Intente analizar este caso utilizando conocimientos relevantes sobre la jubilación de los funcionarios públicos.

La jubilación de los funcionarios públicos se refiere a la jubilación de los funcionarios públicos de sus puestos de trabajo por alcanzar la edad de jubilación y otras razones. El sistema de jubilación de los funcionarios públicos es una parte importante del sistema de seguridad social. El establecimiento del sistema de jubilación de los funcionarios públicos es de gran importancia para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los funcionarios públicos y garantizar el metabolismo de los funcionarios públicos. Tres artículos de este capítulo estipulan las prestaciones de jubilación obligatoria, jubilación anticipada y posjubilación de los funcionarios públicos.

Artículo 87 Cuando un funcionario público alcance la edad de jubilación estipulada por el Estado o pierda completamente su capacidad para trabajar, deberá jubilarse.

La interpretación de este artículo trata sobre la jubilación obligatoria de los funcionarios públicos.

1. La necesidad de un sistema de jubilación obligatoria para los funcionarios públicos

Es necesario prever la jubilación obligatoria para los funcionarios públicos. Primero, es un requisito constitucional. El artículo 44 de la "Constitución" estipula: "El Estado aplica un sistema de jubilación para los empleados de las empresas e instituciones y el personal de los organismos estatales de conformidad con las disposiciones legales. El sustento de los jubilados está garantizado por el Estado y la sociedad". artículo tienen como finalidad la aplicación del Reglamento Constitucional. En segundo lugar, el sistema de jubilación obligatoria para los funcionarios públicos favorece el mantenimiento del reemplazo normal de los funcionarios nuevos y antiguos, manteniendo así la vitalidad y la eficiencia laboral de la agencia. Los funcionarios públicos no sólo necesitan conocimientos, habilidades y experiencia relevantes, sino que también necesitan abundante energía y fuerza física para completar con éxito sus tareas. Según las leyes fisiológicas humanas y la realidad social, la fuerza física, la inteligencia y la energía son más fuertes en las personas jóvenes y de mediana edad. Después de entrar en la vejez, el cuerpo comienza a envejecer, la capacidad de trabajo disminuye gradualmente y es difícil soportar la gran carga de trabajo. Por lo tanto, permitir que los viejos y débiles que ya no pueden satisfacer las necesidades del trabajo renuncien a sus puestos de trabajo y absorber talentos jóvenes en el equipo de la administración pública ayudará a mantener el reemplazo normal de personas nuevas y antiguas, garantizará la alta eficiencia del trabajo por agencia y asegurar la ejecución precisa y oportuna de los deberes oficiales nacionales.

En segundo lugar, las condiciones para la jubilación obligatoria de los funcionarios públicos

La llamada jubilación significa que cuando los empleados de empresas, instituciones y agencias gubernamentales alcanzan una determinada edad, abandonan su producción original. y puestos de trabajo y recibir una remuneración conforme a la normativa. Una pensión determinada. La llamada jubilación obligatoria de los funcionarios públicos significa que los funcionarios se ven obligados a jubilarse cuando alcanzan la edad de jubilación estipulada por el Estado o pierden por completo su capacidad para trabajar.

Según lo dispuesto en la Ley del Funcionario Público, las condiciones para la jubilación forzosa de los funcionarios públicos son:

