Resumen del trabajo de envasado en fábricas farmacéuticas

Resumen del trabajo de envasado de la fábrica farmacéutica (5 artículos seleccionados)

Sin darme cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. Al recordar el trabajo anterior, me siento realizado y ganado mucho. Es hora de tomarse un tiempo. Escribe un resumen de tu trabajo. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? El siguiente es un resumen del trabajo de envasado de fábricas farmacéuticas (5 artículos seleccionados) que recopilé para que todos puedan leerlo y recopilarlo.

Resumen del trabajo de envasado de fábrica farmacéutica 1

Recordando este más de un mes de trabajo y vida, no puedo calmarme, comencé enjuagando botellas de vino con una actitud de. Aprendí e investigué y comencé desde el principio. No entendí nada, pero luego pude operar hábilmente el proceso del taller de producción y empaque. Obtuve muchos conocimientos y aprendí mucho. El trabajo preliminar se resume a continuación:

El trabajo de producción y embalaje parece simple, pero en realidad es difícil de realizar. Esto requiere que cada empleado del taller de producción y embalaje implemente estrictamente las operaciones estándar y las realice por su cuenta. -inspección en el lugar y tener el 100% Sólo con mucho cuidado y paciencia se puede realizar esta serie de trabajos sin problemas y sin accidentes de calidad. Si hay un pequeño error en una pequeña tarea, se producirá un accidente que afectará a la reputación económica de la empresa. Entonces insistí en aprender y empezar desde el principio a lavar botellas de vino. Si no entiendes, pregúntale a la hermana mayor que está a tu lado. Sé estudiosa y haz preguntas en el trabajo, sé seria y responsable, y nunca seas descuidada, lava las botellas de vino con todas tus fuerzas, trata de no dejar al descubierto una gota de vino. al recibir vino; ser serio y responsable al tomar fotografías de las botellas, y no mostrar errores al empacar, revisar cuidadosa y repetidamente, etiquetar y empacar rápidamente. Nunca descuidado en el trabajo y tenga un fuerte sentido de responsabilidad. Esto me permite mejorar rápidamente mi nivel empresarial y al mismo tiempo comprender el desarrollo de la empresa en mi tiempo libre, especializarme en métodos de gestión de recursos humanos y tener mejores capacidades de gestión del trabajo. Haz lo mejor que puedas por la empresa. A continuación daré un informe detallado de lo que vi en el trabajo y cómo dar el siguiente paso.

En los trabajos de producción y embalaje, la gestión del personal debe situarse en la cima del trabajo de embalaje. Para gestionar bien a todos, primero debe comprenderlos desde todos los aspectos. Si quiere gestionar bien a los demás, el líder del equipo debe empezar por sí mismo y predicar con el ejemplo. Debemos dominar todo tipo de conocimientos y posiciones sobre embalaje, y debemos llevar a todos a trabajar juntos e integrarlos. No creas que pueden dejarlo pasar y abandonar la escena una vez que sepan cómo hacerlo. El segundo paso es observar la capacidad laboral y adaptabilidad de cada nuevo empleado para ver qué puesto es el adecuado para él, déjele que aprenda principalmente ese puesto. Después de aprender, debe poder desempeñar todos los puestos. Si el empaquetador debe poder codificar y tomar fotografías, ¿cómo puede verificar el pedido si no? Además, independientemente de si la relación es buena o mala, los empleados nuevos y antiguos deben distinguir entre asuntos públicos y privados, y las recompensas y castigos deben ser justos y abiertos. Por lo tanto, siempre que el personal esté bien gestionado, se podrán realizar otros trabajos fácilmente. Utilizar el personal de cada línea de producción para realizar el trabajo más eficiente en el menor tiempo para buscar mayores beneficios para la empresa.

En segundo lugar, la estricta implementación de operaciones estándar. Como dice el refrán: "Sin reglas no se puede conseguir nada". Lo que todo empleado debe implementar estrictamente es: tomarse en serio su propia línea de producción y ser responsable de los procesos que realiza. el lavador de botellas debe lavar las botellas lo más rápido posible; el recolector de vino debe ser preciso, rápido y bueno; el recolector de botellas debe inspeccionar cada una de ellas cuidadosa y concienzudamente; el empacador debe realizar estrictamente la inspección después de tirar de una rueda de paquete completo; el área de embalaje realice la autoinspección de acuerdo con el diagrama de flujo del proceso de embalaje, confirme la captura del código y empaquete después de confirmar que las etiquetas del embalaje son consistentes. Cada proceso se lleva a cabo de manera ordenada.

Se deben hacer esfuerzos para formar a los empleados. Debido a la alta rotación del personal de producción y embalaje y al gran número de recién llegados, la presión en materia de formación es relativamente alta. En respuesta a esta situación, se deben formular contramedidas relevantes y se debe realizar capacitación en el sitio todos los días mientras se trabaja, y después del final del trabajo, la empresa y los equipos del taller deben recibir capacitación en diversos conocimientos. Es necesario que todos los nuevos empleados de nuestro grupo ocupen sus puestos lo antes posible y se conviertan en empleados multifuncionales en un puesto, sin ningún problema. Permitir que cada empleado desarrolle todo su potencial al máximo.

En mi trabajo futuro, estaré más atento, aprenderé y me comunicaré más con otros cuadros y empleados destacados, y mejoraré mis habilidades profesionales y de gestión lo antes posible. Predica con el ejemplo y lleva a todos con los pies en la tierra para llevar el trabajo de producción y embalaje a un nivel superior.

La alegría va acompañada de sudor, y el éxito va acompañado de dificultades. De cara al futuro, queda un largo camino por recorrer. Debo, bajo el liderazgo de todos los líderes, aprovechar las ventajas, mejorar las deficiencias, contribuir a la empresa a un nivel superior y aportar mi propia fuerza. resumen de trabajo 2

Bajo el pleno cumplimiento de los requisitos de diversas normas y reglamentos, implementaremos sólidamente las diversas tareas de la empresa.

De acuerdo con las nuevas ideas de innovación de mecanismos, innovación de gestión e innovación de métodos, llevamos a todos los empleados a operar con cuidado, operar de manera segura, asignar personal de manera razonable, comprender activamente los requisitos de calidad del producto y completar con éxito varios objetivos de producción.

En concreto, las principales tareas incluyen los siguientes aspectos:

1. Organizar cuidadosamente y disponer racionalmente las diversas tareas de acuerdo con el despliegue general de la empresa.

Revisando y mejorando varias reglas y regulaciones, una gestión estricta y responsabilidades detalladas del puesto de producción. Y basándonos en el trabajo central en diferentes períodos, comenzamos resolviendo problemas clave y difíciles para garantizar la finalización sin problemas de diversas tareas de producción. Hacer que la producción del producto se desarrolle de manera ordenada y ordenada desde el almacenamiento de la materia prima hasta el envío del producto terminado, desde la preparación del mantenimiento diario del equipo de producción hasta la finalización de los pedidos.

Dos: Mejorar el desarrollo general del team building.

Para completar diversas tareas de la empresa, de acuerdo con las necesidades de producción, el personal del equipo de taller se ajustó a principios de año, cada trabajo se dividió en detalles y la responsabilidad se asignó a cada empleado, por lo que que cada empleado Los empleados tengan un sentido de crisis y responsabilidad, creando condiciones favorables para una producción eficiente y de alta calidad.

3. Prestar mucha atención a mejorar la calidad de los empleados.

En el equipo, se llevó a cabo una discusión de aprendizaje en equipo de 5 minutos antes o después del turno, y los empleados se organizaron activamente para llevar a cabo capacitación en el trabajo, como operación y mantenimiento de equipos, para crear condiciones favorables. para la producción.

Cuatro: Organizar el equipo para aprender las responsabilidades de seguridad y los procedimientos operativos de seguridad.

Ha mejorado aún más la conciencia de la producción segura y la capacidad de autoprotección de la mayoría de los empleados para garantizar una producción segura y civilizada. .

Si bien vemos los logros, también somos claramente conscientes de que aún existen algunas dificultades y deficiencias en la producción, que se reflejan principalmente en:

(1) Habilidades de operación y mantenimiento, Especialmente son las habilidades de operación y mantenimiento de la máquina de cápsulas las que deben mejorarse aún más.

(2) Varios procesos y procedimientos para el envasado de productos terminados deben tratarse con cuidado y cuidado. Todo esto requiere que les demos gran importancia y los resumamos cuidadosamente en nuestro trabajo futuro, para mejorar aún más nuestro nivel de trabajo.

En cuanto al trabajo futuro, en primer lugar, debemos seguir consolidando los resultados que hemos logrado y seguir expandiéndonos en profundidad y amplitud. Debemos continuar trabajando duro, combinar la producción real, de acuerdo con las necesidades de producción, utilizar el pensamiento innovador y creativo, continuar mejorando, desarrollando y consolidando los resultados, esforzarnos por crear nuevos logros y lograr nuevos resultados. En segundo lugar, preste atención al trabajo de construcción de infraestructura de los empleados. El foco del trabajo corporativo está en el nivel popular y los resultados están en el nivel popular. Ésta es la línea ideológica y de trabajo que debemos seguir. Al mismo tiempo, es necesario consolidar e implementar el trabajo para lograr resultados prácticos. Resumen del trabajo de envasado en fábrica de productos farmacéuticos 3

1. Implementar concienzudamente las normas y reglamentos de la empresa y tomar medidas efectivas para garantizar el cumplimiento de diversos objetivos de producción.

Dos: aprovechar la oportunidad de esforzarse por ser un empleado destacado, realizar una evaluación de las habilidades operativas de los empleados, organizar y mejorar los niveles de calidad profesional, recompensar a los avanzados, animar a los de bajo rendimiento, identificar deficiencias y progresar juntos. Tres: use su cerebro, realice el trabajo de manera creativa y enérgica, comprenda correctamente la situación actual de pocas personas en el taller, maximice el espíritu de propiedad y el entusiasmo laboral de los empleados y defienda enérgicamente el principio de "Me siento honrado cuando la fábrica es próspera". , y me avergüenzo cuando la fábrica está decayendo ", adherirse al principio de que todo comienza desde mí, buscar la verdad a partir de los hechos, trabajar duro y concienzudamente, trabajar con diligencia y resueltamente apegarse al puesto y hacer bien activamente su propio trabajo. Debemos centrarnos en la situación general de la producción, asignar racionalmente el personal, hacer un buen trabajo en la coordinación de la producción, mejorar la gestión interna del taller, fortalecer los mecanismos de incentivos, ser flexibles y fortalecer el sentido de responsabilidad laboral y disciplina laboral de los empleados, para para mejorar la producción a un estado seguro, civilizado, razonable y ordenado. Se avecina una buena situación.

Ahora haré un breve resumen de mis pensamientos y trabajo durante el año pasado. Por favor, pida a los líderes que critiquen y corrijan cualquier deficiencia.

El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, con la entusiasta ayuda y apoyo de mis colegas, y a través de sus incansables esfuerzos, mi nivel ideológico y mi capacidad de trabajo han progresado mucho, y he logrado Se han logrado grandes avances en profesionalismo y el nivel técnico también ha mejorado mucho, especialmente en la implementación de la "construcción de estandarización de calidad de seguridad y construcción de estandarización de calidad de equipos" propuesta por Coking Company, que ha sentado una buena base para la gestión diaria de la empresa. taller y también para la gestión general de la empresa. Se ha realizado una cierta cantidad de trabajo para completar con éxito los objetivos anuales de producción de seguridad y las tareas de producción, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Aspecto ideológico

Para mejorar mis pensamientos Para adaptarme a los requisitos del trabajo de gestión bajo la nueva situación, participé activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la empresa durante el año pasado, trabajé duro para profundizar en el negocio técnico y de seguridad. de esta especialización, comprendió profundamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores y respondió a diversas opiniones y sugerencias presentadas por los líderes superiores. Es necesario buscar cuidadosamente sus propias deficiencias y mantener sus pensamientos consistentes con la dirección rectora de la dirección de la empresa. .

2. Deficiencias y deficiencias existentes

Durante el último año, aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo, también siento que todavía existe una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y producción Las manifestaciones específicas son:

1. A veces el pensamiento no puede mantenerse al día con los requisitos de la situación, las ideas son viejas y la idea de ser emprendedor es pobre. El aprendizaje debe fortalecerse en el futuro para satisfacer las necesidades de las empresas de profundizar las reformas.

2. El trabajo de gestión no es lo suficientemente fuerte, el sistema de implementación no es lo suficientemente firme, hay dilación en el trabajo y la iniciativa es pobre, lo que debe superarse en trabajos futuros.

3. Es fácil impacientarse en el trabajo y en ocasiones no gestionar adecuadamente la relación entre equipo y producción.

En resumen, los logros y deficiencias laborales se han convertido en cosa del pasado. En el siguiente paso del trabajo, debo estudiar seriamente, trabajar con los pies en la tierra y completar diversas tareas asignadas por la empresa. Contribuya con todos sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa y a la construcción de un equipo armonioso, un taller armonioso y una empresa armoniosa. Resumen del trabajo de embalaje de fábrica farmacéutica 4

El año 20xx está llegando a su fin y el trabajo en 20xx está llegando a su fin. Durante este año, mi trabajo ha sido a través de mis propios esfuerzos y superando dificultades, especialmente. Con el fuerte apoyo del liderazgo, bajo el liderazgo y la guía, completé con éxito las tareas y el trabajo en 20xx. Este año es de gran importancia para mí.

En 20xx, mi trabajo pasó por dos etapas. Antes de mayo, trabajé como asistente de artesano en el taller de la casa matriz, lo que me permitió aprender artesanía relevante y conocimientos de GMP desde primera línea. Al mismo tiempo, trabajé en el turno de noche y persistí en trabajar cuatro turnos nocturnos durante una semana. Cumplí las funciones básicas de un asistente de procesos. Comenzar a ingresar a Taizhou Xianju Pharmaceutical en mayo es un nuevo comienzo para mí en el trabajo y el estudio. Completé con éxito la redacción de los procedimientos del proceso de preproducción de acetato de cortisona, planes de producción de prueba y otros materiales de software relacionados con GMP. Al mismo tiempo, como técnico, participó en la determinación del proceso y la construcción de la línea de producción. Como miembro del equipo de producción de prueba, participó en todo el proceso de producción de prueba de acetato de cortisona y completó la confirmación de los parámetros del proceso durante el período de producción de prueba. A través de este proyecto, me familiaricé con los procedimientos operativos de la empresa, aprendí conocimientos prácticos relevantes sobre la amplificación de procesos y también estuve expuesto a conocimientos relacionados con la ingeniería, como la selección de equipos, el diseño de plantas y el diseño de procesos. Trabajo futuro. La fundación también señaló la dirección de mi desarrollo futuro. Al mismo tiempo, participó en la capacitación de auditor interno de la empresa, obtuvo la calificación de auditor interno y se convirtió en auditor interno de taller, y completó la redacción y gestión de algunos documentos sobre EHS y el trabajo in situ relacionado con el taller. Participar activamente en el establecimiento y mejora del sistema de la empresa. Organizar y mantener documentos y materiales relacionados con el taller. Al mismo tiempo, aprende y crece a través de la participación y trabaja con la empresa para mejorar continuamente su conocimiento, conceptos y capacidades laborales. Participar activamente en otras actividades o proyectos de la empresa. Haga todo lo posible para participar en el desarrollo y construcción de la empresa. Interesado en desarrollarse y crecer con la empresa. Si bien gané algo en 20xx, también me di cuenta de muchas de mis propias deficiencias:

1. Aunque estoy lleno de energía, me falta experiencia y tengo deficiencias importantes para afrontar emergencias y algunos problemas nuevos. Se requiere más esfuerzo y aprendizaje.

2. No hay suficiente comunicación y discusión con los colegas en el trabajo. Muchas de mis ideas y conceptos inmaduros necesitan orientación de colegas y líderes.

3. Las capacidades de gestión de GMP y EHS en el sitio aún son débiles y muchas cosas no se manejan bien.

4. Todavía falta capacidad profesional, especialmente en términos de tecnología y equipamiento, y debemos trabajar duro y urgentemente para compensarla. En el trabajo y la vida futuros, debemos trabajar más activamente para mejorar nuestras capacidades comerciales y fortalecer el estudio de nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Y mantenga altos estándares y siga aprendiendo para convertirse en un excelente técnico de procesos.

20xx es un año lleno de expectativas. Para la empresa, con el diseño y la construcción simultáneos de tres proyectos listados y la construcción continua de viviendas y oficinas, 20xx es un nuevo punto de partida. Y para mí es un nuevo comienzo. La producción de prueba del proyecto de acetato de cortisona está a punto de finalizar. Después de la estabilización inicial, dará paso a la producción formal y a la contratación completa de personal. Con este fin, la verificación de procesos y la capacitación del personal serán el foco de mis primeros trabajos en 20xx. Al mismo tiempo, a medida que se pone en producción el taller de recuperación de solventes sintéticos, la estabilidad y mejora de algunos procesos, como la recuperación de solventes, también son tareas importantes. Al mismo tiempo, la dirección de desarrollo que personalmente quiero es la de un ingeniero. Por este motivo, me esforzaré por participar en otros proyectos de la empresa y estar lo más expuesto posible a los aspectos de ingeniería. Déjate aprender y crecer a través de la participación.

