Carta de agradecimiento del supervisor de estilo de trabajo
Estimado supervisor de turno:
¡Hola!
El tiempo se despide apresuradamente del inolvidable año 2015 y da la bienvenida al Año Nuevo 2015 en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, nos gustaría expresarle nuestro más sincero agradecimiento por su contribución positiva a la construcción del estilo del Séptimo Hospital de la Ciudad.
Durante el año pasado, usted siempre se ha preocupado y prestado atención al desarrollo y construcción del Hospital No. 7 de Zhengzhou. Con una actitud altamente responsable hacia el público en general y los pacientes, ha trabajado incansablemente y ha cumplido. sus responsabilidades, brindó consejos y sugerencias de manera proactiva y realizó su trabajo de manera objetiva. La revisión nos brindó muchas opiniones y sugerencias valiosas que fueron específicas, instructivas y factibles, dando pleno juego al papel de un supervisor de estilo y haciendo una contribución positiva al proceso. sólido y rápido desarrollo de nuestro hospital.
Con su entusiasta apoyo y ayuda, bajo el correcto liderazgo de las autoridades superiores y del equipo directivo del hospital, y con el esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital, en 2015, el estilo de trabajo de nuestro hospital pudo Se llevó a cabo sin problemas y obtuvo resultados gratificantes.
La Comisión de Inspección Disciplinaria de nuestro hospital insiste en la educación regular sobre ética e integridad profesional, selecciona y elogia "modelos de ética médica" y organiza discursos e informes sobre los hechos avanzados de los "modelos de ética médica". organiza a líderes hospitalarios, cuadros de nivel medio y puestos clave durante todo el año. El personal visitó la Base Educativa de Advertencia de Prevención de Delitos Ocupacionales de la ciudad de Zhengzhou y llevó a cabo 15 sesiones de educación de advertencia anticorrupción, con más de 3.000 participantes. Realizar la gestión de prevención y control de riesgos del empleo honesto (política) y compilar e imprimir el "Manual de Gestión de Prevención y Control de Riesgos del Empleo Integridad (Compromiso Político)" el anuncio de servicio público anticorrupción con el tema de integridad en proyectos de infraestructura; organizado por el Instituto de Inspección Disciplinaria ganó el tercer premio de la 4ª Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Zhengzhou por el anuncio de servicio público limpio del gobierno "Sunshine Green City, Harmonious Zhengzhou".
Nuestro hospital presta atención a la experiencia médica de los pacientes y brinda una serie de servicios que son convenientes y beneficiosos para las personas. Para aliviar la escasez de camas para pacientes hospitalizados en nuestro hospital, en 2015, nuestro hospital construyó un nuevo departamento para pacientes hospitalizados al este en el sitio original del Centro de Servicios de Salud Comunitario de Minghu y abrió 8 nuevas salas que incluyen medicina respiratoria y cardiología. Al mismo tiempo, nuestro hospital ha agregado servicios de autoservicio, como máquinas de autoservicio de registro, pago y cobro de facturas, consultas de autoservicio e impresión de listas de tarifas y "microconsultas" en la clínica ambulatoria, que en gran medida Facilita el tratamiento médico de los pacientes. La Comisión de Inspección Disciplinaria de nuestro hospital llevó a cabo activamente la actividad "Diez mil médicos para proteger la salud". En 2015, realizó 41 clínicas gratuitas en la comunidad, brindó consultas gratuitas a unas 4.000 personas y realizó electrocardiogramas gratuitos a unas 150 personas. , midió la presión arterial de unas 2.600 personas y distribuyó materiales de educación sanitaria. Se hicieron unas 6.000 copias y se distribuyeron gratuitamente bolsos y medicamentos de uso común a las masas, lo que fue ampliamente elogiado por los residentes de la jurisdicción.
Nuestro hospital se adhiere al propósito de "servir a la gente y dedicar amor", cuidar a los grupos desfavorecidos y rescatar a niños con enfermedades cardíacas congénitas como punto de entrada, y coopera activamente con organizaciones benéficas como la "Angel Sunshine Fund" de la Cruz Roja de China para organizar y llevar a cabo diversas formas de actividades benéficas en beneficio de la gente. Al mismo tiempo, para aprovechar aún más las ventajas de la tecnología de enfermedades cardiovasculares de nuestro hospital y resolver el problema del tratamiento médico difícil y costoso para la población de base, se estableció un nuevo hospital con el Hospital No. 7 de la ciudad como líder y Beijing Fuwai. Hospital Cardiovascular, Hospital Anzhen y Primer Hospital de la Universidad de Tsinghua El hospital afiliado y el Centro Médico Infantil de Shanghai brindan soporte técnico, y varias instituciones médicas en Zhengzhou son unidades miembros. El "Consorcio Médico de Enfermedades Cardiovasculares de Zhengzhou" es una red médica de tres niveles con 122. instituciones médicas en 17 prefecturas y ciudades de la provincia como unidades cooperantes. Se ha creado una nueva "cadena de servicios de diagnóstico y tratamiento de enfermedades cardiovasculares" para atender a los pacientes con enfermedades cardiovasculares en toda la provincia.
