Resumen del trabajo de la ventanilla del servicio administrativo
Modelo Wenyi
Bajo la dirección del Centro de Asuntos Municipales, con el liderazgo correcto y el fuerte apoyo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, el Centro de Servicios del Gobierno del Condado toma la importante idea de "***" como su Guía, con el objetivo de optimizar el entorno de desarrollo económico y servir al desarrollo económico, con el principio de "conveniencia, estandarización, eficiencia e integridad" como principio, con el propósito de mejorar la eficiencia del trabajo y la conveniencia. servicios, centrándose en la construcción de la eficiencia de la agencia, innovando constantemente los mecanismos y cambiando gradualmente de un único examen y aprobación administrativa se ha transformado en servicios integrales y convenientes, y se han logrado excelentes resultados en todas las tareas. El plan de principios de año se completó con éxito y el trabajo de los últimos seis meses ahora se resume de la siguiente manera:
1. Sistema estricto, énfasis en la gestión y formación de un buen ambiente<. /p>
El Centro de Servicios Gubernamentales del Condado de Linshui se denominará en lo sucesivo "el centro". "La construcción es una medida importante para reformar el sistema de aprobación administrativa y optimizar el entorno de desarrollo económico en nuestro condado. La clave para la calidad de su implementación radica en Por lo tanto, el Centro de Asuntos Gubernamentales considera la implementación del sistema y la gestión estandarizada como el punto de entrada y el enfoque del trabajo. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones relacionadas con la implementación, supervisión y administración del centro, restricciones de comportamiento, administración de equipos, administración de agencias, etc., aclarar responsabilidades, formular métodos de evaluación y recompensa y castigo de acuerdo con la ley, y formar la implementación de la gestión y los estándares de trabajo. , restricciones de conducta, evaluaciones del desempeño, premios y castigos. Supervisión, gestión y evaluación y mecanismos de incentivos para castigar al superior y al inferior. La evaluación, recompensas y castigos de las ventanillas y el personal siempre se han considerado como una medida importante para la gestión estandarizada del centro. La evaluación y evaluación integral de las ventanillas y el personal se han llevado a cabo desde aspectos como la asistencia, la disciplina y las operaciones comerciales. y actitud de servicio, formando un sistema científico, democrático, interactivo e interactivo de evaluación y gestión. Al mismo tiempo, se dividió cuidadosamente el trabajo de gestión diaria del centro y se asignaron diversas tareas, como gestión de ventanas y personal, saneamiento, seguridad y servicios, a períodos de tiempo específicos y a personas responsables, de modo que el centro formara un sistema en el que todo se gestiona y gestiona, siempre hay requisitos, el trabajo se registra y la gestión es una buena situación sin puntos ciegos.
En segundo lugar, captar los puntos clave, resaltar las dificultades y garantizar una implementación eficiente y estandarizada.
En primer lugar, guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, promover vigorosamente la construcción de la eficiencia de la agencia.
Desde este año, el Centro de Servicios Gubernamentales del Condado de Linshui (en lo sucesivo, "el centro") se adhiere al concepto de desarrollo científico orientado a las personas y considera los intereses de las personas como el punto de partida y el objetivo de todo trabajo. Con el fortalecimiento de la eficiencia administrativa como eje, promoveremos vigorosamente la administración conforme a la ley y los asuntos gubernamentales abiertos, simplificaremos los procedimientos de servicio, mejoraremos la eficiencia del servicio e innovaremos los métodos de servicio para lograr la satisfacción de las personas y las empresas. En el primer semestre de este año, el índice de satisfacción de las empresas y personas que participaron en el concurso "emprendimiento e innovación masiva" del centro fue del 100% desde enero hasta finales de mayo de este año, el centro gestionará diversos certificados y licencias; incluidas solicitudes in situ y documentos de compromiso; y recibir empresas y diversas consultas con el público.
1. Comenzar con un trabajo de cimentación sólida e implementar una construcción con eficiencia administrativa.
De acuerdo con los requisitos del *** Municipal sobre la construcción de servicios gubernamentales, la oficina central organizó varias ventanillas. reuniones de personal Ingresó a la reunión del equipo directivo de 24 departamentos funcionales del centro y transmitió y estudió cuidadosamente los documentos sobre la eficiencia administrativa de la construcción a nivel de ciudad y condado y el espíritu de la reunión sobre la mejora del medio ambiente blando. La oficina central ha dejado claro que para mejorar la eficiencia administrativa es necesario sentar una base sólida de entendimiento. Nos centramos en la construcción ideológica y el desarrollo de capacidades del personal de ventanilla.
1 Centrarse en la construcción ideológica y establecer un concepto de servicio sólido
Organizamos al personal de ventanilla para estudiar cuidadosamente la "Ley de Licencias Administrativas" y otras leyes y regulaciones. A través de las cinco etapas de planificación, docencia experta, tutoría colectiva, autoestudio presencial y evaluación y pruebas, el centro ha unificado el examen, calificación y resumen, lo que ha fortalecido la conciencia jurídica de todos los empleados, establecido el concepto de administración orientada a las personas, y el concepto de administración conforme a la ley. El concepto de servicio al contribuyente.
El segundo enfoque es el desarrollo de capacidades y el cultivo de un equipo de trabajo capaz y profesional.
Para mejorar las habilidades profesionales del personal, el centro brinda capacitación técnica sobre el uso de la plataforma de aprobación. software para todo el personal, capacitación en operación de computadoras y competencia de mecanografía para pruebas, para que el personal pueda operar hábilmente computadoras, ingresar texto, editar y componer, utilizar textos suaves de aprobación y mejorar la calidad profesional de todos los empleados.
En la mañana del 4 de mayo, se llevó a cabo una reunión especial sobre la construcción de la eficiencia administrativa de las agencias del condado en el Jardín del Festival del Comité del Partido del Condado.
Después de la reunión, todas las unidades, especialmente los principales líderes de las unidades estacionadas, le dieron gran importancia. Acudieron a la sala de asuntos gubernamentales para supervisar el trabajo de las ventanas y negociaron y se comunicaron activamente con el centro de asuntos gubernamentales para proponer la solución. siguiente paso para resolver completamente los problemas de sus respectivas estaciones. La Compañía de Agua del condado de Aizhong envió al centro tres empleados de ventanilla, incluido un jefe de sección, y ajustó el proceso de trabajo para eliminar por completo el fenómeno de la doble aceptación; la Oficina de Desarrollo y Reforma del condado reemplazó a un miembro del personal con experiencia en negocios y proyectos; y revisó el proyecto original Enriquecer y ajustar. La Oficina de Asuntos Civiles del condado realizó una encuesta sobre el espacio de oficinas de la nueva sala de asuntos gubernamentales y presentó valiosas opiniones y sugerencias. La Oficina de Conservación del Agua del Condado, la Oficina de Industria y Comercio del Condado, la Oficina de Cría de Animales del Condado y otras unidades han enviado personal al centro para coordinación muchas veces, y algunas unidades han sido transferidas para enriquecer el personal de ventanilla. A través de estas dos construcciones, se ha sentado una buena base ideológica y empresarial para mejorar la eficiencia administrativa.
3. Mejorar los niveles de servicio y trabajar duro para estandarizar los servicios.
El 29 de abril, el secretario del comité del partido del condado, Zeng Changdong, fue al centro para investigar la eficiencia administrativa del trabajo de construcción. De acuerdo con las instrucciones del secretario Zeng, el centro celebró una reunión especial el 1 de mayo para abordar cuestiones como el actual comportamiento no estandarizado del personal de ventanillas, la falta de uniforme en la ropa de trabajo y la configuración poco científica de las ventanas del Centro de Servicios Gubernamentales del condado de Linshui. Se discutieron y aprobaron las medidas de implementación de prueba para el "Código de conducta" se distribuyeron inmediatamente a todas las ventanillas y unidades estacionadas allí y se informaron al condado *** en forma archivada para resolver de manera uniforme los problemas de vestimenta del personal del centro.
