¿Son buenas las muñecas disfrazadas? Ni idea, ni idea~
En general, los productos elaborados por autónomos tienen un contenido intelectual relativamente alto y son insustituibles (excluidas las pequeñas empresas). Sólo Wang Xiaobo puede escribir novelas y ensayos, no todo el mundo puede hacerlo como abogado. Debido a que estas personas tienen algunas habilidades especiales, la sociedad las recompensa y las libera. Los vendedores ambulantes tienen considerable libertad, pero como su trabajo no requiere altas habilidades, no son respetados. El trabajo de un autónomo es individual, sin la participación de otros, y la interferencia de otros arruinará las cosas. Antes de escribir un artículo, por supuesto, puedes discutir con otros para ampliar tus ideas e inspirarte, pero la inspiración para un buen artículo es un comportamiento totalmente personal. Desde la antigüedad, ha sido raro ver buenas obras producidas por muchas personas trabajando juntas. Si Li Bai y Du Fu escribieran un poema juntos, probablemente no tendrían éxito. La creación es la libre expresión de la personalidad. En cuanto al trabajo industrial, una sola persona no puede construir un automóvil y se requiere la cooperación de un gran número de socios para tener éxito. Trabajar por cuenta propia es una forma de trabajar muy inteligente e independiente.
Los autónomos han ido quedando expuestos y desarrollados gradualmente desde la reforma y apertura. Antes no existía el trabajo autónomo. Todo el mundo pertenece a una determinada empresa o unidad y pocas personas pueden abandonar la "organización". No importa cuán inteligente sea su trabajo, está restringido por varias reglas y regulaciones y está sujeto a supervisión e interferencia desde todos los aspectos. La escritura de un escritor está sujeta a las intenciones del liderazgo y a las situaciones sociales. El llamado fracaso creativo combinado fue un fenómeno de esa época. En aquella época se abolió incluso la profesión de abogado. ¿Qué pasa con el resto? Después de la reforma y apertura, todos los ámbitos de la vida se han revitalizado y las élites de todos los ámbitos de la vida se han destacado. La gente ya no está satisfecha con una vida segura pero incolora. Especialmente en algunos campos económicos y culturales, algunos intelectuales muestran fuertes personalidades independientes y esperan deshacerse de las restricciones de las "organizaciones" y restaurar su tradicional estatus de autónomos. Como resultado, surgió un gran número de "personas libres".
La traducción continental de autónomo es traducida por la gente de Hong Kong como "trabajador por cuenta propia".
En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas:
El primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración.
La segunda categoría son los vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agencias inmobiliarias, agencias de publicidad y esquemas piramidales.
La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.
Los autónomos se pueden dividir aproximadamente en tres categorías: SOHO, MÁS y MO.
SOHO se refiere a la nueva clase de personas que trabajan desde casa. La familia SOHO (pequeña oficina/oficina en casa) surgió con el avance de la era informática, la civilización material y la civilización espiritual. La aparición de las computadoras, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe ir a la par de la velocidad de las computadoras, por lo que todo se acelera y el tiempo siempre parece insuficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado mucho tiempo de trabajo y han promovido el nacimiento de la "cultura del ocio". El ritmo de trabajo y de vida se puede ralentizar con el libre control del tiempo. La gente de SOHO es aquella que disfruta del ritmo relajante que aporta la comodidad de las computadoras.
SOHO se originó en Estados Unidos a mediados y finales de los años 80. A finales de los años 80, se hizo popular en países y regiones desarrollados de todo el mundo. Después de aterrizar en China a principios de la década de 1990, rápidamente desató un torbellino en ciudades importantes como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa en el país. En Estados Unidos, 30 millones de personas tienen ahora oficinas en casa. El surgimiento del clan SOHO marca el ascenso de los autónomos.
Nacida en la comunidad más (edificio residencial de oficinas móviles) de Silicon Valley de EE. UU. a finales de la década de 1990, la zona residencial de negocios interactiva es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO europea y estadounidense en 2000. Se basa en El concepto de gente SOHO La extensión de la naturaleza humana, por lo que también se conoce como la "era post-SOHO", encarna el espíritu humanista, la supremacía de los derechos humanos y la orientación a las personas. Hasta ahora, ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. El hogar de primera generación es un hogar tradicional, completamente separado del trabajo, que proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad.
Las viviendas de segunda generación son de estilo SOHO y LOFT, utilizando la vivienda como modelo de taller. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que hace que sea conveniente para los clientes visitarla y comunicarse. El hogar de tercera generación es una comunidad separada del trabajo y relacionada con el mismo. El cabeza de familia y su familia no sólo tienen un taller, sino también su propio cielo. Son más humanos, más emocionales, más preocupados por las necesidades de las personas y más integrados en la sociedad. Este modelo de vida 1+1 actualizado reemplazará a SOHO en un futuro próximo.
