Cinco informes de formación informática
Informe de Capacitación en Computación 1
1. Propósito de la Capacitación
A través de una semana de capacitación, consolidar los conocimientos aprendidos este semestre y fortalecer diversas operaciones basadas en habilidades de flujo de trabajo. , cultivar aún más la aplicación integral de documentos de Word, la gestión avanzada de datos de Excel, las habilidades avanzadas de producción de presentaciones de PowerPoint y el potencial de aplicación integral de Internet de los estudiantes para preparar a los estudiantes para tomar exámenes de competencia informática y exámenes de automatización de oficinas.
2. Resumen de materiales de formación
1. Aplicación integral con procesamiento de palabras en chino
2.
3. Habilidades de presentación en PowerPoint
4. Solicite una dirección de correo electrónico, envíe y reciba correos electrónicos y utilice OutlookExpress.
5. Recuperación de información y aplicación integral de la misma.
6. Cree y configure un sitio ftp utilizando el software serv-u para cargar y descargar archivos.
7. Establecimiento y configuración del sitio web, navegación web (opcional)
3. Problemas, análisis y soluciones en la formación:
“Me siento como si”. ¡Solo estoy hablando en papel y no sé si debería hacer esto! “Durante mi breve pasantía, sentí profundamente mi falta de conocimiento profesional en aplicaciones prácticas. Cuando comencé, me sentí abrumado por parte del trabajo, lo que me entristeció. En la escuela siempre pensé que me iba muy bien. Una vez que entre en contacto con la realidad, se dará cuenta de lo poco que sabe y comprenderá verdaderamente el significado del "aprendizaje sin fin". Durante el proceso de formación, gracias a la cuidadosa orientación del profesor, pude dominar la aplicación integral del procesamiento de palabras en chino, hojas de cálculo de Excel, habilidades de presentación en PowerPoint, etc. En cuanto al dominio de los conocimientos básicos de informática, no solo tenía un poco de conocimiento antes de la formación, ni solo entendía la teoría sin práctica. Pero el entrenamiento de esta semana no es un asunto sencillo. Aprendí mucho durante este proceso, pero también experimenté muchos contratiempos.
Permítanme explicarles algunos de los principales problemas que encontré durante la capacitación:
1. Debido a que antes no sabíamos lo suficiente sobre el conocimiento teórico de buscar libros y no sabíamos lo suficiente sobre la operación real, era inevitable que no pudiéramos encontrar los elementos más básicos en la barra de menú durante el proceso de capacitación.
En este momento, tienes que dedicar mucho tiempo a buscarlo, lo que naturalmente ralentizará la velocidad de respuesta de las preguntas. Pero el trabajo duro puede compensarlo. Cuando regrese al dormitorio, usaré la computadora para consolidar y fortalecer mis defectos y practicaré muchas veces. Todo lo bueno llega pronto. Después de varios días de arduo trabajo, finalmente puedo dominar cada operación básica en este momento.
2. Aplicación integral de hoja de cálculo excel. La aplicación de Excel siempre ha sido mi mayor dolor de cabeza. Mi falta de conocimiento de Excel me ha hecho encontrar muchas dificultades en las operaciones reales: a veces me siento realmente perdido cuando empiezo a hacer las preguntas y no soy competente en la aplicación de varios. funciones, especialmente funciones condicionales y aplicaciones de tablas dinámicas. Sin embargo, cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro. Al pedir consejo a sus compañeros y profesores, también podrá dominar una variedad de aplicaciones de funciones de uso común y tener una comprensión clara de la aplicación integral de las hojas de cálculo de Excel.
3. Habilidades de presentación en powerpoint. Aunque el ppt es un aspecto con el que suelo tener más contacto, el ppt que suelo hacer es en realidad relativamente normal y no tiene contenido técnico. Después de esta capacitación, realmente me di cuenta de que muchas cosas se basan en mi comprensión habitual y son básicamente del mismo nivel para todos, pero realmente se necesita mucho esfuerzo para dominar verdaderamente un conocimiento que es diferente de los demás.
