¿Cuál es el contenido de la formación para el personal de farmacia?
1. Capacitación previa al empleo: El contenido de la capacitación incluye políticas, leyes y regulaciones nacionales, gestión, aceptación y mantenimiento de medicamentos, etc. A través de la capacitación previa al trabajo, los empleados pueden tener una comprensión preliminar del conocimiento de los medicamentos y dominar los conceptos y la importancia de la gestión de la clasificación de medicamentos.
2. Capacitación en políticas y regulación: El principal contenido de la capacitación es la "Ley de Administración de Medicamentos de la República Popular China", "Reglas de Implementación de la Ley de Administración de Medicamentos", "Medidas para la Supervisión y Administración de Circulación de medicamentos" y Normas de inspección y evaluación de la "Certificación de prácticas de gestión de calidad para empresas minoristas de medicamentos".
3. Sistema de gestión de calidad: responsabilidades laborales, capacitación en procedimientos operativos, operación de prueba planificada durante el período de recepción de la "Licencia comercial de medicamentos", tanto en teoría como en práctica, es necesario dominar los puntos clave. y puntos clave del trabajo de farmacia y requisitos relacionados con el trabajo.