Plan de trabajo quinquenal del farmacéutico
Plan de trabajo anual de farmacéutico 1
A finales de 2014, completé la formación de farmacéutico clínico en el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Jilin y regresé al hospital. Nuestro hospital comenzó a establecer un sistema de farmacéutico clínico. Después de un período de trabajo preparatorio, con la gran atención y el firme apoyo del presidente Wang Qi y el vicepresidente Xuan Jihao, la Oficina de Farmacia Clínica se estableció oficialmente en junio de 2020. Aunque el trabajo relevante ha sido realizado por una sola persona desde su creación debido a la insuficiencia de recursos humanos, a través de medio año de incansables esfuerzos y estudio, he acumulado una rica experiencia en el trabajo de farmacia clínica, he completado con éxito las metas y tareas de trabajo programadas, y sentó las bases para el futuro. Se ha elaborado un plan de trabajo detallado para el buen desarrollo del trabajo de farmacia clínica. En la actualidad, el plan de trabajo de farmacia clínica que ha llevado y seguirá llevando a cabo nuestro instituto es el siguiente:
1 Formular un sistema de trabajo de farmacia clínica y metas anuales de trabajo.
El último "Plan de trabajo de demostración de farmacéutico clínico" primero formula las responsabilidades y los sistemas de la oficina de farmacia clínica y, al mismo tiempo, formula el plan de trabajo anual y las metas de trabajo para 2020, y completa resúmenes de trabajo mensuales en de manera oportuna. Institucionalizar su trabajo, racionalizar sus operaciones y aclarar sus responsabilidades.
En segundo lugar, reforzar la revisión de las prescripciones y las sanciones por el uso irracional de medicamentos.
Los farmacéuticos clínicos revisan aleatoriamente 30 registros médicos de pacientes hospitalizados y más de 500 registros médicos electrónicos de pacientes hospitalizados cada mes, realizan revisiones de recetas y análisis de uso irracional de medicamentos en las recetas y órdenes médicas de nuestro hospital cada mes, y brindan comentarios sobre comentarios y sugerencias Al Departamento Político Médico. Al mismo tiempo, se han formulado sistemas y regulaciones relevantes, como el sistema de revisión de recetas, regulaciones de gestión del uso clínico racional de medicamentos, etc.
3. Medicamentos antibacterianos especiales
La remediación participó activamente en la gestión especial de la aplicación clínica de medicamentos antibacterianos en los hospitales y jugó un papel sustancial e importante en la implementación de la gestión de tres niveles de medicamentos antibacterianos. En la actualidad, la tasa de uso de fármacos antibacterianos profilácticos para incisiones de Clase I en nuestro hospital es generalmente muy alta, lo que no puede satisfacer en absoluto los requisitos de los superiores. Los departamentos o médicos recopilan y evalúan mensualmente la tasa de uso de antibióticos en los departamentos de pacientes hospitalizados y ambulatorios. Además, según sea necesario, se evalúa periódicamente la racionalidad del uso de antibióticos en los registros de pacientes dados de alta y en las prescripciones ambulatorias.
Al revisar los registros médicos de hospitalización, encontramos que existen los siguientes problemas en el uso racional de medicamentos antibacterianos en nuestro hospital:
1) La tasa de uso de medicamentos antibacterianos es demasiado alta .
2) Los medicamentos antibacterianos se utilizan durante demasiado tiempo.
3) La selección de fármacos antibacterianos no es razonable.
4) La dosis única no es razonable.
5) El momento de la administración preventiva no es razonable.
6) La frecuencia de administración de fármacos antibacterianos no es razonable.
7) No es razonable cambiar los fármacos antibacterianos.
8) La combinación de medicamentos no es razonable.
9) No hay evidencia del uso de medicamentos antibacterianos.
En abril y junio se realizó una revisión completa de la muestra de recetas electrónicas ambulatorias y de emergencia, y se encontraron los siguientes problemas:
1) Sin diagnóstico.
2) El diagnóstico no coincide con la medicación.
3) La frecuencia de administración no es razonable
4) La dosis única no es razonable
5) La administración repetida
6) La la combinación de drogas es inapropiada Razonable y otras cuestiones
5. Esforzarse por crear y crear una atmósfera académica
Siempre prestar atención y fortalecer el cultivo y la mejora de la propia calidad profesional y profesional. Habilidades, aprender humildemente de expertos clínicos y profesores experimentados, y estudiar mucho, esforzarse por crear y crear una atmósfera académica y crear un departamento de aprendizaje.
