¿Por qué los salarios en el Hospital de Medicina Tradicional China de Jingzhou son tan bajos?
2. Dificultades financieras: Jingzhou es una ciudad a nivel de prefectura con un estado financiero promedio y una inversión limitada en hospitales, lo que Restringe directamente los ingresos del hospital y el pago de los empleados. Como hospital público de tercera clase, la principal fuente de ingresos del Hospital de Medicina Tradicional China de Jingzhou son las asignaciones financieras del gobierno. La industria es independiente, las ganancias son limitadas y no puede ofrecer salarios elevados.
3. Los ingresos dependen principalmente de los servicios médicos: los hospitales de medicina tradicional china obtienen ingresos principalmente a través de servicios médicos diarios ambulatorios y hospitalarios. Sin embargo, los precios médicos han estado restringidos durante mucho tiempo por los precios nacionales y los costos son bajos. Los hospitales tienen ingresos limitados y no pueden ofrecer salarios más altos.
4. Estructura de personal irrazonable: entre el personal médico del Hospital de Medicina Tradicional China de Jingzhou, una gran proporción de trabajadores por turnos y pasantes están empleados, y el nivel salarial promedio es bajo. Sin embargo, la proporción de talentos calificados de alto nivel es insuficiente para utilizar plenamente el dividendo del talento y mejorar los niveles de servicio técnico y de gestión del hospital.
5. El modelo de gestión está al revés: el sistema de gestión del Hospital de Medicina Tradicional China de Jingzhou es burocrático y el sistema de personal no es lo suficientemente flexible. No puede formular salarios flexibles basados en las habilidades, el desempeño y las contribuciones. de talentos. No existe un mecanismo de incentivos eficaz y es difícil atraer y retener el talento.
6. El entorno competitivo es duro: Jingzhou es rico en recursos médicos y tiene muchos competidores, como los hospitales clan, lo que también reduce en cierta medida el poder de negociación del Hospital de Medicina Tradicional China de Jingzhou en el mercado laboral. y no pueden ofrecer estándares salariales demasiado altos.