Red de conocimientos sobre prescripción popular - Enciclopedia de Medicina Tradicional China - ¿Se puede reembolsar una cesárea? ¿Qué porcentaje se puede reclamar por una cesárea?

¿Se puede reembolsar una cesárea? ¿Qué porcentaje se puede reclamar por una cesárea?

En circunstancias normales, si somos empleados y tenemos dicho seguro y seguro de maternidad en la empresa, podemos proporcionar un bono de reembolso y dejar que la empresa nos reembolse. El monto del reembolso de cada persona es diferente y depende de la situación de nuestra propia empresa. Entonces, si se requiere una cesárea, ¿se puede reembolsar?

¿Me pueden reembolsar una cesárea? Para recibir un reembolso por una cesárea, primero debe estar cubierta por un seguro de maternidad antes de ser elegible para el reembolso. Si se trata de una cesárea, hay dos aspectos principales del reembolso. El primero se refiere a los subsidios de salud perinatal, incluidos los subsidios de nutrición de maternidad. Sumando los dos, el monto del reembolso es de aproximadamente 1000.

La parte que se puede reembolsar por cesárea se refiere principalmente al subsidio único de maternidad. En caso de parto difícil o cesárea, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes. En caso de parto múltiple, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes por cada bebé adicional si el embarazo es superior a 3. meses y menos de 7 meses, el subsidio de maternidad se incrementará en 1,5 meses. Si sufre un aborto espontáneo por causas patológicas dentro de los 3 meses posteriores al embarazo, disfrutará de 1 mes de subsidio de maternidad. El subsidio de maternidad se basa en el salario medio mensual pagado por el seguro de maternidad durante 12 meses a las empleadas antes del parto o de la cirugía de planificación familiar.

En lo que respecta al reembolso del seguro de subsidio por maternidad, existe otra regla: siempre que se cumplan las normas, no sólo las mujeres, sino también los empleados pueden participar en el seguro de maternidad. Siempre que participe un empleado, su esposa también puede disfrutar del reembolso por maternidad. En pocas palabras, se puede reembolsar. La tarifa de reembolso es principalmente 50.

¿Qué porcentaje se puede reembolsar por cesárea? Lo mejor es descansar un rato después de una cesárea, y lo mejor es esperar tres meses antes de ir a trabajar para permitir que la herida se recupere por completo tanto interna como externamente. Si hay una emergencia y necesitas ir a trabajar, puedes acudir al hospital para un examen ginecológico 42 o 56 días después del parto para confirmar que el útero se ha recuperado y puedes retomar el trabajo, pero no puedes realizar trabajos extenuantes para evitar que afecte la recuperación del útero. El ambiente de trabajo es bueno y puedes ir a trabajar si no estás cansado. Si no te sientes bien, lo mejor es seguir descansando un rato.

Después de una cesárea, lo mejor es esperar a que finalice la baja por maternidad antes de salir a trabajar. Si tienes prisa por ir a trabajar, debes esperar 42 horas antes de que tu útero y tus apéndices puedan recuperarse por completo. Entonces pensarás en trabajar en el futuro para evitar enfermarte.

Las madres que quieran volver temprano al trabajo y trabajar duro con sus compañeros deben prestar especial atención durante el periodo de confinamiento tras una cesárea. Sólo durante este período podrán prestar atención a recuperar su cuerpo y volver a su mejor condición antes de regresar a trabajar en la empresa. Antes de ir a trabajar, acude al hospital para comprobar tu recuperación. Si no hay problemas, puedes ir a trabajar.