Abreviatura de muestra de resumen de trabajo personal para empleados en período de prueba
El resumen personal del trabajo de los empleados en período de prueba es relativamente breve (1). Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico. Se ha compilado un resumen del trabajo del período de prueba personal para su referencia y selección. Resumen de trabajo personal durante el período de prueba Han pasado más de dos meses desde que llegué a xx Electronics. Me siento muy honrado de ser miembro de xx. Aquí podemos demostrar plenamente nuestras capacidades, aprovechar al máximo nuestras fortalezas y reflejar y potenciar nuestro propio valor. Para mí, un nuevo trabajo acaba de comenzar. Durante este período de prueba, tengo muchos sentimientos. Aquí hago el siguiente resumen:
1. Reseña del Trabajo
Unirme a la "gran familia" de xx Electronics me hace sentir muy cálido, y me gustaría agradecer a todos mis compañeros por ello. su cuidado y ayuda en el trabajo. Cuando me uní a la empresa por primera vez, mi comprensión de la ingeniería de integración de sistemas era relativamente simple, especialmente en términos de diseño y construcción. Después de estos pocos días de estudio, poco a poco me integré en esta dinámica industria y entendí las perspectivas. Hace algún tiempo estaba un poco ciego. Al principio no sabía por dónde empezar, pero ahora lo tengo más claro y la presión es mucho menor. Se trata más de una comunicación amistosa y de ayuda mutua con los colegas.
2. Plan de trabajo
En la actualidad, la empresa se centra principalmente en la ingeniería y la posventa. Estoy muy interesado en la ingeniería de corrientes débiles y la integración de sistemas en ingeniería, pero todavía no sé mucho sobre los sistemas de corrientes débiles. Para aprender conocimientos, la práctica hace la perfección y sacar inferencias de un caso para lograr el dominio en la aplicación. Pasaré parte de mi tiempo aprendiendo el sistema de debilidades, verificando información en la computadora y leyendo libros profesionales, y me familiarizaré con él en un mes. La familiaridad con las debilidades también enriquecerá el conocimiento sobre la integración de sistemas y será de gran ayuda para redactar soluciones de integración de sistemas.
El trabajo futuro se centrará principalmente en la dirección de la integración del sistema, preparar planes de integración del sistema y llevar a cabo la planificación del diseño de integración del sistema y la construcción técnica. Hágalo durante el trabajo, vea más, aprenda más, piense más y comuníquese más. La carga de trabajo durante este período no es mucha, por lo que tengo que mirar los dibujos de otras personas, consultar los dibujos en línea y analizar casos y métodos de construcción. La práctica hace la perfección, observe y practique, y esfuércese por mejorar su comprensión del diseño, de modo que cuando realmente haga ingeniería de proyectos, pueda aprender más rápido, saber más y ser más profesional.
3. Dirección de los esfuerzos
En términos de integración del sistema, hay muchas deficiencias sobre las que es necesario reflexionar. Si hay algo que no entiendes sobre algo que se usa en la construcción, debes buscarlo de inmediato o preguntarle a tus colegas, preguntarle al Hermano X, preguntarle al Hermano X y aprender de ellos con humildad. Mis colegas tienen mucha más experiencia que yo y son modelos a seguir de los que puedo aprender. Habrá muchos problemas al principio, como expresiones técnicas inexactas, malentendidos, etc. Sin comprender la planificación se cometerán graves errores que habrá que afrontar y resolver.
En la empresa el pensamiento ágil y el pensamiento integral son fundamentales. Necesito aprender a mirar los problemas desde varios ángulos. No soy lo suficientemente bueno en esto. Como dice el viejo refrán: "Piénselo dos veces antes de actuar". Hablamos de métodos y pensamos dos veces antes de actuar. Especialmente cuando tratamos con clientes, debemos analizar con precisión las necesidades del cliente, permitir que los clientes comprendan los puntos técnicos y hacer que los clientes sientan. que les estamos ayudando a comprar cosas. Hacemos que la cosa sea exactamente lo que quieren.
