Consulta y estado de pago del Seguro Social Xi
Para ser precisos, "cinco seguros y un fondo" se refiere a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; al fondo de previsión de vivienda.
Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren enteramente a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar.
Lo que cabe destacar aquí es que los “cinco seguros” son legales, pero el “one gold” no lo es.
¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo de vivienda”?
Proporción de pago del seguro de pensiones de Beijing: 20% para unidades (de las cuales 17% se transfiere al fondo general y 3% a cuentas personales), 8% para individuos (todo se transfiere a cuentas personales) tasa de pago del seguro médico: 10% para las unidades, 2% + 3 yuanes para las personas; tasa de pago del seguro de desempleo: 1,5% para las unidades, 0,5% para las personas; el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo; ámbito industrial de la unidad; tasa de pago del seguro de maternidad: 0,8% para las unidades, sin contribución para los individuos.
Ratio de pago del fondo de previsión: Seleccione el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, la cantidad máxima no excederá el 10% del salario medio de los empleados de Beijing. (Fondo de coordinación se refiere a: En el proceso de transformación gradual del sistema de seguro de pensiones de un sistema de unidad estatal a un sistema estatal-social, el Estado necesita coordinar y resolver problemas como el desarrollo económico desigual y el envejecimiento de la población. (1 ) Establecer un fondo de mancomunación social con sistema de pago basado en la empresa; (2) establecer cuentas personales principalmente para empleados y empresas; (3) el gobierno corre con los costos de gestión de los fondos de seguro de pensiones que combinan mancomunación social y cuentas personales. Es propicio para hacer frente a la crisis del envejecimiento de la población de mi país, dispersar gradualmente los costos de transición del antiguo sistema al nuevo y realizar gradualmente la transformación del sistema de seguro de pensiones empresarial al sistema de seguro de pensión individual. Los seguros y un fondo son diferentes en cada región, y el monto base se basa en el salario total. Las empresas pagan salarios básicos y algunos subsidios relacionados, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos, lo cual es contrario a la ley. para la proporción específica de seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro médico solo se puede obtener con el permiso de la ley y emitido por el departamento de registro de seguros. Por ejemplo, "el seguro de pensión solo se puede recibir después de alcanzar la edad legal". y los beneficios del seguro de desempleo también se pueden recibir bajo ciertas condiciones. Por ejemplo, puede solicitar un certificado de empleo en la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar, lo que significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo. su trabajo. Si no quiere trabajar después de estar desempleado, no podrá recibir beneficios de seguro. Además, no podrá disfrutar del seguro durante el período de prueba, porque el período de prueba es una parte integral del contrato. período y no está aislado del período de contrato. Además, asegurar a los empleados durante el período de prueba es una obligación legal de la empresa y no depende de la intención o voluntad de las partes, incluso si el empleado no lo expresa. para pagar el seguro, y el seguro comercial no puede reemplazar el seguro social. Si ha pagado un seguro de pensión durante más de 15 años y ha alcanzado la edad legal de jubilación: 1, puede recibir beneficios de pensión básicos calculados de acuerdo con la fórmula de cálculo. de pensión básica es el siguiente: pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior a la jubilación × 20% (para aquellos con menos de 15 años de pago) 15) + capital e intereses de la cuenta personal y salario promedio de contribución mensual indexado × 198. 2. Tratamiento de defunción (1) Gastos funerarios (2) Pensión única (3) Subsidio a familiares directos que cumplan con los requisitos de manutención, pagado mensualmente, Hasta en caso de fallecimiento del familiar inmediato dependiente. Nota: El seguro de pensión debe pagarse de forma continua en la medida de lo posible. Según los documentos pertinentes, la empresa o el asegurado paga las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (excepto aquellos que están desempleados durante el período de recibir prestaciones del seguro de desempleo o no pagar de acuerdo con las normas pertinentes), el asegurado cumple con los requisitos de pensión estipulados por el estado Al calcular la pensión básica, la base de cálculo de la pensión básica se remitirá año por año en función del intermitente acumulado. Tiempo de pago al salario promedio de los empleados de la ciudad en el año correspondiente (acumulado. El período de pago intermitente se calcula como un año de pago intermitente cada 12 meses, y si es inferior a 12 meses, no se calculará). Por ejemplo, si se jubila en 2020, su pensión básica normalmente será el 20% del salario medio social en 2065, pero después de la jubilación, si el seguro de pensión se suspende durante los 30 meses anteriores, se suspenderá durante 2,5 años. Calculada en dos años, su pensión básica es de 2065438 + 20% del salario social medio en 2007 1, gastos médicos ambulatorios y de urgencia (1-1) 2.