4. Resumen de la capacitación (sentimientos, deficiencias, logros y esfuerzos futuros)
Esta capacitación en informática no fue larga, solo una semana, pero aprendí muchos conocimientos, especialmente mejorar el potencial para un análisis y aplicación integrales. He dominado muchos conocimientos de los que antes solo tenía una comprensión parcial. Realmente me he beneficiado mucho y tengo muchos sentimientos.
Existen multitud de tareas en la formación de conocimientos básicos de informática.
Todos los días hago ejercicios de word, excel, powerpoint y otros que me asigna el profesor en el aula de informática. Tengo que lidiar con pantallas de computadora todo el día y, a veces, me siento deslumbrado. Recuerdo claramente que cuando estaba haciendo preguntas en excel, sentía que estorbaba. A veces realmente no sé cómo empezar y a veces cometo muchos errores, lo cual es realmente frustrante.
Pero al mismo tiempo, también me hizo consciente de mis defectos. Antes no dominaba los conocimientos teóricos básicos y no prestaba suficiente atención en clase. Simplemente lo dominé un poco y me sentí moralista y complaciente. De hecho, si realmente quieres dominar un conocimiento o una habilidad, necesitas pensar mucho en ello, no sólo uno o dos días.
En este proceso, también me di cuenta profundamente de la importancia de aprender y consultar a los demás. Para algunos ejercicios que no sabes realizar, debes consultar a tus compañeros de manera oportuna y obtener orientación del profesor en función de tu propia realidad. A partir de esto, siento que la cooperación es muy importante en muchos casos. Para algunas cosas, es necesario saber cómo cooperar con los compañeros que te rodean de manera oportuna sin violar los principios de las masas. Esto no sólo mejora nuestra amistad, sino que también nos permite promovernos mutuamente y avanzar juntos en el proceso de cooperación. Aprendí muchos conocimientos y mi carácter es mejorar mi potencial para el análisis y aplicación integral.
El proceso de formación es engorroso, pero los alumnos están muy atentos y no temen la dificultad del curso, ayudándose unos a otros a analizar juntos. Muchos estudiantes incluso se lanzaron a entrenar inmediatamente después de comer. El profesor también es muy serio y responsable, explica con paciencia, guía con atención y responde poco a poco las dudas de los alumnos hasta que los alumnos entienden. En la práctica, análisis, discusión y cálculo, la sala de informática está llena de una fuerte atmósfera de aprendizaje. Esta capacitación cultivó el estilo de trabajo paciente de los alumnos, mejoró su sentido de cooperación y mejoró su potencial de análisis de aplicaciones.
Aunque este proceso ha sido doloroso, también es muy satisfactorio. Porque en este proceso un tanto ajetreado, realmente aprendí lo que quería, especialmente la aplicación de software ofimático.
Como estudiante universitario, es necesario y básico dominar el software ofimático, y nos será de gran utilidad a cada uno de nosotros en nuestro futuro laboral. Pero aprender los conceptos básicos del funcionamiento de una computadora es sólo una parte del aprendizaje. Durante la formación de esta semana, aprendí más sobre los conceptos de las aplicaciones informáticas, es decir, su papel en la vida moderna:
Hoy, con el desarrollo de la economía social de mercado y la mejora continua del nivel de informatización, la competencia El alcance de las empresas continúa expandiéndose, lo que requiere que las empresas fortalezcan la gestión en todos los aspectos, que tengan una mayor integración de la información y realicen una gestión integrada de los recursos generales de la empresa. Las empresas modernas son conscientes de que la competencia entre empresas es una competencia de fuerza integral, que requiere que las empresas tengan una mayor solidez financiera, un fuerte potencial de gestión y una respuesta más rápida del mercado. Por tanto, los beneficios de introducir sistemas informáticos son significativos.
Por lo tanto, estoy muy agradecido por este curso de formación en informática, que me brindó una oportunidad real de transformar los conocimientos teóricos en operaciones prácticas. Gracias a mis compañeros y amigos que me brindaron mucha ayuda y recomendaciones durante el proceso de formación. ¡También agradezco sinceramente a los dos profesores que nos acompañaron esta semana y les agradezco su paciente orientación!
