Responsabilidades de la empresa de agua
Responsabilidades de las empresas de agua
Una planta de agua se refiere a una planta de agua que cuenta con ciertos equipos de producción y puede completar todo el proceso de producción de agua. La calidad del agua cumple con los requisitos para la producción general. agua y agua doméstica, y puede ser utilizada como empresa (fábrica) ) es una unidad de producción contabilizada en el primer nivel. ¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas de agua? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la compañía de agua de mi unidad, bienvenido a leer.
Capítulo 1: Responsabilidades laborales de la empresa de agua
Linli County Water Company es una empresa que opera legalmente la producción y venta de agua del grifo en el condado de Linli de acuerdo con las leyes nacionales y las regulaciones locales pertinentes. Las leyes y reglamentos aclaran y estandarizan las funciones y responsabilidades de la unidad, y las personalizan de acuerdo con la ley para garantizar que las funciones sean legales, las responsabilidades claras y la autoridad apropiada. Las siguientes son las principales funciones y responsabilidades laborales de Linli
County Water Company:
Estándares laborales del gerente
1 Responsabilidades
1.1 En para implementar las directrices y políticas nacionales y del Partido, acatar las leyes y reglamentos nacionales, implementar los indicadores y decisiones de las autoridades superiores, salvaguardar los intereses de toda la nación y atender correctamente los intereses del país, las empresas y los empleados individuales.
1.2 Responsable de todos los contactos comerciales externos de la empresa, cumpliendo con los derechos y obligaciones legales de la empresa y actuando como representante legal pleno de la empresa.
1.3 Establecer y mejorar el sistema de gestión de producción y operaciones, adoptar y promover activamente tecnologías avanzadas, llevar a cabo una transformación tecnológica planificada y mejorar el nivel de gestión empresarial moderna.
1.4 Confiar en las masas, movilizar el entusiasmo de los empleados, implementar e implementar plenamente varios sistemas de responsabilidad económica, garantizar que los planes de objetivos asignados por los superiores se completen y superen y mejoren la eficiencia económica. Sobre la base del desarrollo de la producción, mejoraremos gradualmente las condiciones de vida y el ambiente de trabajo de los empleados.
1.5 En combinación con las necesidades de desarrollo de la industria de producción, operación y suministro de agua, cultivar activamente talentos, realizar buenas inversiones intelectuales para mejorar en gran medida la calidad de la fuerza laboral y realizar activamente trabajo ideológico y político en trabajar y hacer un buen trabajo en educación ideológica y política Proporcionar educación ética profesional a cuadros y empleados, brindar servicios de calidad y mejorar los beneficios sociales.
1.6 Debemos hacer un buen trabajo en la gestión corporativa y trabajar duro para que la empresa pueda implementar plenamente la gestión del plan, la gestión de la calidad y la gestión de la contabilidad económica, y lograr una gestión estandarizada, científica e institucionalizada.
1.7 Ser responsable de los errores e infracciones disciplinarias en el trabajo productivo y administrativo de la empresa.
2 Autoridad
2.1 Unificar el mando de las actividades de producción y operación de la empresa, y emitir instrucciones de producción y órdenes de ejecución de acuerdo con los planes nacionales y superiores.
2.2 En el ámbito de las políticas y leyes estipuladas por el Estado, tienen derecho a despachar y disponer de personas, bienes y bienes.
2.3 Tener autoridad para ordenar el nombramiento, remoción, recompensas, castigos y traslados de los jefes de las unidades productivas y de las unidades funcionales de la empresa.
2.4 Tener derecho a elogiar y alentar a los cuadros y empleados que hayan realizado aportes, logros y avances, a imponer sanciones, multas e incluso despido a los cuadros y empleados que violen las disciplinas;
2.5 Tienen derecho a decidir y distribuir la protección laboral, salarios, bonificaciones y diversos beneficios vitales de la empresa.
2.6 El derecho a decidir sobre el establecimiento, adecuación y desmantelamiento de instituciones y la asignación y utilización de personal en función de las necesidades reales de la empresa.
2.7 Tener derecho a manejar y decidir temporalmente sobre cuestiones de producción, operación y administrativas que no estén dentro del alcance de su propia autoridad pero que deban decidirse inmediatamente en caso de emergencia, y reportar posteriormente a la autoridad superior.