(1) Alcanzar la edad de jubilación estipulada por el Estado. La edad de jubilación de los funcionarios públicos en nuestro país tiene un proceso de desarrollo y evolución. En 1978, con la aprobación en principio del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, el Consejo de Estado promulgó las "Medidas provisionales para la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados", que estipulaban que los cuadros de los organismos del partido y del gobierno, las masas Las organizaciones, empresas e instituciones deben tener más de 60 años para los hombres y más de 50 años para las mujeres. Pueden jubilarse quienes tengan cinco años y hayan participado en el trabajo revolucionario durante diez años. El "Aviso sobre la edad de jubilación de las mujeres dirigentes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos" de 1978 estipula que las mujeres dirigentes a nivel de división (condado) que tengan más de 55 años Los antiguos y que trabajan en agencias del partido y del gobierno, organizaciones de masas e instituciones públicas no están disponibles temporalmente por necesidades laborales para reemplazos que gocen de buena salud y puedan continuar trabajando con normalidad, por iniciativa propia y con la aprobación del nombramiento y destitución. competente, la edad de jubilación podrá posponerse oportunamente. A mediados de 1982, la decisión del gobierno central de establecer un sistema de jubilación para los cuadros veteranos retirados estipuló que quienes se desempeñan como ministros y viceministros de agencias centrales y estatales, primeros secretarios y secretarios de los comités del partido provinciales, municipales y de regiones autónomas, gobernadores y vicegobernadores de gobiernos provinciales, provinciales, municipales y Los principales cuadros responsables de la Comisión de Inspección Disciplinaria, tribunales y fiscalías de la región autónoma generalmente no tienen más de 65 años para los cargos principales, y generalmente no más de 60 años para los diputados. posiciones. Aunque algunos cuadros han alcanzado la edad de jubilación, debido a necesidades laborales reales, pueden continuar trabajando con normalidad con la aprobación de la organización, también pueden permanecer en puestos de liderazgo por un período de tiempo determinado. El "Reglamento Provisional sobre los Funcionarios Públicos Nacionales" formulado por el Consejo de Estado en 1993 siguió básicamente las disposiciones de las "Medidas Provisionales para la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados", es decir, los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres. jubilarse a los 55 años. La Ley de Funcionarios Públicos no estipula claramente la edad de jubilación de los funcionarios públicos, y las normas pertinentes originales siguen aplicándose.

(2) Perder completamente la capacidad para trabajar. Los funcionarios que pierdan por completo su capacidad para trabajar deberían jubilarse. La llamada pérdida total de la capacidad laboral se refiere a la situación en la que una persona sufre un gran daño físico o psicológico debido a una enfermedad o accidente y no puede realizar un trabajo normal. Los funcionarios que han perdido por completo su capacidad para trabajar deben jubilarse y recuperarse. En este caso, la jubilación de los funcionarios que han perdido completamente su capacidad para trabajar refleja el cuidado de los funcionarios. Cabe señalar que el "Reglamento Provisional sobre los Funcionarios Públicos Nacionales" estipula que los funcionarios que hayan "perdido la capacidad de trabajar" deben jubilarse. La Ley de Servicio Civil cambió eso. Esto significa que los funcionarios públicos no deberían jubilarse si están sólo parcialmente incapacitados, pero no completamente.

En este caso, las agencias y unidades deberían disponer de puestos adecuados para solucionar los problemas laborales de los funcionarios públicos que han perdido parte de su capacidad laboral en función de sus condiciones físicas y psicológicas.

En la actualidad, el país no ha formulado una norma completa y unificada sobre incapacidad total. Con referencia a las "Normas para la identificación del grado de discapacidad o enfermedad de los empleados no causadas por el trabajo (ensayo)" promulgadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en abril de 2002, las circunstancias de pérdida total de la capacidad para trabajar incluyen:

1. Varios centros Enfermedades del sistema nervioso o enfermedades neuromusculares periféricas, etc. , aquellos que todavía tienen una de las siguientes condiciones después del tratamiento: (1) Parálisis de una extremidad, fuerza muscular inferior al grado 2 (incluido el grado 2) (2) Parálisis de dos o tres extremidades, fuerza muscular inferior al grado 3 (incluido el grado); 3); (3) Parálisis completa de ambas manos o pies, fuerza muscular inferior al grado 2 (incluido el grado 2); (4) Afasia completa (sensorial o mixta); (5) Trastorno del movimiento moderado, sin parálisis de las extremidades;

2. Dificultad respiratoria grave a largo plazo.

3. La función cardíaca ha estado por encima del nivel III durante mucho tiempo. Fracción de eyección del ventrículo izquierdo ≤ 50% en enfermedad del ventrículo izquierdo.

4. El tratamiento de la taquicardia ventricular maligna es ineficaz.

5. Para diversas anemias graves que son difíciles de curar, la hemoglobina estará por debajo de 6 g/dl (incluidos 6 g/dl) durante mucho tiempo después del tratamiento.

6.Gastrectomía total o resección total de colon o resección 3/4 de intestino delgado.

7. Daño crónico grave a la función hepática.

8. Insuficiencia renal crónica irreversible.

9. Complicaciones graves de más de un órgano importante como corazón, cerebro, riñones, pulmones, hígado, etc. causadas por diversas enfermedades metabólicas o endocrinas, enfermedades del tejido conectivo o enfermedades autoinmunes, así como disfunción y pérdida del período de amortización de la función.

