Política de introducción de talentos de Suzhou
Los detalles son los siguientes:
1. Talentos líderes en emprendimiento tecnológico (liderazgo e incubación)
Centrarse en el apoyo en información electrónica e Internet +, talentos (equipos) líderes de alta tecnología nacionales y extranjeros con tecnología, proyectos y fondos en los campos de big data, conservación de energía y protección del medio ambiente, tecnología de detección e Internet de las cosas, inspección y pruebas, logística moderna, servicios de alta tecnología, etc. vienen a nuestro distrito para iniciar negocios.
2. Talentos líderes en innovación científica y tecnológica
Centrarse en apoyar talentos (equipos) innovadores que lideren el trabajo de innovación científica y tecnológica de las empresas de ciencia y tecnología en el distrito de Suzhou y puedan promoverlo. la transformación, mejora y desarrollo de las empresas. Las condiciones básicas son las siguientes:
(1) Poseer un título de doctorado (los grandes talentos nacionales, los talentos de ingeniería, los directores de tecnología de las empresas Fortune 500 y los líderes de los principales proyectos nacionales de investigación científica pueden relajarse a un maestría);
(2) Tener más de 2 años de experiencia relevante en I + D o gestión en puestos clave en reconocidas empresas, universidades y unidades de investigación científica nacionales y extranjeras, y haber logrado un desempeño sobresaliente, y tener logros tecnológicos básicos con derechos de propiedad claros que puedan promover la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas;
(3) Después de 2021.1, introducir empleos de tiempo completo en las empresas de Suzhou y actuar como la principal persona a cargo de instituciones de I+D, sede de proyectos clave de I+D o superiores, y completar los procedimientos de introducción antes del 30 de junio de 2022. Ser capaz de prestar servicios a la empresa a tiempo completo y de forma continua durante más de 3 años después de su introducción;
(4) Las empresas que introducen talentos deben cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Empresa nacional reconocida de alta tecnología;
②Empresas seleccionadas en el Programa Municipal de Cultivo de Unicornios y el Programa de Cultivo de Empresas Gazelle;
Empresas fundadas por talentos líderes a nivel municipal o superior;
④I+D a nivel municipal o superior Empresa institucional.
(3) Los talentos empresariales líderes (crecimiento) generalmente deben tener una licenciatura o superior, ser el principal responsable y accionista principal de la empresa y cumplir con los requisitos básicos de capital e inversión para ser líderes empresariales. talentos de la región. Los proyectos empresariales tienen derechos de propiedad intelectual independientes, requieren más inversión y tienen un mayor grado de industrialización. La empresa tiene un buen potencial de crecimiento y cumple una de las siguientes condiciones: si la empresa se establece en un plazo de 2 años, los ingresos comerciales principales (excluidas las transacciones relacionadas y los ingresos por distribución) en el año calendario completo más reciente alcanzan los 654,38 millones de yuanes; La empresa se establece en 5 años, el anterior. Los ingresos anuales naturales completos del negocio principal alcanzan los 20 millones de yuanes.
(4) Los talentos líderes innovadores apoyan principalmente a los talentos innovadores que pueden liderar el trabajo de innovación científica y tecnológica de la Zona de Alta Tecnología de Suzhou y promover la transformación, actualización y desarrollo de las empresas. Se requiere que los talentos tengan un doctorado, más de 5 años de experiencia relevante en I + D o gestión y logren excelentes resultados. Los talentos deben ser aquellos que han trabajado a tiempo completo en empresas de la zona de alta tecnología de Suzhou en los últimos años. La unidad introductora tiene una buena base para la innovación científica y tecnológica y puede ofrecer garantías suficientes para el trabajo y la vida de los talentos introducidos.
Los líderes empresariales deben proporcionar:
"Formulario de solicitud de talento líder en emprendimiento científico y tecnológico del distrito de Gusu", plan de negocios, carta de compromiso, certificado de identidad, certificado de título académico (los estudiantes extranjeros necesitan para proporcionar títulos académicos emitidos por el Ministerio de Educación), experiencia laboral previa y certificados de desempeño.
Prueba de establecimiento de la empresa (licencia comercial, informe de verificación de capital, estatutos y estructura patrimonial, informe anual de auditoría financiera (las empresas recién establecidas presentan estados financieros al final del mes anterior), participación del empleador en las actividades sociales seguridad, certificado de pago de impuestos corporativos, etc.); principales logros del proyecto (certificado de patente, certificado de registro de derechos de autor del software, informe de prueba, certificado de adjudicación, contrato de venta, etc.) y otros materiales de apoyo.