2.8 Para temas importantes, si los miembros tienen opiniones diferentes, pueden reservarse el derecho de tomar la decisión final, pero la decisión del gerente debe implementarse.
Especificaciones de trabajo del secretario de rama
1 Responsabilidades
1.1 Mejorar la vida organizativa del partido, presidir el trabajo de la rama del partido, mantener una vida democrática regular dentro del partido reuniones y promover que el equipo de liderazgo se una y funcione como un todo.
1.2 Responsable del trabajo ideológico y político de los empleados, hacer un buen trabajo en la construcción de la civilización espiritual y mejorar la calidad general de la fuerza laboral.
1.3 Coordinar el trabajo del partido, el gobierno y los sindicatos, y dar pleno juego al papel de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y otras organizaciones de masas.
1.4 De acuerdo con la línea de cuadros y la política de cuadros del partido, se debe prestar especial atención a la selección, nombramiento y destitución de los cuadros de la unidad y departamento, y se debe cuidar el control político.
2 Permisos
2.1 Responsable de la gestión de los miembros del partido de la rama del partido de la empresa y presidir el trabajo de la rama del partido.
2.2 Responsable del mal liderazgo del trabajo administrativo de la unidad.
2.3 Ser responsable de la calidad del trabajo de la sección del partido.
Subgerente de Producción (1) Normas Laborales
1. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido y adherirse a la dirección socialista. Según la división del trabajo, es responsable de los archivos técnicos de la empresa, la lectura de los medidores de la planta de agua y la calibración de los medidores de agua, y sirve como un buen asistente del gerente.
2. Estudiar e investigar el negocio del suministro de agua, comprender las tendencias de desarrollo de la producción de agua del grifo en la industria y hacer un buen trabajo en la promoción del agua a través de la ciencia y la tecnología.
3. Fortalecer la gestión del suministro de agua de las plantas acuáticas para garantizar el suministro ininterrumpido de agua las 24 horas del día, garantizar que la calidad del agua del grifo cumpla con los estándares nacionales de higiene del agua potable y garantizar la salud física y mental de pueblo.
4. Responsable de los trabajos de dirección técnica de la empresa, revisar la producción, los datos técnicos y los documentos y planos, y organizar la elaboración de los planes anuales de producción.
5. Responsable de la gestión de la estación de calibración de medidores de agua de la empresa. Mientras se fortalece el trabajo de gestión de calibración de medidores de agua en el área del condado, se expande oportunamente la gestión de medición de medidores de agua a todas las ciudades y pueblos del condado. para darle pleno juego a la estación de calibración de medidores de agua del condado. La autoridad para supervisar y administrar de acuerdo con la ley.
6. Fortalecer la gestión de seguridad de la producción, llevar a cabo el comando e inspección de la producción en el sitio, detener las operaciones ilegales y prevenir accidentes.
7. Responsable del proyecto de reconstrucción y ampliación de la planta de agua, revisar cuidadosamente el presupuesto del proyecto, participar en el diseño y construcción del proyecto, fortalecer en profundidad la gestión de calidad de la construcción y resolver los problemas existentes en la construcción en el sitio.
8. Fortalecer seria y estrictamente la gestión laboral, enviar racionalmente personal de producción, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, inspeccionar y evaluar periódicamente el sistema de responsabilidad económica interna y tomar medidas oportunas para resolver los problemas cuando se encuentren.
9. Todos los problemas importantes en la producción deben informarse al gerente o presentarse a la reunión de la oficina del gerente para su discusión y decisión antes de la organización e implementación.
10. Asegurar que se completen y superen el plan de producción, las metas de trabajo y los indicadores económicos anuales, y ser responsable ante el gerente.
11. Completar otras tareas temporales asignadas por el gerente.
Subgerente de Producción (2) Normas Laborales
1. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, y adherirse a la dirección socialista. Según la división del trabajo, ser responsable de la gestión de producción de la empresa y ser un buen asistente del gerente.
2. Estudiar e investigar seriamente el negocio del suministro de agua, comprender el desarrollo de la producción de suministro de agua en la misma industria y hacer un buen trabajo en la promoción del agua a través de la ciencia y la tecnología.
