¿Se pueden reembolsar las prestaciones de maternidad en caso de aborto espontáneo?
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 54: Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad, y sus cónyuges desempleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto; (2) Gastos médicos de planificación familiar; (3) Otros conceptos que establezcan las leyes y reglamentos; .
Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios por maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutan de licencia por maternidad (2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar (3) Otras situaciones estipuladas por leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.