Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 6 en Laiwu
El personal lesionado en el trabajo que esté identificado como discapacitado de grado cinco o sexto debido al trabajo disfrutará de los siguientes beneficios: (1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. . Para incapacidad de quinto nivel, el plazo es de 16 meses, y el salario pagado por el lesionado en el mes anterior a la lesión es de 14 meses, para incapacidad de sexto nivel, es de 14 meses; (2) Si la relación laboral con el; El empleador es contratado, el empleador deberá organizar el trabajo apropiado. Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio de invalidez mensual. Para el nivel de discapacidad cinco, es el 70% del salario pagado por la persona lesionada en el mes anterior a la lesión; para el nivel de discapacidad seis, es el 60%. El empleador y los trabajadores lesionados seguirán pagando diversas primas de seguridad social de conformidad con la normativa. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo mensual estándar de la ciudad para los empleados, el empleador deberá compensar la diferencia. A petición de la propia persona lesionada, ésta puede disolver o rescindir la relación laboral con el empleador, y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y un subsidio de empleo por discapacidad. Para el nivel de discapacidad cinco, los dos estándares de subsidio suman 30 meses del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior; para el nivel de discapacidad seis, el total es 25 meses. Si la relación laboral se extingue por jubilación o fallecimiento de un accidentado del trabajo, éste no podrá disfrutar de los beneficios previstos en el apartado 2 de este artículo. Debe recordarse que los estándares de los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo varían de un lugar a otro. Puede consultar la oficina de seguridad social local para obtener más detalles.
Base legal:
"Trabajo". Reglamento del Seguro de Accidentes relacionados"
Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene una lesión relacionada con el trabajo:
(1) Es lesionado por un accidente por motivos laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Ser lesionado por un accidente mientras se realizaban trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo antes y después de las horas de trabajo en el lugar de trabajo;
(3) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, lesionarse debido al desempeño del trabajo. Aquellos que resultan lesionados por violencia u otros accidentes debido a las tareas laborales;
(4) Sufrir enfermedades ocupacionales. enfermedades;
(5) Quienes se lesionen por motivos de trabajo o sufran un accidente y se desconozca su paradero estando fuera del trabajo.
(6) En el camino de ida y vuelta; salir del trabajo, resulta lesionado por un accidente de tránsito o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no es su responsabilidad principal;
(7) Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.
Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo , se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.
Se pagará el subsidio de alimentación de los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. del fondo de seguro de accidentes laborales previa certificación emitida por la institución médica y aprobada por la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las regulaciones.