2. Tomar el modelo de servicio innovador como un gran avance y promover plenamente la construcción de la eficiencia administrativa.
La construcción de la eficiencia administrativa involucra una amplia gama de trabajos y tiene muchos vínculos laborales. La clave es aprovechar el punto de entrada para promoverlo de manera efectiva.
1 Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad para ampliar las funciones del centro.
Primero, el centro se vincula con calles y comunidades para brindar servicios puerta a puerta según las necesidades. de las empresas y del público. Por ejemplo, durante las ferias de empleo para trabajadores despedidos y para ponerse al día con los grupos extremadamente pobres, se emitieron in situ 20 certificados de descuento de reempleo. El asesoramiento y la asistencia legales brindados por la Ventanilla Judicial del Condado de She han sido bien recibidos por el público. En enero de este año, la Oficina Judicial de Guimeng del condado de Shexian invitó a la ventanilla judicial central a visitar la casa para realizar consultas y medió en los problemas por los que dos residentes de dos hogares se habían estado culpando entre sí debido a molestias por ruido y problemas de saneamiento. Las disputas llevaban muchos años sin resolverse. Finalmente, bajo la mediación de la ventana judicial Xiong Youshou, las dos familias se hicieron amigas e incluso se tomaron una foto grupal. El segundo es visitar empresas, realizar reuniones de intercambio y simposios, escuchar las voces de más de 20 empresas y tomar las necesidades de las empresas como punto de partida fundamental de nuestro trabajo. Clasificar uno a uno los problemas, dificultades, opiniones y sugerencias que plantean las empresas en el trabajo diario del centro.
2. Ampliar áreas, innovar métodos y mejorar la velocidad administrativa.
①Insistir en aceptar y procesar al mismo tiempo e implementar operaciones soleadas. Los 24 departamentos estacionados en el centro implementan una ventana para servicios externos de revisión y aprobación, aprobación de una puerta, servicio de una puerta y cobro en una sola ventana para evitar que las personas corran de un lado a otro. Una vez que se complete y reubique el nuevo centro de servicios gubernamentales, la Oficina de Precios, la Oficina de Planificación, la Oficina de Industria y Comercio, la Oficina de Tierras, la Oficina de Supervisión de Vivienda, la Oficina de Construcción, la Oficina de Salud, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Protección Ambiental y otras unidades trasladarán todo el centro de servicios gubernamentales. Sala de aprobación hacia el centro y cierre las ventanas originales. El nuevo centro implementará seis divulgaciones y seis anuncios para asuntos especiales introducidos en el centro. Sexta divulgación significa divulgación del contenido del servicio, divulgación de las bases de aprobación, divulgación de los procedimientos del servicio, divulgación de los límites de tiempo del servicio, divulgación de los estándares de cobro, divulgación de los resultados del servicio. Sexta divulgación significa divulgación a las comunidades y condados, anuncio en Internet, anuncio en; la pantalla grande del centro, anuncios en la pantalla táctil y anuncios en la valla publicitaria del piso. Los anuncios y las pautas de servicio se publican para que el personal de servicio se sienta cómodo y el personal de servicio se sienta cómodo. Por ejemplo, si un residente va a la ventanilla de la Oficina de Educación para solicitar una escuela privada y después de emitir un certificado en la ventanilla de Educación, puede ir directamente a la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Industria y Comercio y otras ventanas para manejar otros procedimientos. Este servicio integral no sólo ahorra tiempo y esfuerzo, sino que también es eficiente.
Ejemplo 2
En el año 20XX continué siendo responsable del registro y cambio de empleados en la ventanilla de Salud del Centro de Servicios Administrativos Municipal y la gestión de sellos de aprobación administrativa en la ventana de la Oficina de Salud. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta y el cuidado cordial de los líderes de la Oficina de Salud y del Comité Provisional del Partido del Centro de Servicios Administrativos Municipales, y con la cooperación tácita y el firme apoyo de los colegas de ventanilla, siempre me he adherido a el principio de servicio de administración de acuerdo con la ley, teniendo en cuenta la "conveniencia, estandarización, integridad". Con el principio de servicio de "eficiencia", servimos a las personas y unidades con pleno entusiasmo y alto profesionalismo. Servir a las personas y unidades con un alto grado de profesionalismo y pleno entusiasmo por el trabajo. Hemos logrado ciertos resultados en disciplina de trabajo, actitud de servicio, eficiencia en el trabajo, etc., y hemos hecho contribuciones positivas a la creación de una ventana de servicios de salud armoniosa. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Fortalece el aprendizaje y mejora continuamente tu calidad general.
