Base de pago del seguro médico para el personal de empleo flexible en la ciudad de Zigong

El salario de los empleados de la provincia en el año anterior para aquellos con empleo flexible será la base para el pago del seguro médico de los empleados. Si participa en el seguro a través de una cuenta unificada, el índice de pago es del 9,5%; si participa en el seguro a través de una construcción individual y planificación general, el índice de pago es del 6%;

La base de pago del seguro médico para los empleados flexibles en la ciudad de Zigong se determina en función del nivel salarial promedio de los empleados flexibles del año anterior. La Oficina de Seguro Social de Zigong determinará el índice de pago correspondiente en función de este nivel salarial promedio y luego adaptará este índice a los ingresos reales del personal de empleo flexible para calcular las primas de seguro médico que cada persona debe pagar. Las personas con empleo flexible deben prestar mucha atención a los cambios de política relevantes y asegurarse de pagar el monto base correcto para disfrutar de la protección médica que merecen.

En resumen, el ratio de pago para el personal de empleo flexible que participa en la coordinación de unidades es del 9,5%, y el ratio de pago para el que participa en la coordinación de instituciones públicas es del 6%. Las personas con empleo flexible pueden pagar las primas médicas de los empleados de forma anual o mensual. Si pagan anualmente, deben pagar las primas médicas de los empleados del año en curso en el primer trimestre de cada año.

Base jurídica:

"Reglamento de la República Popular China sobre el seguro médico básico para empleados urbanos"

Artículo 1

En con el fin de garantizar el seguro médico básico de los empleados urbanos. Atención médica, uso racional de los recursos médicos y la formulación de este reglamento de acuerdo con la normativa nacional pertinente y en conjunto con las condiciones reales de la provincia.

Artículo 7

Las primas del seguro médico básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y el empleado***. Los empleadores pagan primas de seguro médico básico a una tasa del 5% al ​​7% del salario mensual total de los empleados, y los empleados pagan primas de seguro médico básico a una tasa no inferior al 2% de su salario mensual total.