Si tienes tiempo extra, no puedes desperdiciarlo. Necesita aprender de más gerentes, establecer sus propios métodos de aprendizaje, ejercitar constantemente su coraje y perseverancia, mejorar su capacidad para resolver problemas prácticos y superar lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo. Trata cada trabajo con ilusión, ilusión y minuciosidad. El resumen del trabajo personal del período de prueba 20xx está a punto de pasar y 20xx se ha acercado silenciosamente. Antes de darme cuenta, ya llevaba un año en la empresa. Durante este año, me dediqué activamente al trabajo, obedecí las disposiciones de la dirección, aprendí con humildad de mis colegas y trabajé duro para completar diversas tareas asignadas por la dirección. Aunque he logrado resultados, todavía hay deficiencias. En primer lugar, resumo el trabajo y los planes específicos para el próximo año de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo anual 20xx
Durante el trabajo de este año, estudié cuidadosamente mis conocimientos comerciales y En En mi puesto, completé varias tareas de conducción segura a tiempo de acuerdo con los requisitos del liderazgo e hice lo mejor que pude para hacer bien mi trabajo. Como conductor administrativo, además de realizar las tareas habituales de conducción asignadas por la empresa, también participa y colabora activamente en otras tareas.
Para aumentar los ingresos y reducir los gastos, reduzca el consumo de energía en la conducción diaria, el lavado y el mantenimiento del vehículo, lave el automóvil usted mismo y reduzca el costo de control del automóvil. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y los gerentes de personal administrativo, completé con éxito las tareas de 20xx. Durante este año, pude cumplir conscientemente con las normas de tránsito de la unidad y pude soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, sin importar la mañana, la tarde o los días festivos, siempre estuve de guardia mientras el liderazgo y la empresa. Lo necesitaba, sin paga ni demanda.
Respetar estrictamente las reglas de conducción, conducir a tiempo, mantener cuidadosamente el vehículo, mantener el rendimiento del vehículo en buenas condiciones, trabajar duro para aprender tecnología, dominar el mantenimiento diario y el rendimiento de conducción del vehículo, y activamente participar en el aprendizaje de seguridad. Obedezca las instrucciones de la policía de tránsito, no conduzca bajo los efectos del alcohol, conduzca de manera civilizada y sea cortés con los huéspedes. Esto garantiza una conducción segura y sin accidentes durante todo el año, y ha ganado el premio Driver Safety Award por cuatro. trimestres consecutivos.
Aunque las tareas laborales de este año se han completado bien, aún existen deficiencias. Es necesario fortalecer los conocimientos teóricos sobre el diagnóstico básico de fallas de vehículos y el aprendizaje no es lo suficientemente proactivo. Debemos trabajar más duro en el futuro y mejorarnos constantemente.
Dos. Plan de Trabajo Anual 20xx
20xx es otro año nuevo. A medida que se acelera el desarrollo de la empresa, Shenyang Kangzhi marcará el comienzo de un nuevo pico de crecimiento empresarial. El plan de trabajo para el próximo año es el siguiente:
1. Hacer bien su trabajo, mejorar su propio aprendizaje de habilidades y mejorar aún más sus habilidades de conducción.
2. aprendizaje permanente y mejora continua de la calidad;
3. Trabajar de forma proactiva, cooperar con los colegas y crear buenas relaciones interpersonales
4. realizar otras tareas en el departamento.
El resumen de trabajo individual del empleado en período de prueba es sencillo (Parte 2). El tiempo vuela muy rápido. Pasaron tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Pasé con éxito el período de prueba de la empresa y me convertí en empleado regular de la empresa. He estado trabajando muy duro durante los últimos tres meses y finalmente obtuve el reconocimiento de la empresa. Durante estos tres meses de trabajo aprendí mucho y mi trabajo salió muy bien. Aunque sabía que había muchas posibilidades de pasar el período de prueba, todavía me sentí muy feliz cuando me enteré de la noticia. Pero después de estar feliz, me calmé. Creo que no puedo estar a la altura de la confianza de mi liderazgo y de la empresa, y a continuación debo trabajar más duro. Entonces hice un resumen de estos tres meses de trabajo, descubrí lo que hice mal y seguí desarrollando lo que hice bien.
