Revisión y resumen del trabajo de los empleados durante el periodo de prueba

Una vida laboral satisfactoria pasará sin darse cuenta. ¡El arduo trabajo del último período definitivamente lo hará mejorar en el trabajo! ¡Es hora de hacer un buen resumen del trabajo en serio! La siguiente es una revisión y un resumen del trabajo de los empleados durante el período de prueba que he recopilado para usted. Espero que le resulte útil. ¡Bienvenidos a todos a leer y estudiar como referencia!

Revisión y resumen del trabajo de los empleados durante el período de prueba 1

En diciembre de 2020, participé en el período de servicio de Western. Estudiante universitario en el municipio de Minhe, condado de Jiangkou, prefectura de Tongren Después de graduarse, tomó el examen de la provincia de Guizhou para seleccionar graduados universitarios para trabajar en las aldeas y ahora trabaja en la aldea de Xuanchangpu en el municipio de Hexing. En diciembre de 2020, había trabajado como subdirector del Comité de la aldea de Xuanchangpu del municipio de Hexing durante un año. Bajo el cuidado y la capacitación de las organizaciones del partido en todos los niveles y la cuidadosa guía de los líderes de los dos comités de la aldea, me desempeñé en silencio. Trabajó duro Estudie mucho, inclínese para trabajar, adore a las masas como maestros, siga el ejemplo de destacados cuadros rurales, crezca en el aprendizaje, aprenda en el crecimiento, mejore constantemente, mejore, madure gradualmente y gánese la confianza de los cuadros locales y las masas y el apoyo, el trabajo del año pasado se resume ahora de la siguiente manera:

1. Posicionar con precisión, cambiar roles, integrarse activamente en las masas y esforzarse por mejorar el sentido de responsabilidad de las masas. trabajar.

Nací y crecí en el campo, y tengo un conocimiento más o menos de la vida rural. Después de graduarme, debido a que participé en el Programa Occidental para Estudiantes Universitarios, pasé por un período de transformación complejo, incluyendo cambios en mi rol, psicología y formas de hacer las cosas. Comencé a madurar y a tener una comprensión más racional de mis ideales. Al mismo tiempo, antes de asumir oficialmente el cargo, participó en la capacitación previa al empleo organizada por la provincia, la prefectura y el condado, y las "enseñanzas sinceras" de los líderes de todos los niveles y de algunos "funcionarios locales" destacados fortalecieron aún más su confianza en "ir a donde la gente más lo necesita".

Como estudiante con una grave falta de experiencia de base y una experiencia social insuficiente, quiero utilizar lo que he aprendido y sé en el vasto mundo de las zonas rurales para servir mejor a la población local. Todavía hay muchas realidades que son difíciles de resolver, especialmente cómo ayudar al director de la aldea a realizar el trabajo rural y cumplir con sus responsabilidades laborales después de llegar como "asistente del director de la aldea". Para asumir el papel de "asistente" lo antes posible, a menudo aprendí sobre el municipio de Hexing a través de medios como el "Foro oficial de la aldea de estudiantes universitarios", el "Sitio web del gobierno de Dejiang", "Dejiang Today", "Tongren Daily" y " Hexing Voice" Alguna información básica, incluidos recursos naturales, infraestructura, desarrollo industrial, industrias características, salud de la población, cultura y educación, nuevas prioridades de desarrollo y construcción rural, etc., me han permitido comprender las ventajas y desventajas de Changpu Village en el ámbito económico. Desarrollo de todo el municipio. Tener una comprensión preliminar. Al visitar a antiguos miembros del partido, cuadros veteranos y algunos representantes de masas en la aldea, aprendimos sobre la situación básica de la aldea de Xuanchangpu, incluidos los miembros y cuadros del partido, la distribución de la población, la distribución de la aldea, la apariencia de la aldea, las condiciones de la aldea y las costumbres populares, etc.