3. Fortalecer la gestión de seguridad de la producción, realizar comandos e inspecciones de la producción en el sitio, detener operaciones ilegales y prevenir accidentes.
4. Responsable del proyecto de renovación de las instalaciones de suministro de agua, revisar cuidadosamente el presupuesto, participar en el diseño y construcción del proyecto, fortalecer en profundidad la gestión de calidad de la construcción y resolver los problemas existentes en la construcción en el sitio.
5. Fortalecer seria y estrictamente la gestión laboral y del empleo, enviar racionalmente personal de producción, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, inspeccionar y evaluar periódicamente el sistema de responsabilidad económica interna y tomar medidas oportunas para resolver los problemas cuando se descubran.
6. Responsable de la gestión de la sala de servicios de la empresa y la ventanilla de asuntos hídricos del centro de asuntos gubernamentales, enfocándose en la calidad del servicio, dando forma a la imagen corporativa y creando una unidad satisfactoria.
7. Responsable del liderazgo y gestión de la sala de cobro comercial de la empresa, supervisar a los cobradores de peajes para cobrar las tarifas de agua y otros ingresos operativos de manera oportuna, precisa y completa, y minimizar la tasa de cobro retrasado.
8. Todos los problemas importantes en la producción deben informarse al gerente o presentarse a la reunión de la oficina del gerente para su discusión y decisión antes de que se pueda organizar la implementación.
9. Asegurar que se completen y superen el plan de producción, las metas de trabajo y los indicadores económicos anuales, y ser responsable ante el gerente.
10. Completar otras tareas temporales asignadas por el gerente.
Estándares de Trabajo del Subgerente
1. Implementar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, seguir la división del trabajo dentro de la empresa y ser un buen asistente para el gerente.
2. Responsable del trabajo de supervisión del suministro de agua de la empresa, establecer y dirigir el escuadrón de supervisión del suministro de agua, implementar concienzudamente la Orden No. 1 del Gobierno Popular Municipal de Changde y la "Gestión del Abastecimiento de Agua Urbana del Condado de Linli" del Gobierno Popular del Condado. Reglamento", e investigar y sancionar seriamente las infracciones urbanas Casos relacionados con el uso del agua y daños a las instalaciones de suministro de agua, garantizando el orden normal del suministro de agua en pueblos y ciudades, y salvaguardando los derechos legítimos y los beneficios económicos de la empresa.
3. Responsable de la adquisición y suministro de diversos materiales de producción de la empresa, formulando cuidadosamente planes de adquisición de materiales anuales, trimestrales y mensuales e implementándolos de acuerdo con el plan para garantizar la producción normal de la empresa.
4. Disciplina estricta, fortalecer la gestión, mejorar diversos sistemas de gestión, oponerse a las adquisiciones ciegas, la extravagancia y el despilfarro, y fortalecer la gestión del control de costos de producción.
5. Fortalecer la educación y la gestión del equipo de inspección del suministro de agua, tomar la iniciativa en el aprendizaje de la ley, su comprensión y su aplicación justa. Nunca está permitido aceptar sobornos, vengar intereses privados o aprovechar la oportunidad de desempeñar funciones oficiales para dañar la reputación de la empresa y la dignidad de las normas de suministro de agua.
Estándares de trabajo para subgerentes financieros
1. Implementar concienzudamente los principios y políticas relevantes del partido y del país y las disciplinas y regulaciones financieras del país.
2. De acuerdo con la división administrativa del trabajo de la empresa, ser responsable de la gestión financiera de la empresa y del trabajo financiero sindical, y ser un buen asistente del gerente.
3. Responsable de preparar planes financieros de ingresos y gastos y lograr un equilibrio integral de fondos de acuerdo con el plan anual.
4. Establecer y mejorar el sistema de contabilidad económica de acuerdo con la situación real de la empresa, fortalecer una gestión estricta, realizar evaluaciones periódicas, esforzarse por reducir los costos de producción y aumentar la acumulación operativa.
5. Responsable del devengo, depreciación, asignación e inventario de los activos fijos de la empresa. Participar en la preparación y revisión del presupuesto de proyectos de construcción de capital a gran escala, supervisar el uso de los fondos del proyecto y eliminar peligros ocultos de accidentes económicos como el desperdicio.
