Introducción a los ingresos de las enfermeras en el Reino Unido
1. Ingresos y salario de las enfermeras en el Reino Unido
El salario anual de los médicos con más de tres años de experiencia laboral es de unas 38.000 libras. Las enfermeras generales con más de tres años de experiencia laboral pueden ganar más de 18.000 libras al año; las enfermeras con habilidades profesionales especiales pueden ganar hasta 45.000 libras al año.
Dos. Impuesto sobre la renta de enfermeras británicas
Diferentes impuestos sobre la renta pagan diferentes impuestos sobre la renta. Las regulaciones gubernamentales son las siguientes:
Según los diferentes niveles de ingresos, hay cuatro niveles diferentes de impuestos sobre la renta, que se deducen. de los salarios:
Primer nivel: Quienes tengan ingresos anuales entre 0 y 4.535 libras están exentos del impuesto sobre la renta.
La segunda etapa: los ingresos anuales son 4536-6035 y el impuesto sobre la renta se deduce a una tasa del 10%.
La tercera etapa: si los ingresos anuales son de 6.036 a 27.500 libras, se deducirá un impuesto sobre la renta de 20.
Cuarta etapa: Si los ingresos anuales son superiores a 275.065.438 0, se deducirá un impuesto sobre la renta del 40%.
Sin embargo, para profesionales como el personal médico, maestros y bomberos, el gobierno tiene regulaciones preferenciales de recaudación del impuesto sobre la renta, es decir, después de deducir de los salarios los gastos de subsistencia necesarios, el impuesto sobre la renta se calcula en función de la parte restante. .
Tres. Seguro de ingresos para enfermeras británicas
El Reino Unido es un país con altos ingresos, altos impuestos y alto bienestar. Las personas que viven y trabajan en el Reino Unido disfrutan de atención médica gratuita, educación gratuita y seguro de pensión de jubilación. Sin embargo, cada empleado debe pagar una contribución mensual al Seguro Nacional al gobierno, que suele rondar las 30 libras esterlinas al mes.
Por ejemplo: 1. Si se enferma mientras está en el trabajo, su empleador puede pagarle basándose en una nota del médico.
2. Cuando un hombre tiene 65 años y una mujer 60 años, puede disfrutar de un seguro de pensión de más de 90 libras semanales para los hombres y de 60 libras para las mujeres.
Cuatro. Vacaciones
El personal médico puede disfrutar de 21 días festivos retribuidos después de un año de trabajo y de 28 días de vacaciones retribuidos después de dos años de trabajo.
Horas de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
Según la normativa de los diferentes hospitales, algunos hospitales son de 37,5 horas semanales y otros de 40 horas semanales. Normalmente 42,5 horas a la semana. El gobierno estipula que el personal médico puede trabajar horas extras 20 horas por semana, y el pago de las horas extras es 4/3 del salario diario. El pago de las horas extras los sábados o domingos es el doble del salario habitual.
La naturaleza del trabajo de los verbos intransitivos
La naturaleza del trabajo del personal médico en el Reino Unido es la misma que en China. La naturaleza del trabajo de una enfermera no incluye la de limpiador. Según las disposiciones de la legislación laboral, los extranjeros y los nacionales reciben igual salario por igual trabajo y no están sujetos a discriminación.
Siete. Suministros de trabajo
La ropa de trabajo y el planchado de los trabajadores médicos son gratuitos, y algunos hospitales compran sus propios zapatos de trabajo.
Ocho. Alojamiento
Los dormitorios para el personal los gestiona el empleador, normalmente 60 libras por persona por semana (1-2 personas en un dormitorio con baño y cocina. El coste corre por su cuenta, pero también hay hospitales). en el norte de Inglaterra que ofrecen alojamiento gratuito.
Nueve. Comer
Las comidas en el trabajo son gratuitas, los comedores son baratos y algunos hospitales cobran un poco más. Si lo comes tú mismo, son alrededor de 20 libras por semana.
X. Formación adicional
Después de trabajar durante medio año, el personal médico puede solicitar formación profesional y los honorarios de la formación correrán a cargo del empleador.
XI. Visa
El personal médico puede renovarse después de trabajar dos años. Según la ley de inmigración británica, las personas que hayan trabajado en el Reino Unido durante cuatro años pueden solicitar la residencia permanente.
Doce. Recogida
Después de que el personal médico llegue al Reino Unido, su empleador será responsable de recogerlos y organizar el alojamiento. No se requiere trabajo formal durante la primera semana y usted está familiarizado con el entorno hospitalario.