* * *Folleto de reclutamiento de la escuela del partido del distrito de Chongqing Wanzhou y de la universidad de administración de Wanzhou
La escuela está ubicada en el número 18 de Fangshu Road, Sunjia, distrito de Wanzhou, Chongqing. Está ubicado en el centro político, económico y cultural del distrito de Wanzhou, con funciones internas completas, instalaciones avanzadas y un hermoso entorno de campus.
Para formar un equipo de personal de la escuela del partido con buena calidad, escala moderada, estructura razonable y capaz de adaptarse a los requisitos de la educación y capacitación de cuadros en la nueva era, ahora estamos reclutando nuevos graduados que están interesados en participar en la educación escolar del partido.
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, nombrar personas según sus méritos y tener tanto capacidad como integridad política. entrevistas preliminares, conferencias de prueba y preguntas in situ.
2. Mayores de reclutamiento y cupos
Instrucciones sobre lugares ocupacionales
Categoría Gerencial 2
Categoría Económica 3
>3. Condiciones básicas para la contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
3. ;
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4. Tener la especialización requerida para el puesto que postula; tener menos de 35 años (el tiempo de cómputo se basa en 65438 + 31 de febrero de 2008), y tener una maestría;
5. Tener capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad y condición física.
Cuatro. Métodos y procedimientos de reclutamiento
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postular, y se organizará e implementará de acuerdo con los procedimientos de registro, entrevista, evaluación, examen físico, publicidad y aprobación.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo) y revisión de calificación
1. Lugar de registro: Escuela del Partido del Distrito de Wanzhou (No. 18, Sunjiashufang Road, Distrito de Wanzhou, Chongqing). Durante las vacaciones, puede registrarse por teléfono o en línea. Para más detalles, llámenos al número de contacto: 023-58221115023-58289738 (Inteligencia personal) 13896398988. Persona de contacto: Maestro Tian.
2. Folleto de contratación y tiempo de entrevista preliminar: alrededor del 25 de febrero de 2009. Documentos y materiales necesarios para participar en la entrevista preliminar: documento de identidad válido y verdadero del solicitante, certificado de grado, certificado de premio, materiales de desempeño y formulario de recomendación de empleo escolar, etc. Los documentos anteriores son todos originales, envíe 1 copia. No serán entrevistados aquellos cuyos documentos sean irregulares y no cumplan con los requisitos de contratación.
Evaluación de verbos intransitivos
Después de la entrevista preliminar, según las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2006] No. 44) , nuestra escuela Aquellos que participen en la evaluación serán notificados directamente de acuerdo con la proporción de reclutamiento de 1: 4. De acuerdo con las características laborales de la Escuela del Partido, la evaluación se basa principalmente en conferencias de prueba y preguntas presenciales. El tema de la conferencia de prueba lo determina usted mismo, el tiempo está limitado a 40 minutos y las preguntas in situ se pueden formular en 10 minutos.
El tiempo de prueba está programado tentativamente para principios de marzo de 2009 (el tiempo específico será notificado por teléfono).
Ubicación: Escuela del Partido del Distrito de Wanzhou (el costo de la comida, el alojamiento y el transporte hacia y desde Chongqing Wangong correrá a cargo de nuestra escuela).
7. Examen físico
Con base en la cantidad de puestos a contratar, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas de los solicitantes de mayor a menor. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Guoren Banfa [2005] No. 1) y al "Manual de examen físico del servicio civil (juicio)" (Guoren Banfa [2007] No. . 25) emitido por el Ministerio de Personal Implementado en base a las necesidades reales de la industria y el puesto. Los candidatos son responsables de sus propios gastos de examen médico.
Quienes aprueben el examen físico serán clasificados como candidatos. Aquellos que no pasen el examen físico no pueden ser incluidos en los objetivos de reclutamiento, y los reemplazos del examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en función de los resultados de la evaluación integral del puesto.
8. Aprobación de Empleo
Quienes aprueben el examen y el examen físico serán identificados como aquellos a ser contratados y anunciados al público. Si los resultados del anuncio no afectan la cuestión del empleo, la Escuela del Partido del Distrito firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar (si la persona a contratar no ha obtenido la calificación para el empleo antes del 31 de julio de 2009, el empleo el contrato expirará automáticamente).
Si el personal a contratar se gradúa exitosamente y obtiene diplomas y otros documentos requeridos dentro del tiempo especificado, la Escuela del Partido del Distrito de Wanzhou presentará la lista del personal a contratar al Departamento de Organización del Comité del Distrito de Wanzhou y a la Oficina de Personal del Distrito de Wanzhou para procedimientos de aprobación relacionados con la contratación abierta.
El personal recién contratado deberá firmar un contrato laboral con el empleador. El método de firma de los contratos de trabajo se implementará de acuerdo con las "Medidas provisionales para la implementación del sistema de empleo de personal en las instituciones públicas del distrito de Wanzhou".
El salario y los beneficios durante el período de prueba se ajustarán a la normativa nacional pertinente.
65438+8 de octubre de 2009