En los últimos tres meses, he llegado a la empresa aproximadamente media hora antes todos los días. Primero, hago todos los preparativos del día y planifico lo que quiero hacer. Esto me permite completar mi trabajo de manera ordenada sin cometer ningún error, y también puedo saber exactamente qué trabajo he realizado. Si todavía tengo tiempo, resumiré el contenido del trabajo de ayer y la finalización del trabajo. Las áreas en las que no me fue bien se pueden ajustar a tiempo para que mi trabajo se pueda hacer cada vez mejor. Aunque he progresado mucho ahora que cuando me uní a la empresa por primera vez, todavía no he hecho lo que puedo. De hecho, a veces es porque no sabemos cuál es la mejor manera de hacerlo y no sabemos cómo hacerlo. Siempre pregunto a mis compañeros si tienen alguna duda, lo que también me ayuda a mejorar mucho.
Cumpliré concienzudamente las tareas que me asigne mi liderazgo. Aunque soy un empleado nuevo y mi jefe tiene cierta tolerancia a los errores conmigo, todavía quiero hacer lo mejor que puedo. No reduje mis requisitos solo porque era un empleado nuevo. Ese día no sólo me pedí completar el trabajo, sino también hacerlo bien. También es porque tengo altas exigencias sobre mí mismo que he progresado rápidamente y he sido reconocido por mis líderes. Después de terminar mi trabajo diario, si todavía tengo tiempo, reflexionaré sobre mi trabajo y registraré todos los problemas del trabajo del día. Siento que esto es algo que he hecho bastante bien y debería mantenerlo en trabajos futuros.
En el trabajo también habrá errores que no se deben cometer. Aunque me exijo mucho a mí mismo, a menudo cometo errores por descuido. Si cometes un error una vez, cometerás un segundo error. Aunque todos son pequeños errores, todavía se consideran defectos. En el futuro, deberás comprobar más una vez finalizado el trabajo y corregir los errores a tiempo para que tu trabajo sea más perfecto. En el futuro, también deberíamos deshacernos de nuestros malos hábitos descuidados y cometer menos errores que no deberíamos cometer.
La próxima vez trabajaré más duro, me deshaceré de mis malos hábitos y haré mi trabajo más perfecto.
Resumen del trabajo personal de los empleados en prueba (Parte 3) Me convertí en empleado en prueba de la Facultad de Farmacia de la Universidad Nacional el 8 de marzo de 20xx, y el período de prueba de dos meses terminó inmediatamente. En los últimos dos meses, con la guía paciente y la ayuda de mis líderes y colegas, rápidamente me integré a la gran familia de universidades de todo el país.
Cuando llegué por primera vez a la tienda, sentí que el trabajo de un vendedor de droguería era relativamente sencillo, pero no era fácil hacerlo bien. En primer lugar, quiero familiarizarme con el flujo de trabajo de la farmacia y aprender sobre los medicamentos. Hay varias tareas que deben verificarse antes de abrir todos los días, como verificar el sistema de caja de la tienda, el sistema de seguro médico, el sistema POS, verificar y preparar la caja chica, verificar la exhibición de medicamentos, verificar los suministros comerciales, etc. Puede garantizar un funcionamiento suave y seguro. Exíjase estrictamente en el trabajo, complete cada tarea relacionada con el liderazgo de manera consciente y oportuna, pida consejo y aprenda con humildad, participe activamente en la capacitación de la empresa y tome notas de la capacitación.
El segundo es el estudio del conocimiento farmacéutico, las variedades ventajosas de la empresa y la capacidad comercial. Un buen conocimiento de la farmacia conduce a un mejor servicio al cliente y a un aumento de las ventas. Un conocimiento farmacéutico sólido puede hacer que los clientes crean en los productos que presentamos y también puede fortalecer nuestro equipo de clientes.
Por último, como vendedor cualificado, debes tener una buena actitud de servicio y buenas habilidades de venta. Recibiré a los clientes con cortesía y entusiasmo, aceptaré consultas de los clientes, comprenderé la condición física del paciente y les brindaré medicamentos seguros, eficaces y a precios razonables.
Durante el período de prueba de dos meses, los líderes de la empresa y los compañeros de farmacia me brindaron mucha ayuda, lo que me permitió adquirir muchos conocimientos empresariales y mejorar mi nivel empresarial. Al mismo tiempo, también descubrí mis propios defectos. En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de los conocimientos farmacéuticos y las habilidades de ventas, utilizaré mis conocimientos farmacéuticos para atender a los clientes y utilizaré el código de conducta de la empresa de "aprendizaje permanente, innovación continua y mejora continua" para controlarme y mejorar.