6. Fortalecer el liderazgo y la gestión de la sala de cobro comercial de la empresa, instar al personal de cobro a cobrar las tarifas del agua y otros ingresos operativos de manera oportuna, precisa y completa, y reducir al mínimo la tasa de cobro retrasado. .
7. Aplicar estrictamente la disciplina financiera, investigar y abordar seriamente las violaciones económicas y negarse resueltamente a reembolsar gastos irrazonables.
8. Responsable del enlace con los departamentos de finanzas, impuestos, precios, auditoría y otros departamentos relevantes de la empresa, captar oportunamente todos los aspectos de la información sobre políticas, ajustar concienzudamente los precios del agua y coordinar los beneficios económicos de la empresa con la economía de mercado. , salvaguardar los intereses legítimos de la empresa.
9. El subgerente debe ser serio y responsable del trabajo del gerente.
Estándares laborales para el presidente de un sindicato
1. Bajo el liderazgo del sindicato superior, implementar los principios, políticas e instrucciones superiores del partido.
2. Tener derecho a supervisar e inspeccionar las labores administrativas de conformidad con la normativa aplicable.
3. Ser responsable del incumplimiento de sus deberes en la dirección del trabajo sindical de la empresa.
4. Ser responsable de algunos errores indebidos en el trabajo del sindicato.
Contenido y requisitos del puesto
1. Mejorar seriamente la construcción de organizaciones sindicales, aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de masas, dividir el trabajo y cooperar, y ser justo y honesto.
2. Bajo la dirección de la rama del partido, manejar correctamente la relación entre el partido, el gobierno y los trabajadores, participar activamente en las discusiones políticas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
3. Organizar activamente a los empleados para llevar a cabo la competencia laboral socialista, aumentar el entusiasmo por la producción y promover el desarrollo de la producción.
4． Organizar y dirigir la labor empresarial y financiera del sindicato.
5. Preocuparse por el bienestar de los empleados y cooperar con los líderes administrativos para implementar políticas y medidas de bienestar tales como protección laboral, trato preferencial, maternidad, atención médica, jubilación, seguridad de las trabajadoras y vida logística.
6. Realizar activamente actividades culturales y deportivas, activar la vida cultural de empleados y aficionados y cultivar el espíritu del colectivismo.
7. Cooperar activamente con los líderes del partido y del gobierno, brindar educación ideológica y política y capacitación empresarial a los empleados, y mejorar la calidad política, cultural y técnica de la fuerza laboral.
8. Respetar estrictamente las disciplinas y leyes, completar diversas tareas asignadas por los superiores e informar el trabajo a los superiores de manera realista.
Estándares de Trabajo del Director de Oficina
1. Implementar concienzudamente los principios, políticas y diversas regulaciones de los superiores del partido y del país.
2. Tener derecho a inspeccionar y supervisar la labor administrativa de la empresa.
3. Asumir la responsabilidad global de la calidad del trabajo del departamento a cargo.
4. Responsable de los errores de trabajo entre niveles superiores e inferiores y conexiones internas y externas en el trabajo diario.
Contenido y requisitos del puesto
1. Responsable de la gestión general de la oficina y ayudar a los líderes en el manejo de los asuntos diarios de la unidad.
2. Responsable de concertar las reuniones pertinentes, supervisar e inspeccionar la implementación de las instrucciones y resoluciones del gerente.
3. Participar en la formulación de los planes de gestión financiera planificados y de contratación operativa anual de la unidad, y participar en la evaluación e implementación organizacional.
4. Responsable de organizar y coordinar... el trabajo entre varios departamentos. Trabajar.
5. Responsable del trabajo de asuntos partidistas del partido y de la oficina gubernamental.
6. Supervisar e inspeccionar la implementación de la línea, principios, políticas y resoluciones del partido, e informar oportunamente a la rama del partido.
7. Responsable de formular planes de trabajo y redactar resúmenes de trabajo, informes de investigación, documentos y otros materiales.
8. Responsable de organizar y realizar actividades como "lucha por la excelencia", "evaluación democrática de los miembros del partido", "tres reuniones y una lección" y otras áreas de responsabilidad de los miembros del partido.
9. Responsable de la preparación y labores de secretaría de las reuniones plenarias y reuniones ampliadas de la rama del partido.
10. Transmitir oportunamente las resoluciones e instrucciones de la rama del partido y hacer un buen trabajo en la publicidad de modelos avanzados.