Mozu es la abreviatura en inglés de mobile-office, que supone una nueva forma de trabajar para los trabajadores administrativos modernos. Están lujosamente equipados, sin hogar y en casa en todo el mundo. Pueden usar computadoras portátiles, teléfonos móviles y otras herramientas para comenzar a trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Pasan la mayor parte de su tiempo en aviones, trenes y viajando. Son verdaderos vagabundos, con trabajos flexibles y esquivos, salarios generosos y que disfrutan plenamente de todo tipo de vida cómoda y elegante que ofrece la alta tecnología moderna. Como nuevo grupo de moda, su romance, sus deambulaciones, sus prisas y sus logros los convierten en el grupo de trabajo más bello de la actualidad y el objeto más envidiado de la nueva y nueva juventud. Ocupan la ventaja de los tiempos y tienen perspectivas de desarrollo más amplias que la gente de SOHO.
En primer lugar, la palabra "freelancer" es mucho menos apropiada que su correspondiente nombre en inglés. "Trabajo por cuenta propia" significa trabajar por cuenta propia, lo que los habitantes de Hong Kong traducen como "empleo por cuenta propia".
Según el diccionario Merriam-Webster, un trabajador independiente es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización.
Una persona que se dedica a una profesión sin realizar una larga trayectoria; Compromiso a plazo con cualquier empleador.
Una definición más precisa: un trabajador mental (escritor, editor, contable, etc.) o un proveedor de servicios. Encuentran su propio trabajo bajo su propia dirección, a menudo trabajando desde casa, pero no siempre.
Nombres alternativos: consultor, trabajador temporal, contratista, agente libre, agente solitario, trabajador solitario, autónomo, artista solista, persona que trabaja por teléfono o telecomunicaciones (refiriéndose a personas que dominan productos electrónicos), especialmente en Europa), empleados virtuales, propietarios de negocios virtuales (muy populares en este momento).
En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas:
El primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración.
La segunda categoría son los vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agencias inmobiliarias, agencias de publicidad y esquemas piramidales.
La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.
Para el tercer tipo de autónomo, el dinero no es lo más importante. Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y el honor de ser expertos en su campo son mucho más importantes que el dinero puro.
La mayoría de los autónomos prefieren hacerlo ellos mismos. No quieren contratar ayuda porque no confían en que nadie más pueda hacerlo tan bien como ellos. A la mayoría de los autónomos no les gusta trabajar con otros porque no confían en que los demás hagan las cosas como ellos quieren.
Lo triste de los autónomos es que cuanto más exitosas son sus carreras, más tiempo trabajan y menos tiempo tienen para pasar con sus familias.
En segundo lugar, los autónomos se refieren a personas que tienen ingresos legítimos sin cooperar legalmente con el sistema o los inversores. Para la gente nueva en las ciudades contemporáneas, la mayoría son personas que siguen el arte, como escritores independientes, artistas, músicos, élites informáticas, planificadores, etc. Por supuesto, con el desarrollo de la sociedad, la relajación de los sistemas y el avance de la tecnología, los autónomos también se están expandiendo a otros campos. Los académicos señalan que los médicos y abogados se convertirán en los grupos más grandes de trabajadores autónomos.
En comparación con el trabajo autónomo, no sólo existen ocupaciones laborales tradicionales, sino también ocupaciones por contrato. En la década de 1990, la carrera por contrato era una palabra muy atractiva en comparación con el sistema, y nacieron muchos escritores por contrato, actores por contrato, presentadores de columnas, etc. El famoso escritor Wang Shuo, los músicos Hao Feng y Tan Dun fueron temas candentes captados por los medios de comunicación en ese momento. Los autónomos disfrutan de una vida fácil y libre, pero como su nivel y reputación no pueden alcanzar el nivel de "firmar un contrato", a veces tienen que pagar para ganarse la vida. Pero en cualquier caso, el anhelo de este tipo de estilo de vida siempre ha sido el sueño de la gran mayoría de los nuevos y nuevos seres humanos que están insatisfechos y cínicos con la situación actual de la vida. Hace dos años, Xi'an informó que "el 20% de los graduados universitarios en Xi'an todavía están en suspenso acerca de querer hacer SOHO después de graduarse".
Algunas personas piensan que todas las personas sin unidades formales pueden considerarse autónomos, incluidos los desempleados y los desempleados. Esta visión es errónea.
