¿Qué hace un asistente de ventas en una empresa farmacéutica? ¿Hay alguna evolución?
Alcance del trabajo 1. Póngase en contacto con el personal de marketing y ventas 1. Recopile y organice resúmenes de trabajo e informes de datos de ventas de mercado cada semana e informe al supervisor de manera oportuna.
2. Materias de solicitud y cancelación de gastos de actividades de marketing y ventas, y presentación oportuna.
3. Intercambiar información entre el personal de ventas y la empresa, mantener comunicación telefónica con el personal de marketing en todo momento y comunicar las políticas de ventas y los documentos de la empresa de manera oportuna.
(1) Recopilar información de mercado y proporcionar informes informativos según sea necesario, y presentarlos por escrito al gerente de ventas de la empresa.
(2) Recopilación de información requerida por el personal de ventas;
(3) Información diaria (incluida la preparación de material de oficina, tarjetas de presentación, páginas en color y otros materiales de venta); p>
(4) Llamar periódicamente a los clientes para mantenerse al tanto del estado de su negocio, el estado del inventario y la demanda del mercado, y mantener registros.
2. Gestión de despacho, entrega, facturación, cobro y cobranza, socios comerciales, etc. 1. Gestión de materiales de venta
(1) Documentos, materiales, muestras, páginas a color, etc. (revisados por más de dos personas);
(2) Distribución de materiales Registro , verificación y verificación; registro de recepción y emisión de muestras;
(3)) Selección de métodos de entrega de productos e información;
(4) Información comercial del cliente (certificados, licencias). , Verificación, registro y archivo de información de facturación);
(5) Recepción, envío, procesamiento y almacenamiento de todas las llamadas, cartas y documentos comerciales;
(6) Información de comentarios de los clientes Entrega y procesamiento oportunos;
(7) Establecer archivos de clientes y realizar visitas periódicas.
2. Archivo y registro de contratos de compra y venta
Seguimiento y supervisión del cumplimiento del contrato, establecimiento de una "Lista de Desempeño de Contratos" para cada contrato y preparación mensual, trimestral, e informes anuales Cuadro de estadísticas de desempeño de contratos. E informar los resultados al director comercial y al director general. Si es necesario, el estado de ejecución del contrato se puede comunicar al cliente.
3. Entrega (revisión por dos o más personas)
Antes de la entrega, es necesario confirmar el pedido del cliente y la lista de ventas, y registrar el monto de la entrega, confirmar; las muestras adjuntas a la lista de productos, obsequios y material de apoyo a la política; confirmar el método de envío seleccionado, el límite de tiempo de entrega seleccionado y el seguimiento de los productos; establecer el libro mayor general y el libro mayor detallado de acuerdo con la política de marketing de la empresa, y registrar el libro mayor detallado a tiempo; La política de marketing de la empresa.
4. Emisión de facturas (revisadas por dos o más personas)
Antes de emitir facturas, es necesario confirmar que la variedad, el precio unitario y la cantidad de la factura son consistentes con el contenido del pedido.
5. Preste atención a la verificación periódica de los productos, muestras, información, etc. enviados.
6. Emitir facturas y cobrar divisas de manera oportuna para garantizar la recuperación del fondo. tasa
3. Gestión interna del departamento de ventas 1. Copia diaria de materiales, estampado y otros trabajos
Dominar y utilizar sellos y realizar auditorías, registrar y comunicar contenido telefónico importante, y ser responsable del envío y recepción de diversos telegramas y cartas. y notificación de una reunión ejecutiva por escrito o por teléfono.
2. Páginas en color, impresión de tarjetas de presentación, liquidación de tarifas de envío urgente (incluido el préstamo de fondos de las finanzas de la empresa, liquidación de fin de mes)
3. cooperación empresarial de la empresa Selección de socios)
Responsable de la elaboración de planes de ventas y de la supervisión e implementación de planes de ventas responsable de la gestión y registro de transacciones comerciales con clientes comerciales, responsable de la clasificación, establecimiento y; almacenamiento de archivos de clientes comerciales, responsable de diversos documentos de políticas, ventas Almacenamiento de contratos e información de datos y selección de algunas empresas de logística;
IV.Comprobación diaria del correo electrónico de la empresa, QQ de la empresa, sitios web de la industria, gestión y mantenimiento de la información de la red
IV. Promoción de inversiones externas 1. Confiar en la plataforma de Internet para organizar y publicar. información de inversión de la empresa externa;
2. Responsable del procesamiento, retroalimentación y contacto de la información de inversión;
3. Responsable de las visitas telefónicas y el trabajo de servicio de los clientes potenciales y previstos. Comprender las políticas de manera oportuna a través de revisitas telefónicas y seguimiento de las regulaciones y dinámicas del mercado, retroalimentación oportuna de información y brindar información a la empresa para formular estrategias de ventas.
Este no es necesariamente el caso. Depende de cómo lo organice su empresa. El puesto es solo un título. Lo que haga depende de la disposición del liderazgo.
Las responsabilidades del gerente de ventas son: responsable de la formulación e implementación de la estrategia de ventas de la empresa; responsable de la formulación e implementación de la estrategia de ventas de la empresa; formulación e implementación de la estrategia de ventas de la empresa; Responsable de la formulación e implementación de la estrategia de ventas de la empresa; Responsable de la formulación e implementación de la estrategia de ventas de la empresa;