6. Los proyectos actuales son los siguientes: 1) Redactar puntualmente cada mes:
1. Tres historias clínicas
2. >
3. Discusión del caso por duplicado
(2) Construcción en proceso:
1. Ya realizadas en algunas áreas de tratamiento: (1) Intervención farmacológica y llenado de expediente. (2) Consultar información sobre medicamentos y completar el formulario de registro; (3) Completar el formulario de evaluación y registro farmacéutico para pacientes hospitalizados; (4) Hoja de registro de práctica clínica (5) Participar en la consulta y completar el formulario de registro de consulta; (6) Investigar el uso de medicamentos de los pacientes hospitalizados y completar el formulario.
2. Los próximos trabajos planificados: (1) Educación farmacéutica para pacientes hospitalizados y llenado de registros; (2) Orientación sobre medicación y llenado de registros para pacientes dados de alta. 3) Indicadores estadísticos o información reportada a hospitales y consultorios médicos a tiempo cada mes: estadísticas sobre la proporción de costos de medicamentos antimicrobianos, costo total de medicamentos antimicrobianos, DDDS, tasa de utilización y otros indicadores por categorías de hospital, pacientes hospitalizados, pacientes ambulatorios, emergencias y médicos. , así como el ranking de los diez mejores medicamentos de los hospitales y los diez mejores rankings de médicos.
Siete. Problemas y deficiencias existentes Aunque el trabajo de farmacia clínica ha logrado pequeños logros y avances en los últimos seis meses, debido a factores como personal insuficiente y software informático imperfecto, muchos proyectos de trabajo no se han puesto en funcionamiento y aún están muy por detrás de los avanzados. niveles de la provincia y del país. Las manifestaciones específicas son las siguientes:
1. El modelo de trabajo de la farmacia clínica aún se está explorando y explorando, y aún es necesario estandarizar y especificar varias tareas en la implementación y ejecución del sistema farmacéutico clínico. Es necesario mejorar y mejorar.
2. Los farmacéuticos clínicos carecen de experiencia y habilidades en la práctica clínica profunda, y su participación en el uso clínico racional de medicamentos debe fortalecerse y mejorarse aún más. 3. Hay escasez de talentos farmacéuticos clínicos; Los hospitales deben fortalecer la introducción de talentos en este campo y apoyar firmemente la capacitación y educación continua del personal de farmacia clínica en el trabajo.
4. Las instalaciones de hardware básicas necesarias para la sala de farmacia clínica, como salas de datos, salas de instrumentos, etc., deben ser resueltas y mejoradas razonablemente por el hospital.
Plan de trabajo anual para farmacéuticos 2
Primero, conozca las leyes y regulaciones relevantes
Continúe fortaleciendo la comprensión de la "Ley de administración de medicamentos" y las "Medidas de gestión de recetas". "por el personal médico de nuestro hospital", "Medidas administrativas para estupefacientes", "Principios rectores para la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos" y otras leyes y reglamentos pertinentes, fortalecen la comprensión del personal médico de las leyes y reglamentos relacionados con los medicamentos y mejoran integralmente su desempeño profesional. ética. Fortalecer la gestión de calidad de la redacción de recetas, verificar y evaluar aleatoriamente las recetas de pacientes ambulatorios cada mes, implementar estrictamente el sistema de gestión de recetas y el sistema de evaluación de recetas de nuestro hospital, estandarizar la redacción de recetas e informar situaciones irrazonables en tiempo real.
En segundo lugar, controlar estrictamente y prevenir el abuso de medicamentos antimicrobianos
Para fortalecer aún más la gestión de la aplicación clínica de los medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital, promover el uso racional de los medicamentos antimicrobianos, mejorar la calidad de la atención médica y reducir la carga económica de los pacientes. Para prevenir el uso excesivo y el abuso y controlar la proporción de los costos de los medicamentos en todas las actividades médicas, se formula especialmente el "Reglamento sobre la gestión de medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital".