10. Varios tumores malignos (incluidos los hematológicos) son ineficaces después de un tratamiento integral, radioterapia y quimioterapia, o recaen después de la cirugía.

11 Un ojo tiene percepción de la luz o no la percibe, y la agudeza visual corregida del otro ojo es < 0,2 o el radio del campo visual es ≤ 20 grados.

12. Agudeza visual corregida en ambos ojos < 0,1 o radio del campo visual ≤ 20 grados.

13. El trastorno mental orgánico crónico aún presenta uno de los siguientes síntomas después de 2 años de tratamiento sistémico, afectando gravemente las funciones ocupacionales: demencia (retraso mental moderado, delirios y alucinaciones persistentes o frecuentes, episodios persistentes o frecuentes); de inestabilidad emocional e impulsividad incontrolable.

14. Esquizofrenia, aquellos que no pueden volver a la normalidad después de 5 años de tratamiento sistémico; trastorno mental paranoide, delirios persistentes, que no pueden aliviarse después de 5 años, afectando gravemente las funciones ocupacionales.

15. Trastorno afectivo refractario, que no puede volver a la normalidad después de 5 años de tratamiento sistémico. Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años. Afecta gravemente las funciones laborales.

16. El trastorno obsesivo-compulsivo refractario con base evidente de personalidad obsesivo-compulsiva no ha respondido al tratamiento sistemático después de 5 años, afectando gravemente las funciones laborales.

17. Quienes cumplan con los estándares 1 a 4 de la “Valoración de Grados de Invalidez por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de los Empleados”.

Artículo 88 Podrán solicitar voluntariamente la jubilación anticipada, con la aprobación de la autoridad de nombramiento y remoción, los servidores públicos que reúnan alguna de las siguientes condiciones:

(1) Los que hayan trabajado durante treinta años;

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(2) Quienes estén a menos de cinco años de la edad de jubilación estipulada por el estado y tengan más de 20 años de experiencia laboral

; (3) Otras circunstancias que permitan la jubilación anticipada de conformidad con la normativa estatal.

La interpretación de este artículo se refiere a las disposiciones sobre jubilación anticipada de los funcionarios públicos.

La jubilación anticipada significa que los funcionarios que cumplan las condiciones para jubilarse anticipadamente antes de alcanzar la edad general de jubilación pueden solicitar voluntariamente la dimisión de su puesto de trabajo y disfrutar de las prestaciones de jubilación. Por un lado, el establecimiento de un sistema voluntario de jubilación anticipada favorece la jubilación anticipada de los funcionarios públicos para aumentar su vitalidad y mantenerlos capacitados; quieren jubilarse anticipadamente y les brinda la oportunidad de elegir. Por ello, muchos países del mundo han establecido sistemas voluntarios de jubilación anticipada.

Según lo establecido en la Ley del Funcionario Público de mi país, las condiciones para la jubilación anticipada de los funcionarios públicos son: En primer lugar, haber trabajado durante 30 años. Esto se refiere al primer año que un funcionario trabaja en una agencia estatal hasta el año en que propone jubilarse. Un funcionario público debe haber trabajado en una agencia durante al menos 30 años. En segundo lugar, están a menos de cinco años de la edad de jubilación estipulada por el Estado y han trabajado durante 20 años o más. Según las normas pertinentes, por lo general los funcionarios varones que tienen más de 55 años y han trabajado en el gobierno durante al menos 20 años pueden jubilarse anticipadamente; las funcionarias que generalmente tienen más de 50 años y han trabajado en el gobierno durante al menos 20; años pueden jubilarse anticipadamente. La tercera son otras circunstancias que permiten la jubilación anticipada de conformidad con la normativa nacional. Esta situación se refiere generalmente a funcionarios públicos en puestos especiales.

Debido a sus especiales condiciones laborales, el Estado les permite jubilarse anticipadamente para proteger su salud. Por ejemplo, los funcionarios públicos que participan en pruebas nucleares, operaciones de campo y trabajos que pueden involucrar sustancias tóxicas y nocivas pueden cumplir con las regulaciones. Retírese temprano. Esto ayudará a proteger la salud de dichos funcionarios.

