Obras personales de Yuan Tianpei
Publicado por la Editorial Popular de Hebei
Estas son las notas del gerente. El autor de este libro es una figura muy conocida y una élite de TI en la industria de las telecomunicaciones de China. Una vez trabajó en una agencia estatal y luego trabajó en una empresa francesa, una empresa de Hong Kong y una empresa estadounidense. Después de la publicación de este libro, fue muy popular entre los lectores. Es un resumen y la experiencia de los muchos años de práctica de gestión del autor. Es simple, claro y fácil de entender. Este libro tiene siete capítulos y es una muy buena lectura. Extraído del informe de un nuevo libro
Contenido
Prefacio 1............................. .. ................................................. ................. ................................. ................
Prólogo................................ ................ .................................... ................................. .................... ...
Capítulo 1: La Manera de Ser Ser Humano..... ......................... ........................................ .......... .........................................
Los pensamientos de una persona. ......................................... ........... ................................................. .... ....................
Grandes cosas sólo se pueden lograr a través de la generosidad. ................................................. ................. ................................... ..............
Vivamos una vida optimista y positiva. ................................................. ................. ................................... .
Fuera de la vida Malentendidos...................................... .. ................................................. ................. .......
Un caballero es virtuoso y un villano es virtuoso. ................................................. ................. ................................... .............
Ajustar y mantener una buena actitud. ................................................. ................. ................................... ..........
Gestionate bien y planificate bien.
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Los principios del trabajo y de la vida.................. ................. ................................. ................................ ........
Posicionamiento personal y comprensión........................ ......................... ........................................ .......... ........
¿Qué es el liderazgo parroquial? ................................................. ................. ................................... .............
Sobre el cambio de trabajo y la selección de trabajo de los gerentes....... ................... ................................. ...
Las oportunidades sólo se dan a quienes son personas preparadas. ................................................. ................. ................................... ..........
Hablamos de confianza................................ .......... ........................................ ......................... .................
Sobre "Sinceridad"................................. ........................ ......................................... ......... .........................................
Hablamos de ambición. ......................................... ........... ................................................. .... ....................
No hay nada de malo en ser cauteloso desde el principio. ................................................. ................. ................................... ..............
Mentalidad diferente tendrá resultados diferentes. ................................................. ................. .................................
Puedes pararte si quieres. Si quieres llegar, puedes llegar a la gente. ................................................. ................. .................................
Los benevolentes no se preocupan, los sabios no confunden, los valientes no temen.
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Una actitud de porte humillación y llevar pesadas cargas.................................... ................................ ................. .................................
Las personas exitosas deben tener ocho estados mentales. ................................................. ................. ................................... .
Cómo vencer con la virtud................................. ................................. .................... ................................................ ....
Se debe promover vigorosamente la ética profesional. ................................................. ................. ................................... .
Sé lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad Una historia ejemplar de responsabilidad.................... ......... ....................................
Lea Reflexiones sobre "El ascenso y la caída del mundo, mi responsabilidad"................................. ..... .................................
Una vida de investigación .. ................................................. ................. ................................. ................................ .......
Capítulo 2 El Camino de inacción................................ ........................ ......................................... ......... ...............
El verdadero significado de la inacción en la gestión............ ......... ................................................. ...... ........................
Sobre la descentralización y la inacción en la gestión....... ............................................................ .................... ........................
Gestión que gobierna sin hacer nada.
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Del compromiso a la inacción: siete estados que enfrentan los gerentes....................... ...... ..................
Capítulo 3 El Camino de la Armonía... .......... ................................................. ..... ................................................. ....
El caballero es armonioso pero diferente, el villano es armonioso pero diferente. ................................................. ................. .................................
El agua puede arrastrar un barco, pero también puede volcarlo. ................................................. ................. ................................... ..............
Cuando el agua es demasiado clara, no hay peces en ella................. ............. ................................................. ................................ ..................
Manejo del Tai Chi - Tratar el movimiento con quietud.................................................... ......................................... ........... .............
Gestión del Tai Chi: tácticas duras y blandas............ ......... ................................................. ...... ....................
Gestión del Tai Chi: los recién llegados son lo primero. ................................................. ................. ................................... .
Gerente Recuerda las cuatro palabras del Libro de los Cambios. ................................................. ................. ........................
Es natural no hacer nada y no depender de nada.
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Capítulo 4 Métodos de gestión.................... ................. ................................... ................................. .....
Gestión Iluminada...... ................. ................................ ................................ ................. .......
El arte de gestionar................. ................... ................................................. .... ................................................
No seas un administrador "centralizado". ................................................. ................. ................................... .
El éxito de los directivos radica en la sencillez y la confianza. ................................................. ................. ........................
Sobre la relación entre Métodos de tratamiento y manejo de la medicina tradicional china.................................................... .......................... .................
Seis elementos del proceso de gestión.................................... ................................. ................. ..................
Aprende a gestionar personas.
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Chino -Gestión de estilo—avanzando con los tiempos................. ............................. ................................. ................ ..
Tres líderes que han tenido una profunda influencia en mí (1)............. ................. ................................................. .........
Tres líderes que han tenido una profunda influencia en mí (Parte 2)................. .... ................................................. ................... ...
Tres líderes que han tenido una profunda influencia en mí (3)....... ................ .................................... .............
Tres grandes malentendidos acerca de ser un jefe....................... ................. ................................. ................................ .