Revisar periódicamente las recetas y hacer comentarios. Las recetas que violen los "Principios rectores para la aplicación clínica de agentes antimicrobianos" deben comunicarse primero. Si la receta no se modifica después de la comunicación, se informará al Departamento Médico para su manejo. Para otros medicamentos antibacterianos cuyo uso está restringido en el hospital, la receta debe estar firmada por el director del departamento, registrada y firmada por el director del departamento de control de infecciones y luego recogida en la farmacia. En situaciones de emergencia se puede utilizar más allá del límite autorizado, pero el número de recetas está limitado a 1 día. Cada prescripción de antibióticos para pacientes ambulatorios y de emergencia no debe exceder los 3 días.
3. Fortalecer la gestión de medicamentos especiales
Seguir estrictamente las cinco especialidades (prescripción especial, libro de cuenta especial, responsable especial, bloqueo de mostrador especial, registro de libro especial) en el "Medidas Administrativas en Materia de Estupefacientes") para la conservación y almacenamiento de estupefacientes y psicotrópicos de primera categoría. Es necesario implementar estrictamente el registro de partidos especiales, cuentas especiales, responsabilidad especial, bloqueos de contador especiales y cuentas especiales, todos los cuales son indispensables. Las recetas no calificadas deben devolverse inmediatamente y no se deben emitir medicamentos. Para las recetas de estupefacientes y psicotrópicos Clase I, cada receta deberá ser revisada estrictamente antes de su dispensación, y cualquier receta que no cumpla con la normativa deberá ser devuelta. Para los estupefacientes y psicotrópicos de Clase I, se prohíben las prescripciones artificiales y las prescripciones de liderazgo.
En cuarto lugar, formular un catálogo de medicamentos esenciales hospitalarios.
Formular el catálogo de medicamentos esenciales 2020 de nuestro hospital para garantizar el suministro de medicamentos en el catálogo, garantizar la demanda clínica de medicamentos y garantizar la adquisición de medicamentos en línea.
5. Mejorar los servicios farmacéuticos y la calidad de los medicamentos.
Centrarse en mejorar la calidad y establecer gradualmente un sistema de calidad y seguridad. Prestar mucha atención a la calidad y la seguridad, fortalecer la gestión científica y mejorar el desempeño general son las claves para la supervivencia y el desarrollo de las farmacias. Fortalecer la gestión estandarizada de los procesos de servicio, resaltar las funciones de los departamentos y llevar a cabo una supervisión e inspección de todo el proceso de la calidad de los medicamentos para garantizar la seguridad y eficacia de los medicamentos clínicos; fortalecer la orientación sobre el uso racional y la aplicación clínica de los medicamentos antibacterianos, y monitorear estrictamente; la gestión jerárquica de los medicamentos antibacterianos y reducir el abuso de medicamentos antibacterianos. En particular, se debe reforzar el uso racional de los medicamentos entre las mujeres embarazadas y los niños. Analice periódicamente las deficiencias del trabajo de servicio, identifique los problemas existentes y saque conclusiones de un caso a otros casos. Hacer de todo el proceso de servicio un proceso de retroalimentación constante, ajuste constante y estandarización constante, y fortalecer y promover la estandarización y estandarización del trabajo de servicio en su conjunto.
La farmacia del hospital es el escaparate, para poder atender con una sonrisa y poner buen humor a los pacientes. Al dispensar medicamentos se deben seguir estrictamente cuatro controles y diez pares para evitar errores y accidentes.
6. Reforzar el seguimiento de reacciones adversas.
Estandarizar aún más el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos, trabajar en estrecha colaboración con los departamentos médicos, de enfermería y otros departamentos relevantes para informar las reacciones adversas a los medicamentos de manera oportuna. Fortalecer el trabajo de las ventanillas de atención farmacéutica para brindar a los pacientes servicios farmacéuticos de manera más directa e integral.
7. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño.
Formular un sistema de evaluación del desempeño profesional para el Departamento de Farmacia, perfeccionar varios indicadores de evaluación, insistir en implementar una evaluación de calidad integral, implementar estrictamente varios sistemas y estándares de evaluación, implementar un sistema de trabajo flexible, rectificar la disciplina laboral y hacer que todos los departamentos el trabajo esté estandarizado, programado y estandarizado.