La mayoría del personal médico de nuestro hospital ha mejorado aún más su conciencia de servir a la gente, ser honesto y autodisciplinado y ejercer de conformidad con las normas y leyes. La calidad de la atención y los servicios médicos hospitalarios ha aumentado. siguió mejorando y la gestión hospitalaria se ha estandarizado más. El estilo de trabajo del hospital continúa mejorando. El personal médico rechazó 48 sobres rojos por valor de 72.100 yuanes, recibió 33 pancartas, 23 cartas de elogio y devolvió oro a 6 personas. La satisfacción del paciente continúa mejorando. En 2015, la tasa de satisfacción general fue del 98,69%. La influencia social y la visibilidad continúan aumentando, la fortaleza integral del hospital se mejora aún más y el desarrollo del hospital entra en un círculo virtuoso. El proyecto de construcción del campus de Binhe de nuestro hospital con 1.000 camas, un área de construcción de 125.000 metros cuadrados y una inversión presupuestaria de 587 millones de yuanes ha completado la aprobación del "Opinión sobre la selección del sitio del proyecto de construcción" y la selección del Binhe. Agencia Licitadora de Proyectos Campus. En 2015, los ingresos comerciales totales de nuestro hospital fueron de 493 millones de yuanes, fue clasificado oficialmente como hospital cardiovascular especializado Clase III A y ganó 5 honores provinciales y municipales.
Todos estos logros son inseparables de su preocupación y apoyo de largo plazo a la construcción del estilo de trabajo del Séptimo Hospital de la Ciudad.
¡Aquí, una vez más expresamos nuestro más sincero agradecimiento por su sinceridad e importante contribución a la promoción de la construcción del estilo industrial del Séptimo Hospital Popular de Zhengzhou! ¡Con mucho respeto!
La campana de Año Nuevo está a punto de sonar en 2015, espero que continúe cuidando, siguiendo y apoyando la construcción del estilo de trabajo del Hospital No. 7 de Zhengzhou, y venga al hospital con frecuencia para inspección y orientación. Y brinde opiniones más valiosas para que podamos mejorar las deficiencias de manera oportuna, atender mejor a la mayoría de los pacientes y trabajar duro para alcanzar un nuevo nivel en el nuevo año.
¡Finalmente te deseo éxito en tu trabajo, buena salud y felicidad en tu familia!
Hospital Popular No. 7 de Zhengzhou
4 de febrero de 2015
Carta de agradecimiento del supervisor de conducta [Parte 2]
Trabajo Supervisora de estilo:
¡Hola!
Hace tres años, nuestra oficina lo contrató como supervisor del estilo y conducta de trabajo de la agencia de 2015 a 2015. ¡Con motivo del vencimiento del período laboral, expresemos nuestro más sincero agradecimiento por sus contribuciones positivas a la construcción de un estilo de seguridad laboral y una ética laboral!
En los últimos tres años, usted siempre se ha adherido a la guía de aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, asumiendo como su propia responsabilidad servir a las personas y contribuir a la sociedad, y adoptando una actitud altamente responsable hacia La seguridad laboral y los intereses de la gente, trabajando incansablemente y sin miedo, proactivos y entusiastas, concienzudos y concienzudos, a menudo se adentran en la primera línea para realizar investigaciones abiertas y encubiertas sobre el estilo de trabajo y el estilo de trabajo de la agencia, especialmente la ventana. servicios, divulgación de asuntos gubernamentales, etc., y recopilar opiniones de las personas circundantes sobre el trabajo y la seguridad, el estilo de trabajo y la construcción del estilo de trabajo de la agencia, y comentarios oportunos sobre situaciones relevantes, sugerencias y sugerencias proactivas, evaluación objetiva del estilo de trabajo, Nos brindó muchas sugerencias específicas, instructivas y factibles, ejerció plenamente su papel de supervisión en el estilo de trabajo y la construcción del estilo de trabajo de la ciudad, y promovió el trabajo de la ciudad. Garantizar el desarrollo integral, científico y armonioso de la causa.
Con su firme apoyo y asistencia, nuestra oficina se guía por los objetivos de "cinco cosas" y "cinco primeros" para el sustento del pueblo, establece firmemente e implementa conscientemente el propósito de gobernar para el pueblo y servir al personas, y fortalece el El concepto de servicio de invitar a la gente a juzgar y satisfacer a la gente, centrándose en servicios de alta calidad en la ventana, promoviendo vigorosamente los asuntos gubernamentales soleados, fortaleciendo la anticorrupción y promoviendo la integridad, innovando medidas para beneficiar a la gente, mejorar aún más la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio, y promover el estilo y el comportamiento de la agencia. El nivel de construcción eólica alcanza un nuevo nivel cada año. Desde 2015, nuestra oficina ha sido calificada como una unidad avanzada en la construcción del estilo de agencia a nivel municipal durante tres años consecutivos, y ha sido calificada como la "Unidad Satisfactoria del Pueblo" de la ciudad dos veces consecutivas.