Informe de formación informática 2
De acuerdo con la organización laboral de la oficina de formación de la escuela este semestre, tuve la suerte de realizar una pasantía en la empresa en la segunda mitad de este semestre. De acuerdo con el método de implementación de las pasantías de profesores de escuela en empresas, antes de la pasantía, me comuniqué con la Compañía de Desarrollo de Tecnología Electrónica Guangzhou Aoda, que está estrechamente relacionada con mi enseñanza, investigación y desarrollo. Trabajé como seguidor en esta empresa por más de dos meses, del 1 de mayo al 4 de julio de 2008.
El propósito y la tarea de mi pasantía es profundizar en el nivel de base de la empresa, comprender el proceso de producción, el modelo de gestión y la demanda de talentos profesionales de la empresa, y proporcionar referencias y orientación para la enseñanza de la informática. -Especialidades relacionadas en nuestra escuela. A través del profundo aprendizaje práctico corporativo de los docentes, pueden experimentar la alegría y la crueldad de la cultura corporativa, realizar verdaderamente la cooperación escuela-empresa y acortar la brecha entre la educación vocacional y las necesidades de talento corporativo. Tiene mucha orientación y referencia para futuras labores educativas y docentes. Las prácticas en la empresa se resumen a continuación.
1. Descripción general de la unidad de pasantías (Guangzhou Aoda Electronic Technology Development Co., Ltd.)
Guangzhou Aoda Electronic Development Co., Ltd. es la sede de Guangzhou Sugarcane Sugar. Instituto de Investigación de la Industria (anteriormente Instituto de Investigación de la Industria del Azúcar de Caña de Azúcar del Ministerio de Industria Ligera) Empresa profesional afiliada al instituto, establecida en 1988. El negocio principal de la empresa incluye dos aspectos: primero, el desarrollo, aplicación y promoción del software del sistema de gestión de redes informáticas de fábricas de azúcar, centrándose en la gestión agrícola, la adquisición de materias primas y materiales, la gestión de la producción, la liquidación financiera y otros sistemas de gestión, y otros sistemas de automatización de oficinas. (oa), desarrollo de software de gestión financiera, de personal y empresarial; 2. Producción y venta de diversas básculas de embalaje automáticas, principalmente básculas de embalaje automáticas de la serie dcs, y desarrollo de diversos sistemas automáticos de control cuantitativo en el proceso de producción.
Desde su creación, la empresa se ha centrado en el desarrollo de software de sistemas de gestión informática para fábricas de azúcar y sistemas automáticos de control cuantitativo basados en básculas de envasado automáticas. El sistema de gestión de microcomputadoras de báscula electrónica desarrollado por nuestra empresa ha sido aprobado como un plan clave de promoción de logros científicos y tecnológicos (proyecto número 3-2-5-20), y también ha sido catalogado como un proyecto de promoción de nuevas tecnologías durante el Octavo Quinto Quinto. Período del Plan Anual del Ministerio de Industria Ligera y un proyecto clave de promoción de nuevas tecnologías durante el período del Octavo Plan Quinquenal de la Provincia de Guangdong. El proyecto de promoción de tecnología ganó el tercer premio del Premio al Progreso de Ciencia y Tecnología del Ministerio de Industria Ligera en. 1992. Siempre se ha centrado en los ingenios azucareros como su principal objetivo de servicio, y ha desarrollado y compilado sistemas de pesaje de caña de azúcar y adquisición de materiales y sistemas de liquidación y gestión financiera para docenas de ingenios azucareros en Guangxi, Guangdong, Yunnan, Sichuan, Guizhou, Hainan, Hunan, Jiangxi, Fujian y otras provincias, sistema de gestión de redes informáticas agrícolas y otro software. Los clientes que han desarrollado o actualizado el software del sistema de gestión de redes informáticas agrícolas en los últimos dos años incluyen Nanhua Group Longzhou Branch Longzhou Sugar Factory, Xiaxiu Sugar Factory, Longzhou No. 2 Sugar Factory, Guangxi Hengxian Xinkai Sugar Co., Ltd., Guangxi Tian Dingjiejun Sugar Co., Ltd., Ouyanapeng Sugar Co., Ltd., Lianjiang South China Sugar Co., Ltd., Zhanjiang Ganhua Sugar Co., Ltd., Zhanjiang Jinling Sugar Group Co., Ltd., Leizhou Tangjia Sugar Co., Ltd., Guangdong Wengyuan Maoyuan Sugar Industry Co., Ltd.