Al mismo tiempo, aprovecho la oportunidad del trabajo diario, como recolectar atención médica cooperativa rural, dar a conocer las políticas de servicios de gestión integral de planificación familiar y convocar reuniones masivas. A menudo visito aldeas y casas de agricultores, e interactúo. con las masas, llevar a cabo discusiones cuidadosas y detalladas, proclamar las líneas, principios y políticas relevantes del partido y el gobierno, escuchar las opiniones y sugerencias de las masas sobre mi trabajo y servir a las masas con entusiasmo y proactividad. Entré en un estado de trabajo real y nos acercó aún más a mis colegas y a mí en el comité de la aldea, la distancia entre los aldeanos ha armonizado la relación y ha mejorado el sentido de responsabilidad para realizar el trabajo en masa. A través de visitas en profundidad, me familiaricé más con la situación en la aldea de Xuanchangpu, lo que me inspiró a "echar raíces en el campo y servir a las zonas rurales y a los agricultores". También me dio una mejor comprensión de la profesión de "funcionario de la aldea". y me ayudó a lograr el objetivo de pasar de las zonas urbanas a las rurales. La transformación de las zonas rurales y la transformación de estudiantes a funcionarios de las aldeas han sentado una base sólida.

2. Fortalecer el aprendizaje, ser modesto y prudente, integrarse activamente en el aprendizaje y esforzarse por mejorar la motivación de las masas para el trabajo.

Después de llegar al puesto, debido a la falta de conocimientos prácticos, la falta de comprensión de las condiciones rurales y la falta de familiaridad con los métodos de trabajo, a menudo me encontré con problemas difíciles en el trabajo al pedir consejo. Para servir mejor el trabajo, encontrar el punto de entrada al trabajo y hacer un buen trabajo en el trabajo masivo, siempre tengo una buena actitud y aprendo en el trabajo, con la ayuda de la rica experiencia laboral rural de base del director de la aldea y otros colegas, persistimos en aprender más, preguntar más, escuchar más, recordar más y preguntar más, y aprender constantemente métodos de trabajo que se adapten a la situación real de la aldea, al mismo tiempo, estudiamos sistemáticamente las políticas del partido en las zonas rurales; centrándose en el estudio del ---grande y ---término El espíritu de la Cuarta y Quinta Sesiones Plenarias del Comité Central del PCC, la Décima Sesión Plenaria del Décimo Comité Provincial del Partido y los documentos y conferencias pertinentes sobre trabajo rural a nivel central, provincial, prefectural, distrital y municipal, verificar cuidadosamente las lagunas y llenarlas, aprender de los libros e Internet con una mente abierta y los cuadros dirigentes aprenden de la práctica laboral. aprender del pueblo, aprender de los antiguos miembros del partido y de los viejos cuadros, mejorar constantemente su conciencia ideológica y política y su sentido de misión de trabajo, y mejorar constantemente la fuente de motivación para realizar sólidamente el trabajo de masas.

A través del aprendizaje continuo y la combinación de la teoría con la práctica, resumí cuidadosamente las buenas experiencias y prácticas en mi trabajo y los nuevos cambios en la producción y la vida de la gente, hice pleno uso de la columna abierta de asuntos gubernamentales de asuntos de la aldea y Fundó la revista mensual "Today Spin Factory" y publicitó activamente entre las masas las líneas, los principios, las políticas y los principales asuntos de toma de decisiones del partido y el gobierno del comité de la aldea. Al mismo tiempo, también promocionamos activamente en medios externos buenas prácticas, buenas experiencias y modelos avanzados en trabajo rural. A lo largo del año, *** fundó 10 números de "Today's Spin Factory" y fue utilizado por varios medios externos para más de 190 artículos, incluidos 5 artículos de "Guizhou Daily", 1 artículo de "Contemporary Guizhou" y 30 artículos de "Tongren Daily". Hay 40 artículos en "Dejiang Today", 23 artículos sobre información del condado, 83 artículos en los principales sitios web del partido y el gobierno y 9 artículos en "Dejiang News".

3. Práctica profunda, comprensión de las condiciones de las personas, integración proactiva en el trabajo y esfuerzos para aumentar la satisfacción laboral de las personas.