Todos estos logros son inseparables de su preocupación y apoyo a largo plazo por el trabajo y la seguridad social. ¡Permítanos expresarle una vez más nuestro más sincero agradecimiento y alto respeto por el importante papel que ha desempeñado en la promoción del sano desarrollo de las empresas laborales y de seguridad social de la ciudad! Espero que, como siempre, sigan preocupándose y apoyando la construcción del estilo de trabajo y la ética de nuestra oficina, y que sigan trabajando juntos para proteger los medios de vida de las personas, promover el desarrollo y establecer una nueva imagen de seguridad laboral.
¡Por último, te deseo éxito en tu trabajo, buena salud y felicidad en tu familia!
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanjing
18 de febrero de 2009
Carta de agradecimiento del supervisor de estilo de trabajo [Parte 3]
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Estimado supervisor de turno:
¡Hola!
El tiempo pasa volando, el sol y la luna pasan volando, y las ruedas del tiempo han rodado sobre la pista de 2015, permitiéndonos marcar el comienzo del Año Nuevo 2011 en un instante.
En este hermoso festival celebrado por todas las personas, el Hospital de Ginecología y Obstetricia de Shantou desea enviarles saludos navideños y mis mejores deseos. ¡Les deseo buena salud y éxito en el nuevo año!
¡Gracias! Durante los trescientos sesenta y cinco días de la mano del Hospital de Maternidad y Ginecología de Shantou, nos hemos convertido en un maestro justo que insta al hospital a avanzar de manera constante, condensando la rectitud en el pecho y asumiendo la responsabilidad sobre nuestros hombros.
¡Gracias! La dedicación desinteresada que hemos hecho al Hospital de Maternidad de Shantou el año pasado ha mantenido la buena reputación del hospital sin sobres rojos. Cumplamos firmemente con nuestros compromisos y cumplamos con el carácter sagrado de los ángeles vestidos de blanco en nuestro juramento sonoro de construir un hospital rojo. Responsabilidades del hospital sin sobres, cumplir con diversos sistemas y regulaciones, para que bajo su supervisión, nuestro personal médico pueda mejorar su propia calidad, fortalecer su capacidad de autodisciplina, fortalecer su estilo de trabajo de autoexamen y autodisciplina, y demostrar. la noble ética médica y el estilo médico del Hospital de Obstetricia y Ginecología de Shantou. ¡Una nueva perspectiva mental!
¡Gracias! A través de la diversa información y opiniones recopiladas durante las visitas abiertas y encubiertas, el Hospital de Ginecología y Obstetricia de Shantou puede manejar de manera rápida y efectiva los temas candentes y difíciles que usted plantee, evitar la intensificación y expansión de los conflictos en la relación médico-paciente y armonizar aún más. la relación médico-paciente, para que la satisfacción de muchos pacientes con el hospital siga mejorando.
¡Gracias! ¡Hemos hecho esfuerzos incansables para llevar a cabo diversas revisiones de prácticas, hacer cargos razonables abiertos y transparentes, usar racionalmente los medicamentos, realizar exámenes razonables, estandarizar el diagnóstico y el tratamiento y mejorar la calidad médica! Precisamente gracias a su constante estímulo, el hospital ha podido realizar con éxito más de 60 actividades de bienestar social de gran y mediana envergadura, además de recibir honores, también nos permitió revisar y mejorar rápidamente los defectos y deficiencias. ¡Ha sentado una base sólida para que el hospital se desarrolle mejor y más rápido!
¡Gracias! ¡El año pasado, pasé por altibajos con el Hospital de Ginecología y Obstetricia de Shantou, avanzando y retrocediendo juntos, y escribí una canción de rectitud con lealtad y pasión! ¡Gracias! ¡Conviértase en el faro y guía para que el Hospital de Ginecología y Obstetricia de Shantou avance sin problemas!
¡La campana de Año Nuevo está a punto de sonar y el tótem de Año Nuevo trae nueva esperanza! En 2011, el Hospital de Obstetricia y Ginecología de Shantou aún necesita avanzar bajo su supervisión y guía continua, luchar juntos y esforzarse por lograr el objetivo de construir la primera marca ginecológica mínimamente invasiva en el este de Guangdong y "el mejor hospital de obstetricia y ginecología en Chaoshan". región". ¡Objetivos ambientales y hermosas visiones!
Bing Ling del Departamento de Planificación del Hospital de Obstetricia y Ginecología de Shantou
15 de enero de 2011