Los líderes innovadores deben proporcionar:
"Formulario de solicitud de talento líder en innovación científica y tecnológica del distrito de Gusu", plan de innovación, carta de compromiso, certificado de identidad, certificado de título académico (los estudiantes extranjeros necesitan para proporcionar educación Certificación de calificación académica emitida por el Ministerio de Educación), experiencia laboral previa y certificados de desempeño, certificado de calificación empresarial (construcción de instituciones de I + D a nivel municipal o superior) e informe de auditoría financiera anual de la empresa citada;
El acuerdo laboral firmado entre el talento introducido y la empresa, certificados de salario o patrimonio, pago local del seguro de pensiones e impuesto sobre la renta personal y otros materiales de certificación relevantes, certificados de propiedad intelectual o acuerdos de uso, etc.
Talentos especialmente invitados
1. El subsidio máximo de liquidación es de 2,5 millones de yuanes.
2. La solicitud de un préstamo del fondo de previsión de vivienda para comprar una casa independiente no está limitada por el plazo de pago. El límite del préstamo se calcula en función de la base de pago y el límite del préstamo puede reducirse. 4 veces el límite máximo.
Introducción flexible de talentos de alto nivel
1. El número máximo de talentos individuales (proyectos) es de 654,38 millones de yuanes y la recompensa anual total por la misma unidad no excederá los 10.000. yuan.
2. Los talentos introducidos de forma flexible que hayan trabajado en Suzhou durante tres años consecutivos pueden postularse para participar en la selección del "Maestro Honorario Cultural de Suzhou". Los ganadores recibirán una recompensa única de 654,38 millones de yuanes.
Equipo de Innovación y Emprendimiento en Publicidad y Cultura de Suzhou
Se proporcionará financiación para el proyecto de hasta 3 millones de yuanes.
Departamento de manejo: Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido de Suzhou
Número de contacto: 0512-68617615.
Base jurídica:
Medidas de implementación para el Programa de Emprendimiento e Innovación de Talentos Líderes en Ciencia y Tecnología de la Zona de Alta Tecnología de Suzhou
Artículo 3_ _Talentos líderes en ciencia y La innovación tecnológica y el emprendimiento se dividen en talentos líderes (Equipo) y talentos líderes (Equipo). Entre ellos, los principales talentos (equipos) se dividen en tres categorías: grandes equipos de innovación; ganadores del Premio Nobel, académicos nacionales y extranjeros y ganadores de los premios nacionales más importantes en ciencia y tecnología; Los talentos líderes (equipos) se dividen en cinco categorías: equipos de innovación clave; talentos líderes emprendedores (talentos líderes innovadores, en incubación y en crecimiento);
Artículo 4_ _Principales talentos líderes (equipo)
(1) Los principales equipos de innovación apoyan principalmente a equipos empresariales innovadores con influencia mundial, con importantes resultados de innovación originales y capacidades de innovación continua y capacidades de transformación de logros. puede proporcionar apoyo de innovación continua para el desarrollo de industrias emergentes estratégicas, liderando y promoviendo el desarrollo de industrias en la zona de alta tecnología de Suzhou.
Los miembros del equipo están compuestos por talentos líderes y miembros centrales relevantes, generalmente no menos de 5 personas, y tienen títulos de doctorado. Los talentos líderes deben tener un importante estatus innovador e influencia académica en campos internacionales relevantes, tener fuertes capacidades de innovación y capacidades de integración de recursos, y tener niveles de investigación y logros sobresalientes en su campo e industria.
El equipo debería liderar la innovación para empresas, universidades e institutos de investigación científica en la zona de alta tecnología de Suzhou en los últimos años o trabajar a tiempo completo en la zona de alta tecnología de Suzhou. Para los equipos empresariales independientes, la empresa debe haberse establecido formalmente y los talentos líderes deben cumplir con los requisitos para los talentos líderes en la región; los miembros principales relevantes deben ser de tiempo completo o tener acciones; El equipo de innovación introducido debe firmar un contrato laboral formal con el empleador y cumplir con los requisitos básicos para liderar talentos innovadores en la región.
Los proyectos implementados tienen derechos de propiedad intelectual independientes, pueden resolver importantes cuellos de botella y problemas clave en el desarrollo industrial, y tienen un gran potencial de desarrollo y un papel de liderazgo; los proyectos tienen importantes insumos o resultados y pueden realizarse en el próximo; cinco años La transformación e industrialización de resultados aportan importantes beneficios económicos y sociales.