En el trabajo, para esforzarnos en adaptarnos a las necesidades del trabajo rural de base y centrarnos en las características del trabajo rural, insisto en partir de lo pequeño, tomando como punto de partida las necesidades de la gente. y punto de apoyo de todo trabajo, y hacerlo todo bien de manera concienzuda y con los pies en la tierra. Cuando asumí el cargo por primera vez, coincidió con la actividad intensiva del mes de publicidad sobre planificación familiar del comité de la aldea. Tomé la iniciativa de participar, trabajé horas extras para estudiar algunos documentos de políticas a nivel de condado y municipio sobre población y trabajo de planificación familiar, y caminé hasta la aldea. con el oficial de planificación familiar de la aldea visitó y enumeró a las familias con miembros de la familia que trabajaban afuera como objetos clave de supervisión, y dio publicidad exhaustiva a las políticas y regulaciones de planificación familiar. Cuando las masas no las entendían, las explicaban cuidadosamente y en detalle. hacerles comprender la necesidad y la importancia de la implementación de la planificación familiar en el país, en el trabajo de recolección de nuevos servicios médicos cooperativos rurales en las zonas rurales, yo y mis colegas del comité de aldea hemos utilizado las políticas del comité del partido y del gobierno. El punto de apoyo para transmitir rápidamente principios y políticas relevantes a las masas, he combinado las políticas de la aldea con algunos ejemplos típicos, convenciendo a la gente con razón y conmoviendo a la gente con emoción, asegurando el progreso y la participación de la colección. tasa de todo el pueblo. En 2013, la tasa de participación de la nueva cooperativa rural de atención médica en la aldea alcanzó el 98,6% al participar en el comité de la aldea para mediar en una disputa entre dos agricultores y un conflicto entre una suegra y una nuera; , Grabé y organicé rápidamente el proceso de mediación relevante y lo combiné con la capacitación de funcionarios de la aldea. Aprendí mucho del conocimiento teórico que aprendí durante este período, aprendí cuidadosamente de colegas experimentados cómo lidiar con conflictos de base y realicé capacitación de simulación. a través del intercambio de roles, lo que benefició mucho. Al mismo tiempo, aprovecho al máximo mi experiencia y me hago cargo activamente del procesamiento de documentos, la impresión de documentos, los materiales de escritura y la organización de archivos, enfocándome en verificar e ingresar los datos recopilados del seguro médico cooperativo, la información de la población de la aldea, etc., y Estudiar activamente el sistema moderno de educación a distancia. Participar en la gestión de la educación a distancia moderna y esforzarse por convertirse en un administrador de educación a distancia moderno. Estas tareas básicas me permitieron profundizar aún más mi relación con las masas y también dominar inicialmente algunas formas de tratar con la gente a nivel de base, especialmente en el trato con los agricultores.

En 20-20, una grave sequía que nunca había ocurrido en un siglo azotó nuestra aldea. La sequía no solo provocó que la mayoría de los agricultores de nuestra aldea perdieran su producción a principios de la primavera y no pudieran cosechar. alimentos en primavera. Incluso era difícil garantizar agua potable básica. Al ver esta situación, mientras informamos proactivamente a los superiores, yo y otros cuadros de los "dos comités" de la aldea profundizamos en los grupos de la aldea para encontrar soluciones con las masas, organizamos activamente a las masas para encontrar fuentes de agua, tuberías limpias y estanques limpios. piscinas, construyó tuberías y trabajó con todos los miembros del partido en la aldea para llevar agua a algunos ancianos, personas frágiles y solitarias, trabajando juntos para luchar contra la sequía y proteger los medios de vida de la gente.

En el proceso de ayudar a Chen Xingtang, un hogar extremadamente pobre, a construir una casa, yo y los miembros de los dos comités de la aldea organizamos activamente a todos los miembros del partido en la aldea para que se ofrecieran como voluntarios para ayudar a cavar los cimientos y transportar ladrillos, trabajando junto con el partido. miembros y cuadros, y fueron muy elogiados por las masas.

4. Implicarse sinceramente, ser un buen asistente, integrarse proactivamente en el servicio y esforzarse por fortalecer el sentido de identidad de las personas con el trabajo.