Los productos desarrollados y vendidos por la empresa incluyen principalmente básculas de embalaje cuantitativas electrónicas de la serie dcs, básculas cuantitativas electrónicas de gran alcance de la serie dcs-s, básculas cuantitativas electrónicas de gran alcance de la serie dcs-s. Básculas de medición de la serie l, máquinas de coser transportadoras y báscula de acumulación automática, báscula cuantitativa de líquidos de la serie dcs, sistema de báscula de control de peso automático, sistema de control de alimentación cuantitativa automática de mezcla sintética y sistema de monitoreo por microcomputadora del proceso de producción empresarial. La serie de balanzas electrónicas desarrolladas por nuestra empresa ha pasado la evaluación técnica provincial y ha sido promovida y utilizada en más de 100 fábricas de azúcar y otras empresas en todo el país, y ha logrado importantes beneficios económicos y sociales.
2. Proceso de pasantía
Según los acuerdos de la empresa, durante esta pasantía, realicé principalmente los siguientes tres aspectos del trabajo:
1. situación, comprender a los clientes y viajar con el personal de la empresa.
Después de llegar a la empresa, puedo desempeñar mi papel de asalariado común y corriente que va a trabajar a la empresa para ganarse la vida, de modo que pueda aprender más sobre el modelo operativo de la empresa. Durante la pasantía, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, voy a trabajar a tiempo, no llego tarde, no salgo temprano ni me ausento del trabajo sin motivo. Familiarizarse con el negocio de la empresa en un corto período de tiempo, obedecer los arreglos de la empresa, poder completar las tareas asignadas por la empresa a tiempo y con calidad y cantidad, y viajar con los empleados de la empresa para comprender la información de la demanda de los clientes. He estado en muchas empresas en Zhangzhou, Nanning, Zengcheng, Dongguan y Guangzhou en Fujian. He aprendido algunos conocimientos sobre cómo tratar con empresas, que están lejos de lo que se describe en el libro.
2. Orientación técnica y actividades de formación
Durante las prácticas, el segundo trabajo principal son las actividades de orientación técnica y formación. En el proceso de comunicación con colegas, siempre siento la brecha entre el conocimiento actual y el trabajo real. Llevamos a cabo tecnología de desarrollo informático, la conexión y diferencia entre la tecnología de programación c/s y b/s, comparación de varios sistemas de gestión de datos de uso común, comparación de las ventajas y desventajas de varios motores de datos de uso común y construcción de informatización empresarial.
Del 14 al 22 de junio de 2008, participé en el "Curso de capacitación en gestión de cría y medición de básculas puente y seminario de intercambio de experiencias en gestión de cría" celebrado por la empresa en Nanning, Guangxi. Durante la reunión, pronuncié una conferencia titulada "Acelerar el ritmo de construcción de información de gestión empresarial", que fue muy elogiada por todos los participantes. Esta información es altamente práctica y tiene un papel de referencia y orientador en la construcción de la informatización de la gestión empresarial.
Durante la conferencia, también prestamos atención a la situación actual de nuestra escuela e hicimos publicidad gratuita.
Informe de Formación Informática 3
Actualmente no existe una visión unificada sobre las funciones básicas de los sistemas de gestión de personal. Con base en el análisis de los datos existentes y las características laborales de la gestión de personal de nuestro colegio, creemos que las funciones básicas del sistema de gestión de personal son las siguientes: 1. Determinar los principios y políticas de gestión de personal; 2. Determinar el sistema de gestión de personal y preparar planes de personal; 3. Preparar planes de personal y establecer instituciones y puestos de gestión de personal; 5. Desarrollar reglas, regulaciones y métodos para la gestión de personal; capacitación para profesores y personal; 6. Selección, uso e intercambio de talentos (movilidad); 7. Evaluación, recompensas y castigos, nombramientos y destituciones; 8. Salarios, beneficios y seguros; Retirarse, retirarse, dimitir.