11. Responsable de la capacitación de los activistas del partido, la revisión e inspección de nuevos miembros del partido y la regularización de los miembros del partido en prueba.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Estándares de trabajo para el (Subjefe) de la Unidad de Finanzas y Contabilidad
1. Implementar concienzudamente las políticas financieras y económicas nacionales relevantes, los decretos y diversas normas y regulaciones emitidas por los superiores.
2. Tener derecho a detener o negarse a firmar cualquier conducta que no cumpla con las leyes, políticas y regulaciones.
3. Responsable de formular el sistema de contabilidad financiera de la unidad e implementarlo concienzudamente.
4. Ser responsable de los diversos errores e infracciones disciplinarias que se produzcan en el trabajo financiero.
Contenido y requisitos del puesto
1. Implementar concienzudamente políticas financieras y económicas nacionales relevantes, decretos y diversas normas y regulaciones emitidas por superiores.
2. Preparar oportunamente los planes de costos financieros anuales y trimestrales de la unidad, controlar estrictamente los diversos gastos, formular diversas cuotas de costos y completar los planes financieros y de costos asignados por los superiores.
3. Analizar periódicamente ingresos, costos, gastos e indicadores financieros, celebrar reuniones de análisis de la actividad financiera y económica y formular informes de análisis.
4. Revisar y preparar comprobantes contables relevantes, controlar estrictamente el alcance y los estándares de los gastos y completar las tareas de liquidación de fondos y otras tareas de manera oportuna.
5. Registrar cuentas oportunamente y preparar estados contables.
6. Realizar los trabajos de auditoría autorizados a tiempo parcial designados por la empresa.
Estándares de Trabajo para el Director de la Planta de Agua
1. Ser totalmente responsable del trabajo, liderazgo de producción y organización de la Planta de Agua de Jiulong, ser responsable de completar y sobrecumplir varias tareas asignadas por la empresa y ejecutar las tareas de la empresa. El gerente es responsable de todo el trabajo administrativo bajo el mando del sistema.
2. Responsable del mando y despacho de toda la fábrica, supervisar e inspeccionar periódicamente diversas medidas de producción y confiar en que todos los cuadros y trabajadores hagan un buen trabajo en la gestión de la producción y la contabilidad económica.
3. Lleve a cabo con seriedad una producción segura, mejore la conciencia de seguridad y, con frecuencia, acceda a la sala de máquinas para verificar el funcionamiento del equipo. Si encuentra alguna falla, inste al personal de mantenimiento a repararla de inmediato. asegúrese de que el equipo esté en buenas condiciones, elimine los peligros ocultos y garantice el suministro continuo de agua las 24 horas.
4. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones en la fábrica, implementar estrictamente los métodos de recompensa y castigo de la empresa, recompensar a los buenos trabajadores, imponer sanciones económicas por infracciones disciplinarias e informar la situación de manejo por escrito al director de la empresa. oficina de evaluación.
5. Organizar y llevar a cabo concienzudamente actividades de competencia laboral socialista cuyo contenido principal sea ahorrar electricidad y aumentar los ingresos, y promover la finalización de diversas tareas laborales a tiempo y con rendimiento superior.
6. Responsable del trabajo de saneamiento ambiental en el área de la fábrica, realizar inspecciones de salud periódicas del área de responsabilidad de salud y de cada puesto de producción, realizar inspecciones de salud física del personal de producción de agua y trasladar inmediatamente a aquellos que no cumplan con cumplir con los estándares.
7. Haga un buen trabajo en serio en la seguridad de la planta de agua, especialmente en partes clave, para evitar que los malos la envenenen y dañen.
8. Completar otras tareas temporales asignadas por la empresa.
Estándares de Trabajo para el Jefe (Subjefe) de la Sección de Producción
1. Tener derecho a orientar la seguridad de producción de la unidad y tener derecho a retener bonificaciones de seguridad de producción.
2. Ser responsable de las pérdidas y desperdicios evitables, como la seguridad personal y la seguridad de los equipos.
3. Sé responsable de la calidad de tu propio trabajo.
Contenido y requisitos del trabajo
1. Responsable de la seguridad, producción y garantía de calidad, y análisis de accidentes de la unidad, responsable de la organización general de la planificación de producción y operaciones económicas del departamento; , gestión de equipos y responsabilidad de planificación de materiales.