Primero, estudie seriamente la teoría de Deng Xiaoping, los principios y políticas del partido, las leyes y regulaciones del país y la política actual, estudie el informe político del partido sobre Hu Jintao y el importante pensamiento de "***". y estudiar "La República Popular China y la Ley de Licencias Administrativas del Estado", la "La República Popular China y la Ley de los Médicos Practicantes del Estado", la "Ley de Funcionarios Públicos" y otras leyes pertinentes, lo hacen concienzudamente "" y otras leyes pertinentes leyes, tome notas cuidadosamente y anote sus experiencias, a través del estudio, la calidad política mejora aún más, establece verdaderamente el concepto socialista de honor y desgracia, siempre se mantiene políticamente coherente con el Comité Central del Partido y se opone y elimina claramente todo lo nocivo. La segunda tendencia es estudiar seriamente el conocimiento empresarial, centrándose en el conocimiento y la gestión administrativa. Las regulaciones y procedimientos operativos relevantes para el manejo de asuntos de aprobación administrativa, así como la ofimática y otros conocimientos relacionados, deben resaltar los puntos clave en el método de aprendizaje. captar los puntos clave y combinar sus propias deficiencias en conocimientos informáticos para estudiar de manera específica para mejorar la conciencia jurídica y los conceptos del sistema jurídico, adherirse a la teoría y la práctica y, a través del aprendizaje, el nivel de políticas y conocimientos jurídicos, la calidad profesional y El nivel de asuntos legales ha mejorado enormemente y el sentido de responsabilidad y misión de la administración de acuerdo con la ley ha mejorado enormemente. /p>
2 Mejorar la eficiencia del trabajo y completar las tareas laborales a tiempo. En primer lugar, a finales de diciembre de 2008, *** había emitido un total de 3.133 certificados de calificación de médico y certificados de calificación de médico asistente en ejercicio. De ellos, se expidieron 2.337 copias en 22 condados y distritos, y 360 copias en 3 distritos urbanos. , y 436 copias fueron emitidas por instituciones municipales.
En segundo lugar, a finales de diciembre, *** había completado la aceptación de 1.689 casos de registro y cambio de médicos asistentes en ejercicio. certificados de calificación médica local en 7 casos.
En tercer lugar, debido al problema de la pérdida de calificaciones médicas o certificados de práctica, a finales de diciembre, *** había completado 39 renovaciones de certificados, incluidos 33 certificados de calificación. Se renovaron 6 certificados de práctica.
En cuarto lugar, a finales de diciembre, se emitieron 8 certificados de anestesia y psicofármacos de instituciones médicas y se modificaron 5 calificaciones legales y de personal. >Prácticas específicas en el trabajo;
1. Trabajo en sitio, coordinación centralizada y finalización dentro de un plazo
Implementar rigurosamente la "**** y la Ley de Licencias Administrativas Nacionales de República Popular China" para lograr El personal del Centro realizará las tareas de examen y aprobación en nombre de los departamentos de examen y aprobación y de servicio, y llevará a cabo la revisión y confirmación in situ de asuntos especiales pertenecientes a la autoridad de examen y aprobación en De acuerdo con el principio de aprobación expedita cuando el solicitante presenta la solicitud una vez que los materiales sean correctos y completos, serán aceptados y registrados en línea. Desde este año, todo tipo de aprobación y asuntos de servicio se han completado dentro del plazo prometido. con una tasa de finalización del 100%.