Como cuadro de personal (gerente de personal), cómo aprovechar al máximo los talentos del personal es la tarea fundamental de la investigación sobre gestión de personal. Actualmente, no existen suficientes estudios individuales sobre este tema. Como los individuos viven en grupos, el impacto de los grupos sobre los talentos puede expresarse mediante principios del sistema. A través de la investigación grupal, buscamos una estructura de edad, una estructura de conocimiento y una estructura profesional razonables para lograr resultados de cooperación satisfactorios.
En el pasado, en la gestión de personal, la información del personal se retrasaba y se transmitía lentamente, y el procesamiento de datos de gestión de personal no era oportuno. Por ejemplo: evaluación de cuadros, cálculo de salarios del personal, estadísticas de personal, cumplimentación y mantenimiento de expedientes de personal, etc. El trabajo de este personal es engorroso, requiere mucho tiempo y trabajo, con poca precisión y baja eficiencia. Las operaciones manuales ya no pueden cumplir con los requisitos del desarrollo de la situación. Por lo tanto, debemos trabajar duro para aprender materiales teóricos relevantes sobre la modernización de la gestión de personal, mejorar nuestra comprensión de la importancia de la modernización de la gestión y esforzarnos por utilizar las computadoras para lograr la modernización de la gestión de personal. Por ejemplo, los esfuerzos actuales que realizan algunas escuelas y unidades en gestión de personal, gracias a la orientación técnica de los trabajadores informáticos y la ayuda de compañeros veteranos que se dedican al trabajo de personal desde hace muchos años, logran:
En primer lugar, desarrollaron el sistema de software de gestión de archivos del personal universitario de la "Escuela Técnica y Vocacional de China".
En segundo lugar, los datos necesarios para los archivos del personal de la escuela o de la unidad se almacenan en el disco de la computadora. Cuando sea necesario, la computadora se puede utilizar para consultar, recuperar y mantener fácilmente, y los datos relevantes también se pueden imprimir. .
En tercer lugar, los ordenadores también se utilizan para la gestión de oficinas modernas.
En cuarto lugar, recopilar, procesar, organizar, almacenar y recuperar nuevos datos de cambios de manera oportuna.
Permitir la informatización preliminar de la gestión de personal de la unidad y posibilitar la aplicación inicial de la informática en la gestión de personal. Esto permite a los gerentes de personal tomar siempre decisiones e implementar una gestión basada en información del personal precisa y oportuna. Sólo las computadoras pueden recolectar, procesar, organizar, almacenar, recuperar, transmitir y retroalimentar la información personal cada vez mayor en la sociedad moderna a los tomadores de decisiones de manera oportuna. ejercer sus funciones únicas.
Es decir, (1) realizar operaciones numéricas y operaciones lógicas sobre los datos de entrada del personal para resolver diversos problemas.
(2) Procesar información del personal para resolver diversos problemas de procesamiento de datos y proporcionar una base para quienes toman decisiones sobre el personal.
(3) Potencial de secuencia informática con almacenamiento en memoria de diversos datos y gestión de personal.
La práctica ha demostrado que cuando la cantidad y complejidad de la información de gestión alcanza un cierto límite, es decir, cuando la intensidad del trabajo de los gerentes excede su capacidad de soportar, se deben adoptar nuevos métodos de gestión, es decir, la recopilación y procesamiento de información, transmisión y almacenamiento de tecnología informática, de modo que la información básica del personal pueda gestionarse de manera eficiente, razonable y adecuada. De esta manera, el sistema de información del personal mejora constantemente con la aplicación y el desarrollo de las computadoras, y el papel de las computadoras en la gestión de la información del personal es cada vez más importante.
Por esto, para realizar la modernización de la gestión de personal, debemos contar con métodos de gestión científica y medios técnicos avanzados para maximizar la eficiencia de la gestión de personal. Cada vez hay más información en el trabajo de personal moderno, se vuelve cada vez más confidencial y la densidad de información es cada vez mayor. Los métodos de gestión tradicionales y las operaciones manuales no pueden hacer un buen trabajo en la gestión de personal. Como sistema de procesamiento de datos, las computadoras se han convertido gradualmente en un medio importante para modernizar la gestión de personal y desempeñan un papel importante en la gestión de personal.
