El Departamento de Cirugía Plástica del Hospital Municipal de Suzhou lleva a cabo la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. ¿Alguien ha hecho esto antes? Cuéntame cómo es por allá.

El departamento de cirugía plástica del Hospital Municipal de Suzhou no tiene las calificaciones para la evaluación. Debe presentar su solicitud ante el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Municipal de Suzhou y participar en la evaluación en el momento y lugar acordados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Municipal de Suzhou.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 23: El empleador, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una decisión de valoración de accidentes de trabajo ante el Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral. y proporcionar la decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y la información sobre lesiones relacionadas con el trabajo relacionada con los beneficios médicos de los empleados.

Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar

Medidas para la Gestión de la Evaluación de Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo

Artículo 5 Evaluación de la capacidad laboral de los municipios distritales El comité es responsable de la evaluación inicial y el reexamen de la capacidad laboral dentro de su jurisdicción.

Si no está satisfecho con la conclusión de la tasación inicial o de la reevaluación, el comité de evaluación de capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central será responsable de la reevaluación. evaluación.

Artículo 11 El Comité de Evaluación de Capacidad Laboral deberá notificar al trabajador lesionado con antelación la hora, lugar y materiales a traer. Los empleados lesionados en el trabajo participarán en la tasación in situ de acuerdo con la hora y lugar notificados. Para los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo que tienen dificultades para moverse, el comité de evaluación de la capacidad laboral puede organizar expertos para realizar una evaluación de la capacidad laboral en el lugar. El personal que organice la evaluación de capacidad laboral deberá verificar la identidad del empleado lesionado.

Si un empleado lesionado en el trabajo no puede participar en la evaluación a tiempo por algún motivo, con el consentimiento del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, se puede ajustar el tiempo de la evaluación en el sitio y el período para La conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral se puede ampliar en consecuencia.