Ratio de liquidación: el 50% de los gastos del personal enviado que superen los 2000 RMB se reembolsarán durante el período del contrato, y el individuo pagará el 50% de su bolsillo dentro de un año; el límite máximo de reembolso acumulativo para los servicios ambulatorios y de emergencia del personal enviado es RMB; 20.000. 3. El asegurado deberá conservar adecuadamente los documentos médicos (incluidos recibos, recetas, etc. por grandes cantidades) de la clínica hospitalaria designada como comprobante de reembolso de gastos médicos. 4. Tratamiento ambulatorio de tres tipos de enfermedades especiales: radioterapia y; quimioterapia para tumores malignos del asegurado, cuando necesite tomar medicamentos anti-rechazo después de diálisis de riñón o trasplante de riñón, los hospitales designados de segundo y tercer nivel donde visite el asegurado emitirán un "Certificado de Diagnóstico de Enfermedad", completar el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" y el informe al Centro de Seguro Médico del Distrito para su aprobación y presentación. El tratamiento ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales se limitan a los hospitales designados aprobados para el tratamiento y no se pueden comprar en farmacias minoristas designadas. Si los gastos médicos incurridos están dentro del alcance de enfermedades especiales ambulatorias, consulte la liquidación de hospitalización. 5. Hospitalización ● Depósito de hospitalización: Para las personas aseguradas que cumplan con las condiciones de hospitalización, el hospital cobrará parte del depósito del asegurado cuando lo hagan; están hospitalizados. El monto del depósito será determinado por el hospital de acuerdo a la condición del paciente. Si la unidad de personal enviada y el asegurado no pagan la prima del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado ● Período de liquidación: cada 90 días para la hospitalización del asegurado es una liquidación; período si no supera los 90 días, cada vez que la hospitalización sea un período de liquidación ●Gastos médicos incurridos por radioterapia y quimioterapia, diálisis renal y medicamentos contra el rechazo después del trasplante de riñón para pacientes con tumores malignos; enfermedades mentales que necesitan ser hospitalizados durante todo el año, se liquidan cada 360 días ●Personas aseguradas Los gastos médicos incurridos por el tratamiento en cama en el hogar en los centros (estaciones) de servicios de salud comunitarios designados se liquidan cada ● cuando la persona asegurada está; dado de alta del hospital o finalizado el período de tratamiento, el despachador deberá liquidar el acuerdo con el hospital y pagará por su cuenta y por su cuenta los gastos médicos que deban ser pagados por el fondo de coordinación del seguro médico básico. y los fondos de ayuda mutua médica de gran cantidad se informarán al centro de seguro médico para su revisión y liquidación por parte del hospital. ●Cuando el asegurado esté hospitalizado, se establecerá el método de liquidación de gastos médicos dentro del alcance de las regulaciones básicas del seguro médico; establecer la línea de pago mínimo y el límite de pago máximo del fondo de coordinación médica básica. ●La línea de pago mínimo es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización, 650 yuanes para la hospitalización posterior y el límite de pago máximo es de 50.000 yuanes; Límite máximo de pago (excluyendo el pago mínimo por debajo del estándar y la carga personal del personal enviado), el fondo de ayuda mutua pagará el 70% de los gastos médicos importantes y el personal enviado pagará el 30% personalmente. La compensación máxima en un año es de más de 65.438 millones de RMB. El estándar de liquidación de los gastos de hospitalización se basa en el nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación, y se calcula en cuotas y se paga de forma acumulativa. (Cuando se ajuste la proporción, se implementará el nuevo estándar). Nota: ¡El seguro médico para accidentes de transporte no público está exento! Prestaciones del seguro de desempleo Si el seguro de desempleo se ha pagado de forma continua durante más de un año, los expedientes se devolverán a la calle. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden disfrutar en la calle. 1. Beneficios del seguro de desempleo: se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Es el beneficio del seguro de desempleo más importante. Las prestaciones del seguro de desempleo se aplican de conformidad con los documentos pertinentes en Beijing; 2. Subsidios médicos durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo: se refieren a subsidios para los gastos médicos incurridos por los desempleados mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing; 3. Los subsidios funerarios para personas desempleadas que fallezcan mientras reciben beneficios del seguro de desempleo y pensiones para cónyuges dependientes y familiares directos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el sello oficial de la empresa, y solicitar el reconocimiento de accidentes laborales lo antes posible (preferiblemente dentro de los tres días hábiles). Es necesario aportar los siguientes materiales: 1. Certificado de tratamiento inicial y expediente médico de diagnóstico o hospitalización; 2. Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (un original y una copia); 3. En caso de accidente de tránsito, aportar el dictamen del accidente); de la brigada de tránsito o la certificación de accidente de tránsito del departamento de transporte; 4. Una copia de la tarjeta de identificación 5. El contrato de trabajo original dentro del período de validez puede ser Reembolso de gastos relacionados con la maternidad, incluidos los subsidios de maternidad, los gastos médicos de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad. El subsidio de maternidad se calcula sobre la base de pago de la empleada en el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia. Los gastos médicos reproductivos incluyen honorarios de exámenes médicos, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y honorarios de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto. Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados debido a la planificación familiar. Ahora se exige que el seguro médico se pague durante 20 años. Después de 15 años de contribuciones a la pensión, tendrá derecho a recibir una pensión y disfrutar del reembolso del seguro médico después de la jubilación. Luego hay cosas que no puedes encontrar en línea.