En términos generales, el papel de las computadoras en los sistemas de información del personal es:
(1) Las computadoras pueden brindar datos personales valiosos más rápido que las personas;
(2) Las computadoras pueden actualizar a las personas datos del personal;
(3) Las computadoras pueden brindar a las personas datos del personal más precisos;
(4) Las computadoras pueden manejar más información que los datos del personal, etc.
Debido a esto, utilizamos computadoras para reemplazar las operaciones manuales para construir un sistema de información de personal, es decir, un sistema de información de personal informático. Sus funciones principales se pueden resumir en los siguientes tres puntos:
En primer lugar, puede recopilar, procesar y almacenar de manera eficiente y masiva información de la red reportada en nuestro país, mejorando enormemente la calidad del trabajo y la eficiencia del sistema de información de gestión de personal.
En segundo lugar, es posible comprender la situación general de todo el sistema de gestión de personal de manera oportuna y brindar información precisa sobre el personal al sistema, lo que puede promover la estandarización del trabajo del personal y el establecimiento y mejora de diversos sistemas de gestión y sistemas de indicadores, mejorando así el nivel de gestión administrativa.
En tercer lugar, puede aportar una variedad de información del personal procesada para cumplir con los requisitos especiales de la gestión de personal, adaptarse a los nuevos requisitos de los profesores y el personal en la nueva situación, ayudar a seleccionar planes y lograr decisiones óptimas.
En la actualidad, la aplicación de los ordenadores en los departamentos de personal de muchas unidades se limita a simples aplicaciones independientes. A medida que pase el tiempo, la complejidad de las tareas y las necesidades de los usuarios, sus aplicaciones seguirán aumentando.
En resumen, la aplicación generalizada de las computadoras y el establecimiento de sistemas informáticos de información para la gestión de personal se han adaptado a las necesidades objetivas del desarrollo social y económico y constituyen un avance importante en la modernización de la gestión de personal.
La gente usa computadoras para desarrollar y utilizar la modernización primaria de la gestión de archivos del personal escolar, lo que mejora en gran medida la eficiencia laboral de los trabajadores de gestión de personal, libera a los cuadros de personal de operaciones manuales pesadas y dedica más energía a la gestión creativa. actividades y otras actividades educativas y docentes; puede hacer que la toma de decisiones, la planificación y otras actividades de gestión sean más científicas, precisas y flexibles; Por lo tanto, el establecimiento de un sistema de información de gestión de personal informático es una tendencia inevitable de desarrollo objetivo. Aunque es imposible utilizar ampliamente las computadoras en la gestión de personal, a la larga, la modernización de la gestión de personal y las computadoras son inseparables. Es imposible modernizar verdaderamente de manera integral la gestión de personal si despreciamos o rechazamos el uso de la tecnología informática. Con el desarrollo de la economía, la ciencia y la tecnología de nuestro país y el fortalecimiento del desarrollo y gestión del talento, debemos trabajar arduamente para crear condiciones y utilizar la informática para promover la modernización de la gestión de personal. Esforzarse por construir el socialismo con características chinas.
[Experiencia de pasantía]
Cuatro años de vida universitaria me han dado la comprensión necesaria de la teoría informática, pero solo combinando la teoría con la práctica podemos servir mejor a la sociedad. Durante la pasantía informática de dos semanas, consulté algunos conocimientos sobre aplicaciones informáticas en Internet y tuve una comprensión básica de los materiales necesarios para mi tesis de graduación. Me preparé para el proyecto de graduación en las siguientes seis semanas y mejoré mis conocimientos. , pero también déjame saber mis propias deficiencias. Continuaré trabajando duro, superándome y contribuyendo a la modernización socialista. ¡Muchas gracias por los cuidadosos arreglos de la escuela y la cuidadosa orientación del instructor!
Informe de capacitación en informática 4
Después de solo una semana de capacitación en informática, me di cuenta profundamente de la magia y el misterio de las computadoras; también me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias en las computadoras.