2. El servicio es entusiasta y conveniente para la gente.
Implementar concienzudamente la "Decisión del *** Comité Municipal del Partido de Baoding. *** sobre una mayor optimización del entorno de los asuntos gubernamentales y el entorno social", y establecer firmemente el espíritu de gobernanza durante el proceso de aprobación administrativa. La ventana central debe utilizarse como plataforma para ampliar la aprobación administrativa de la oficina de salud y un vínculo en el servicio. funciones y como vínculo emocional entre la unidad y las personas. Todo parte de la conveniencia de los destinatarios del servicio, sirve con entusiasmo, establece firmemente el concepto de las masas, trata correctamente el poder de aprobación de la ventana, siempre comienza desde la perspectiva del solicitante, piensa desde la perspectiva del solicitante, les proporciona alta Servicios de calidad de todo corazón y completa cada caso con alta calidad y eficiencia en cumplimiento de las leyes y regulaciones.
Adhiérase al servicio humanista, dé una calurosa bienvenida a todo el personal de servicio, proporcione papel, bolígrafos, pegamento, tijeras, lodo sellador y otros artículos de forma gratuita para facilitar el trabajo de las personas, y tome la molestia de brindar servicios al personal que venir a consultar y solucionar problemas. A veces, para solucionar el problema de los materiales incompletos para el personal de servicio que está lejos, enviaremos correos electrónicos o faxes si podemos realizar consultas por teléfono, y lo haremos en el acto si podemos realizar consultas en el momento. Nunca dejaremos que la otra parte haga recados, para evitar las molestias causadas por el viaje del personal de servicio de ida y vuelta. Facilita el registro y el trabajo de cambio del personal de servicio y también mejora la eficiencia del trabajo de la ventana. Realicé la integración del trabajo desde la aceptación hasta la liquidación. Ha tenido una buena acogida por parte del personal de servicio y se ha conseguido cero quejas en ventanilla durante todo el año.
3. Ser serio y concienzudo, actuar con imparcialidad, manejar las revisiones de manera estricta y lograr "algo que hacer y algo que no hacer"
Hacer cumplir las "ocho prohibiciones" del Ministerio de Salud y trabajo gubernamental limpio" Los "Cinco Sistemas" y las "Diez Prohibiciones Estrictas" del Centro de Servicios Administrativos son nuestros propios códigos de conducta, y manejamos los asuntos de aprobación administrativa estrictamente de acuerdo con los derechos de licencia conferidos por leyes y reglamentos como el " "Ley de Licencias Administrativas", para no descuidar nuestros deberes ni excedernos en nuestra autoridad. Como resultado, rechacé repetidamente las solicitudes de banquetes o regalos del personal. Algunos miembros del personal entraron al lobby y preguntaron por asuntos que no cumplían con las normas del lobby. Les pidieron que manejaran los asuntos que no cumplían con las regulaciones del lobby, e incluso los amenazaron con palabras. Pero si pueden hacer algo, deben actuar, y si no pueden actuar, no deben actuar. Sea paciente, explique, trate de no ser impaciente, resuelva estos problemas de manera relativamente adecuada y establezca una imagen sangrienta de "uso justo del poder y gobernanza limpia".
4. Gestión estricta y responsabilidades claras.
1 Implementar un sistema de "firma" de los destinatarios durante el proceso de emisión de certificados de calificación médica para evitar omisiones y declaraciones erróneas.
2. Para el certificado de calificación del médico renovado y el recibo de registro, el cobrador debe firmar el nombre y la hora para garantizar que se pueda emitir a la persona misma.
5. Administración honesta y trabajo de oficina eficiente.
1 El registro y cambio de médicos se completará dentro del plazo prometido de 30 días hábiles. Podemos pensar en lo que piensa la gente y estar ansiosos por las necesidades urgentes de la gente, y podemos hacerlo desde. Aceptación hasta finalización Oportuno, rápido, sin demora. A veces, considerando que algunas distancias están muy lejos y deben devolverse el mismo día, se puede completar el mismo día.
