Evaluación del desempeño de los empleados de farmacia
1. Área no farmacéutica
1. La comisión por productos no médicos (excluidos equipos y suministros de planificación familiar) es de 25 000 RMB por persona; tarea es del 3%, la comisión de excedente Parcial es del 5%, y el personal de ventas del área farmacéutica tiene una comisión del 1%.
2. La tasa de comisión para productos de planificación familiar es del 3%.
3. La cantidad de tareas de equipos médicos es de 20xx yuanes por persona al mes. Dentro de la tarea, Categoría A 2% y Categoría B 1%; para la parte más allá de la misión, Categoría A 4% y Categoría B 2%.
En segundo lugar, el campo de las drogas
1. La cantidad de productos de comisión es de 654,38 millones de yuanes
2. dentro de la tarea 1,5%; 6% para productos de categoría A fuera de la misión, y 3% para productos de categoría B.
3. Si el cliente compra el producto especificado y se va con las manos vacías, se deducirán 50 yuanes cada vez.
En tercer lugar, cajero
1. Según la comisión per cápita del grupo, el líder del equipo recibirá un pago en función del desempeño. Sobre esta base, el líder del equipo tiene derecho a. fluctúa la comisión hacia arriba y hacia abajo. El índice de flotación es del 40%.
Cuarto, pasantes
1, computados como empleados regulares.
Disciplina laboral del verbo (abreviatura del verbo)
1. Si un empleado no recibe invitados y hay invitados en un radio de 10 metros, se deducirán 50 yuanes de comisión cada vez;
2. Si los empleados comen en el área de trabajo, independientemente de si están trabajando o no, se deducirán 50 yuanes cada vez.
3 Si los empleados conversan durante más de 5 minutos; horas de trabajo, se deducirán 50 yuanes cada vez;
4. Si el cajero hace un descuento sin la aprobación del gerente (con la aprobación del departamento de operaciones y transporte por teléfono), se deducirán 50 yuanes. se deducirá cada vez;
5. El uso de la tarjeta de seguro médico es una excepción. Si la tarjeta se pasa sin la aprobación del gerente de la tienda, el cajero se deducirá cada vez. La comisión del empleado es de 50 yuanes; /p>
6. Los empleados no tienen nada que decir para saludarte. (La palabra sugerida en el área de ventas es: ¿Qué más necesitas?). Una vez violada, se deducirán 50 yuanes de comisión.
7. (no repetido) y enviarlo al líder del equipo. De lo contrario, se deducirán 10 yuanes por cada artículo faltante;
8. Está prohibido tener disputas con los clientes en la tienda bajo cualquier circunstancia y se deducirá una comisión de 100 yuanes por cada descubrimiento. Si llega tarde o sale temprano una vez, se deducirán 10 yuanes de comisión;
10. Si desobedece los arreglos laborales del superior, se deducirán 20 yuanes de comisión cada vez. 11. La comisión deducida según los requisitos de disciplina laboral anteriores será redistribuida por la tienda. Se utiliza principalmente para recompensar al personal con un desempeño sobresaliente en el período actual y el plan de recompensa se presenta al Departamento de Operaciones para su aprobación.
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