La profesora nos asignó unos deberes para practicar. ¡Bajo la cuidadosa guía del maestro, he dominado muy bien Excel, Word, Outlook y PowerPoint! En este momento hemos entrado a la universidad. Después de medio año de estudio en la escuela, solo tenemos una comprensión y comprensión preliminar de las computadoras. Pero este semestre hemos estado ocupados estudiando conocimientos teóricos y nunca hemos tenido la oportunidad de dejar los libros de texto y sentir realmente el encanto de las computadoras. Entonces, antes del entrenamiento, la computadora era relativamente abstracta para nosotros, pero a través de este entrenamiento, desvelamos su misterioso velo, ¡y ya no está muy lejos de nosotros! Hasta donde yo sé, la mayoría de los estudiantes han estado expuestos a computadoras y han jugado algunos juegos antes, pero no saben cómo operar algunos sistemas que serán útiles para nuestro trabajo futuro. Hay muy poca penetración en los conocimientos informáticos que hemos aprendido. En el pasado, lo hacían principalmente los profesores. Esta formación es diferente.
Ahora que lo pienso, este es en realidad mi trabajo.
Después de eso, regresé a Wuhan y trabajé en Computer City durante un tiempo. Sentí que no había aprendido nada, así que me fui a casa y abrí un taller de reparación de computadoras. En ese momento, un amigo quería abrir un cibercafé y me pidió ayuda. En ese momento pensé que no importaba. Estoy seguro de que está relacionado con la informática. Si no lo entiendes, ¡apréndelo rápidamente! Empiece a trabajar el primer día del Día del Trabajo. Informe de formación informática. Cableado, conexión de cabezales de cristal, instalación, conexión en red y depuración, de hecho, además de mí, hay un maestro experimentado que lo hace juntos; Podría aprender haciendo y él me entrenaría. ¡Muy rápidamente aprendí algunas cosas a las que nunca antes había estado expuesto! Así que las vacaciones pasaron en un instante. Estuve ocupado desde la mañana hasta la noche todos los días. ¡Nunca había estado tan cansado!
El cibercafé está listo y el maestro se ha ido. Tendré que resolver todo yo solo en el futuro. No sabía si los problemas de la computadora y la impresora en el cibercafé se podrían resolver sin problemas, pero cuando los problemas se eliminaron, sentí una alegría indescriptible. Sabía que mi potencial era muy limitado, pero nunca tuve miedo. Déjame resolverlo yo mismo. Incluso si realmente no funciona, buscaré soporte técnico de mis compañeros y amigos. ¡No tengo miedo a los problemas porque siempre se pueden solucionar! De esta manera aprendí mucho y crecí mucho.
Esto puede resultar realmente agotador. Arrastrando mi cuerpo cansado a casa todos los días, poco a poco me fui acostumbrando. Aprenda continuamente nuevos conocimientos y sienta una sensación de logro. Alrededor de julio o agosto, un compañero de clase me contactó para hacer sitios web y páginas web juntos. Sin embargo, una de mis materias favoritas en la universidad ahora me permite practicarla en el trabajo. Pero después de trabajar un tiempo, me quedé sin energía, así que vendí el sitio web y trabajé en casa con tranquilidad. Todo iba bien en casa, excepto que la información no era tan rápida como en Wuhan. Afortunadamente, tengo una computadora y aprendo lentamente. De vez en cuando me conecto a Internet para buscar información y aprendo más.
Durante estas prácticas, experimenté muchas cosas que nunca antes había experimentado. Por ejemplo, mi primer salario fue sólo un poco de dinero, pero fue un punto de inflexión en mi vida. Lo más importante para una persona cuando es estudiante es aprender cosas, incrementar sus conocimientos y ejercitar su potencial, especialmente cuando está estudiando en la universidad. Participar en actividades de práctica social es una buena oportunidad de formación y ganar dinero no es lo principal. Cuánto puedes ganar como estudiante depende de cuánto ganarás cuando te gradúes. Informe de formación informática.
Las prácticas son una etapa importante para sentar las bases del futuro. Aprecia cada oportunidad laboral, sin importar quién eres, qué educación tienes o qué trabajo tienes, desempeña bien, muestra tu potencial y no pierdas buenas oportunidades. Nada es simple y fácil, pero todo lo que hace crecer a las personas requiere de un proceso, alegría o dificultad. Aunque la experiencia es diferente, el resultado es el mismo y todos crecemos por lo que implica.
Lo anterior es mi experiencia estos días. Espero que el maestro corrija y oriente mis deficiencias. ¡Gracias a todos!