En mi trabajo diario, trabajo concienzudamente como asistente del personal, ayudo sinceramente al director de la aldea en diversas tareas y he logrado ciertos resultados. Primero, combinado con las condiciones de la aldea, las ideas de desarrollo industrial de la aldea se aclararon aún más, se hicieron esfuerzos para aumentar los ingresos de los agricultores y la industria se convirtió en una fuente estable de ingresos y riqueza para los agricultores de la aldea. En 2020, todo el pueblo cultivó 450 acres de tabaco curado al humo y plantó 1.400 acres de té. El segundo es aprovechar al máximo sus propias fortalezas y completar con éxito una serie de tareas importantes, como el sexto censo nacional y la elección general de los "dos comités" de la rama aldeana. El tercero es ayudar al comité de aldea a fortalecer 246 metros cuadrados de lugares para actividades de organización a nivel de aldea, establecer puntos de servicio de conveniencia a nivel de aldea y estaciones de trabajo de gestión integral, y ser el principal responsable del trabajo en estaciones y puntos, para hacer cosas prácticas y cosas buenas para la gente con los pies en la tierra. El cuarto es combinar las actividades de construcción ideológica rural de las "Seis Aldeas", organizar cuatro conferencias políticas y jurídicas, imprimir y distribuir más de 3.000 materiales promocionales y educar a más de 3.000 cuadros de aldeas y a las masas. El quinto es trabajar juntos para luchar contra la sequía y proteger los medios de vida de la gente. Durante la grave sequía que nunca había ocurrido en un siglo, ayudé al director de la aldea a organizar a los miembros y cuadros del partido para resolver el problema de la escasez de agua para más de 1.200 personas. El sexto es ayudar a los comités de aldea en la aplicación y gestión de la educación rural a distancia. Hacer pleno uso del equipo de educación a distancia de la aldea y su propia experiencia profesional y cultural para brindar capacitación oportuna a la gente de la jurisdicción sobre leyes, nuevas construcciones rurales, transferencia de tierras y tecnología rural aplicable, y esforzarse por allanar el camino para que la gente aumentar sus ingresos y enriquecerse.

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo durante el año pasado, todavía tengo una cierta distancia de las expectativas de la organización superior y los líderes. Todavía tengo muchas deficiencias y problemas inesperados. pero me adheriré a la actitud laboral de "hacer una cosa, amar una cosa, practicar una cosa y perfeccionar una cosa", apreciaré la oportunidad, trabajaré duro con pleno entusiasmo para acercarme a los cuadros reales de la aldea y aprovecharé mi juventud. para volverse innovador, la transformación de cuadros integrales de aldea, sirviendo a la gente con sinceridad en las vastas tierras de las zonas rurales.

Revisión y resumen del trabajo de los empleados durante el período de prueba 2

Me convertí en empleado de prueba de Guoda Pharmacy el 20 de marzo de 2019. El período de prueba de 2 meses finalizará pronto. Durante estos dos meses, con la guía paciente y la ayuda de mis líderes y colegas, rápidamente me integré a la gran familia de la Universidad Nacional.

Cuando llegué por primera vez a la tienda, sentí que el trabajo de un vendedor de farmacia parecía simple, pero no es fácil hacer bien el trabajo. En primer lugar, necesito estar familiarizado con el flujo de trabajo de la farmacia y adquirir conocimientos sobre los medicamentos. En preparación antes de la apertura todos los días, hay varias tareas que deben verificarse, incluido el sistema de caja de la tienda.

La inspección del sistema de seguro médico y del sistema de máquinas POS, la inspección y preparación de los fondos de reserva, la inspección de la exhibición de medicamentos, la inspección de los suministros comerciales, etc., deben realizarse bien. Sólo haciendo buenos preparativos se puede lograr todo sin problemas. y se garantice el funcionamiento seguro del negocio. En el trabajo, me exijo estrictamente, completo cada tarea de liderazgo de manera oportuna, pido consejo a mis colegas con humildad, participo activamente en la capacitación de la empresa y tomo notas de la capacitación.

En segundo lugar, se trata del estudio del conocimiento farmacéutico, las variedades ventajosas de la empresa y la capacidad comercial. Sólo con buenos conocimientos farmacéuticos podremos servir mejor a los clientes y aumentar las ventas. Un conocimiento farmacéutico sólido puede hacer que los clientes tengan más confianza en los productos que presentamos y también puede ayudarnos a hacer crecer nuestra base de clientes.