Cómo ser un buen CEO.... .................... ................................ ...................
¿Qué es la confianza de los directivos? ................................................. ................. ................................... ..........
La sabiduría de los líderes................................. ........................................................... .......................... ........
Hablemos de la sabiduría de los líderes.. .................... ................................ ................................. ................. ...
Capítulo 5 Gestión................. ........................ ......................................... ......... .........................................
Tres cosas para emprendedores Una práctica................................................ .......... ................................................. .....
Los emprendedores y el camino de Laozi................................. ..... ................................................. .......... .......
Haina trae innovación - Los ríos Haina corren, de la mano * * * para crear brillantez.
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El éxito de una empresa radica en trabajando juntos. ................................................. ................. ................................... .
Corporativo El camino a largo plazo................................. ............................................................ ........................... .....
El arte de la guerra y la gestión empresarial de Sun Tzu... ................................. ................................. .................................... .....
Todos los grandes Lo mejor en el mundo debe hacerse en los detalles. ................................................. ................. ................................... ..........
Sobre el posicionamiento corporativo................................ .......... ........................................ ......................... ...........
Cómo afrontar el problema de las empresas conservadores................................ ........................... .......................................... .....
Sobre la gestión de procesos................................ .................. ................................................ ... ..................
Desventajas del mecanismo de gestión de las empresas privadas..... ............ ................................................. ... ..................
Hablamos sobre la toma de decisiones de liderazgo.......... ...... ................................................. ......... ........................................ .......
Cómo posicionar a los directivos empresariales ................................. ................................. ................ .................................
Posicionamiento de los empleados en una empresa armoniosa....... ................................ .................. ................................................ ...
Cada uno tiene su lugar, cada uno tiene su lugar.
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Rol y mentalidad del líder................................. ........................................................... .......................... ...
Capítulo 6 El camino hacia la cultura corporativa.... ................. ................................. ................................ .................
La cultura y los valores corporativos no son lemas vacíos. ................................................. ................. .................................
Haciendo un balance de la cultura corporativa.................................... ................................................. ............. ....................................
El Avenue Tour está abierto al público público general.
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Sobre el sentido de pertenencia profesional de los empleados...................... ................. ................................ ................................. .....
Comparación entre chinos y extranjeros Culturas corporativas................................ .......................... ......................................... .......
Diferencias culturales entre jefes y directivos profesionales........................ ................ ................................................. ....
Sobre la cultura de las horas extras........................ ............ ................................................. ... ..................
Cómo las empresas reúnen personas................. ..... ................................................. .......... .................................
Hablando de trabajo feliz.... ......................................... ........................ .......................... ......................................... ....
Capítulo 7 Métodos de empleo................................................ ...... ................................................. ......... ...................
¿Por qué las empresas no pueden retener el talento? ................................................. ................. ................................... .
Cómo” “Conocer personas y hacer buen uso de ellas”..................... ......... ........................................ ....
Hacer buen uso de las personas. ................................................. ................. ................................... ................................ ..
Hablar del pasado y hablar del presente.
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Dar rienda suelta a las fortalezas de las personas..... ................................. ................. ................................................. ..................
El enfoque de Li Ka-shing para emplear personas............ ..... ................................................. .......... ........................
La filosofía y el arte de emplear personas.. .... ................................................. ................... ................................. .....
Utilice gente amable ................................. ................................ .................... ................................................. ..... ....
La forma de conocer a las personas de Zeng Guofan...................... ........... ................................................. .... ..................
Selección y mejora de capacidades de cuadros de nivel medio en las empresas..... .................................................... .................. .....
PD
Introducción a la preservación de la salud taoísta de Wudang
"Preservación de la salud taoísta de Wudang" publicado por People's Sports Publishing House El libro "Guía" se basa en la guía de práctica y herencia interna del clan Wudang, se adhiere al concepto de salud y fitness, resume y perfecciona algunas habilidades taoístas para preservar la salud y publicarlo al mundo para beneficiar la salud y el bienestar humanos y heredar la cultura tradicional china. Este libro presenta el origen, desarrollo y técnicas de práctica de la guía de salud taoísta de Wudang en forma de imágenes y textos, y explica los principios básicos, elementos esenciales, características, efectos del entrenamiento y precauciones de la guía de salud taoísta de Wudang desde lo más superficial a lo más profundo. La guía de atención médica taoísta de Wudang es fácil de aprender y practicar, simple y efectiva, integral e infinita. Es un excelente resultado del taoísmo transmitido de generación en generación.
Índice
Lenguaje positivo
Introducción: orientación taoísta sobre la salud
El primer tipo de preparación
El segundo Tres tipos de guía de aro
El tercer tipo extiende sus alas y penetra el cuello.
La cuarta forma de estirar y tirar hacia atrás
La quinta forma de mono saliendo del agujero
La sexta forma de golpear el yin y el yang
Nº Siete Combinaciones del Triple Calentador
El Octavo Estilo Derriba al Yin y al Yang
La Novena Interacción Barrera-Separación
El Décimo El estilo repone el Qi y repone el Kun seco
La posición 11 está llena de energía.
La duodécima postura se pone de puntillas y bate las alas.
Categoría 13 Cimientos de construcción y peligros sólidos
Colección de obras
Apéndice 1 La canción secreta taoísta del patriarca Zhang Sanfeng
Apéndice 2 Tradición secreta de Wudang Kung Fu: teoría del interruptor de recolección de Qi
Información taoísta