Un breve resumen del trabajo personal de los empleados durante el período de prueba (4) Estimados líderes;
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el tiempo para lea mi resumen de trabajo durante sus apretadas agendas. Me siento honrado de ser miembro de la División de Gestión de Mantenimiento de Weitai Development and Construction (Group) Co., Ltd. Después de más de dos meses de prueba, trabajé duro, logré grandes progresos. y aprendí mucho que no había aprendido antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. Agradezco mucho a los dirigentes y compañeros de la empresa su preocupación.
Durante el período de prueba, ocupé el puesto de gestión integral del departamento de ingeniería de la empresa de mantenimiento. El contenido del trabajo incluía: gestión de archivos de la rama de mantenimiento y trabajos de oficina del departamento de ingeniería. Cumplo concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes y responsables todos los días. Aunque he ganado y progresado mucho durante este período de prueba, todavía quedan algunos problemas que deben resolverse con urgencia, como el manejo de las relaciones interpersonales y la mejora de los métodos de trabajo. Para mejorar mi nivel técnico, aprendo humildemente de mis colegas y mejoro aún más mi capacidad laboral para poder estar mejor calificado para el trabajo y convertirme en un empleado calificado de Weitai Development and Construction (Group) Co., Ltd., marzo. 2000 Han pasado más de dos meses desde que me incorporé a la empresa el día 26. Hay algunas deficiencias en mi trabajo, pero las he corregido activamente. Pronto me uní a la familia "Weitai". En los últimos días, con la ayuda entusiasta de los líderes de unidad y colegas, terminé con éxito el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades. Al mismo tiempo, utilice la información disponible para profundizar su comprensión y mejorar su competencia laboral. Hacer bien mi trabajo. Me gusta estar aquí y estoy dispuesto a usarlo como plataforma para aprender y ejercitarme, desarrollarme junto con la empresa y hacer mi propia contribución.
En resumen, en el trabajo futuro, consultaré seriamente y aprenderé de mis líderes y colegas, mejoraré aún más mi capacidad de trabajo y me esforzaré por ser un Vita calificado con una actitud de trabajo con los pies en la tierra y Espíritu pleno. Aporta tu propia fuerza. Estar a la altura de las expectativas de liderazgo.
El resumen personal del trabajo del empleado durante el período de prueba es conciso y directo (artículo 5). El período de prueba de un mes pasó rápidamente. Esta preciosa experiencia en mi vida me ha dejado recuerdos maravillosos. Durante este período, ustedes me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente las intenciones de los líderes. Si bien estoy asombrado por usted, también estoy extremadamente sorprendido de tener la oportunidad de convertirme en miembro de Qingdao Xindong Company.
Durante este período, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y a través de esfuerzos incansables, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:
1. Acumularé mis habilidades comerciales y conocimientos sobre procesos comerciales a través del estudio teórico y el trabajo diario.
Primero, escriba su comprensión del flujo de trabajo empresarial. Los cables comerciales son principalmente mecanismos que transmiten fuerzas sobre los vehículos. Por lo tanto, debe cumplir con los estándares y regulaciones nacionales e industriales relacionados con los vehículos, así como con los requisitos funcionales del vehículo y sus componentes.
Bajo estas normas, regulaciones y requisitos funcionales, se considera el costo económico del cable metálico, y la forma, material, fabricación, procesamiento técnico y métodos de ensamblaje de las uniones de cables, cables, mangueras, uniones de mangueras y diversas piezas auxiliares en El cable metálico está diseñado. Después de tres meses de trabajo, los requisitos para las diferentes formas y características de las piezas son diferentes. Por ejemplo, los diferentes métodos de trenzado de cables y mangueras de acero tienen diferentes requisitos para la fuerza de tracción y los tipos y características de los materiales a la fatiga por flexión; PA, PC, POM, PBT, PPO y otros materiales plásticos en piezas típicas; sus características y diferencias en las propiedades mecánicas, termoplásticas y químicas, diferencias en el procesamiento técnico y sus respectivos efectos, diferencias en los métodos de ensamblaje, etc. Con pensamiento y comprensión generales.
