¿Cómo configura un director de farmacia un sistema de evaluación?

Establezca un sistema salarial que combine el salario básico y el salario de beneficios y deje que los empleados lo hagan ellos mismos. El volumen de ventas se puede calcular en función de los recibos de ventas mensuales, mejorar el entusiasmo de los empleados, recibir a los clientes de forma proactiva e introducir la naturaleza y el uso de los medicamentos a los clientes.

1. Si llega tarde al trabajo 5 minutos o sale temprano menos de 5 minutos (más de 5 minutos se contabilizarán como doble 10 minutos).

2. Trabajar menos de 5 minutos sin permiso, acostarse y descansar en el trabajo, quedarse dormido, sentarse en un taburete y descuidar el trabajo cuando no se toma la presión arterial.

4. La exhibición higiénica del dependiente de turno no cumple con los requisitos (incluidos productos polvorientos en los estantes, devoluciones tardías, productos invertidos o nombres de productos cubiertos, etiquetas que no coinciden con los productos, etc.). .).

5. Cuando un empleado está de servicio, hace algo no relacionado con el trabajo, o tiene uno de los siguientes comportamientos: leer un periódico, meterse las manos en los bolsillos, dar marcha atrás. auto, abrazarse el pecho o arreglarse las uñas. Esto se considera menor.

6. Los empleados saludan a los clientes mientras están de servicio. Cuando están de pie, lo hacen en una postura básica o se apoyan en otra cosa. La trama es menor.

7. No mantener una buena higiene en los desplazamientos hacia y desde el trabajo y salir del trabajo sin seguir las inspecciones requeridas.

8. Las placas de identificación de los empleados no están estandarizadas y su ropa está desordenada (incluidos los empleados que usan pantuflas o zapatos con forma de pantuflas).

9. Las empleadas mantienen el cabello largo, usan joyas llamativas y usan esmalte de uñas de colores.

10. Los artículos sanitarios y tazas de té del local comercial no se colocan en los lugares designados.

11. El suelo no fue limpiado a tiempo, provocando que permaneciera sucio durante más de media hora.

12. El vendedor no cumplió con una de sus responsabilidades a tiempo.

Cualquier persona que cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá una sanción de segundo nivel (aviso de crítica, incentivo negativo de 20 yuanes)1. Provoca la insatisfacción del cliente al pagar, cargar mercancías o utilizar diversas excusas para ignorar a los clientes, lo que genera quejas de los clientes. Las circunstancias son menores. 2. La sala de negocios apila productos o almacena pertenencias personales en diferentes áreas sin el consentimiento del gerente de la tienda o superior. Ligeramente favorable. 3. Charlar, reír, comer o recibir visitas durante más de 10 minutos en horario comercial. 4. El empleado de turno no organizó los estantes a tiempo, lo que resultó en un inventario en los estantes pero sin exhibición, o no repuso los productos a tiempo como lo exigió el gerente, lo que resultó en productos vacíos y clientes esperando para recibirlos. 5. El trabajo asignado por los superiores no se completa a tiempo o los bienes no se responden a tiempo. 6. El empleado de turno no revisó las etiquetas de precio de los productos, lo que provocó disputas entre los clientes. 7. El gerente no cumplió con una de las responsabilidades a tiempo (el plan no estaba detallado, se omitieron cinco medicamentos y se incluyeron cinco).