El periodo de prueba es de 3 meses y el contrato se firma por 6 meses

El modelo es el siguiente: Número de identificación: De acuerdo con las regulaciones nacionales de gestión laboral y las regulaciones laborales de los empleados de la empresa, la Parte A contrata a la Parte B como empleado en período de prueba. Ambas partes llegan a un acuerdo mediante consulta. sobre la base de igualdad y voluntariedad Al firmar este contrato de período de prueba, usted acepta cumplir con los términos enumerados en este acuerdo. 1. Período de prueba del contrato: El período de prueba es de un mes, comenzando desde xx, mes xx, xx hasta xx, mes xx, xx. 2. Según el acuerdo laboral del Partido A, el Partido B está empleado en xx puestos. 3. El salario mensual del Partido A por contratar al Partido B es de xxxxxx yuanes (incluidas pensiones, atención médica y fondo de previsión de vivienda). Después del período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación, puede firmar un contrato laboral formal basado en el principio de igualdad de negociación. 4. Derechos y obligaciones básicos de la Parte A: 1. Derechos de la Parte A ● El derecho a exigir que la Parte B respete las leyes nacionales y las normas y reglamentos de la empresa ● Durante el período de prueba, si la Parte B viola gravemente la disciplina laboral o las normas y reglamentos de la empresa; , La Parte A tiene derecho a rescindir el contrato. Si el comportamiento de la Parte B causa pérdidas a la Parte A, la Parte B deberá compensarlo. Si las circunstancias son graves, la Parte B será considerada legalmente responsable. ●Durante el período de prueba, la Parte B será la única responsable de cualquier enfermedad, discapacidad u otro; accidentes causados ​​por la Parte B por razones personales; 2. A Obligaciones de la Parte B ● Proporcionar las condiciones de trabajo necesarias para la Parte B ● Responsable de educar y capacitar a la Parte B sobre ética profesional, habilidades comerciales y reglas y regulaciones de la empresa; y obligaciones de la Parte B. 1. Derechos de la Parte B ●Disfrutar de todos los derechos civiles otorgados por las leyes y reglamentos nacionales ●Tener derecho a disfrutar de los beneficios estipulados en las normas y reglamentos de la empresa ●Durante el período de prueba, si la unidad cambia, se debe notificar a la Parte A; con un mes de anticipación y negociado por ambas partes Rescindir el contrato de prueba 2. Obligaciones de la Parte B ● Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y las obligaciones cívicas del gobierno local; ● Cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, y tener la obligación de cumplirlas; por las diversas normas y reglamentos de la empresa, manuales de empleados y códigos de conducta; ● Mantener la reputación de la empresa y sus obligaciones en materia de beneficios; Durante el período de prueba, si la Parte B no puede realizar el trabajo o comete fraude, la Parte A tiene derecho a rescindir este contrato por adelantado. ● Si la Parte B se desempeña de manera sobresaliente, la Parte A puede finalizar el período de prueba por adelantado y firmar un contrato formal; contrato laboral con el Partido B. La Parte B tiene derecho a decidir si firma un contrato laboral formal después del período de prueba. ● El derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y hacer sugerencias razonables; ● El derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y hacer sugerencias razonables; El derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y a presentar sugerencias razonables; ● tener derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y a presentar sugerencias razonables; ● tener derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y a hacer sugerencias razonables; sugerencias; ● Tener derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y presentar sugerencias razonables; ● Tener derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y presentar sugerencias razonables; ● El derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y presentar sugerencias; presentar sugerencias razonables; ● el derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y presentar sugerencias razonables; ● el derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y presentar sugerencias razonables; ● el derecho a participar en la gestión democrática de la empresa; y presentar; sugerencias razonables; ● tener derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y presentar sugerencias razonables. Tener derecho a participar en la gestión democrática de la empresa y hacer sugerencias razonables ●Objetar y quejarse de la discriminación injusta contra el estado de prueba del Partido B; 8. Si hay algún asunto pendiente en este contrato, ambas partes lo manejarán mediante una negociación amistosa. 9. Este contrato se redacta en dos copias. La Parte A y la Parte B poseen cada una una copia. Son igualmente válidos y entrarán en vigor cuando sean firmados por la Parte A y la Parte B. Firma del representante legal: Firma de la Parte B: Fecha de firma: Año Mes Día Lugar de la firma: Objeto legal: