15 citas clásicas de Dong Mingzhu
1. La transición de "Hecho en China" a "Creado en China" se reflejará en última instancia en avances tecnológicos. Si no hay avances tecnológicos, seguiremos dependiendo de la tecnología de otras personas como en el pasado. , o imitar, o incluso simplemente comprar, si algunos componentes centrales son devueltos y ensamblados por uno mismo, no se puede lograr el verdadero significado de "creación". Si una empresa quiere sobrevivir debe contar con investigación y desarrollo, de lo contrario quedará eliminada de la competencia.
2. El propósito de ganar dinero no es vivir una vida mejor para nosotros mismos, sino permitir que las personas que conoces, o las personas a las que puedes ayudar, vivan una vida mejor si las hay con esta mentalidad. , Siento que soy el mejor en el campo de la refrigeración. Que mis industrias de apoyo se desarrollen más debido a mi desarrollo. Ésta es mi responsabilidad.
3. Como empresa, es una célula individual de toda la sociedad. Sólo cuando cada célula esté sana podrá la sociedad en su conjunto parecer sana. ¿Cómo puede la sociedad mantenerse sana si todas las células son malas? Si hay células cancerosas, estas pronto se propagarán y eventualmente morirán. Por tanto, las empresas asumen responsabilidades sociales y sus "células" deben estar sanas. ¿Cómo pueden estar sanas? Debemos tener un sistema de gestión estricto.
4. Una vez, mucha gente me movilizó y me dijo: ¿Por qué fabrica aires acondicionados? Sólo gana unos cientos de yuanes por unidad, pero puede ganar miles de millones en bienes raíces de la noche a la mañana. Dije que no gané ese dinero, solo trabajé duro e hice esto (risas). La razón por la que no entramos en otras industrias es porque todavía tenemos muchas cosas que estudiar en el campo del aire acondicionado. Realmente necesitamos calmarnos, estar tranquilos y no estar celosos ni impacientes.
5. Sobreviva por valor y experimente por valor, puede obtener buenos resultados. Según tengo entendido. Cuando era vendedor, dije que sería vendedor por el resto de mi vida. Y mi objetivo en ese momento era dar lo mejor de mí como vendedor. Como eres vendedor, tienes que crear valor para la empresa. Éste es el objetivo.
6. Algunas personas se refieren al fracaso de la inversión como "pagar la matrícula" y preguntan: "Dong Mingzhu, ¿has pagado la matrícula? Le dije que si todavía pago la matrícula después de que él pagó la matrícula, entonces". Sería aún más estúpido. La internacionalización se trata más de resumir experiencias exitosas y lecciones fallidas. Porque creo que esta riqueza no es sólo para las empresas, sino también para la sociedad.
7. Tengo tres requisitos para mi sucesor: primero, lealtad, segundo, dedicación y tercero, integridad. Si no se cumplen estos elementos más básicos, no importa cuán fuerte sea su habilidad, puede ser un lapso de tiempo para la empresa. La cultura que defiendo en Gree es la "lealtad". Estoy muy orgulloso de ver a las damas en los dramas coreanos decirse "lealtad" cuando se conocen y se saludan. Espero que los empleados de Gree se saluden de esta manera en el futuro, formando así la cultura única de Gree.
8. Cualquier persona exitosa debe tener primero espíritu de dedicación. Aunque el término es un poco cliché. Pero creo que todavía tengo que persistir. Debes tener un espíritu de dedicación. El espíritu de dedicación cubre una amplia gama de cosas. Todos pensamos en los demás. En el proceso de pensar en los demás, en realidad te has ganado el respeto de los demás.
9. Mucha gente dice que si vienes a mí te daré un salario alto, pero en mi opinión, si el objetivo de una persona es ganar más dinero, siempre será egocéntrico. Es difícil construir una buena cultura corporativa si se hacen las cosas con avidez. Gree insiste en cultivar un espíritu de dedicación. Nuestra felicidad y nuestros valores radican en hacer felices a más personas. Este es su valor.
10. Una vez que una empresa crece, las cuestiones más importantes son la continuidad del sistema y el cultivo de talentos. Especialmente ahora que los niños nacidos en la década de 1980 se han convertido en la corriente principal de la sociedad, uno debe ser responsable de estos niños, dejarlos crecer rápidamente y cultivar un grupo de jóvenes destacados y responsables. Lo que tenemos que soportar no es sólo el cambio en nuestras propias ganancias corporativas, sino que también debes soportarlo. Tienes que tener en cuenta tu misión.
11. La materialidad no es un tipo de felicidad. Como empresa, debes plantearte si él la quiere o no. El desarrollo de un país y de una sociedad requiere que los jóvenes sigan creciendo y convirtiéndose en personas útiles. Ésta es la verdadera felicidad. Después de que le siente estas bases, será competitivo cuando salga. Como empresa o persona, no puedes ser demasiado impetuoso. Debes recordar firmemente que tus acciones deben ser responsables ante los demás.
12. En Gree existe una regla no escrita de que mientras provengan de la misma empresa, por muy capaces que sean, no serán aceptados en principio.
No es que los demás no sean excelentes, pero depender únicamente de los demás para cultivar talentos es un acto codicioso en sí mismo. Muchas personas que cambian de trabajo "desertan" de sus empresas originales, pero la mayoría de ellas están relacionadas con intereses, o intereses personales, como no poder satisfacer deseos personales.
13. Como empresa, especialmente como líder de una empresa, no me diga cuánto dinero gana mi empresa en un año. Si todos los empleados no tienen un lugar fijo donde vivir, creo que sí. no es un buen empresario. Deberías asumir esta responsabilidad y resolverla por él. De hecho, lo que más necesitan los empleados es seguridad y algo en qué confiar. Darles este tipo de dependencia significa que debemos crear ese entorno para ellos.
14. Una persona definitivamente experimentará muchas dificultades en su vida. Es debido a nuestra capacidad para superar estas dificultades que mostramos nuestro valor personal. Aunque estoy cansado, ya no me siento cansado porque es valioso. Por tanto, las personas deben tener un buen posicionamiento.
15. Algunas personas dicen que Gree ha entrado en el sector inmobiliario, pero en realidad no es así. Creo que tengo que calmarme y mantener el espíritu de perder dinero. Preferiría ganar menos dinero y hacerlo. en esta industria. Sea el más preciso y haga lo mejor. Si puede ganar miles de yuanes por metro cuadrado en bienes raíces y puede ganar decenas de yuanes por metro cuadrado en bienes raíces, no podrá calmarse. Quizás mi valor de producción no sea tan alto como el de otros en un determinado período de tiempo, pero soy competitivo.