto nivel. No será necesario tomar parte en la prueba escrita y adoptar la evaluación directa de contratación.
9. Mejorar la seguridad de la vivienda para atraer y emplear talentos
Las unidades municipales de Xi'an reclutan abiertamente estudiantes de doctorado y el subsidio de asentamiento para cada persona aumenta de 100.000 durante cinco años. a 150.000 durante cinco años.
10. Relajación de las condiciones de admisión para talentos extranjeros
Los estudiantes y graduados extranjeros de reconocidas universidades extranjeras que vienen a trabajar a Xi'an pueden solicitar directamente permisos de trabajo extranjeros en China. ; se ha cancelado el límite de edad para que los talentos extranjeros trabajen en China.
11. Crear un sistema de subsidio laboral para talentos extranjeros
Incentivar a los talentos extranjeros de la industria, la universidad y la investigación a innovar e iniciar negocios en diferentes posiciones. Talentos extranjeros que vienen a trabajar a Xi'. Recibirá un subsidio salarial anual de hasta 600.000 yuanes y viajará a China.
12. Ampliar el efecto de marca del "Premio de la Amistad de Xi'an"
Alentar a los talentos extranjeros que trabajan en universidades, institutos de investigación científica y otras empresas e instituciones en Xi'an a participar en la selección de premios honoríficos Cualquiera que haya ganado el "Premio de la Amistad de Xi'an" Aquellos que ganen el honor del "Premio de la Amistad" recibirán una recompensa de 30.000 yuanes; aquellos que ganen el honor de "Experto Extranjero Destacado de Xi'an"; "Premio" recibirá una recompensa de 10.000 yuanes.
Trece. Construir una plataforma de introducción de talentos de vanguardia
Contratar a 100 reconocidos expertos, figuras sociales y exalumnos de reconocidas universidades nacionales y extranjeras para que sirvan como "Xi". "Embajadores de reclutamiento de talentos" y "Enviados especiales de reclutamiento de talentos en campus" "para contactar talentos y equipos de alto nivel de todo el mundo y universidades famosas para establecer "estaciones de trabajo de introducción de talentos" en reconocidas asociaciones de ex alumnos universitarios en 20 ciudades clave para ampliar el radio de captación de talento.
Esta medida es interpretada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se implementará a partir de la fecha de su emisión.