Por último, como vendedor cualificado, debes tener una buena actitud de servicio y buenas habilidades de venta. Recibiré a los clientes con cortesía y entusiasmo, aceptaré consultas de los clientes, comprenderé la condición física del paciente y les brindaré medicamentos seguros, eficaces y a precios razonables.

Durante este período de prueba de dos meses, los líderes de la empresa y los colegas de farmacia me brindaron mucha ayuda, lo que me permitió aprender muchos conocimientos comerciales y mejorar mi nivel comercial, pero al mismo tiempo, También descubrí que en el trabajo futuro, fortaleceré el estudio del conocimiento farmacéutico y las habilidades de ventas, usaré mi conocimiento farmacéutico para servir a los clientes y usaré el código de conducta de la compañía para controlarme y mejorarme a través del aprendizaje permanente, la innovación continua y la mejora continua. .

Revisión y resumen del trabajo de los empleados durante el período de prueba 3

He estado en nuestra empresa durante un período de prueba de tres meses, con la ayuda y apoyo de los líderes de la empresa. y miembros del equipo.

De acuerdo con los requisitos de la empresa y el taller, a través de esfuerzos continuos, ha completado bien su propio trabajo, ha logrado nuevos avances en el modo de trabajo y los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo han mejorado enormemente. El trabajo durante el período de prueba se resume a continuación:

1. Preste mucha atención a la gestión de seguridad y reduzca los accidentes

"El tonto usa sangre para intercambiar lecciones, y el sabio usa Lecciones para evitar accidentes." Aunque nuestras capacidades son limitadas, asumimos la importante responsabilidad de la seguridad de los empleados. Especialmente durante el proceso de preparación de la empresa, nunca nos relajamos en el trabajo de seguridad.

2. Garantizar la calidad del producto y mejorar la calidad del producto

Por responsabilidad con la empresa, nunca me he atrevido a relajarme en el control de calidad. No me preocuparé por los problemas que surjan durante. el proceso de producción. Al mismo tiempo, fortalecemos la comprensión de los empleados sobre la importancia de la calidad y exigimos que todos realicen concienzudamente autoinspecciones e inspecciones mutuas para garantizar que no se permita que ninguna pieza problemática fluya del equipo al siguiente proceso.

3. Fortalecer la formación de equipos y mejorar la gestión del equipo

La empresa no se ha establecido durante mucho tiempo, por lo que fue difícil iniciar la formación de equipos, pero se completó con éxito bajo mi dirección. Liderazgo activo Diversas tareas de producción asignadas por el departamento. Al mismo tiempo, en términos de gestión, aprovechar los métodos anteriores ha mejorado enormemente la capacidad de ejecución de los miembros del equipo y ha mejorado la cohesión del equipo.

4. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional

Porque siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia son iguales a los de un excelente y competente Líder de equipo Hay una cierta distancia, así que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. Sigo aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean, aprendiendo de mis colegas, mejorando activamente mis propias cualidades profesionales, esforzándome por mejorar la eficiencia en el trabajo. calidad del trabajo y esfuerzo por la iniciativa laboral.

A través de los esfuerzos durante el período de prueba, siento que he logrado algunos avances y puedo lidiar con varios problemas que surgen en el trabajo diario con relativa calma en términos de capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral y capacidad de análisis integral. Se ha mejorado enormemente la capacidad de coordinación y el lenguaje escrito. Las habilidades de expresión y otros aspectos, asegurando el normal desempeño de diversas tareas en este puesto, siendo capaz de afrontar diversas tareas laborales con una actitud correcta y teniendo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

5. Participar activamente en las actividades de mejora del taller.

El taller de producción es como una gran familia. Vivo y trabajo en esta cálida familia todos los días. Siento que tengo la obligación y la responsabilidad de hacer de ella un lugar más bello y armonioso. Por lo tanto, desde el establecimiento de la empresa, he participado activamente en actividades de mejora del taller, movilicé el entusiasmo de los miembros del equipo y utilicé la sabiduría colectiva para realizar muchas mejoras valiosas en el taller.

