¿Quiénes son los autónomos?
Pregunta 2: ¿Qué significa autónomo? En primer lugar, la palabra "freelancer" es mucho menos apropiada que su correspondiente nombre en inglés. "Trabajo por cuenta propia" significa trabajar por cuenta propia, lo que los habitantes de Hong Kong traducen como "empleo por cuenta propia".
Según el Diccionario Merriam-Webster, un trabajador independiente es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización.
Una persona que se dedica a una profesión sin realizar una larga trayectoria; Compromiso a plazo con cualquier empleador.
Una definición más precisa: un trabajador mental (escritor, editor, contable, etc.) o un proveedor de servicios. Encuentran su propio trabajo bajo su propia dirección, a menudo trabajando desde casa, pero no siempre.
Nombres alternativos: consultor, trabajador temporal, contratista, agente libre, agente solitario, trabajador solitario, autónomo, artista solista, persona que trabaja por teléfono o telecomunicaciones (refiriéndose a personas que dominan productos electrónicos), especialmente en Europa), empleados virtuales, propietarios de negocios virtuales (muy populares en este momento).
En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas:
El primer tipo son los pequeños empresarios, como propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración.
La segunda categoría son los vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agencias inmobiliarias, agencias de publicidad y esquemas piramidales.
La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.
Para el tercer tipo de autónomo, el dinero no es lo más importante. Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y el honor de ser expertos en su campo son mucho más importantes que el dinero puro.
La mayoría de los autónomos prefieren hacerlo ellos mismos. No quieren contratar ayuda porque no confían en que nadie más pueda hacerlo tan bien como ellos. A la mayoría de los autónomos no les gusta trabajar con otros porque no confían en que los demás hagan las cosas como ellos quieren.
Lo triste de los autónomos es que cuanto más exitosas son sus carreras, más tiempo trabajan y menos tiempo tienen para pasar con sus familias.
En segundo lugar, los autónomos se refieren a personas que tienen ingresos legítimos sin cooperar legalmente con el sistema o los inversores. Para la gente nueva en las ciudades contemporáneas, la mayoría son personas que siguen el arte, como escritores independientes, artistas, músicos, élites informáticas, planificadores, etc. Por supuesto, con el desarrollo de la sociedad, la relajación de los sistemas y el avance de la tecnología, los autónomos también se están expandiendo a otros campos. Los académicos señalan que los médicos y abogados se convertirán en los grupos más grandes de trabajadores autónomos.
En comparación con el trabajo autónomo, no sólo existen ocupaciones laborales tradicionales, sino también ocupaciones por contrato. En la década de 1990, la carrera por contrato era una palabra muy atractiva en comparación con el sistema, y nacieron muchos escritores por contrato, actores por contrato, presentadores de columnas, etc. El famoso escritor Wang Shuo, los músicos Hao Feng y Tan Dun fueron temas candentes captados por los medios de comunicación en ese momento. Los autónomos disfrutan de una vida libre y fácil, pero como su nivel y reputación no están a la altura del contrato, a veces tienen que pagar para ganarse la vida. Pero en cualquier caso, el anhelo de este tipo de estilo de vida siempre ha sido el sueño de la gran mayoría de los nuevos y nuevos seres humanos que están insatisfechos y cínicos con la situación actual de la vida. Hace dos años, Xi'an informó que el 20% de los graduados universitarios en Xi'an todavía estaban "deambulando" en el trabajo y querían hacer SOHO después de graduarse.
