3 ensayos resumidos personales de fin de año para empresas farmacéuticas

La calidad de los medicamentos está estrechamente relacionada con la vida humana. La clave para el control de calidad de los medicamentos radica en la optimización del sistema de control de calidad de las fábricas farmacéuticas. La optimización de los sistemas de control de calidad de las fábricas farmacéuticas depende en cierta medida de la gestión documental y del lugar de producción. Este artículo es mi recopilación del resumen de fin de año de una fábrica farmacéutica, solo para su referencia.

Resumen de fin de año de la fábrica farmacéutica:

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, con la ayuda entusiasta y el apoyo de sus colegas, a través de sus incansables esfuerzos , sus propios pensamientos han mejorado El nivel y la capacidad de trabajo han progresado mucho, y el nivel profesional y técnico también ha mejorado mucho, especialmente en la implementación de la "Construcción de Estandarización de Calidad de Seguridad y Construcción de Estandarización de Calidad de Equipos" propuesta por Coking Company. ? "He realizado algunos trabajos para sentar una buena base para la gestión diaria del taller, y también he realizado algunos trabajos para que los objetivos anuales de producción de seguridad y las tareas de producción de la empresa se completen con éxito, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Ideología

1. Para adaptar mejor sus pensamientos a los requisitos del trabajo de gestión en la nueva situación, participó activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la empresa durante el último año y trabajó Es difícil estudiar los aspectos de seguridad de esta especialización en los negocios técnicos, debemos comprender profundamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores, buscar cuidadosamente nuestras propias deficiencias en respuesta a las opiniones y requisitos de los líderes superiores y mantener nuestros pensamientos consistentes con los. Orientación laboral de los líderes de la empresa. Alinear la dirección de trabajo de los líderes de la empresa.

El segundo es hacer un buen trabajo en una producción segura y establecer un sentido de responsabilidad por una producción segura. Realmente debemos poner el trabajo de seguridad en primer lugar y en nuestros corazones, y pasar de hablar de seguridad en el pasado a estar seguros en nuestros corazones ahora. Se ha formado una buena situación en la que el trabajo de seguridad se centra todos los días y todos están centrados en ello.

3. Deficiencias y deficiencias existentes

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo durante el año pasado, también siento que todavía existe una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y Las manifestaciones específicas incluyen:

1. Los pensamientos a veces no logran mantenerse al día con los requisitos de la situación, con ideas obsoletas y ideas poco emprendedoras. En el futuro, debemos aprender más del secreto. El aprendizaje debe adaptarse a las necesidades de las empresas para profundizar las reformas.

2. El trabajo de gestión no es lo suficientemente fuerte, el sistema de implementación no es lo suficientemente firme, hay dilación en el trabajo y la iniciativa es pobre, lo que debe superarse en trabajos futuros.

3. Es fácil impacientarse en el trabajo y en ocasiones no puede manejar correctamente la relación entre equipo y producción.

En resumen, los logros y deficiencias en el trabajo se han convertido en una cosa del pasado. En el siguiente paso del trabajo, estudiaré mucho, trabajaré duro y completaré diversas tareas de la empresa. Contribuya con todos sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa y a la construcción de un equipo armonioso, un taller armonioso y una empresa armoniosa.

Muestra 2 de resumen de fin de año de la fábrica farmacéutica:

En 20__, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, de acuerdo con el despliegue de trabajo de la empresa en 20__, con las importantes tareas de los pensamientos de la oficina provincial y la oficina estatal como guía, implementar concienzudamente el espíritu de la empresa en producción, ventas, inspección y estandarización como uno solo, con el procesamiento y las ventas como cuerpo principal, continuar construyendo la política de trabajo de la marca "__", y más implementar el objetivo laboral de la empresa de requisitos de "calidad primero, producción segura" e implementar completamente la producción, supervisión y otras tareas. Fortalecer la construcción de equipos profesionales y técnicos, organizar e implementar activamente proyectos de seguridad integrados como producción, pruebas, capacitación e información, y eliminar la conducta de no permitir el ingreso a la fábrica de productos no calificados. De arriba a abajo, la empresa trabajó en conjunto, trabajó duro, siguió adelante y trabajó duro, y completó con éxito todo el trabajo de la empresa en 20___. La producción fue ordenada, segura y efectiva, y logró nuevos logros para el desarrollo saludable de la empresa. . El resumen del trabajo de este año y los arreglos laborales para 20__ ahora son los siguientes:

1. Oficina

Empleados organizados para llevar a cabo la capacitación GMP versión 20__, que mejoró el nivel comercial de los empleados y movilizó Aumentó el entusiasmo de los empleados; firmó contratos laborales y organizó exámenes de salud de los empleados para garantizar el funcionamiento normal y la producción segura de la empresa.