2. Para quienes necesiten renovar sus certificados, su información será enviada al Departamento Provincial de Salud vía correo urgente para solucionar las necesidades del personal que necesite renovar sus certificados a la mayor brevedad. ahorrando mucho tiempo de procesamiento. Una vez devuelto el certificado de reemisión, se notificará de inmediato al personal de reemisión para que lo recoja lo antes posible.
3 Cumplir estrictamente el "Código de Conducta del Centro de Servicios Administrativos Municipales" y diversas disciplinas laborales, tener una apariencia digna, tratar a los demás con entusiasmo y generosidad, ser leal a sus deberes, apegarse al cargo y concentrarse en el trabajo. No deambule ni deambule por el puesto a su antojo. No charles con gente ociosa, no utilices el ordenador para hacer cosas ajenas al trabajo. Siempre me he puesto estándares altos en el trabajo. Durante el año pasado, nunca he tenido problemas personales que afectaran mi trabajo. El tiempo de trabajo y descanso en el centro es compacto. Con solo una hora de descanso al mediodía, puedo superar todas las dificultades. esfuércese por llegar a tiempo a salir del trabajo. Una vez sufrí una fuerte gripe estomacal, dolor de cabeza, dolor de estómago, vómitos y estaba muy débil. Quería tomarme un permiso para descansar, pero pensé en la gente que venía a trabajar, así que aguanté el dolor e insistí en ir. trabajar. El trabajo es duro y aburrido, pero cuando veo que los destinatarios del servicio se van satisfechos, me siento sinceramente aliviado.
3. Resolver oportunamente los problemas descubiertos en el trabajo real
Durante el registro o cambio de médicos, se encontró que algunos certificados médicos no se han registrado dentro de los dos años. Las Medidas provisionales para el registro de médicos en ejercicio estipulan que si no se ha registrado dentro de los dos años posteriores a la obtención de la calificación de médico en ejercicio o de médico asistente, debe presentar su solicitud de registro a una institución designada por el departamento administrativo de salud en o superior al nivel provincial para recibir de 3 a 6 meses de formación y aprobar la prueba. En vista de la situación anterior, nuestra oficina informó de inmediato a los líderes a cargo, cooperó con los departamentos pertinentes para completar concienzudamente la capacitación, evaluación y registro de los médicos relevantes dentro de la jurisdicción, y designó al Tercer Hospital Central de Baoding como la categoría clínica y dental. que no haya recibido calificaciones médicas en un plazo de dos años registrarse y solicitar el registro como institución de formación de personal; designar el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Baoding como institución de salud pública y formación sanitaria; designar el Hospital de Medicina Tradicional China No. 1 de Baoding; institución de formación para la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integradas; designar al Hospital de Medicina Tradicional China No. 1 de Baoding como institución de formación para la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integradas. El hospital es una institución de formación para la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integradas; Medicina occidental. El hospital de medicina tradicional china es una institución de formación en medicina tradicional china y medicina tradicional china y occidental integrada. Mediante la implementación de las medidas anteriores, se ha resuelto el problema de no volver a registrarse dentro del tiempo especificado después de obtener el título de médico. certificado y ha fortalecido aún más la conciencia de los trabajadores médicos para ejercer de conformidad con la ley.
El trabajo en 20XX ha sido plenamente afirmado por los líderes del Centro de Servicios de Aprobación Administrativa y la Oficina de Salud y elogiado unánimemente por las unidades de negocio y las masas. El nuevo año es un nuevo punto de partida. En mi trabajo futuro, fortaleceré el estudio político, fortaleceré el estudio de las leyes, reglamentos y documentos relacionados, siempre tendré presente el propósito de servir al pueblo y continuaré trabajando con pleno entusiasmo y entusiasmo. Alto nivel de profesionalismo. Dedicarse al trabajo de servicio administrativo, servir a la gente de todo corazón y hacer nuevas contribuciones al establecimiento de una ventanilla armoniosa de servicios de salud.
Artículo modelo 3
El tiempo vuela y 20xx ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Las flores son similares cada año, pero las personas son diferentes cada año.
