Nuevas normas de supervisión y formación

Análisis legal: Las autoridades de salud, seguridad pública, recursos humanos y seguridad social y medicina tradicional china de todos los niveles deben guiar a las instituciones médicas y de salud de todos los niveles para preparar a médicos con títulos universitarios que hayan superado la formación de residencia y aquellos con títulos profesionales en medicina clínica. , estomatología y medicina tradicional china. Igualdad de oportunidades laborales para estudiantes de posgrado. En el folleto de contratación debe indicarse claramente que "los médicos residentes contratados para la sociedad son recién graduados de colegios y universidades ordinarios y serán empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que aprueben la formación de residentes. Según el " recién graduados de ese año", los médicos con una licenciatura deben aprobar la prueba de residencia. Capacitación, de acuerdo con los requisitos de "medicina clínica, estomatología y maestría en medicina tradicional china reciben el mismo trato", las condiciones específicas para postularse para el puesto (La especialidad de formación en el certificado de formación de médico residente debe, en principio, ser coherente con los requisitos profesionales o de categoría del puesto de contratación), en la calificación se proporcionará igualdad de trato en todos los aspectos de revisión, examen, contratación, despacho y liquidación.

Base legal: Aviso sobre la implementación de la política de "dos tratos iguales" para la capacitación estandarizada de los residentes 1. Fortalecer los servicios de orientación laboral y garantizar que los departamentos de recursos humanos y seguridad social en varios lugares proporcionen empleo específico. orientar y recomendar oportunidades de empleo adecuadas en todos los niveles de salud, seguridad pública, recursos humanos y seguridad social, y medicina tradicional china en función de las necesidades de empleo de los médicos universitarios que hayan superado la formación de residencia. Los departamentos competentes deben orientar a las instituciones médicas y de salud en todos los niveles. Proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a los médicos con títulos universitarios en medicina clínica, estomatología, medicina tradicional china y otras especialidades, así como a los estudiantes de posgrado que hayan superado la formación de residentes. Debe indicarse claramente en el folleto de contratación que "los médicos residentes se contratan entre ellos". la sociedad." Aquellos que sean recién graduados de colegios y universidades ordinarios deberán ser empleados en instituciones médicas y de salud en el año siguiente a la finalización de la formación de residencia. De acuerdo con los requisitos para los recién graduados de ese año de que "los médicos con una licenciatura que hayan superado la formación de residencia recibirán el mismo trato de acuerdo con las maestrías en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china", las condiciones específicas para postular a puestos (Los principios de formación profesional en el certificado de formación de residencia deben ser coherentes con los requisitos profesionales o de categoría del puesto de contratación), y se implementará la igualdad de trato en todos los aspectos, como la revisión de calificaciones, la inspección del examen, la contratación, el despacho, la liquidación, etc.