(2) Talentos (equipos) de primera clase nacionales y extranjeros, como ganadores del Premio Nobel, académicos nacionales y extranjeros y ganadores de los más altos premios nacionales de ciencia y tecnología, vienen a la Zona de Alta Tecnología de Suzhou para innovar. e iniciar negocios, de acuerdo con la situación integral de los proyectos de la Zona de Alta Tecnología de Suzhou, brindar apoyo de acuerdo con el principio de "un caso, una discusión".
(3) Los académicos recién elegidos de las dos academias capacitadas por empresas, instituciones, universidades e institutos de investigación científica en la zona de alta tecnología de Suzhou brindarán apoyo financiero directamente a los talentos y unidades de capacitación después de ser reconocidos.
Artículo 5_Talentos líderes (equipo)
(1) Los miembros clave del equipo de innovación están compuestos por talentos líderes y miembros centrales relevantes, generalmente no menos de 3 personas, y tienen títulos de doctorado. El equipo debería liderar la innovación para empresas, universidades e institutos de investigación científica en la zona de alta tecnología de Suzhou en los últimos años o trabajar a tiempo completo en la zona de alta tecnología de Suzhou. Para los equipos empresariales independientes, la empresa debe haberse establecido formalmente y los talentos líderes deben cumplir con los requisitos para los talentos líderes en la región; los miembros principales relevantes deben ser de tiempo completo o tener acciones; El equipo de innovación introducido debe firmar un contrato laboral formal con el empleador y cumplir con los requisitos básicos para liderar talentos innovadores en la región. El proyecto tiene derechos de propiedad intelectual independientes, una cierta cantidad de inversión, el nivel técnico está a la vanguardia del mundo y los productos líderes tienen excelentes perspectivas de mercado y potencial de industrialización.
(2) Los talentos empresariales líderes (tipos líderes e incubadores) generalmente deben tener una maestría o superior, dominar las tecnologías centrales relacionadas con el proyecto, tener derechos de propiedad intelectual independientes y logros tecnológicos que sean internacionalmente avanzados. o a nivel nacional, los productos líderes tienen buenas perspectivas de mercado y potencial de industrialización. El talento es el principal responsable y accionista principal de la empresa, y la proporción de capital generalmente no es inferior al 20% o el mayor accionista natural de la empresa, y la inversión monetaria pagada no es inferior a 6,5438 millones de yuanes. Los talentos deben ser de la zona de alta tecnología de Suzhou en los últimos años, empresas que se establecerán en la zona de alta tecnología o empresas que se establecerán en los últimos años.
(3) Los talentos empresariales líderes (crecimiento) generalmente deben tener una licenciatura o superior, ser el principal responsable y accionista principal de la empresa y cumplir con los requisitos básicos de capital e inversión para ser líderes empresariales. talentos de la región. Los proyectos empresariales tienen derechos de propiedad intelectual independientes, requieren más inversión y tienen un mayor grado de industrialización. La empresa tiene un buen potencial de crecimiento y cumple una de las siguientes condiciones: si la empresa se establece en un plazo de 2 años, los ingresos comerciales principales (excluidas las transacciones relacionadas y los ingresos por distribución) en el año calendario completo más reciente alcanzan los 654,38 millones de yuanes; La empresa se establece en 5 años, el anterior. Los ingresos anuales naturales completos del negocio principal alcanzan los 20 millones de yuanes.
(4) Los talentos líderes en innovación apoyan principalmente a los talentos innovadores que lideran el trabajo de innovación científica y tecnológica en empresas de alta tecnología en la zona de alta tecnología de Suzhou y pueden promover la transformación, la mejora y el desarrollo empresarial. Se requiere que los talentos tengan un doctorado, más de 5 años de experiencia relevante en I + D o gestión y logren excelentes resultados. Los talentos deben ser aquellos que han trabajado a tiempo completo en empresas de la zona de alta tecnología de Suzhou en los últimos años. La unidad introductora tiene una buena base para la innovación científica y tecnológica y puede ofrecer garantías suficientes para el trabajo y la vida de los talentos introducidos.
Artículo 6_ _ _Los proyectos aprobados pueden disfrutar de apoyo político, como fondos para proyectos, subsidios de reasentamiento y subsidios para edificios de oficinas. y no hay límite para el soporte integral.