2. Situación de producción y ventas

Este año ****, ____ variedades, ____ lotes y productos terminados (tabletas) ____Kg (___ toneladas), en comparación con el mismo período El año pasado, la tasa de crecimiento no fue grande, 1,3 veces mayor que la del mismo período del año pasado. El valor de la producción de ventas fue de ____ yuanes, 1,1 veces mayor que el del mismo período del año pasado. Las razones principales son factores como las grandes fluctuaciones debidas a la influencia del macrocontrol del mercado y un aumento sustancial de los costes de producción.

3. Calidad

El control de calidad detecta ____ variedades de materias primas que ingresan a la fábrica, ____ lotes; ____ variedades de materiales auxiliares, ____ lotes de productos intermedios; ____ lotes terminados; productos ____ variedades, ____ lotes; materiales de embalaje ____ variedades, ____ especificaciones, ____ lotes; agua potable ____ puntos ____ artículos, ____Pruebas de lotes 1,3 veces más que en el mismo período del año pasado. La Oficina de Supervisión de Calidad supervisó la limpieza y saneamiento del sitio de producción del taller, los equipos y el personal __ veces. Clasifique y estandarice eficazmente varios enlaces pequeños en producción e impleméntelos en cada enlace, de modo que los empleados tengan reglas a seguir y todos estén perdidos.

2. Arreglos laborales para 20____

1. Oficina

Organizar capacitación trimestral sobre conocimientos comerciales, mantener registros de capacitación y evaluación mejorar los archivos de los empleados (incluidos los archivos de salud); la identificación de los instrumentos de medición de la empresa; la comunicación y el contacto con la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos; la organización de capacitaciones sobre gestión de producción y gestión de calidad, mejorar el sentido de crisis de los empleados y mejorar el conocimiento de los empleados en todos los aspectos se convertirán en trabajos de los empleados. La prioridad es que los empleados se conozcan mejor. La clave es hacer que todos sientan autoestima, mejorando así la cultura corporativa, fortaleciendo la cohesión entre la empresa y sus empleados y pasando gradualmente del método de gestión anterior a la humanización.

2. Producción

Objetivo: La producción aumentará un 30% en comparación con el mismo período del año pasado. Para lograr este objetivo, es necesario mejorar la iniciativa subjetiva de los empleados, movilizar su entusiasmo, liberar su potencial y utilizar plenamente el capital humano. La empresa romperá con la tradición de comer en una gran olla, sin distinguir entre el bien y el mal. y hacer más que hacer menos, e implementar Se fijarán los puestos y se implementará un sistema salarial basado en el desempeño para todos los empleados. Los salarios mensuales estarán vinculados a la producción y la calidad (el plan será anunciar las horas de trabajo después del inicio de. el calendario lunar). Los empleados deben obedecer las disposiciones de los jefes de taller, cumplir con los diversos sistemas de gestión y códigos de empleados de la empresa y esforzarse por crear su propio valor.

3. Calidad

La información debe ser lo más completa posible, el control de calidad, la supervisión de calidad y producción, y el comportamiento de la organización de la oficina de software deben estar absolutamente unificados, la información debe revisarse periódicamente , lo más cerca posible de la producción, y el trabajo debe implementarse Cosas, todos. La calidad del producto debe controlarse mediante la cooperación mutua de los empleados, la supervisión mutua y la verificación mutua de los procesos delanteros y traseros, para que la calidad del producto pueda controlarse mejor. Garantizar el funcionamiento normal del "sistema de garantía de calidad GMP" en la empresa, gestionar estrictamente el proceso, hacer un buen trabajo en el control del proceso y prevenir la ocurrencia de accidentes de calidad.

4. Trabajo de ventas

(1) Expansión del mercado: el desarrollo de condados, pueblos y ciudades dentro del estado y en la frontera con el estado requiere mucho trabajo de desarrollo e inspección para lograr el efecto de red y prepararse para el futuro Sentar una base determinada para el desarrollo de puntos de venta.