Plan de Trabajo Anual 20xx

1. Fortalecer el aprendizaje y la práctica y seguir mejorando. Para su puesto, la atención se centra en el estudio en profundidad de los negocios relacionados con el transporte inteligente y el conocimiento relacionado con la I + D para mejorar sus habilidades de resolución de problemas.

2. Hacer todo lo posible para completar las tareas laborales. Hay muchas tareas desafiantes e importantes en 20xx, como la verificación de procesos, la capacitación de empleados, la implementación en sitio de GMP y EHS en talleres, etc. Todas estas son tareas desafiantes para mí mientras participo en otros proyectos, aprenderé y mejoraré; así como mejorarme en otros proyectos. Mejora de conocimientos requeridos. Es solo cuestión de participar y grabar por ahora, y espero ofrecer comentarios constructivos en un futuro próximo.

3. Mejorar la propia calidad. En el nuevo año, debemos trabajar duro e incansablemente para convertirnos en una persona inteligente con buen carácter moral, alta calidad, gran capacidad, estudio diligente, buen pensamiento y bueno en hacer las cosas. Al mismo tiempo, también nos esforzamos por mejorar en áreas como la interacción interpersonal y social. Resumen del trabajo de envasado de fábrica farmacéutica 5

Viajes en el tiempo, 20xx está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos y han pasado casi cinco meses desde que llegué a la empresa xx. En los últimos cinco meses, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, he utilizado el conocimiento que aprendí para desempeñar mis funciones en mi trabajo y he completado bien varias tareas. Como técnico de laboratorio deberás estudiar más y mejorar tu nivel de trabajo del pensamiento a la acción, de la teoría a la práctica. Ahora resumiré mi trabajo de este año

1. Contenido laboral y experiencia

Mi trabajo es principalmente probar algunos indicadores físicos y químicos del arroz con leche terminado y detectar rápidamente si no cumple con los estándares Notificar a los líderes para descubrir el meollo del problema si se cumplen los estándares, ser responsable de redactar informes de inspección del producto terminado, entrada de datos y análisis. En segundo lugar, es responsable del mantenimiento y calibración de los instrumentos utilizados en el experimento.

En los cinco meses de trabajo de inspección, aprendí muchas cosas que antes no estaban en los libros. Como estudiante recién graduado, descubrí que todavía hay muchas cosas que necesito aprender y descubrir. .

Por ejemplo, al principio no sabía cómo calibrar instrumentos. En la escuela, el maestro los calibraba y usaba instrumentos ya hechos, pero cuando dejé la sociedad, descubrí que no había. Más cosas listas para usar. Ahora, tras el bautismo de trabajo, es fácil calibrar el instrumento.

Para determinar si los indicadores físicos y químicos del producto terminado cumplen con los estándares, primero debe estar familiarizado con los estándares. Cuando realiza el trabajo de inspección del producto terminado por primera vez, siempre debe revisar el estándar. documentos para saber si el producto terminado cumple con los estándares. Después de trabajar durante una semana, finalmente no es necesario revisar los documentos estándar, creo que esto también es un gran progreso para mí.

¡En! A finales de noviembre, el taller se puso en producción de proteínas. En ese momento, el analizador de nitrógeno Kjeldahl aún no se utilizaba, pero con la ayuda del líder, después de aprender a usarlo, aunque los datos experimentales no son satisfactorios, se puede. al menos operar el instrumento y conocer los principios experimentales. El siguiente paso es encontrar las razones de las diferencias de datos.

En términos generales, hay ganancias y pérdidas en estos cinco meses. Lo que he ganado es que he aprendido muchos conocimientos. Lo que he perdido es que tengo menos tiempo para pasar tiempo con mi familia. Trabajaré más duro en mi trabajo futuro. Haga su propio trabajo y sirva mejor a la empresa.

2. Plan de trabajo para el próximo año

Lo primero que se debe hacer en 20xx es determinar el método de medición de proteínas. Aunque los datos experimentales no son los más importantes, también lo son. tipo de proceso.

Además, debemos aprender bien el sistema de gestión de integridad y sentar una buena base para la compilación de documentos del sistema de gestión de integridad.

El análisis de los datos de inspección del producto terminado y un resumen de los problemas del producto terminado se informarán a los líderes de manera oportuna.

Tengo plena confianza en 20xx y creo que definitivamente aprenderé más conocimientos útiles. ;