Estándares de pago mínimo de la seguridad social de Xi'an
1. La base de pago de la seguridad social en Xi'an en 2022. La base de pago de la seguridad social mínima es de 3632 yuanes. Hecho de acuerdo con el estándar mínimo, la unidad de seguridad social pagará 954,84 yuanes y el empleado individual deberá pagar 386,72 yuanes. Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mayores serán los costos de la seguridad social. La composición de la pensión de la ciudad de Xi'an está determinada por la suma de la pensión básica de la ciudad de Xi'an y la pensión de la cuenta personal de la ciudad de Xi'an. La pensión básica de la ciudad de Xi'an se calculará cada año en base a coeficientes como el salario promedio de la ciudad de Xi'an en el año anterior, y finalmente se generará la pensión básica de la ciudad de Xi'an para ese año.
Artículo 26 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los estándares de tratamiento del seguro médico básico para los empleados, la nueva atención médica cooperativa rural y el seguro médico básico para los residentes urbanos se implementarán de acuerdo con regulaciones nacionales. Artículo 28 Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate se pagarán con cargo al fondo del seguro médico básico de conformidad con la normativa nacional.
2. ¿Qué incluye principalmente la seguridad social?
1. El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben cierta compensación financiera y asistencia y servicios materiales del gobierno y la sociedad después de alcanzar la edad legal de jubilación y jubilarse. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones de gestión corporativa y sus empleados deben participar en el seguro de pensión básico;
2. . El sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos. Todos los empleadores, incluidas las empresas, los organismos gubernamentales, las instituciones, los grupos sociales, las unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en el seguro médico básico. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo común de seguro médico básico y cuentas personales. Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado;
3. El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Si un trabajador resulta lesionado en un accidente de trabajo o en el transcurso del trabajo, o está expuesto a riesgos laborales como polvo, radiaciones, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad proporcionarán la asistencia material necesaria a los lesionados, discapacitados. y familiares dependientes del fallecido. Las primas del seguro de accidentes laborales las paga el empleador. La tasa de recaudación de las primas del seguro de accidentes laborales en industrias con una alta incidencia de accidentes laborales es más alta que la norma general. cuando los empleados de estas industrias se lesionan en el trabajo, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo puede pagar completamente el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados lesionados. Los beneficios, por otro lado, permiten a las empresas crear conciencia sobre los riesgos a través de altas tasas de recaudación y fortalecer el trabajo. -Prevención de lesiones relacionadas y reducción de las tasas de siniestralidad. /p>
4. Seguro de desempleo. El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el estado a través de la legislación y un fondo centralizado establecido por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, personal de agencias estatales y trabajadores con quienes tengan contratos laborales deben solicitar beneficios del seguro de desempleo
5. Seguro de maternidad. El seguro de maternidad se refiere a la asistencia material proporcionada por el Estado o la sociedad de conformidad con la ley y en función de las características fisiológicas del comportamiento fértil cuando las mujeres trabajadoras interrumpen temporalmente su trabajo y pierden su fuente normal de ingresos debido al nacimiento de sus hijos. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad. El fondo del seguro de maternidad está formado por las primas del seguro de maternidad pagadas por los empleadores, más intereses y recargos por pagos atrasados. El subsidio de maternidad, los gastos médicos de maternidad, los gastos de cirugía de planificación familiar de los empleados y otros gastos relacionados con el seguro de maternidad estipulados por el Estado durante la licencia de maternidad de las empleadas son pagados por el fondo del seguro de maternidad.
La base de pago mínimo para el seguro de pensiones: unidad: 3120,616=499,3 yuanes; individual: 3120,68=249,65 yuanes. La proporción de pago mínimo del seguro médico: unidad: 3120,616 = 499,3 yuanes; individual: 3120,68 = 249,65 yuanes: 35907 = 154,88 yuanes; individual: 35902 = 51,63 yuanes.
La tasa de pago mínimo del seguro de desempleo: unidad: 35907 = 154,88 yuanes; individual: 35902 = 51,63 yuanes: 3120,60,7 = 21,84 yuanes; individual: 3120,60,3 = 9,36 yuanes. Importe mínimo de pago del seguro de maternidad: unidad: 35.900,5 = 7,74 yuanes; individual: no se requiere pago. Monto mínimo de pago del seguro de accidentes de trabajo: Unidad: determinado según industria Individuo: no requiere pago; El depósito mínimo del fondo de previsión de vivienda: unidad: 18.005 = 90 yuanes; individuo: sin necesidad de pagar: 18.005 = 90 yuanes; individuo: 18.005 = 90 yuanes. Cinco seguros sociales y un fondo se refieren al término colectivo para varios tipos de prestaciones de seguridad, como el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda proporcionado por los empleadores a los trabajadores. "Los empleados individuales pagarán y depositarán los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con las normas." El fondo de previsión para la vivienda es una partida "pagadora", lo que legalmente significa que debe pagarse, lo que también indica que es una obligación.
Los empleados que participen en el seguro básico de pensión, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo, seguro médico, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda determinarán la base de pago con base en su salario mensual promedio del año anterior. Los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensiones, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales se determinan sobre la base del salario medio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia de Shaanxi durante el año anterior. El seguro médico y el seguro de maternidad se basan en el salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de Xi'an durante el año anterior, y se determinan los límites superior e inferior de la base de pago. El fondo de previsión de vivienda se basa en el salario mensual promedio de las unidades urbanas no privadas en Xi'an durante el año anterior, y se determina el límite superior de la base de depósito.
Alcance del pago del seguro:
1. Los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** pagan conjuntamente la prima del seguro de pensión básico;
2. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas por el individuo.
3. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.
Cinco seguros de Xi'an y ratio de pago de un fondo:
1. Seguro de pensiones: las empresas pagan 16, los individuos pagan 8;
2. las empresas pagan 0,7, los individuos pagan 0,3;
3. Seguro de accidentes de trabajo: las empresas pagan según la industria, los individuos no pagan
4. los particulares no;
5. Seguro de maternidad: La empresa paga 0,5, pero los particulares no;
6.
5. Seguro médico: la empresa paga 7 y el individuo paga 2.
6. Fondo de previsión: la empresa paga 5-12 y el individuo paga 5-12.
Base jurídica: Artículo 2 de la Ley Nacional de Seguridad Social y Seguro Social de la República Popular China. El estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos durante el año. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc. Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad, y el nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.