Enumere las primeras ideas de gestión chinas y occidentales y las teorías de gestión clásicas.
El Tao Te Ching es una obra filosófica escrita por Lao Tzu (Li Er) durante el Período de Primavera y Otoño. También se le conoce como el Tao Te Ching, el de Lao Tzu. Cinco mil palabras y los cinco mil capítulos de Lao Tzu Las obras de los antiguos filósofos chinos anteriores a Qin antes de su separación son una fuente importante de la filosofía taoísta.
El Tao Te Ching se divide en dos partes. La primera parte del texto original es el Tao Te Ching y la segunda parte es el Tao Te Ching sin capítulos. Posteriormente se cambió al "Tao Te Ching" con 37 capítulos en la primera parte y al "Tao Te Ching" en los últimos 38 capítulos, divididos en 81 capítulos. ?
El texto principal del "Tao Te Ching" toma la "virtud" en el sentido filosófico como línea principal, discutiendo el autocultivo, el gobierno del país, el uso militar y la preservación de la salud, pero principalmente con fines políticos. propósitos. Es el llamado "Santo Interior y Rey Exterior", conocido como el Rey de Todas las Escrituras, con un significado profundo y una amplia inclusividad.
El Tao Te Ching es una de las obras más importantes de la historia de China. Contiene la confirmación de los antiguos pensamientos de gestión chinos y ha tenido un profundo impacto en la filosofía, la ciencia, la política, la religión y la gestión tradicionales.
2. "El arte de la guerra de Sun Tzu" de Sun Wu
"El arte de la guerra de Sun Tzu" también se conoce como "El arte de la guerra de Sun Tzu", "El arte de la guerra de Sun Tzu" Guerra", "El arte de la guerra de Sun Tzu" y "El arte de la guerra de Sun Tzu". Los primeros escritos militares que se conservan son también los primeros escritos militares del mundo. Es unos 2.300 años más antiguo que "Sobre la guerra" de Clausewitz y se le conoce como el "libro sagrado de la ciencia militar".
"El arte de la guerra de Sun Tzu" es un tesoro brillante en el antiguo patrimonio cultural militar de mi país y una parte importante de la excelente cultura tradicional. Su contenido es amplio y profundo, sus pensamientos son profundos y su lógica es rigurosa y rigurosa. Es una expresión concentrada de la esencia del antiguo pensamiento de gestión militar.
3. Teoría de la gestión científica de Taylor
El fundador de la gestión científica es Frye Winslow Taylor. La gestión científica de Taylor tiene como objetivo la gestión de la experiencia tradicional y su tema central es mejorar la productividad laboral. ?
La educación en gestión económica moderna resume la gestión científica como: ciencia, no solo basada en la experiencia; armonía, no cooperación, no individualismo; reemplazar la producción limitada con la máxima producción, para maximizar la eficiencia del trabajo de todos y lograr lo mejor; éxito, es decir, reemplazar los métodos de producción de bajo costo por métodos de producción de alta eficiencia y fortalecer el control de los costos laborales.
4. Teoría general de la gestión.
La teoría general de la gestión de Fayol es la teoría de la gestión elaborada por el padre de la gestión moderna, Henry Fayol, en su obra maestra más importante "Dirección Industrial y Dirección General".
La investigación de Fayol parte del “gerente general en el escritorio” y toma a toda la empresa como objeto de investigación. En su opinión, la teoría de la gestión es "una teoría generalmente reconocida relacionada con la gestión y un sistema completo de principios, normas, métodos, procedimientos, etc. relevantes que ha sido probado y demostrado por la experiencia universal".
Las teorías y métodos de gestión no sólo son aplicables a empresas públicas y privadas, sino también a organismos militares y políticos y organizaciones sociales. Ésta es la piedra angular de su teoría general de la gestión.
5. Mayo, gestión interpersonal
La gestión interpersonal es una teoría de gestión relativamente completa y novedosa que comenzó en la década de 1920 con el psicólogo Mayo de la Universidad de Harvard en Estados Unidos. famoso experimento de Hawthorne. El impacto y el papel del entusiasmo humano en la mejora de la productividad laboral se manifiestan gradualmente en la práctica de la producción. Esto ha atraído la atención de muchos estudiosos de la gestión empresarial e industriales, pero se trata de un estudio especializado y sistemático.
Enciclopedia Baidu - Pensamiento de gestión
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