Primero, si va a trabajar sin una residencia permanente registrada, por ejemplo, su residencia permanente registrada original está en Beijing y va a trabajar a Shenzhen, sin importar si su residencia permanente registrada se transfiere a Shenzhen o no, si no En el futuro no funcionará en Shenzhen, los cinco seguros y un fondo de vivienda pagados en Shenzhen serán transferidos. Esto es muy problemático, porque ahora no hay conexión a Internet en todo el país, solo Internet en Beijing. Usted trabajó para una empresa en Beijing durante algunos años y luego se mudó a otra empresa en Beijing, por lo que no hay problema con cinco seguros y un fondo de vivienda. Pero si vienes de otras provincias o ciudades, el traslado será muy problemático. ¿Se puede volver a convertir en un problema? Tres de los cinco seguros mencionados anteriormente son corporativos e individuales. El mismo pago significa que, por ejemplo, para el seguro de pensiones, si su salario es de 2000, entonces usted personalmente tendrá que pagar el 8% de la cotización unitaria y el 15% (los datos anteriores son todos supuestos). El dinero se deposita en una de sus cuentas y sólo puede retirarse cuando pueda disfrutar de un seguro de pensión (consulte más arriba para obtener más detalles). Entonces, considerando lo escrito en el párrafo anterior, si no puedes transferir el dinero, no puedes retirar todo el dinero a cambio de nada. Por ejemplo, si paga 500 yuanes al mes a su empleador y 1.000 yuanes cuando deja su trabajo, pero el dinero no puede transferirse, entonces los 500 yuanes que paga al mes no pueden ser en vano y no puede retirarlos, porque no cumples con las condiciones para disfrutar del fondo de previsión de vivienda y solo puedes comprar una casa. Es hora de sacarla, entonces alguien puede preguntar, si no planeo desarrollarme en la ciudad donde acabo de empezar a trabajar para el resto. de mi vida, ¿no puedo transferir los cinco seguros y un fondo de vivienda en el futuro? La respuesta es que no puedes tener al menos tres seguros. Esto es obligatorio por el estado, por lo que estás indefenso. Además, la pregunta sobre qué porción de tu salario se multiplica por ese porcentaje es la siguiente. Primero, echemos un vistazo a la composición de su salario: salario básico + beneficios varios + bonificaciones. Muchas empresas solo pagan los cinco seguros sociales y un fondo en función del salario base, porque si se calcula según las tres partes, pagarás más personalmente, pero la empresa te dará más (los cinco seguros y un fondo pagados por la empresa y el individual * * * son todos Lo pagan los particulares, por lo que muchas empresas pueden ahorrar lo menos posible para ahorrar dinero. Además, hay un gran problema con la parte de asistencia social. Debes preguntar al respecto. ¡Un contrato! Como se mencionó anteriormente, el fondo de previsión de vivienda también lo pagan las empresas y los particulares, pero las empresas pagan esa parte tarde o temprano (siempre que compre una casa en el futuro, podrá retirarla de una sola vez). suma). y no puedes retirarlo si no compras una casa, así que ten cuidado al contratar ¿"Cuatro seguros y un fondo"? En rigor, son cinco seguros, entre ellos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo y el de trabajo. -seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad. Un fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. Las primas pagadas por los individuos, incluido el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad, son pagadas por la empresa. Fondo? El monto de los cuatro seguros y un fondo es diferente en cada región. La base es el salario total de algunas empresas. Hay salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar los salarios, pero algunas empresas solo pagan los salarios básicos. lo cual es contrario a la ley. La base de pago del empleado se calcula en función del salario mensual promedio del empleado en el año anterior, y el límite superior de la base de pago se basa en el límite inferior de la base de pago de los empleados de la ciudad. para el seguro de pensión, desempleo y accidentes laborales se determina con base en el estándar de salario mínimo de la ciudad en el año anterior, y el límite inferior de la base de pago para el seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales para trabajadores migrantes se determina con base en el salario mínimo de la ciudad. Se determina el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior 60% (el estándar de salario mínimo no incluye diversas primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar; subsidios para trabajadores en entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, noche). turnos, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y dañinos; los trabajadores deben recibir horas extras y salarios adicionales para garantizar los niveles de vida básicos de los grupos de bajos ingresos, Beijing generalmente aumenta sus estándares de salario mínimo una vez al año. El día del tercer trimestre de 2006, Beijing comenzó a implementar las últimas normas de salario mínimo: no hay salarios por hora, menos de 3,82 yuanes y no menos de 640 yuanes por mes. En otras palabras, la base de pago mínimo en 2007 es 640. Los retiros del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico solo se pueden recibir si lo permite la ley y se requiere el registro en la seguridad social. El departamento es responsable de distribuirlo. Por ejemplo, "el seguro de pensión solo se puede pagar cuando sea mayor de edad". existen condiciones para recibir el seguro de desempleo. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de empleo, significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo. " Si no quiere trabajar después de perder su empleo, no podrá obtener beneficios del seguro. Además, no podrá disfrutar de pensiones y beneficios de desempleo al mismo tiempo.
2. Fórmula básica: salario real pagado = salario antes de impuestos - (seguro de pensión básico + seguro médico + seguro de desempleo + seguro de accidentes de trabajo + fondo de previsión de vivienda) - base salarial para el pago del impuesto sobre la renta personal: salario medio mensual en el año anterior año (el primer año de trabajo es el salario mensual promedio del año actual), monto mínimo: 580 yuanes (salario mínimo estándar de Beijing de 2005) monto máximo: el monto máximo no puede exceder 3 veces el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior año (la cantidad máxima en Beijing en 2006 era 2734 × 3 =) Varios métodos de cálculo: (Tome el salario antes de impuestos de 7.000 yuanes como ejemplo) 1. Pago personal del seguro de pensión básico: salario de contribución × 8% base es 7.202 yuanes antes de impuestos. Los particulares deberán pagar 7000 × 8% = 560, con un máximo de 8202 × 8% = 656,16. Pago empresarial: salario base de pago × 20% calculado sobre la base de 7.000 yuanes antes de impuestos. La empresa debe pagar 7000×20% = 1400, y el monto máximo es 8202x20%=1640,42. Seguro médico (1) Seguro médico básico: Contribución individual: Cuando la base del salario de cotización × 2% se calcula como 7.000 yuanes antes de impuestos, el individuo debe pagar 7.000 × 2% = 140, con un máximo de 8.202x2% = 164,04. Pago empresarial: salario base de pago × 9% calculado sobre la base de 7.000 yuanes antes de impuestos. La empresa debe pagar 7000 × 9% = 630, con un máximo de 8202 × 9% = 738,18 (2) Fondo de ayuda mutua para grandes gastos médicos: pago individual: el pago empresarial es de 3 yuanes: el salario base de pago × 1% se calcula en base a 7.000 yuanes antes de impuestos. La empresa debería pagar 7000×1% = 708202×1% = 82,023. Pago individual del seguro de desempleo: la base del pago del salario × 0,5% se calcula como 7.000 yuanes antes de impuestos, y el individuo debe pagar 7.000 × 0,5% = 358.202 × 0,5% = 46.543. La empresa debería pagar 7000×1,5% = 1058202×1,5% = 123,034. Las empresas de seguros contra accidentes laborales deben pagar: pago base salarial × 0,4% (0,2%-3% depende de las diferentes industrias, los individuos no son responsables de la TI. La empresa debe pagar 7000 × 0,4% = 28, la cantidad máxima es 8202 × 0,4% = 32,8085 Fondo de Previsión de Vivienda Pago individual: Cuando la base salarial de pago sea ×8% y el monto antes de impuestos sea 7000 ×8% = 560, el monto máximo será 8208×8% = 656,16, y la empresa. pagará 7000×8% = 560, y el monto máximo será 8208×8 %=656.166 ingreso personal imponible del mes completo=salario antes de impuestos-1600-cuatro seguros y un fondo
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