Según lo establecido en la Ley del Servidor Público de mi país, los procedimientos para el retiro anticipado de los servidores públicos son: 1. Los servidores públicos calificados se postulan voluntariamente. La solicitud voluntaria por parte de los funcionarios es el procedimiento de inicio de la jubilación anticipada. Sólo se puede permitir la jubilación anticipada a los funcionarios cualificados que soliciten voluntariamente la jubilación. De lo contrario, aunque un funcionario reúna las condiciones para la jubilación anticipada, ninguna persona o unidad podrá permitirle jubilarse. En segundo lugar, la autoridad de nombramientos y destituciones aprobó su jubilación anticipada. Después de recibir una solicitud de jubilación anticipada de un funcionario, la autoridad de nombramiento y destitución examinará si el funcionario cumple las condiciones para la jubilación anticipada. Si el funcionario no cumple las condiciones para la jubilación anticipada, no será aprobada si; El funcionario cumple las condiciones para la jubilación anticipada, se aprobará.

Artículo 89: Después de la jubilación, los servidores públicos disfrutarán de las pensiones y demás beneficios que prescriba el Estado. El Estado proporciona los servicios y la asistencia necesarios para sus vidas y su salud y los alienta a aprovechar plenamente sus conocimientos personales y participar en el desarrollo social.

La interpretación de este artículo trata sobre las prestaciones de jubilación de los funcionarios públicos.

En primer lugar, los funcionarios públicos disfrutan de los beneficios prescritos por el Estado después de la jubilación.

Los beneficios de jubilación para los funcionarios públicos se refieren a los derechos que los funcionarios públicos deben disfrutar según la ley después de la jubilación. Se refiere principalmente a los beneficios económicos, es decir, las pensiones y otros subsidios de bienestar social que deben disfrutar los jubilados. La pensión es el principal beneficio económico del que disfrutan los funcionarios públicos tras la jubilación. Los estándares de pensión para los funcionarios públicos extranjeros generalmente se calculan sobre la base del salario base y la duración del servicio antes de la jubilación. La mayoría se paga mensual o anualmente, y algunos se pagan en una sola suma. Los métodos de financiación de las pensiones se pueden dividir en dos categorías: una es el sistema de financiación compartida, es decir, las pensiones las recaudan conjuntamente el gobierno y los funcionarios públicos. Este método es adoptado por Estados Unidos y Japón. Por ejemplo, las pensiones de los funcionarios del gobierno federal de Estados Unidos provienen de cuatro fuentes: en primer lugar, los funcionarios públicos pagan el 7% de su salario mensual como fondo de jubilación; en segundo lugar, las agencias gubernamentales donde trabajan los funcionarios públicos pagan los mismos fondos que los funcionarios públicos; tercero, el gobierno asigna fondos especiales; cuarto, los intereses de los tres fondos anteriores. El otro es el sistema financiado por el gobierno, es decir, todas las pensiones las recauda el gobierno y el monto requerido se incluye en el gasto del presupuesto nacional. Los funcionarios públicos no necesitan pagar contribuciones periódicas al fondo de pensiones durante su mandato. El Reino Unido, Francia, etc. utilizan este método. El método de aumento de las pensiones de los funcionarios públicos en nuestro país pertenece a la segunda categoría, es decir, se pagan con créditos financieros estatales y los funcionarios públicos no tienen que pagar durante su mandato. La pensión de los funcionarios públicos en mi país suele calcularse multiplicando el salario mensual estándar antes de la jubilación por un determinado porcentaje. Este porcentaje se basa en años de servicio. Las pensiones se pagan mensualmente. El monto mínimo debe ser capaz de mantener el nivel de vida general de la sociedad, y el monto máximo no debe exceder el salario de los funcionarios actuales del mismo nivel. Además de las pensiones, los funcionarios públicos también pueden disfrutar de otros beneficios proporcionados por el gobierno después de la jubilación. Algunos se disfrutan mientras están en el trabajo y se conservan después de la jubilación. Algunos son establecidos especialmente por el Estado para los jubilados, incluyendo principalmente atención médica gratuita. subsidios de invierno y verano, gastos de viaje, subsidios funerarios, gastos de pensión para mantener a familiares directos, etc.

