Sindicatos de la Federación de Sindicatos de Xi'an
La Federación de Sindicatos de Xi'an está bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido Comunista de China y de la Federación Provincial de Sindicatos de Shaanxi. Es el principal órgano del comercio local. sindicatos y sindicatos industriales de todos los niveles en Xi'an. Los sindicatos de Xi'an incluyen 13 federaciones de sindicatos de distrito y condado, 6 sindicatos industriales residentes, 3 sindicatos industriales fuera de conferencias, 4 sindicatos de zonas de desarrollo y 2 sindicatos de base. La ciudad tiene 14.144 organizaciones sindicales de base con 1,2. millones de afiliados sindicales.
Las organizaciones sindicales de todos los niveles en la ciudad de Xi'an se adhieren inquebrantablemente al camino del desarrollo sindical socialista con características chinas, utilizan la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar el trabajo general del sindicato y plenamente implementar la política laboral sindical de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos". Hemos determinado el objetivo de "construir un sindicato fuerte en la región occidental y crear un país de primera clase en el país", tomando como objetivo el desarrollo de relaciones laborales armoniosas. La línea principal es esforzarse por estimular la vitalidad creativa de los empleados, desarrollar de manera innovadora mecanismos de protección de los derechos sindicales, aumentar continuamente los esfuerzos para servir a los empleados y fortalecer eficazmente la construcción de la propia organización sindical. El trabajo sindical de la ciudad muestra una buena tendencia. innovación y desarrollo. Centrándose en el plan de revitalización industrial de Xi'an y los proyectos clave de construcción urbana, los empleados se organizaron ampliamente para llevar a cabo proyectos masivos de innovación económica y tecnológica, se implementó la "Acción de Doble Promoción" y se lanzó la creación de la actividad "Trabajador Pionero". Insistimos en realizar concursos de habilidades para empleados cada año, y celebramos con éxito el primer concurso de habilidades para trabajadores migrantes y el concurso de habilidades para talentos altamente calificados, que promovieron la mejora de las habilidades y la calidad de la fuerza laboral. Llevamos a cabo actividades masivas de creación de civilización espiritual y construcción de empresas (instituciones) orientadas al aprendizaje con el tema "Practicar el concepto de honor y deshonra y contribuir al XI Plan Quinquenal", creando una atmósfera saludable y positiva entre los empleados. Debemos promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo en la nueva era y aprovechar plenamente el papel ejemplar de los trabajadores modelo en el desarrollo económico. Participar activamente en la formulación de reglamentos y políticas como el "Reglamento de Xi'an sobre los sindicatos de empresas con inversión extranjera y de empresas con inversión privada", los "Opiniones sobre la aplicación en profundidad de la Ley de Sindicatos" y los "Opiniones sobre el apoyo a Trabajo sindical" y "Opiniones sobre la confianza en los empleados para promover la reforma de las empresas estatales" para proporcionar varios Los sindicatos de nivel han creado las condiciones para llevar a cabo su trabajo de conformidad con la ley. Los sindicatos municipales, distritales, distritales e industriales han establecido reuniones conjuntas o sistemas regulares de comunicación y un sistema de reuniones tripartitas para coordinar las relaciones laborales con los gobiernos del mismo nivel y las autoridades industriales, y han estudiado y resuelto una serie de cuestiones importantes que afectan a los sindicatos. trabajar. Centrándonos en las empresas e industrias no públicas con un gran número de trabajadores migrantes, promoveremos vigorosamente el sistema de contrato colectivo de consulta equitativa, fortaleceremos aún más la construcción de congresos de trabajadores y profundizaremos continuamente la divulgación de los asuntos de las fábricas. La salvaguardia activa de los derechos e intereses legítimos de los empleados durante la reestructuración empresarial ha promovido la estabilidad de la fuerza laboral y de la sociedad. Se ha prestado atención a salvaguardar los derechos e intereses especiales de las empleadas, y la tasa de firma de contratos colectivos especiales para la protección de los derechos e intereses de las empleadas ha aumentado año tras año. Las organizaciones de base de mediación de conflictos laborales se han mejorado continuamente, el equipo de supervisores de legislación laboral ha seguido creciendo y los derechos e intereses legítimos de los empleados se han realizado mejor. Aprovechar plenamente el papel de las agencias de servicios de empleo y reempleo de los sindicatos en todos los niveles e insistir en celebrar dos conversaciones a gran escala sobre reempleo cada año. Llevar a cabo activamente actividades de introducción laboral, capacitación laboral, asistencia social y asistencia social, y tomar la iniciativa en el establecimiento de una estación de servicios de derechos laborales para los trabajadores migrantes en la provincia, coordinar y manejar activamente los conflictos laborales y ayudar a los trabajadores migrantes a resolver una serie de problemas. Problemas en la producción y cuestiones prácticas.
