¿Cómo es Suzhou (Ruiyi Optoelectronics Co., Ltd.), cómo es el tratamiento y qué hace?
Perfil de la empresa:
Ruiyi Optoelectronics (Suzhou) Co., Ltd. se estableció en febrero de 2001, con una inversión total de 119,8 millones de dólares estadounidenses y un capital registrado de 43 millones de dólares estadounidenses. La fábrica de la empresa está ubicada en el número 1621 de Jiangxing East Road, zona de desarrollo económico de Wujiang, pueblo de Songling, ciudad de Wujiang, provincia de Jiangsu, con una inversión total de 119,8 millones de dólares estadounidenses y un capital registrado de 43 millones de dólares estadounidenses. Sus tipos de productos son principalmente componentes optoelectrónicos de pantalla de cristal líquido, como placa guía de luz fotoeléctrica de precisión (lgp), módulo de retroiluminación (b/l), molde/marco, componentes ccfl, película (molde), corte de placa guía de luz y algunos cristales líquidos. Muestre productos terminados, etc., el alcance de uso del producto es principalmente LCD, LED y otros productos optoelectrónicos en la industria de pantallas de cristal líquido.
Beneficios y ventajas:
(1) Salario: el período de prueba del empleado es de 6 meses, el salario es de 1.140 yuanes al mes (sin incluir el pago de horas extras). Se agregará una bonificación de 50 yuanes después del período de prueba, se agregará una bonificación de 50 yuanes después de un año de trabajo y una bonificación de 50 yuanes después de dos años de trabajo. Los empleados que se turnan para trabajar en el turno medio (más de las 24:00 de la tarde) o en el turno de noche (más de las 04:00 de la mañana) recibirán un subsidio de medio turno de 5 yuanes/día y un subsidio de turno nocturno de 6 yuanes/día respectivamente. Al mismo tiempo, la empresa tiene una sala limpia con un nivel ambiental bajo. Se proporciona un subsidio de prevención de polvo de 50 RMB por mes a los trabajadores en el nivel 1000.
Los salarios por horas extras de los empleados se calculan por horas (estrictamente de acuerdo con las normas legales nacionales):
a. Horas extras entre semana: salario básico/21,75/8×horas extra×1,5 (9,83 yuanes/hora)
b. Horas extras los fines de semana: salario básico/21,75/8×horas extra×2 (13,10 yuanes) /hora)
c. Trabajo de horas extras en días festivos legales: salario básico/21,75/8×horas extras×2 (13,10 yuanes/hora)
d. Trabajo de horas extras en días festivos legales: salario básico/21,75/8×horas extras×3 (. 19,66 yuanes/hora) )
Nota: La base de cálculo para el pago de horas extras es de 1140 yuanes y el salario mensual promedio es de más de 2500 yuanes.
(2) Seguro: los empleados regulares pagan cinco seguros y un fondo, y cuentan con un seguro contra lesiones accidentales las 24 horas (monto asegurado de 100.000 yuanes) y un sistema médico gratuito de la empresa.
(3) Alojamiento: El dormitorio interno para el personal es para 8 personas por habitación. La habitación está equipada con aire acondicionado, suministro de agua caliente las 24 horas, lavadora automática y lavandería de autoservicio gratuita. El precio del alojamiento es de 2 yuanes/día. Personal de alojamiento: Hay de 6 a 8 personas por habitación en el dormitorio. El área del dormitorio está a cargo del portero. Se suministra agua caliente las 24 horas del día. Hay autobuses de la fábrica para recoger y dejar a los trabajadores. trabajo. La tarifa de alojamiento es de 2 yuanes por día. Se deduce un total de 60 yuanes del salario mensual para las facturas de agua y electricidad.
(4) Alimentación: La empresa cuenta con cuatro restaurantes. Las comidas son ricas en variedad y nutricionalmente equilibradas y razonables. El desayuno incluye pan, pasteles, arroz frito, huevos, leche de soja y otras papillas y las meriendas y la cena incluyen arroz, bollos al vapor, cuatro platos y una sopa (una de carne, una vegetariana, dos de los cuatro platos vegetarianos a elegir) , guisos, fideos, albóndigas, estofado picante, etc., están disponibles para que los empleados elijan.
Se proporcionan tres comidas (los empleados del turno de noche reciben refrigerios de medianoche) y un subsidio de comida de 4 yuanes y 50 centavos por comida para los empleados que trabajan horas extras durante más de 4 horas.
(5) Otros beneficios
a. La empresa proporciona una buena plataforma de educación y formación para permitir que cada empleado siga creciendo en su aprendizaje
b. Organice autobuses de regreso a casa a finales de año y la empresa paga el 50 % del coste (. el suministro de autobuses de regreso a casa depende del número de personas y de la región) )
c. Enviar regalos navideños en días festivos importantes, como panecillos de cumpleaños y panecillos de luna de mediados de otoño
d. Cada año enviamos obsequios a los empleados para ayudarlos con su trabajo. p>
d. Proyecciones de películas gratuitas cada dos semanas
e. La enfermería proporciona medicamentos gratuitos a los empleados enfermos
f. estipulado por la empresa