Algunas personas piensan que todas las personas sin unidades formales pueden considerarse autónomos, incluidos los desempleados y los desempleados. Esta visión es errónea. El llamado trabajo autónomo significa tener primero una carrera y luego libertad. Una persona que no tiene trabajo y no puede encontrarlo no puede considerarse autónomo. En su libro "El camino de padre rico hacia la libertad financiera", los estadounidenses Robert y Sharon dividieron a todas las personas del mundo en cuatro categorías y cuatro cuadrantes: e, empleados; s, autónomos; b, empresarios, inversores; Creen que hay cuatro tipos de personas que tienen sus propias condiciones de vida ideales: e. empleado, tengo un trabajo; b. otros trabajan para mí, este trabajo me pertenece; yo trabajé. Se puede ver que como autónomo debes tener al menos una habilidad para ganarte la vida, como escritura, fotografía, animación, etc. Para aquellos desempleados que no tienen nada ni nada, a los desempleados no se les puede llamar autónomos. Convertirse en autónomo no es una tarea fácil. Para convertirse en autónomo, debe tener ciertos conocimientos y habilidades, capacidad de supervivencia social y una fuerte voluntad. Sin habilidades de supervivencia y las correspondientes relaciones sociales, no estás calificado para ser autónomo, y quienes se convierten en autónomos no son de ninguna manera incompetentes ni mediocres.
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Pregunta 3: ¿Cuál es la definición de 50 puntos de freelance?
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)
1. Según "
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es: trabajar de forma independiente, no una persona que está afiliada a ninguna organización; a nadie más
Una persona que está comprometida con una profesión durante mucho tiempo.
2. Una definición más precisa: Sí.
(Escritores, editores, contables, etc.) o proveedores de servicios que encuentran su propio trabajo bajo su propia dirección, a menudo, pero no siempre, trabajando desde casa.
3 Alias: consultor, trabajador de emergencia,
,
Águila Solitaria,
(Llanero Solitario)
<. p>, trabajador libre (trabajador de cuello abierto),pertenece a (
operador solitario), persona que trabaja por teléfono (telemuter), telecomunicaciones (teletrabajador se refiere a competente en electrónica personas, especialmente en Europa), virtuales
(empleados virtuales)
Los propietarios de negocios virtuales son muy populares en este momento.
Definición de SOHO
SOHO es la ortografía de la primera letra de *** all office home office en inglés, lo que significa trabajar desde casa.
.
Es la base de SOHO. Algunas excelentes
casi tienen las suyas
; este es el caso de la actualización de páginas web en casa todos los días.
El contenido principal del trabajo. Estos son geniales
Poco a poco atrajeron la atención de las empresas de TI, por lo que
Yoda
Hay infinitas noticias sobre la cooperación o la adquisición de la industria de TI por parte de TI
El niño comenzó una nueva carrera. También hay muchas personas que utilizan sus habilidades para iniciar servicios de consultoría de información en línea y convertirse en personas SOHO en la industria de servicios de información. Las ocupaciones por cuenta propia más habituales son
, productos
,
,
,
, < /p >
Hacer
, negociar acciones, etc. El estilo de trabajo libre y romántico de la gente de SOHO ha atraído cada vez a más jóvenes a unirse a sus filas, y sus talentos se muestran plenamente en este cielo.
La mayor diferencia entre SOHO y tradicional
es que tú puedes decidir tus propios ingresos y no estás restringido por ubicación, tiempo libre y nivel. También es muy desafiante porque es gratis. Particularmente adecuados para SOHO son algunos trabajos de fabricación, procesamiento y comunicación basados en información, como editores, reporteros,
,
recursos humanos,
, arte. , música Como artistas, trabajadores financieros, publicidad, consultoría, etc. , porque la mayor parte de su trabajo o trabajo principal se puede realizar de forma independiente en casa o trabajando con otras personas en línea.
Listo.
SOHO tiene mayores exigencias en cuanto a la calidad de las personas. Lo más importante es
En otras palabras, ¿puedes gestionarte a ti mismo de manera oportuna? En segundo lugar, debido a que después de SOHO no hay un salario fijo todos los meses, su estructura de ingresos cambiará, entonces, ¿cómo administrarlo bien?
Ésta es una cuestión que hay que tomar en serio.