La Federación de Sindicatos de Xi'an lleva a cabo un trabajo en torno a las tareas centrales del partido de acuerdo con la Ley de Sindicatos, la Carta de Sindicatos de China y las resoluciones del Congreso de Sindicatos. Las principales tareas son:
(1) Implementar la línea, los principios y las políticas del partido, determinar la ideología rectora y las tareas del trabajo sindical de la ciudad de acuerdo con las tareas centrales del partido en cada período y el espíritu de las instrucciones de los sindicatos superiores, e implementar Orientar el movimiento obrero y el trabajo sindical de la ciudad de acuerdo con las políticas, tareas y resoluciones que determine el congreso sindical de la ciudad y el Comité Nacional.
(2) De acuerdo con la ley y la "Constitución de Sindicatos de China", organizar y guiar a los sindicatos en todos los niveles de la ciudad para implementar inquebrantablemente el principio rector fundamental del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora. , y resaltar y realizar aún más sus funciones de mantenimiento.
(3) Llevar a cabo investigaciones y estudios sobre cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los empleados, reflejar los pensamientos, deseos y demandas de los empleados ante el comité municipal del partido, el gobierno municipal y los sindicatos de nivel superior. , y presentar opiniones y sugerencias participar en asuntos que afecten a los intereses vitales de los empleados La formulación de proyectos de leyes y reglamentos y la formulación de políticas, medidas y sistemas;
(4) Promover el establecimiento y mejora del mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y el mecanismo de protección de los derechos e intereses de los empleados, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales, y salvaguardar los intereses económicos, derechos políticos, intereses espirituales y culturales de los empleados y los derechos e intereses de las empleadas. Intereses especiales, preocuparse por la producción y la vida de los empleados, brindar servicios de consultoría legal a los empleados y participar en la investigación y formulación de políticas y regulaciones sobre seguridad en la producción y la investigación y; Manejo de bajas importantes de empleados.
(5) Responsable de la investigación sobre teoría y política sindical, investigar y formular el sistema organizativo y el sistema democrático de los sindicatos, supervisar e inspeccionar la implementación de la "Carta Sindical de China", estudiar y orientar. la reforma y construcción de los propios sindicatos orientar a los sindicatos de base para que lleven a cabo El Congreso de Trabajadores promueve el establecimiento de consultas equitativas, sistemas de contratos colectivos y mecanismos de supervisión y garantía para el sistema básico de elección democrática, toma de decisiones democrática y gestión democrática; y supervisión democrática.
(6) Ayudar a los comités del partido de distrito y de condado y a las organizaciones del partido fuera de las zonas industriales y de desarrollo a gestionar los cuadros dirigentes de los sindicatos al mismo nivel, estudiar y formular un sistema de coordinación y gestión de los cuadros sindicales. , y ser responsable de la educación y formación de los cuadros sindicales de la ciudad. Supervisar e inspeccionar la construcción de un estilo partidario y un gobierno limpio entre los militantes del partido y los cuadros de la Federación Municipal de Sindicatos e instituciones públicas directamente afiliadas.
(7) Orientar a los sindicatos de todos los niveles para organizar a los empleados para que estudien política, economía, cultura, derecho, tecnología y administración, llevar a cabo el patriotismo, el colectivismo y la educación socialista, y organizar a los empleados para construir ideales. una fuerza laboral moral, culta y disciplinada.
(8) Responsable de la recomendación, selección, elogio y gestión de los trabajadores modelo nacionales y provinciales, ganadores de medallas y certificados laborales "1 de Mayo" nacional y provincial y trabajadores modelo municipales.
(9) Responsable de la gestión, revisión y auditoría de los fondos y activos sindicales de la ciudad, investigar y formular sistemas y regulaciones relevantes para el bienestar laboral de los empleados, y ser responsable de la orientación y coordinación de los mismos; bienestar laboral de los empleados.
(10) Responsable del trabajo de enlace internacional del sistema sindical de la ciudad y desarrollar relaciones amistosas y sindicales con sindicatos extranjeros y organizaciones sindicales en Hong Kong, Macao y Taiwán basadas en los principios de independencia, igualdad, respeto mutuo y no interferencia en los asuntos internos de cada uno. Intercambios y cooperación económicos, tecnológicos, culturales y de talento.