Responsabilidades laborales de los empleados de farmacia
En la vida diaria y en el trabajo, las personas utilizan cada vez más las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente los conflictos laborales causados por la superposición de trabajos. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Estas son las responsabilidades laborales de un profesional de farmacia que he recopilado para usted. Bienvenido a aprender de ellos y espero que le resulte útil.
Responsabilidades laborales de los empleados de farmacia 1 Responsabilidades laborales:
1 Presidir de manera integral la gestión de las cadenas de tiendas en la región y cooperar con la implementación de las diversas estrategias de marketing de la empresa;
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2. Ejecutar diversos indicadores de tareas asignados por la empresa;
3. Hacer un buen trabajo en la división de la gestión laboral del personal de la tienda;
4. compra, envío y reposición de mercancías, y hacer un buen trabajo en la aceptación de compras, exhibición de productos, gestión de la calidad del producto y del servicio y otras operaciones relacionadas;
5. y comprender la magnitud de la pérdida de producto;
6. Dominar los distintos tipos de pérdida de producto en cada tienda. Conocimiento del mantenimiento de equipos;
7. Supervisar la limpieza dentro y fuera de la tienda, y ser responsable de la gestión de seguridad y prevención de incendios;
8. Manejar adecuadamente las quejas de los clientes y diversos conflictos en el trabajo de servicio;
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Requisitos:
1. Se prefiere tener título de secundaria técnica o superior, con mención en medicina o farmacia y tener título de farmacéutico en ejercicio.
2; Más de 3 años de experiencia en una cadena farmacéutica Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de farmacias corporativas y que tengan una sólida experiencia en gestión de tiendas;
3. logística y distribución, y familiarizado con la formulación y ejecución de diversos procesos de tienda;
4. Fuertes habilidades de comunicación y gestión de equipos, capaz de trabajar bajo alta intensidad y presión.
Responsabilidades de los empleados de farmacia 2 1. Responsable del desarrollo y gestión de ventas del área bajo su jurisdicción, implementar y completar el plan anual de la empresa y completar el objetivo de ventas anual a tiempo;
2. y terminales basados en el posicionamiento del producto y los recursos Desarrollo y mantenimiento de farmacias, expansión y negociación del canal correspondiente de los distribuidores;
3. Mantener una buena comunicación con los distribuidores y los principales responsables de las cadenas de farmacias, y esforzarse por promover la terminal. Ventas e imagen de marca con buenas políticas de promoción de terminales.
4. Pronosticar eficazmente los pedidos de ventas y controlar razonablemente el inventario;
5. Responsable de la promoción del negocio de nuevos productos de la empresa y lograr objetivos de ventas de nuevos productos;
6. Responsable de organizar los datos y la información de ventas en la jurisdicción (incluidos los productos de la competencia) y proporcionar informes y resúmenes periódicos
7. Responsable de la cobranza de las cuentas por cobrar y controlar eficazmente los límites de crédito; p>
8. Completar otras tareas asignadas por la empresa o el liderazgo.
Responsabilidades de los empleados de farmacia. Desarrollar diversos sistemas de gestión para farmacias.
2. Asistir al responsable en la gestión del despliegue del personal de farmacia.
3. Organizar estudios políticos y formación profesional del personal farmacéutico.
4. Responsable de la adquisición de medicamentos y ajuste de variedades.
5. * * *Cooperar con el personal financiero para realizar el inventario de medicamentos mensual (trimestral) y la conciliación de cuentas.
6. Revise periódicamente las etiquetas de precios de los medicamentos y las herramientas de pesaje para detectar errores, garantice la calidad de los medicamentos y corrija los problemas rápidamente si los encuentra.
7. Limpiar y depositar los medicamentos oportunamente.
8. Inspeccionar regular o irregularmente la ropa de los vendedores y la higiene de la tienda, realizar evaluaciones y elogiar oportunamente la excelencia.
9. Revise periódicamente el almacén de medicamentos para evitar la aparición de infestaciones de insectos y la caducidad de los materiales medicinales.
10. Responsable de la asistencia de los empleados, salarios y reembolso de gastos.
11. Formular cuatro medidas de prevención.
12. Establecer contactos comerciales relacionados con la farmacia y tratar específicamente diversos asuntos relacionados con el negocio de la farmacia.
13. Elaborar un plan de mantenimiento de las instalaciones y equipos de farmacia y presentarlo al gerente para su aprobación.
14. Desarrollar medidas de ahorro de agua y electricidad para reducir el desperdicio.
15. Responsable de la recopilación y almacenamiento de los archivos comerciales de farmacia.
Responsabilidades de los empleados de farmacia 4 1.
Formular el plan de trabajo anual y la estrategia de desarrollo del negocio minorista del grupo, y orientar su implementación para lograr las metas de trabajo anuales emitidas por el grupo.
2. normas administrativas para la gestión de medicamentos en establecimientos minoristas, de conformidad con
3. De acuerdo con los requisitos del grupo, participar en la formulación de políticas, metas y planes del negocio minorista y asumir la responsabilidad de liderazgo de la operación. de cada tienda;
4. Formular el plan de gestión del desempeño del negocio minorista y las medidas de recompensa y castigo;
5. Participar y ser responsable del presupuesto financiero, las cuentas finales y la distribución de ganancias de el negocio minorista y compensar el plan de pérdidas;
6. Cooperar con la estrategia minorista del grupo e implementar y completar el diseño de desarrollo nacional;
7. por líderes superiores.
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