De hecho, por un lado, el número de personas en esta comunidad internacional
está aumentando,
,
la popularidad de SOHO y el refinamiento de la división del trabajo conducirán al surgimiento de un gran número de grupos SOHO; por otro lado, la existencia de grupos SOHO también alivia objetivamente la creciente presión real sobre el empleo;
¿Cómo poner éste?
Integrarse conscientemente en el sistema
y confirmarlo, regularlo y protegerlo desde los aspectos de identidad, legislación, fiscalidad y protección son problemas reales a los que se enfrentan todas las instituciones.
¿Qué incluye?
Tradicionalmente, escritores, actores,
,
consultores y otros trabajadores "creativos". Ahora se ha ampliado mucho: paisajistas,
domésticos, editores de índices de libros, transcriptores médicos, carpinteros, editoriales
empleados
,
Técnicos,
Instaladores,
Responsables, personal de mantenimiento.
Y:
, Agente,
, Gerente,
,
,
Personal de entrada de datos, programadores informáticos, personal de mantenimiento informático,
, privados
, investigadores,
,
, Telecomunicaciones
Procesador de textos.
Principales labores profesionales
Redacción, edición y publicación.
Tecnología
,
Redactor, guionista,
folletista, periodista freelance,
Clases de gestión de vida
, Gestión de obsequios,
,
Miembros,
, Asistentes médicos, Servicios de cría de mascotas, Particulares
,
Coach de autoestima,
, servicio de catering,
orientación, maquillaje
,
, Mantenimiento de flores y plantas, servicios de mantenimiento, entrenamiento personal, planificación de reuniones,
Coach Gong
Categoría de servicio de consultoría:
El contenido de la consultoría incluye: características de ubicación de la tienda, alquiler
Juicio, planificación de la apariencia de la tienda, creación de crédito, publicidad y
Categorías:
Etiqueta comercial, lenguaje y
Arte
Y categorías de promoción:
Por ejemplo:
,
, comida para perros, vajillas
Categoría de limpieza:
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Pregunta 4: ¿Qué significa generalmente freelance? El término "freelancer" es mucho menos apropiado que su homólogo en inglés (el nombre en inglés de esta edición). "Trabajo por cuenta propia" significa trabajar por cuenta propia, lo que los habitantes de Hong Kong traducen como "empleo por cuenta propia".
Según el Diccionario Merriam-Webster, un trabajador independiente es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización; una persona que se dedica a una profesión sin asumir un compromiso a largo plazo con ningún empleador.
Definición más precisa: trabajadores intelectuales (escritores, editores, contables, etc.) o proveedores de servicios, personas que no están afiliadas a ninguna organización, personas que se dedican a una determinada ocupación sin asumir un compromiso a largo plazo. a cualquier empleador. Encuentran su propio trabajo bajo su propia dirección y, a menudo, aunque no siempre, trabajan desde casa.
Nombres alternativos: consultor, trabajador temporal, contratista, agente libre, agente solitario, trabajador solitario, autónomo, artista solista, persona que trabaja por teléfono o telecomunicaciones (refiriéndose a personas que dominan productos electrónicos), especialmente en Europa), empleados virtuales, propietarios de negocios virtuales (muy populares en este momento).
Clasificación de los autónomos
En China, los autónomos incluyen tres categorías de personas:
La primera categoría son los pequeños empresarios, como las tiendas minoristas individuales y los snacks. propietario de una tienda, imprenta o empresa de decoración.
La segunda categoría son los vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agencias inmobiliarias, agencias de publicidad y esquemas piramidales.
La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.
Para el tercer tipo de autónomo, el dinero no es lo más importante. Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y el honor de ser expertos en su campo son mucho más importantes que el dinero puro.
La mayoría de los autónomos prefieren hacerlo ellos mismos. No quieren contratar ayuda porque no confían en que nadie más pueda hacerlo tan bien como ellos. A la mayoría de los autónomos no les gusta trabajar con otros porque no confían en que los demás hagan las cosas como ellos quieren.