8. Fortalecer la formación de talentos sujetos.
Desarrollar un sistema de aprendizaje continuo y evaluación periódica de los conocimientos profesionales en el Departamento de Farmacia, realizar periódicamente aprendizaje empresarial y formación en habilidades y actitudes de servicio, mejorar la calidad profesional del personal farmacéutico y mejorar continuamente los índices de satisfacción del paciente. . Aliente a los empleados a aprender conocimientos de informática para mejorar la eficiencia en el trabajo y organice las interacciones entre el personal de la farmacia y los médicos para promover el aprendizaje y el progreso. Participar activamente en diversas conferencias académicas organizadas dentro y fuera del hospital, mejorar continuamente el nivel técnico empresarial, aumentar los logros empresariales, mejorar el nivel de conocimientos y esforzarse por obtener calificaciones de técnico médico en 2020; está previsto organizar una actividad presencial de farmacia todos los meses; en 2020. En respuesta al llamado del departamento superior de salud, insistimos en realizar inspecciones y revisiones aleatorias de 50 recetas de cada departamento clínico cada mes.
Con el fin de mejorar la calidad de los medicamentos, mejorar la racionalidad de la medicación clínica, promover el desarrollo innovador del departamento y crear cada vez mayores beneficios sociales y económicos para nuestro hospital, bajo la orientación y apoyo de Los líderes del hospital, todos los médicos unirán sus manos, unirán su sabiduría, reunirán sus fuerzas, trabajarán juntos, seguirán adelante y trabajarán duro. Con los servicios farmacéuticos como objetivo y la calidad como centro, ¡haremos todo lo posible por el desarrollo de los pacientes y de la farmacia!
Plan de Trabajo Anual de Farmacéuticos 3
En 2020, el Departamento de Farmacia acelerará la construcción de disciplina y la formación de talentos con base en el objetivo general de fortalecer la construcción de la ética médica hospitalaria y la ética médica, abogando tres buenos y uno satisfacción y ritmo de desarrollo farmacéutico, aumentar la intensidad y profundidad de la gestión de la calidad de los medicamentos, profundizar las reformas, luchar por la innovación y proponer nuevos objetivos prácticos. El siguiente es el plan de trabajo de farmacia en 2020.
Primero, formular una lista de medicamentos esenciales del hospital.
Con base en los resultados de selección de medicamentos del Comité de Farmacia de nuestro hospital, el catálogo de medicamentos esenciales 2020 de nuestro hospital se formuló para garantizar el suministro de medicamentos en el catálogo y garantizar la demanda clínica de medicamentos.
2. Implantar con seriedad sistemas pertinentes para la gestión farmacéutica.
Llevar a cabo el trabajo diario del Comité de Farmacia, celebrar reuniones periódicas del Comité de Farmacia, recopilar opiniones clínicas sobre medicamentos y solicitudes de nuevos medicamentos, hacer un buen trabajo en la aprobación preliminar de nuevos medicamentos y reacciones adversas y comentarios clínicos en aplicaciones posteriores, satisfacer las necesidades clínicas de medicamentos y garantizar la seguridad de los medicamentos para las personas.
En tercer lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar la conciencia política e ideológica y la calidad profesional de todo el personal.
Organizar periódicamente a los médicos generales para que estudien cuidadosamente el espíritu de diversos documentos de sus superiores y hospitales, llevar a cabo periódicamente aprendizaje empresarial y capacitación en habilidades de servicio e implementarlos en su lugar, resistir conscientemente las tendencias poco saludables en la industria y toman la mejora de los servicios de ventanas como su propia responsabilidad. Con el concepto de calidad primero y paciente primero, servimos a las personas de todo corazón.
En cuarto lugar, fortalecer la investigación sobre medicamentos antibacterianos y fortalecer aún más el Ministerio de Salud.
El Documento No. 38 y las "Directrices clínicas para medicamentos antimicrobianos" y otros documentos, continúan implementando regulaciones relevantes sobre la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos, se esfuerzan por controlar los diversos indicadores de medicamentos antimicrobianos dentro del alcance, y fortalecer la racionalidad de los medicamentos antimicrobianos para la cirugía de incisión de Clase I. Gestión de uso.
5. Fortalecer la gestión de medicamentos para garantizar las necesidades de medicación clínica y la seguridad de la medicación del paciente.
Realizar controles aleatorios periódicos sobre los procesos de trabajo dentro de la clase y la calidad del trabajo de cada puesto cada mes, e instar a los empleados del departamento a implementar concienzudamente varios sistemas de gestión.