El llamado trabajo autónomo significa tener primero una carrera y luego libertad. Una persona que no tiene trabajo y no puede encontrarlo no puede considerarse autónomo. En su libro "El camino de padre rico hacia la libertad financiera", los estadounidenses Robert y Sharon dividieron a todas las personas del mundo en cuatro categorías y cuatro cuadrantes: e, empleados; s, autónomos; b, empresarios, inversores; Creen que hay cuatro tipos de personas que tienen sus propias condiciones de vida ideales: e. empleado, tengo un trabajo; b. otros trabajan para mí, este trabajo me pertenece; yo trabajé. Se puede ver que como autónomo debes tener al menos una habilidad para ganarte la vida, como escritura, fotografía, animación, etc. Para aquellos desempleados que no tienen nada ni nada, a los desempleados no se les puede llamar autónomos. Convertirse en autónomo no es una tarea fácil. Para convertirse en autónomo, debe tener ciertos conocimientos y habilidades, capacidad de supervivencia social y una fuerte voluntad. Sin habilidades de supervivencia y las correspondientes relaciones sociales, no estás calificado para ser autónomo, y quienes se convierten en autónomos no son de ninguna manera incompetentes ni mediocres.
La definición precisa de trabajador independiente es una persona que trabaja de forma independiente, no está afiliada a ninguna organización, se dedica a una determinada profesión y no tiene un compromiso a largo plazo con ningún empleador. Suelen ser trabajadores cerebrales o proveedores de servicios. Encuentran su propio trabajo bajo su propia dirección, a menudo trabajando desde casa, pero no siempre. SOHO es la abreviatura de pequeña oficina y oficina en casa, especialmente aquellos autónomos que trabajan desde casa. Incluyendo escritores, autores, pintores, editores estadounidenses, diseñadores de sitios web y más. Según la encuesta, el 70% de las personas de SOHO trabajan desde casa todo o la mayor parte del tiempo. Se trata principalmente de gerentes y profesionales de la industria de TI, que dependen de modernas herramientas de transmisión de información como Internet, fax y teléfono para comunicarse con el mundo exterior. Además, el 40% de las personas que trabajan desde casa son lo que la gente suele llamar “autónomos” y autónomos.
Los autónomos se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías: SOHO, MÁS y MO.
SOHO se refiere a la nueva clase de personas que trabajan desde casa. La familia SOHO (pequeña oficina/oficina en casa) surgió con el avance de la era informática, la civilización material y la civilización espiritual. La aparición de las computadoras, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe ir a la par de la velocidad de las computadoras, por lo que todo se acelera y el tiempo siempre parece insuficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado mucho tiempo de trabajo y han promovido el nacimiento de la "cultura del ocio". El ritmo de trabajo y de vida se puede ralentizar con el libre control del tiempo. La gente de SOHO es aquella que disfruta del ritmo relajante que aporta la comodidad de las computadoras.
SOHO se originó en Estados Unidos a mediados y finales de los años 80. A finales de los años 80, se hizo popular en países y regiones desarrollados de todo el mundo. Después de aterrizar en China a principios de la década de 1990, rápidamente desató un torbellino en ciudades importantes como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa en el país. En Estados Unidos, 30 millones de personas tienen ahora oficinas en casa. El surgimiento del clan SOHO marca el ascenso de los autónomos.
Nacida en la comunidad más (edificio residencial de oficinas móviles) de Silicon Valley de EE. UU. a finales de la década de 1990, la zona residencial de negocios interactiva es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO europea y estadounidense en 2000. Se basa en El concepto de gente SOHO La extensión de la naturaleza humana, por lo que también se conoce como la "era post-SOHO", encarna el espíritu humanista, la supremacía de los derechos humanos y la orientación a las personas. Hasta ahora, ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. El hogar de primera generación es un hogar tradicional, completamente separado del trabajo, que proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. Las viviendas de segunda generación son de estilo SOHO y LOFT, utilizando la vivienda como modelo de taller. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que hace que sea conveniente para los clientes visitarla y comunicarse. El hogar de tercera generación es una comunidad separada del trabajo y relacionada con el mismo. El cabeza de familia y su familia no sólo tienen un taller, sino también su propio cielo. Son más humanos, más emocionales, más preocupados por las necesidades de las personas y más integrados en la sociedad. Este modelo de vida 1+1 actualizado reemplazará a SOHO en un futuro próximo.
Mozu es la abreviatura en inglés de mobile-office, que supone una nueva forma de trabajar para los trabajadores administrativos modernos. Están lujosamente equipados, sin hogar y en casa en todo el mundo. Pueden usar computadoras portátiles, teléfonos móviles y otras herramientas para comenzar a trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Pasan la mayor parte de su tiempo en aviones, trenes y viajando.
Son verdaderos vagabundos, con trabajos flexibles y esquivos, salarios generosos y que disfrutan plenamente de todo tipo de vida cómoda y elegante que ofrece la alta tecnología moderna. Como nuevo grupo de moda, su romance, sus deambulaciones, sus prisas y sus logros los convierten en el grupo de trabajo más bello de la actualidad y el objeto más envidiado de la nueva y nueva juventud. Ocupan la ventaja de los tiempos y tienen perspectivas de desarrollo más amplias que la gente de SOHO.