Lo triste de los autónomos es que cuanto más exitosas son sus carreras, más tiempo trabajan y menos tiempo tienen para pasar con sus familias.
Los autónomos se pueden dividir aproximadamente en tres categorías: SOHO, MÁS y MO.
SOHO se refiere a la nueva clase de personas que trabajan desde casa. La familia SOHO (*** toda oficina/oficina en casa) surgió con el avance de la era informática, la civilización material y la civilización espiritual. La aparición de las computadoras, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe ir a la par de la velocidad de las computadoras, por lo que todo se acelera y el tiempo siempre parece insuficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado mucho tiempo de trabajo y han promovido el nacimiento de la cultura del ocio. El ritmo de trabajo y de vida se puede ralentizar con un libre control del tiempo. La gente de SOHO es aquella que disfruta del ritmo relajante que aporta la comodidad de las computadoras.
SOHO se originó en Estados Unidos a mediados y finales de la década de 1980. A finales de la década de 1980, se hizo popular en países y regiones desarrollados de todo el mundo. Después de aterrizar en China a principios de la década de 1990, rápidamente desató un torbellino en ciudades importantes como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa en el país. En Estados Unidos, 30 millones de personas tienen ahora oficinas en casa.
El surgimiento del clan SOHO marca el ascenso de los autónomos.
Nacida en la comunidad más (edificio residencial de oficinas móviles) de Silicon Valley de EE. UU. a finales de la década de 1990, la zona residencial de negocios interactiva es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO europea y estadounidense en 2000. Se basa en El concepto de gente SOHO La extensión de la naturaleza humana, por lo tanto también conocida como la era post-SOHO, encarna el espíritu humanista, la supremacía de los derechos humanos y la orientación a las personas. Hasta ahora, ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. El hogar de primera generación es un hogar tradicional, completamente separado del trabajo, que proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. Las viviendas de segunda generación son de estilo SOHO y LOFT, utilizando la vivienda como modelo de taller. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que hace que sea conveniente para los clientes visitarla y comunicarse. El hogar de tercera generación es una comunidad separada del trabajo y relacionada con el mismo. El cabeza de familia y su familia no sólo tienen un taller, sino también su propio cielo. Son más humanos, más emocionales, más preocupados por las necesidades de las personas y más integrados en la sociedad. Esta actualización residencia 1+1...>;& gt
Pregunta 5: ¿Cuáles son las profesiones de los autónomos en China? Hay tres tipos de autónomos:
El primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración.
La segunda categoría son los vendedores sin salario base, como consultores de seguros de vida, agencias inmobiliarias, agencias de publicidad, etc.
La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, webmasters personales, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.
Para el tercer tipo de autónomo, el dinero no es lo más importante. Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y el honor de ser expertos en su campo son mucho más importantes que el dinero puro.
La mayoría de los autónomos prefieren hacerlo ellos mismos. No quieren contratar ayuda porque no confían en que nadie más pueda hacerlo tan bien como ellos. A la mayoría de los autónomos no les gusta trabajar con otros porque no confían en que los demás hagan las cosas como ellos quieren.
Pregunta 6: ¿Quiénes son los autónomos? En general, los productos producidos por autónomos tienen un contenido intelectual relativamente alto y son hasta cierto punto insustituibles (excluidos los fabricantes). Sólo Wang Xiaobo puede escribir novelas y ensayos, no todo el mundo puede hacerlo como abogado. Debido a que estas personas tienen algunas habilidades especiales, la sociedad las recompensa y las libera. Los vendedores ambulantes tienen considerable libertad, pero como su trabajo no requiere altas habilidades, no son respetados. El trabajo de un autónomo es individual, sin la participación de otros, y la interferencia de otros arruinará las cosas. Antes de escribir un artículo, por supuesto, puedes discutir con otros para ampliar tus ideas e inspirarte, pero la inspiración para un buen artículo es un comportamiento totalmente personal. Desde la antigüedad, ha sido raro ver buenas obras producidas por muchas personas trabajando juntas. Si Li Bai y Du Fu escribieran un poema juntos, probablemente no tendrían éxito. La creación es la libre expresión de la personalidad. En cuanto al trabajo industrial, una sola persona no puede construir un automóvil y se requiere la cooperación de un gran número de socios para tener éxito. Trabajar por cuenta propia es una forma de trabajar muy inteligente e independiente.