Revisión y resumen del trabajo de los empleados durante el período de prueba 4

Haciendo cuentas, han pasado casi tres meses desde que comencé a trabajar en la empresa con la ayuda de correcciones. Con orientación y discusiones de colegas y gerentes generales, poco a poco me he ido familiarizando con el trabajo del que soy responsable, pero también hay algunos problemas en el trabajo según mi situación laboral personal en estos días, aquí hay un resumen de mi trabajo. :

1. Continuar aumentando la capacidad laboral y acelerar la eficiencia del trabajo

Comprender completamente la situación básica de la empresa a través de la capacitación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa. Combinado con su propio puesto de trabajo, puede adquirir conocimientos relevantes de la industria, historias de éxito de la empresa, etc. a través de la intranet de la empresa, Internet y presentaciones de líderes y colegas para prepararse para el trabajo real en el futuro. Durante este período, bajo la dirección de los líderes de departamento, compiló "Una breve discusión sobre consultoría de gestión y marketing" y, como miembro del equipo del proyecto, participó en la preparación de "--Propuesta de proyecto de construcción de cultura corporativa de la empresa" y "- -Plan de investigación y esquema de investigación del proyecto de construcción de cultura corporativa de la empresa", "--Esquema del informe de investigación del proyecto de construcción de cultura corporativa de la empresa" y otros documentos relacionados.

2. Cambie su forma de pensar, cambie su rol y sea estricto consigo mismo

Un excelente consultor de gestión no solo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en todos los ámbitos de la vida, sino también además debe ser capaz de extraer la esencia de él y aportar soluciones globales basadas en la situación real de los clientes. Desde la propia perspectiva, primero, debemos cambiar nuestra forma de pensar, adoptar la actitud laboral de la "teoría del vaso vacío" y mejorar continuamente; segundo, debemos cambiar de rol y entrar en el estatus laboral lo antes posible; tercero, debemos ser estrictos con nosotros mismos; , no solo cumplir con diversas reglas y regulaciones, sino también integrar el espíritu corporativo y el estilo de trabajo de la empresa en el trabajo diario e implementarlo estrictamente.

3. Experiencia y conocimientos

Siento profundamente el espíritu de trabajo de todos los empleados de la empresa de arriba a abajo. Como dice el refrán: una palabra de sabiduría puede conquistar el mundo. . La orientación y el apoyo diario de los líderes son únicos y perfectos. Da ideas e indicaciones, observa con paciencia y proporciona orientación oportuna, pero no hace todo de manera general. Trabaja personalmente y cultiva talentos de reserva. Como consultores de gestión, no lo hacemos para las empresas clientes, sino que las guiamos con ideas, moldeamos sus normas de comportamiento y formamos sistemas de gestión e incluso hábitos de los empleados y espíritu emprendedor.

Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa por contratarme. Trabajaré duro, trabajaré duro, aprenderé habilidades profesionales para servir mejor a la empresa y aprenderé para mi propio futuro. > Revisión del trabajo de los empleados durante el período de prueba y resumen 5

Tuve la suerte de venir a trabajar a la empresa en ---año--mes. En un entorno tan superior y cómodo que puede dar rienda suelta a la inteligencia y la capacidad de cada uno, he estado trabajando durante casi tres meses. En los últimos meses de trabajo, lo que he sentido profundamente es el cuidado meticuloso de los líderes, el estilo de trabajo serio y pragmático del personal directivo de dos niveles de la empresa, la unidad y el arduo trabajo de los colegas, y lo que he experimentado es Las dificultades y las dificultades de ser un pionero Determinado, esto me ha beneficiado mucho cuando recién comencé a trabajar, y también me sentó una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida. Ahora resumiré brevemente la situación laboral en. Resumir los últimos tres meses.

Ideológicamente, soy profundamente consciente de que pasar de otras industrias a la industria de la logística, el nuevo entorno, los nuevos líderes, los nuevos colegas y los nuevos puestos son una buena oportunidad de desarrollo para mí, y también es una nueva oportunidad. Para mí. Una buena oportunidad para ejercitarte y mejorar tus habilidades en todos los aspectos. En los primeros días de mi trabajo, entendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa, me familiaricé con la gestión diaria de la oficina y algunos conocimientos básicos de la industria de la logística. Es difícil explorar métodos de trabajo y métodos desde muchos aspectos, y ejercitar activamente Mejore su propia capacidad laboral, esfuércese por completar la transformación de su rol lo antes posible y enfrente los desafíos del nuevo trabajo con una nueva actitud.

