¿Es segura la subcontratación de medicamentos Zhihu?
1. ¿Debo cambiar mi vida por dinero?
No. En primer lugar, independientemente de si la publicación de la cuenta de comentarios es oficial o no, esta afirmación es incorrecta. Esta frase es una evasión. Debe haber pasado algún tiempo desde que los empleados salieron del trabajo temprano en la mañana. Con el tiempo, sus cuerpos fueron dañados, enfermaron e incluso murieron repentinamente. Los empleados no sólo dedican su tiempo y energía a su trabajo, sino también a sus vidas. La vida no tiene precio, el trabajo es para una vida mejor, por eso nunca se debe cambiar dinero por vida.
En segundo lugar, los ejecutivos de Xiaomi fueron despedidos.
Para reuniones grandes, los ejecutivos de Xiaomi presidirán las reuniones. También es una de las pocas mujeres directivas de Xiaomi. El ejecutivo dijo algo durante su discurso, lo que probablemente significó que los grupos de clientes de teléfonos móviles Xiaomi son personas que gastan poco, denunció el ejecutivo en línea. El ejecutivo fue despedido y se escribió una carta de disculpa.
En tercer lugar, las opiniones de los internautas
Los internautas también dijeron que esta frase no es absolutamente correcta, pero no se puede decir que esté completamente equivocada. Los teléfonos móviles Xiaomi son de hecho teléfonos móviles muy rentables, por lo que inicialmente estaban dirigidos a consumidores de ingresos bajos y medios. Sin embargo, a medida que los usuarios crecieron, los teléfonos móviles Xiaomi también comenzaron a transformarse en teléfonos de alto rendimiento. Por tanto, tales comentarios son inapropiados.
Como funcionario, debes prestar atención al rigor de tu discurso. Además, la vida y la salud son la base de nuestra existencia y la cantidad de dinero no es un factor necesario para determinar una vida feliz. Por lo tanto, cuando se daña la propia salud, hay que negarse en voz alta. Los empleados y las empresas son iguales y hay que defender con valentía la propia vida, la salud y otros derechos e intereses legítimos.