Los autónomos han ido quedando expuestos y desarrollados gradualmente desde la reforma y apertura. Antes no existía el trabajo autónomo. Todos pertenecen a una determinada empresa o unidad y pocas personas pueden abandonar la organización. No importa cuán inteligente sea su trabajo, está restringido por varias reglas y regulaciones y está sujeto a supervisión e interferencia desde todos los aspectos. La escritura de un escritor está sujeta a las intenciones del liderazgo y a las situaciones sociales. El llamado fracaso creativo combinado fue un fenómeno de esa época. En aquella época se abolió incluso la profesión de abogado. ¿Qué pasa con el resto? Después de la reforma y apertura, todos los ámbitos de la vida se han revitalizado y las élites de todos los ámbitos de la vida se han destacado. La gente ya no está satisfecha con una vida segura pero incolora. Especialmente en algunos campos económicos y culturales, algunos intelectuales muestran una fuerte personalidad independiente y esperan deshacerse de las restricciones organizativas y restaurar su tradicional estatus de autónomos. Como resultado, surgió un gran número de personas libres.
Pregunta 7: ¿Qué hacen los autónomos? Esta pregunta realmente no es técnica Jaja, todos los jefes pueden llamarse autónomos, no importa cuántos empleados tengan, ya sean grandes o pequeños jefes, todos pueden llamarse autónomos. En segundo lugar, las personas que trabajan de forma independiente. Por ejemplo, un diseñador no tiene que ir a trabajar, pero puede recibir pedidos a través de conexiones o círculos, trabajar de forma independiente y recibir un pago o convertirse en autónomo. Siempre que una persona pueda controlar libremente su tiempo y la mayor parte de los ingresos del trabajo sean suyos, se puede decir que es un trabajador autónomo.
Gracias
Pregunta 8: ¿Cuál es la diferencia entre un autónomo y un emprendedor? Respecto a la comunicación, autónomos: El estado ideal es reducir las oportunidades de comunicarse con las personas.
El mayor atractivo de ser autónomo es que no hay que ir a una empresa, sólo hay que mirar la poesía y la distancia. Normalmente sólo necesitan comunicarse con una o dos personas y luego ponerse manos a la obra. No es necesario complacer deliberadamente a alguien y no es necesario complacer a nadie. Aquí es donde muchas personas optan por trabajar como autónomos. En China, sería realmente envidiable si pudiéramos hacer esto. Después de todo, ¿quién es el perro de horas extras al que no se le permite inclinarse ante el líder?
Emprendedores: Debemos mejorar nuestras habilidades comunicativas.
Necesidad de liderar un equipo. Ya sea que el equipo sea un equipo pequeño de tres personas o un equipo grande de 100 personas, como líder, debes comunicarte con todos los miembros del equipo sin tener un resultado final. Como no está familiarizado con muchas empresas, necesita la ayuda de estos miembros, como contadores, abogados y relaciones públicas. Una vez que la comunicación no sea fluida, habrá desviaciones en las tareas que liberes, lo que provocará una crisis importante al iniciar un negocio.
En cuanto al tiempo, autónomos: el tiempo se puede organizar de forma flexible.
Cuando los autónomos aceptan tareas, propondrán de forma proactiva su propio presupuesto de tiempo al cliente, como una semana o un mes. Normalmente hay mucho espacio en este momento. Por ejemplo, un ilustrador puede completar una ilustración en tres días. Definitivamente le dirá al editor que necesita una semana y luego podrá organizar de manera flexible los cuatro días restantes.