(2) Regulación del mercado: garantizar el aumento de los precios de venta, liberar los costos de desarrollo del mercado, frenar la fiebre de precios bajos y las ventas cruzadas, establecer una buena reputación, crear la marca "___", estabilizar el mercado , y allanar el camino para un mayor desarrollo del mercado. Proporcionar garantía para el desarrollo.

(3) Recuperación de pagos:

Se requiere el análisis necesario de los problemas del mercado, una clasificación detallada, una recuperación oportuna del pago, los grandes clientes liquidan trimestralmente y las facturas deben depositarse en la cuenta de la empresa. dentro de los 15 días siguientes a su emisión. A los pequeños clientes se les liquida mensualmente y las facturas se emiten a la cuenta de la empresa en un plazo de 15 días.

En resumen, gracias al arduo trabajo de los empleados de la empresa este año, bajo el correcto liderazgo de la empresa y los líderes del taller, podemos completar varios indicadores de trabajo ganados con tanto esfuerzo, pero debemos darnos cuenta de que el trabajo que realizamos Todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de la empresa y el taller, pero creo firmemente que mientras sigamos el ritmo de los tiempos, trabajemos duro, nos unamos y hagamos cada trabajo con los pies en la tierra. -De manera terrestre, sentaremos una base sólida para el trabajo futuro. Definitivamente tendremos una buena oportunidad de cooperación con la empresa y el taller. Hemos sentado una base sólida para nuestro trabajo. Creo que con el arduo trabajo y los esfuerzos de todos, el mañana de ___ será aún mejor.

Composición resumida de fin de año farmacéutico:

20__ ha entrado al final del año Cuando reviso detenidamente este año y el camino que he recorrido este año, siempre lo haré yo mismo. incapaz de liberarme de recuerdos y suspiros. 20__ es un año decisivo en el viaje de mi vida. Durante este año, introduje más desafíos y pensamientos en mi puesto, lo que significa que las oportunidades y los desafíos coexisten.

1. Estudia mucho y esfuérzate por mejorar

Encontré algunas dificultades al comienzo de mi trabajo, pero esta no es una razón por la que tenga que aprender muchos conocimientos relacionados. Esta industria y personal de oficina, para no ser eliminados en el proceso de continuo desarrollo y cambio de los tiempos, y el trabajo que realizamos también debe cambiar con los continuos cambios de los tiempos para adaptarnos a las necesidades del trabajo.

2. Estilo correcto y posición correcta.

En el trabajo, debo seguir un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hacer bien mi trabajo. Obedezca la división del trabajo del liderazgo, no se preocupe por las ganancias y pérdidas y no sea exigente. Solo prestar atención a la importancia de las cosas en el trabajo. Debemos esforzarnos en utilizar el menor tiempo y hacer lo mejor que podamos en cualquier trabajo en el futuro, no debemos retrasar nada asignado por el líder. En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir a la multitud, no intimidar a los superiores. y subordinados, y manejar correctamente las relaciones con los líderes. La relación entre colegas debe ser medida y medida. Debemos adherirnos a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños. Debemos resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

3. Problemas existentes

Después de un tiempo de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias. Las principales son: Primero, mi ritmo de trabajo siempre es más lento que el Asignado. tareas, es necesario priorizar el trabajo y registrar cada tarea en un cuaderno para evitar que se pierda algo. En segundo lugar, debido a las capacidades limitadas, algunas cosas no se manejan muy bien.

4. Mantén los pies en la tierra y trabaja duro

Un año después del Año Nuevo chino, debido a la falta de experiencia laboral, expuse algunos problemas que también tuve en la práctica. Tuve muchas oportunidades para perfeccionar mis habilidades, y todas estas oportunidades fueron prácticas y efectivas para mí. Esta es también la percepción que más he experimentado y que más me ha beneficiado en mi trabajo desde la segunda mitad de este año. En el trabajo futuro, continuaré adhiriéndose a mi lema constante de "ser indulgente con los demás y estricto conmigo mismo", y mientras mejoro y perfecciono constantemente mi trabajo, me enriqueceré aún más a través de la carga activa en tecnología, desde Mejorar mi habilidades a nivel técnico

En resumen, en el trabajo sigo aprendiendo y explorando, y he ganado mucho con mi trabajo y me he beneficiado mucho. En resumen, en mi trabajo he ganado mucho a través del arduo estudio y la exploración continua. Creo firmemente que mientras trabaje duro y trabaje duro, podré hacerlo bien.