Fortalecer la gestión de calidad de los medicamentos y controlar estrictamente la calidad de la aceptación, el almacenamiento y el mantenimiento de las mercancías entrantes. , para evitar que se mezclen en nuestro hospital medicamentos falsificados y de mala calidad, y evitar accidentes médicos importantes y pérdidas económicas causadas por medicamentos caducados. Verifique la calidad y el período de validez de las reservas de medicamentos en salas, farmacias y farmacias todos los meses, resuma los resultados de la inspección, resuelva los problemas de manera oportuna y garantice la seguridad de los medicamentos de los pacientes.
6. Mejorar los procesos de trabajo y prevenir errores y accidentes.
El servicio de ventanilla de farmacia es una parte importante de los servicios hospitalarios. No solo refleja el espíritu y la calidad civilizada del hospital, sino que también tiene la gran responsabilidad de garantizar la seguridad de los medicamentos de las personas. En una actitud de responsabilidad con los pacientes y con nosotros mismos, debemos mejorar el proceso de trabajo, y todos los que controlan, distribuyen y dispensan medicamentos deben ser responsables. Después de dos inspecciones, básicamente se pueden prevenir errores y accidentes, reduciendo así las quejas de los pacientes y eliminando la aparición de accidentes médicos.
¿Fortalecer la gestión y el uso de estupefacientes y organizar al personal relevante para estudiar seriamente? ¿Cuáles son las normas sobre la gestión de estupefacientes y psicotrópicos en las instituciones médicas de la provincia de Anhui? .
1. Establecer sistemas para la adquisición, aceptación, almacenamiento, custodia, distribución, transferencia, uso, supervisión, notificación de pérdidas, destrucción, notificación de casos de pérdida y robo, guardia e inspección de estupefacientes y psicotrópicos. 2. Formular las responsabilidades del personal en cada puesto; 3. Inspeccionar trimestralmente la gestión de estupefacientes y psicotrópicos y mantener registros, corregir oportunamente los problemas existentes y eliminar los peligros ocultos; celebrar reuniones periódicas para resumir los existentes; problemas en la gestión de estupefacientes y psicotrópicos, presentar sugerencias de mejora y revisar los sistemas pertinentes de manera oportuna 4. Revisar periódicamente las leyes, reglamentos, normas departamentales, conocimientos profesionales y ética profesional pertinentes de la farmacia; , enfermería, administración médica, seguridad y otros departamentos relacionados con el uso y manejo de estupefacientes y psicotrópicos Esperar capacitación y evaluación.
8. Establecer un sistema de farmacéutico clínico y desarrollar inicialmente farmacéuticos clínicos.
El año que viene, una persona será enviada a un hospital de nivel superior para realizar estudios a corto plazo y luego a una base de formación de farmacéutico clínico para su formación. Tras la obtención de la titulación se realizarán labores de farmacia clínica en nuestro hospital.
9. ¿Base? ¿Sistema de revisión de recetas? , realice revisiones de recetas una vez al mes.
Inspeccionar principalmente el uso estandarizado de medicamentos antimicrobianos, la idoneidad de los medicamentos, la dosis de los medicamentos y la redacción estandarizada de recetas, enfocándose en el análisis de racionalidad y la evaluación de recetas grandes, e informar los resultados de la evaluación de recetas dentro del hospital.
10. ¿Implementación estricta? ¿Sistema Doble Diez?
Las ventas de los diez primeros medicamentos se calcularán mensualmente, y los diez primeros medicamentos con ventas continuadas serán castigados con una rebaja del precio de compra y una limitación de la cantidad de venta, que se impondrá previo estudio por parte del hospital. Comité de Farmacia o con el consentimiento del director responsable. Según las estadísticas de los diez principales médicos que prescriben y venden medicamentos cada mes, si el número de un solo medicamento supera los 300 y el número total de dos medicamentos supera los 600, se informará el médico que prescribe el primer medicamento para cada medicamento. al hospital para recibir castigo.
XI. Continúe monitoreando las reacciones adversas a los medicamentos (RAM) y los eventos adversos de los dispositivos médicos.
El trabajo de ADR seguirá estando incluido en la evaluación de fin de año del departamento, y los tres mejores serán recompensados en función del número de casos completados por el departamento para mantener unidades avanzadas en la ciudad y el condado. niveles. El seguimiento de eventos adversos de los productos sanitarios en nuestro hospital aún está rezagado. En el nuevo año, debemos fortalecer la comunicación y la comunicación con el departamento de enfermería, aprovechar al máximo el papel de las jefas de enfermería, mejorar el nivel de notificación de eventos adversos de dispositivos médicos y avanzar más en este trabajo.
12. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño
De acuerdo con el método de evaluación del desempeño del hospital, formular un sistema de evaluación del desempeño para el Departamento de Farmacia, perfeccionar varios indicadores de evaluación y cumplir con la implementación de una estrategia integral. evaluación de la calidad e implementación estricta Se implementarán varios sistemas y estándares de evaluación, se implementarán sistemas de trabajo flexibles, se rectificará la disciplina laboral y se estandarizará, programará y estandarizará el trabajo.
En el nuevo año, el Departamento de Farmacia fortalecerá integralmente la gestión de calidad, unirá los corazones de las personas, mejorará la vitalidad y la vitalidad de los servicios farmacéuticos con nuevos conceptos, nuevas ideas y nuevas medidas, y utilizará un espíritu pragmático y un estilo sólido. Acelerar la construcción y desarrollo de departamentos.
Plan de Trabajo Anual de Farmacéuticos IV
Primero, estudiar las leyes y regulaciones relevantes
Continuar fortaleciendo la comprensión de la "Ley de Administración de Medicamentos", las "Medidas de Gestión de Prescripciones" ", " Estudiar leyes y reglamentos pertinentes, como "Medidas administrativas" y "Principios rectores para la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos", fortalecer la comprensión de las leyes y reglamentos relacionados con los medicamentos y mejorar integralmente la ética profesional del personal farmacéutico. Fortalecer la gestión de calidad de la redacción de recetas, verificar y evaluar aleatoriamente las recetas de pacientes ambulatorios cada mes, implementar estrictamente el sistema de gestión de recetas y el sistema de evaluación de recetas de nuestro hospital, estandarizar la redacción de recetas e informar situaciones irrazonables en tiempo real.
2. Prevenir estrictamente el abuso de medicamentos antibacterianos, realizar controles puntuales periódicos y revisar las recetas.
Con el fin de fortalecer aún más la gestión de la aplicación clínica de los medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital, promover el uso racional de los medicamentos antimicrobianos, mejorar la calidad de la atención médica, reducir la carga económica de los pacientes, prevenir el uso excesivo y el abuso, y controlar la proporción de los costos de los medicamentos en todas las actividades médicas. Se ha formulado especialmente el "Reglamento sobre la gestión de medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital".
Revisar periódicamente las recetas y hacer comentarios. Las recetas que violen los "Principios rectores para la aplicación clínica de agentes antimicrobianos" deben comunicarse primero. Si la receta no se modifica después de la comunicación, se informará al Departamento Médico para su manejo. Cada prescripción de antibióticos para pacientes ambulatorios y de emergencia no debe exceder los 3 días.
3. Fortalecer la gestión de medicamentos especiales
¿Seguir estrictamente las “Medidas de Gestión” del quinto mayor? ¿Receta especial, libro de cuentas especial, responsable especial, bloqueo de contador, registro de libro de cuentas especial? Custodia y almacenamiento_ y sustancias psicotrópicas de clase I. Es necesario implementar estrictamente el registro de partidos especiales, cuentas especiales, responsabilidad especial, bloqueos de contador especiales y cuentas especiales, todos los cuales son indispensables. Las recetas no calificadas deben devolverse inmediatamente y no se deben emitir medicamentos. Para recetas de medicamentos y recetas de psicotrópicos Clase I, cada receta debe ser revisada estrictamente antes de ser dispensada, y cualquier receta que no cumpla con las regulaciones debe ser devuelta. Para _ y psicofármacos Clase I, se eliminarán las prescripciones artificiales y las prescripciones de liderazgo.
En cuarto lugar, formular un catálogo de medicamentos esenciales hospitalarios.
Desarrollar un catálogo básico de medicamentos para _ año en nuestro hospital, asegurar el suministro de medicamentos en el catálogo, asegurar las necesidades clínicas de medicamentos y hacer un buen trabajo en la adquisición de medicamentos en línea.