Emprendedor: Olvídate del tiempo, eso es un lujo.
Sin embargo, como empresario chino, obviamente lleva una semana completar el proyecto. Para aumentar su ventaja competitiva, los empresarios deben decirles a sus clientes: "¡Podemos hacerlo en tres días!" y luego empezar a viajar haciendo horas extras. Para los emprendedores las horas extras son como el arroz, indispensables y unas vacaciones verdaderamente valiosas. Cuando esté listo para tomarse unas vacaciones, una llamada telefónica de un cliente puede hacerlas desaparecer. Incluso en una industria altamente competitiva, unas vacaciones pueden significar la muerte.
Para necesidades del cliente, autónomos: distribuir según trabajo, coger lo que quieran.
Cuando un cliente propone que es necesario escribir un programa durante un mes, como autónomo, examinará cuidadosamente las necesidades del cliente. Si entra en conflicto con sus "tres puntos de vista", lo más probable es que opte por negarse a aceptar la lista.
Emprendedor: No puedes rechazar ninguna necesidad de tus clientes.
Los empresarios nunca pensarán demasiado cuando reciben este tipo de negocios, porque piensan en la "voluntad" en lugar del "deseo". De esta manera, los autónomos pueden optar por recibir pedidos en función de su propio tiempo y emociones, mientras que los emprendedores sólo pueden decir no a las necesidades de los clientes.
Pregunta 9: ¿Qué son los trabajos freelance? Los autónomos incluyen: novelistas, pintores, creadores de música, autores de artículos, etc.
Características del trabajo independiente: no hay horarios de trabajo fijos, no hay lugar de trabajo fijo, todo depende del estado de ánimo y los sentimientos. Desde la apariencia, algunas personas extrañan a los otakus, las chicas podridas y las personas sin hogar~
El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa en el país. En Estados Unidos, 30 millones de personas tienen ahora oficinas en casa. El surgimiento del clan SOHO marca el ascenso de los autónomos. Nacida en la comunidad más (edificio residencial de oficinas móviles) de Silicon Valley de EE. UU. a fines de la década de 1990, el área residencial de negocios interactiva es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO europeo y estadounidense en 2000. Es una extensión de las personas SOHO basada en la naturaleza humana. por eso también se la conoce como la era post-SOHO, que encarna el espíritu humanista, pone los derechos humanos en primer lugar y las personas en primer lugar. Hasta ahora, ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. El hogar de primera generación es un hogar tradicional, completamente separado del trabajo, que proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. Las viviendas de segunda generación son de estilo SOHO y LOFT, utilizando la vivienda como modelo de taller. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que hace que sea conveniente para los clientes visitarla y comunicarse. El hogar de tercera generación es una comunidad separada del trabajo y relacionada con el mismo. El cabeza de familia y su familia no sólo tienen un taller, sino también su propio cielo. Son más humanos, más emocionales, más preocupados por las necesidades de las personas y más integrados en la sociedad. Este modelo de vida 1+1 actualizado reemplazará a SOHO en un futuro próximo. Mozu es la abreviatura en inglés de oficina móvil y representa una nueva forma de trabajar para los trabajadores administrativos modernos. Están lujosamente equipados, sin hogar y en casa en todo el mundo. Pueden usar computadoras portátiles, teléfonos móviles y otras herramientas para comenzar a trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Pasan la mayor parte de su tiempo en aviones, trenes y viajando. Son verdaderos vagabundos, con trabajos flexibles y esquivos, salarios generosos y que disfrutan plenamente de todo tipo de vida cómoda y elegante que ofrece la alta tecnología moderna. Como nuevo grupo de moda, su romance, sus deambulaciones, sus prisas y sus logros los convierten en el grupo de trabajo más bello de la actualidad y el objeto más envidiado de la nueva y nueva juventud. Ocupan la ventaja de los tiempos y tienen perspectivas de desarrollo más amplias que la gente de SOHO.