¿Cuál es el trabajo de un trabajador general en una fábrica farmacéutica?
Si no tienes experiencia como trabajador general en una fábrica farmacéutica, normalmente realizarás algunas operaciones simples o trabajos de empaque en la línea de ensamblaje. Con el desarrollo de la automatización moderna, las fábricas farmacéuticas ahora generalmente no requieren habilidades profesionales para encontrar trabajadores generales, incluso las personas sin experiencia pueden comenzar con algunas operaciones simples o trabajos de empaque en la línea de ensamblaje, porque las operaciones profesionales y de alta tecnología se realizan de forma automatizada. máquinas completadas.
Política de trabajo en la fábrica farmacéutica:
1. Bajo el liderazgo del ingeniero jefe, ser responsable de la tecnología de procesos y el trabajo de gestión de procesos de la empresa e implementar concienzudamente las pautas de trabajo técnico del país. políticas y políticas de la empresa. Organizar y formular planes de desarrollo a corto y largo plazo para el trabajo de tecnología de procesos, y formular medidas técnicas organizativas.
2. Preparar documentos de proceso de producto y formular cuotas de consumo de material de proceso; diseñar equipos de proceso de acuerdo con las necesidades del proceso y ser responsable de la verificación y mejora de los planes de diseño de procesos de la empresa y el taller.
3. Los técnicos deben profundizar en el sitio de producción para comprender la situación de la calidad; guiar y supervisar la producción de primera línea en el taller para resolver rápidamente los problemas técnicos que surjan durante la producción y brindar buenos procesos y servicios técnicos. .
4. Responsable de los dibujos de nuevos productos y el diseño de equipos de proceso para la producción de prueba por lotes de nuevos productos, mejorar los informes de producción de prueba y los materiales de proceso relacionados, y participar en la identificación de nuevos productos.
5. Responsable de la redacción y revisión del sistema de gestión de tecnología de procesos, organizar el personal relevante para mejorar la gestión de procesos y supervisar la implementación de las disciplinas de procesos.
6.Organizar y liderar el trabajo de investigación experimental de nuevos procesos y nuevas tecnologías, hacer un buen trabajo en el resumen y evaluación de los resultados de los sujetos de prueba del proceso y organizar la promoción y aplicación. Hacer un buen trabajo en la documentación y archivo de procesos y datos técnicos.
7. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la provisión de educación y capacitación técnica para los empleados.
8. Realizar activamente trabajos de investigación y mejora técnica, proponer planes y medidas de mejora técnica, ser responsable de firmar dictámenes y mejorar continuamente los niveles técnicos.
9. Responsable del desarrollo, inspección, diagnóstico e implementación de las políticas y objetivos del departamento.
10. Completar diversas tareas temporales asignadas por el ingeniero jefe.