2. Ayudar a los líderes a instar a los empleados a adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y garantizar una producción segura.
3. Preparar planes de producción anuales, trimestrales y mensuales y planes de mantenimiento de cortes de agua para el departamento de producción; organizar y presentar diversos informes y resúmenes.
4. Responsable de monitorear el funcionamiento seguro de diversos equipos, inspeccionando, supervisando y completando el llenado, registro, revisión, análisis y archivo de diversos datos técnicos, dibujos y planos.
5. Asistir a los departamentos pertinentes para llevar a cabo innovaciones tecnológicas, sugerencias de racionalización y formación profesional de la unidad.
6. Participar en la revisión de mantenimiento clave, planes de ingeniería de cambios y medidas técnicas de seguridad.
7. Responsable de manejar problemas técnicos en la producción diaria y organizar trabajos de reparación y recuperación de emergencia por accidentes generales.
8. Participar en la revisión del diseño de ingeniería de la unidad y los principales planes de operación, y realizar la supervisión de la aceptación de la calidad de la construcción.
9. Participar en la planificación y diseño de la red de ductos de la unidad.
10. Durante la ausencia del Director, el Subdirector será responsable del trabajo general del departamento.
Parte 2: Responsabilidades de la empresa de agua
La empresa de agua del condado de Yiliang es la principal responsable del diseño, construcción, producción y operación del suministro de agua del condado, diseño y construcción del suministro de agua, mantenimiento y gestión y otros trabajos integrales. Durante mucho tiempo, la Compañía de Abastecimiento de Agua del Condado de Yiliang siempre se ha adherido al principio de servicio de "la calidad primero, el cliente primero", abrió constantemente el mercado, promovió activamente la construcción de un entorno propicio para el desarrollo económico y social y realizó importantes contribuciones. para garantizar la construcción económica del condado de Yiliang y satisfacer las necesidades de agua de Yiliang.
1. Oficina
Responsable de secretaría, personal, archivos, logística, manejo de cartas, visitas, recepción, asistencia a los líderes de la empresa en la construcción interna y coordinación interna y externa, y responsable de manejar los asuntos diarios de la empresa.
2. Oficina de Finanzas
Responsable de los ingresos y gastos financieros diarios de la empresa, gestión contable, manejo de aprobaciones de contabilidad de costos, supervisión del uso de fondos, cálculo y emisión de salarios, bonificaciones y diversos asignaciones. Reembolsar otros gastos según el sistema y normativa.
3. Sala de peaje
Responsable de los gastos de agua, electricidad, horas de trabajo y tarifas de materiales de la empresa, y responsable del cobro de los recargos de agua y electricidad y las tarifas de alcantarillado.
El cuarto es el laboratorio
Encargado de analizar y probar la turbidez, valor de pH, cloro residual, número total de bacterias, coliformes, etc. de la calidad del agua para asegurar que la la calidad del agua es segura y cumple con los estándares.
La Quinta y Cuarta Plantas de Agua
Responsables de la producción de agua potable de la empresa. Con alta calidad, seguridad, bajo consumo y conservación como objetivos de trabajo, el agua de la fábrica está estrictamente purificada. y desinfectado para garantizar que pueda usarse todos los días Suministro ininterrumpido de agua suficiente, presión de agua estable, agua sanitaria segura y calificada para garantizar el suministro de agua de producción y doméstica.
6. Equipo de instalación y mantenimiento
Responsable de los proyectos de instalación de tuberías de la empresa. Realizar el mantenimiento y gestión de las instalaciones de la red de tuberías, nuevas fuentes de agua, proyectos de reubicación, etc.
7. Equipo de Medidores de Agua
Responsable de la gestión estandarizada de los medidores de agua dentro del rango de suministro de agua de la empresa, responsable de verificar los medidores de agua, reparar y reemplazar, limpiar y calibrar los medidores de agua. , etc.
8. Equipo de Supervisión del Suministro de Agua
Responsable de investigar el uso ilegal del agua, las construcciones que ponen en peligro las instalaciones de la red de tuberías, etc., instar el pago de las facturas de agua y determinar las categorías y unidades de uso del agua. precios. ;