En retrospectiva, el año pasado, en general, trabajamos paso a paso en tres puntos y una línea, y nuestra vida fue tranquila y ordenada para llevar adelante mejor nuestros logros, superar nuestras deficiencias, ampliar aún más nuestros horizontes, innovar ideas. Trabaje duro, he hecho el siguiente resumen:
1. Preste atención a la moralidad ideológica y política
Respete diversas disciplinas laborales entre semana, implemente estrictamente los horarios de trabajo y descanso, actúe concienzudamente. deberes, tomar en consideración la situación general y manejar adecuadamente todo el trabajo escolar. Contradictorio, participar activamente en reuniones colectivas del sistema de unidades y oficinas y en diversas actividades culturales y deportivas, garantizar una tasa de asistencia y participación de 100 personas, tomar la iniciativa de estudiar el pensamiento y la teoría de Mao Zedong, prestar atención a los asuntos de actualidad y noticias políticas. , y mantener la firmeza política y la pureza ideológica y moral, no participar resueltamente en actividades ilegales y organizaciones ilegales que pongan en peligro la seguridad social, y mejorar constantemente el nivel teórico y la capacidad para distinguir el bien del mal, ser honesto y autodisciplinado. Sea honesto y autodisciplinado, tome la iniciativa de aprender de varios hechos modelo avanzados y acérquese activamente a la organización del partido.
2. Haz bien tu trabajo
Trabajo en ventanilla del Centro de Servicios Administrativos durante todo el año. Durante este período, cumplo con las normas del centro, voy y regreso. salir del trabajo a tiempo, presionar huellas dactilares y prestar atención a la actitud de los servicios administrativos, mejorar la calidad del servicio, crear un entorno de servicio eficiente y de alta calidad, establecer una buena imagen de servicio, adherirse a la estandarización, la estandarización y los servicios convenientes, esforzarse por Simplifique los procedimientos de servicio, acorte el tiempo de aprobación y maneje el camino hacia las personas con entusiasmo, conveniencia y rapidez. Las personas que tengan la aprobación administrativa para los trabajos de excavación y restauración no serán desacreditadas por la ventanilla de la Oficina de Construcción. Mientras completaba las tareas de ventana, también completé activamente las tareas e indicadores asignados por la unidad. Regresé a la unidad para trabajar horas extras los sábados y domingos, e insistí en inspeccionar las instalaciones públicas municipales, como el alumbrado público y las alcantarillas, para mantener su integridad y. seguridad.
Para cumplir con mi compromiso con el servicio social y establecer una unidad civilizada y una ventana de servicio de alta calidad, me esfuerzo por mejorar mi conocimiento comercial y nivel técnico, manejar de manera proactiva, rápida y oportuna las tareas asignadas por El liderazgo y los temas candentes de la gente, los problemas difíciles, de acuerdo con las necesidades del proyecto y las necesidades de reparación de emergencia municipal, pueden renunciar proactivamente al tiempo de descanso y las vacaciones, estar de guardia y aprovechar al máximo las funciones de la infraestructura municipal.
Bajo el liderazgo del nuevo Concejo Municipal se ha avanzado sólidamente en la labor de normalización e institucionalización del estudio y la educación "Dos Estudios y Una Acción", y se ha avanzado sólidamente en la labor de normalización e institucionalización del programa "Dos Estudios y El estudio y la educación "One Action" han llegado a una etapa de efectividad sexual.
Un nuevo viaje está a punto de comenzar y las nuevas tareas son emocionantes. En el nuevo año, seguiré el ritmo de los tiempos, seré pionero e innovaré, trabajaré duro y contribuiré a Jiangyan, una ciudad especial. importancia. Hagan esfuerzos positivos y hagan sus debidas contribuciones. ***Muestra de resumen de trabajo del Centro de servicios administrativos
3. Muestra de resumen de trabajo del Centro de asuntos municipales
4. Resumen personal de fin de año de la unidad de ventana
5. Ciudad Administración de gestión 3 resúmenes del trabajo de ventanas de la Oficina de Aplicación de la Ley
6. Resumen de fin de año del personal administrativo
7. 3 ideas sobre el estilo de trabajo de construcción de las unidades de ventanas