5. Mejorar los servicios farmacéuticos y la calidad de los medicamentos.
Centrarse en mejorar la calidad y establecer gradualmente un sistema de calidad y seguridad. Preste mucha atención a la calidad y la seguridad, fortalezca la gestión científica y mejore el rendimiento general. Fortalecer la gestión estandarizada de los procesos de servicio, resaltar las funciones de los departamentos, supervisar e inspeccionar la calidad de los medicamentos durante todo el proceso, garantizar la seguridad y eficacia de los medicamentos clínicos, fortalecer la orientación sobre el uso racional y la aplicación clínica de los medicamentos antibacterianos, monitorear estrictamente la gestión jerárquica. de medicamentos antibacterianos y reducir el abuso de medicamentos antibacterianos. Analice periódicamente las deficiencias del trabajo de servicio, identifique los problemas existentes y saque conclusiones de un caso a otros casos.
Hacer de todo el proceso de servicio un proceso de retroalimentación constante, ajuste constante y estandarización constante, y fortalecer y promover la estandarización y estandarización del trabajo de servicio en su conjunto.
Plan de trabajo anual del farmacéutico 5
Primero, los farmacéuticos participan en la práctica clínica
1 Acudir a los departamentos clínicos para participar en las rondas de sala tanto como sea posible todos los días. para atender a médicos y pacientes Brindar sugerencias racionales de medicamentos, establecer calendarios de medicamentos para pacientes clave y escribir 3 calendarios de medicamentos cada mes.
2. Trabajar en estrecha colaboración con la clínica y participar rápidamente en consultas clínicas y discusiones sobre registros de defunción cuando sea clínicamente necesario.
2. Controles puntuales de recetas
1. Recetas de psicofármacos de la primera categoría: redactar recetas y realizar inspecciones del uso racional de medicamentos de todas las recetas de esta categoría, y retroalimentar las que surjan. problemas encontrados al departamento de dispensación.
2. Recetas de psicofármacos de clase II: cada mes se seleccionan aleatoriamente 100 recetas de este tipo para la redacción de recetas y la inspección racional de los medicamentos.
3. Recetas generales (incluidas recetas de urgencia y recetas pediátricas): Ayudar al departamento de dispensación y al director del departamento a cumplimentar mensualmente el resumen de este tipo de recetas ambulatorias.
4. De acuerdo con los requisitos de las “Medidas de Gestión de Prescripción”, cumplimentar mensualmente el formulario de evaluación de prescripción.
Cada número de "Clinical Drug News" publica temas sobre recetas para recordar a los médicos que presten atención a la redacción de recetas y al uso racional de los medicamentos.
3. Inspección aleatoria de registros médicos
1. Seleccionar aleatoriamente 2 registros médicos de pacientes hospitalizados de cada departamento cada mes para verificar la racionalidad de la medicación (especialmente la racionalidad del uso de antibióticos), y enviar los resultados de la inspección Comentarios a la clínica y calificar, y luego enviarlos al departamento de control de calidad para su inclusión en la evaluación de calidad del registro médico.
2. Seleccione aleatoriamente 10 registros médicos de pacientes hospitalizados de 3 departamentos clínicos cada trimestre de acuerdo con el plan, verifique el uso de los 10 mejores medicamentos antibacterianos, analice los resultados de la inspección y envíe información a los departamentos clínicos.
3. Revisar 30 registros médicos quirúrgicos cada mes, comprobar el uso de antibióticos perioperatorios y analizar los resultados de las inspecciones.
4. Investigar el uso de medicamentos antibacterianos en 100 registros médicos de hospitalización cada mes y realizar análisis resumidos cada trimestre.
4. Análisis del consumo de medicamentos
Realizar análisis estadísticos trimestrales sobre la cantidad y cantidad de medicamentos ambulatorios y hospitalarios para analizar la racionalidad del consumo de medicamentos.
Reacciones adversas a medicamentos del verbo (abreviatura de verbo)
Supervisar la recopilación de reacciones adversas a medicamentos en los departamentos clínicos, guiar al personal relevante para completar el formulario de informe de reacciones adversas a medicamentos e informar reacciones adversas a medicamentos. reacciones a medicamentos a la provincia de Sichuan antes del 25 de cada mes Red de Monitoreo de Reacciones.
6. "Clinical Medicine News"
Publica 1 número de noticias clínicas sobre medicamentos cada trimestre, que incluye análisis de recetas, análisis de medicamentos, reacciones adversas a medicamentos, rincón de información y otras columnas, 4 números. durante todo el año.
7. Inspección de la calidad de los medicamentos
Compruebe la calidad de apariencia de tres tipos de medicamentos en la farmacia (orales, inyectables y tópicos 1) cada mes.