En segundo lugar, aclarar las funciones laborales y comprender las deficiencias personales
De acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales, mis principales tareas laborales y de estudio son:
(1) Tirar el hilo y el diseño de los requisitos de diseño, fabricación e instalación de piezas;
(2) Especificaciones del software CATIA y estándares de dibujo;
(3) Gestión y mantenimiento de los planos del proceso de diseño;
p>
(4) Acumulación y retroalimentación sobre cuestiones de diseño;
(5) Familiaridad con los procesos de gestión de proyectos y formatos de archivos de control;
( 6) Mejora del dominio del inglés;
(7) Otras tareas asignadas por los líderes.
También hay muchas deficiencias personales, que se reflejan principalmente en:
(1) El diseño, fabricación e instalación de cables y componentes carecen de acumulación, disposición sistemática y resumen;
p>
(2) Falta de comprensión profunda del proceso del proyecto y los documentos de control, especialmente en producción y subcontratación; Falta de comprensión de la cooperación mutua y los derechos y responsabilidades de varios departamentos durante el proceso del proyecto;
(3) Dominio del inglés Bajo. Espera un momento. Para convertirnos en una persona más capaz, debemos estudiar mucho y superar diversas deficiencias.
En tercer lugar, mire hacia el futuro y ponga en marcha sus propios esfuerzos.
Una de las culturas de nuestra empresa es: "Tratamos a la empresa como una gran familia y cada empleado es un miembro importante de la familia. Es este ambiente de trabajo familiar el que permite que cada empleado se relaje y se divierta en el trabajo". es nuestra tradición y la piedra angular de nuestro éxito”. Este artículo también será mi fuente para la misión de la empresa. Tengo muchas expectativas para el futuro y haré los siguientes planes basados en las deficiencias personales mencionadas anteriormente:
(1) Resumir los documentos técnicos de los cables de producción en masa y de acuerdo con los requisitos del OEM y los productos. , desde los aspectos de diseño, fabricación, instalación, etc. Resumir conocimientos de diseño de cables y componentes similares.
(2) Participar activamente en proyectos en curso y, a través de trabajos específicos, dominar y comprender el proceso, el control y las responsabilidades del proyecto de cada departamento.
(3) Aprende, fortalece y mejora tu nivel de inglés a través de materiales de trabajo en inglés en el trabajo, y mejora tu nivel de inglés a través de clases de capacitación durante las vacaciones para desarrollar tus habilidades de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en el trabajo. Esforzarse durante dos años por mejorar básicamente las deficiencias personales actuales y tener claros todos los aspectos de la empresa para que después de dos años podamos trabajar duro para mejorar a una plataforma superior dentro de la gran familia de la empresa;
Lo anterior es un resumen del trabajo realizado en los últimos tres meses. Finalmente, me gustaría dar algunas sugerencias personales superficiales a la empresa y los departamentos:
(1) Descripción y análisis del problema: los diseñadores de productos no participaron directamente en las discusiones de diseño en la sede de Windsor, así como comunicación técnica subcontratada y línea de producción de Changsha El análisis y la solución de problemas técnicos impiden que toda la tecnología de la empresa esté bien acumulada y resumida, lo que también hace que el trabajo de los diseñadores de productos sea inconsistente y no cumpla con los requisitos de la descripción del trabajo; Además, puede ser que el director del proyecto dedique demasiado tiempo a la tecnología y no considere suficientemente bien otros aspectos del proyecto.
(2) Sugerencias para resolver el problema: la empresa analiza y establece los derechos y responsabilidades de los diseñadores de productos para participar en los aspectos técnicos de todo el proyecto, prepara documentos relevantes y los escribe en el sistema de la empresa. .
(3) Predicción de resultados: la empresa cultivará un grupo de pilares técnicos profesionales con buena acumulación de tecnología. Es posible transformarse gradualmente de la empresa de fabricación actual a una empresa que integre diseño, desarrollo y fabricación. Finalmente, gracias por darme esta oportunidad. En el trabajo futuro, trabajaré duro, formularé planes de trabajo personales y me esforzaré por hacer todo el trabajo mejor.