En el trabajo, me dedico principalmente al trabajo diario de oficina. La oficina es un mundo laboral completamente nuevo para mí. Como miembro de la oficina, soy claramente consciente de que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es la clave para vincularse hacia arriba y hacia abajo, comunicarse interna y externamente, coordinar a izquierda y derecha y. contactar con todas las partes. Es la clave para impulsar todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo en la oficina es complicado, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío de documentos, la organización de reuniones, la bienvenida y la entrega, etc. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, fortalecí mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo, manejé varios asuntos con calma y me esforcé por ser integral, correcto y apropiado para evitar omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de los líderes a cargo, básicamente logré todo y lo implementé. En los últimos tres meses, bajo la dirección del supervisor, básicamente aseguré el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina, el procesamiento y circulación de documentos superiores, la emisión de cupones de comida y cupones de gasolina mensuales, y otros eventos patrocinados por la oficina Todo se hizo de manera oportuna, correcta y sin errores. En los últimos tres meses, participé en la redacción de algunos documentos, como las "Disposiciones relevantes sobre la prohibición de que los gerentes utilicen sus cargos y poderes para participar o participar encubiertamente en los proyectos comerciales de la empresa", etc., redacté y escribí algunos materiales de trabajo. , y participó en el trabajo general de las agencias de dos niveles de la empresa. Gestionar el trabajo de evaluación y evaluación del desempeño anual de los empleados, y también completar de manera proactiva otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Han pasado tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, aún quedan muchos problemas, reflejados principalmente en:

Cuando llegué por primera vez a la empresa. Independientemente de mi capacidad empresarial, todavía tengo muchas deficiencias en mi pensamiento y siento que estoy cansado de afrontar el trabajo todos los días. A pesar de esto, recibí orientación y ayuda correcta por parte de los líderes de la empresa y algunos líderes en muchos aspectos, por lo que me adapté al nuevo trabajo en un período de tiempo relativamente corto. Falta de espíritu innovador. No pueden utilizar de forma proactiva sus talentos y talentos, sino adaptarse pasivamente a las necesidades laborales. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para hacerme cargo del trabajo y soy muy pasivo. Falta de estudio serio y espíritu pionero, ocupado con asuntos triviales diarios y el trabajo no ha llegado a cierta altura.

El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carece de la vitalidad que deberían tener los jóvenes y no le basta con aprender nuevos conocimientos y captar cosas nuevas.

También tengo los defectos de ser demasiado ambicioso y demasiado vago para hacer cualquier cosa. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Aunque entiendo muchos conocimientos, no soy muy bueno en eso.

En el futuro laboral trabajaré duro para corregir mis defectos y me dedicaré a trabajar con mayor ilusión. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y tomar la iniciativa para aprender. En la era actual de la economía del conocimiento, debemos estudiar todo el tiempo para no quedarnos atrás. Por ello, fortaleceré el aprendizaje, mejoraré la calidad política e ideológica y el nivel del trabajo empresarial y estableceré la buena ética profesional como una importante tarea diaria, con una actitud estricta. , lleno de entusiasmo, estricta disciplina, dedicado al aprendizaje y acumulado conocimientos básicos y habilidades básicas para mi trabajo. En segundo lugar, mejorar la conciencia del servicio y mejorar el estilo de trabajo. Como miembro del personal de la oficina, me adheriré al principio de servir a la gente, haré mi trabajo con entusiasmo y activamente y brindaré servicios satisfactorios al personal que venga a trabajar.

De nuevo, mejora la capacidad laboral y sé valiente en la innovación. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mi capacidad laboral en muchos aspectos y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva. Al mismo tiempo, también me centraré en entrenar mis capacidades de adaptabilidad, coordinación, organización y creatividad, y seguiré aprendiendo y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.

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