El artículo 77, párrafo 1, de la Ley de Funcionarios Públicos de mi país estipula: “El Estado establece un sistema de seguro de funcionarios públicos para garantizar que los funcionarios públicos reciban asistencia e indemnización en caso de jubilación, enfermedad, enfermedad o enfermedad relacionada con el trabajo. accidentes, partos, desempleo, etc. "El artículo 79 establece: "Los salarios, prestaciones, seguros, pensiones, contratación, formación, recompensas y despidos de los funcionarios públicos se incluirán en el presupuesto fiscal y se garantizarán". Según lo dispuesto en mi Según la Ley de Funcionarios Públicos del país, los beneficios de jubilación de los funcionarios públicos son los beneficios de los derechos de seguro de los funcionarios públicos. Al mismo tiempo, los fondos necesarios para la jubilación de los funcionarios públicos están garantizados por las finanzas estatales. Cuando el Estado formula su presupuesto, debe incluir los fondos necesarios para las prestaciones de jubilación de los funcionarios públicos. Los fondos presupuestarios para las prestaciones de jubilación de los funcionarios públicos deberían destinarse a fines específicos y no deben malversarse.

En segundo lugar, las actividades posteriores a la jubilación de los funcionarios públicos

Después de la jubilación, los funcionarios públicos pueden aprovechar al máximo su experiencia personal, participar en el desarrollo social y continuar haciendo las debidas contribuciones a la sociedad y el país. Movilizar plenamente el entusiasmo y otros factores positivos de muchos funcionarios de edad avanzada puede brindar un fuerte apoyo a la reforma, la apertura y la modernización socialista de mi país. Con la mejora del nivel de vida y las condiciones médicas, muchas personas que han llegado a la edad de jubilación están sanas y enérgicas. Sin embargo, debido al sistema de jubilación obligatoria para los funcionarios públicos, los funcionarios que alcancen la edad de jubilación deben implementar el sistema de jubilación y jubilarse a tiempo. Entre el personal jubilado, algunos han ocupado puestos de liderazgo durante mucho tiempo y tienen altas capacidades en teoría política y gestión organizacional; algunos tienen experiencia académica y han trabajado en un determinado trabajo durante mucho tiempo y se han convertido en expertos en algún tipo de liderazgo; algunos talentos especiales.

Aprovechar las fortalezas de estos jubilados puede hacerlos sentir productivos y satisfacer las necesidades de algunas empresas y organizaciones.

Cabe señalar que la vida de los servidores públicos después de la jubilación debe ajustarse a las leyes, especialmente a las disposiciones de la Ley de Servicio Civil. El párrafo 1 del artículo 102 de la Ley de Funcionarios Públicos de mi país estipula: "Los funcionarios públicos que dimitan o los funcionarios jubilados que anteriormente ocuparon puestos de liderazgo no serán empleados por empresas u otras organizaciones con fines de lucro directamente relacionadas con su trabajo original dentro de los tres años posteriores a su salida. Los funcionarios públicos que originalmente eran miembros de la dirección no pueden ser empleados por empresas directamente relacionadas con sus puestos de trabajo. sus trabajos originales dentro de los tres años posteriores a su jubilación, y otros funcionarios públicos no podrán ser empleados dentro de los dos años posteriores a su jubilación u otras organizaciones con fines de lucro, no podrán participar en actividades con fines de lucro directamente relacionadas con el trabajo original. Estas regulaciones ayudan a prevenir la corrupción. Si las áreas y métodos de actividad de los funcionarios públicos después de la jubilación no están regulados, los funcionarios públicos pueden utilizar su estatus original y sus relaciones interpersonales para influir en la toma de decisiones normal y justa del país después de la jubilación. Al mismo tiempo, el párrafo 2 del artículo 102 de la Ley de la Función Pública estipula: “Si un funcionario dimite y viola las disposiciones del párrafo anterior después de su jubilación, los funcionarios del mismo nivel en la institución pública donde trabajó originalmente deberán ordenarle que haga correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, se le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo. El departamento administrativo de industria y comercio a nivel del condado o superior confiscará lo ilegal. ingresos de la persona durante su empleo, ordenar a la unidad receptora que la desaloje e imponer una multa de no menos de 1 vez pero no más de 5 veces los ingresos ilegales de la persona castigada según la gravedad del caso <. / p>

Si tiene alguna pregunta, consulte a las empresas de educación pública chinas.