Reportero: xxx
Xxxx año xx mes xx día xx semana
Un breve resumen del trabajo personal de los empleados durante el período de prueba (Capítulo 6). El primero es centrarse en el aprendizaje y esforzarse por mejorar la comprensión ideológica.
Cuando entré por primera vez en un nuevo trabajo, las tareas eran pesadas, difíciles y difíciles.
Bajo la paciente guía de los líderes del departamento, pida consejo con humildad.
1. Mejore continuamente su nivel de teoría política y mejore su conocimiento y juicio.
2. Cumplir con las "tres tensiones", es decir, centrarse en cultivar la propia capacidad laboral, comunicarse más con los compañeros y aprender de los demás con humildad.
3.Combinar con su propio trabajo, estudiar detenidamente los conocimientos de gestión municipal, las habilidades comerciales, las políticas y regulaciones, y esforzarse por aceptar nuevas ideas, nuevos conceptos y nuevos entornos.
En segundo lugar, trabaja duro y mejora continuamente tu capacidad laboral.
Los oficinistas no sólo tienen que bailar con el "bolígrafo", sino también jugar con la "boca". Creo que al empezar a trabajar es más importante hacer que hablar. Por lo tanto, deben hacer todo el trabajo asignado por la dirección en "silencio".
1. Modificar y mejorar la descripción de funciones del centro de mantenimiento. Desde que llegué a la Oficina de Administración, bajo la guía del director y el director, he revisado y corregido repetidamente el plan de dotación de personal xx y la descripción del puesto xx x veces. Durante el proceso de revisión, aprendí gradualmente sobre la configuración del centro de reparación.
2. Insistir en informes semanales y mensuales del progreso y los planes del trabajo de mantenimiento. Insista en enviar informes de planificación y progreso del mantenimiento al director cada semana, y mejore y perfeccione continuamente el contenido del informe. Hasta ahora, los informes se han enviado X veces y los informes mensuales de planificación y progreso del trabajo se envían a la oficina X veces al mes.
3. Ayudar activamente al Director X a organizar, imprimir y enviar materiales de informes comerciales.
4. Hacer un buen trabajo supervisando las llamadas entrantes y la comunicación. Se imprimió especialmente un libro de registro de llamadas, detallando la hora, objeto y contenido del registro, y se instó al personal a manejarlo oportunamente. Durante los últimos X meses, * * * ha supervisado más de X llamadas y más de X llamadas entrantes.
5. Clasifique y archive los documentos de distribución de asistencia social y guarde los documentos importantes.
6. Cuidar los materiales y bienes. Al inicio de x, de acuerdo con los requisitos del departamento, se inspeccionaron, registraron y registraron los materiales y propiedades del centro de mantenimiento, y se guardaron adecuadamente las llaves de las puertas.
7. Elaborar notificaciones, reuniones y actas de diversas reuniones en el centro de mantenimiento.
8. Gestionar la asistencia de los empleados del centro de mantenimiento y reportarlo verazmente y a tiempo cada mes.
9. Según el estándar de "una cara sonriente, una silla, una taza de té caliente", haga un buen trabajo al recibir a los visitantes. El décimo es tener en cuenta el trabajo de ambas partes y hacer un buen trabajo en el back office de la oficina del centro de mantenimiento y del equipo del proyecto de reforma integral.
En tercer lugar, reflexione detenidamente y esfuércese por obtener resultados rápidos.
Resume y reflexiona cuidadosamente sobre tus pensamientos y desempeño laboral en los últimos X meses. Aunque estoy muy ocupado y trabajo horas extras, no me atrevo a aflojar, pero mis resultados no son obvios. En resumen, creo que todavía tengo los siguientes problemas: en primer lugar, todavía tengo relativamente pocos conocimientos empresariales y necesito fortalecer mi aprendizaje de conocimientos empresariales. En segundo lugar, el trabajo no está completamente relajado, pero todavía hay cierta moderación. En tercer lugar, no basta con compatibilizar el trabajo y centrarse en una sola cosa. "El camino es largo y largo, y el camino es largo y largo. Lo buscaré arriba y abajo". Sólo mediante la exploración y la mejora continua podemos hacer un buen trabajo. Estoy seguro de que puedo hacer bien este trabajo. Esta confianza proviene del cuidado de los líderes, el apoyo de los colegas y de mis propios esfuerzos.