¿Qué derechos puede disfrutar una madre de un segundo hijo si tiene dificultades para tomar el permiso?

Las madres posparto disfrutan de la licencia de maternidad, que está estipulada por leyes y reglamentos. En otras palabras, la baja por maternidad es una baja legal para las madres después del parto.

Según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" del Consejo de Estado, las empleadas tienen 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto en caso de parto difícil; , se añadirán 15 días adicionales de licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días.

En cuanto a la baja por maternidad ampliada y la baja por paternidad para hombres, dado que las normativas de las distintas provincias y ciudades son diferentes, podrás disfrutar de esta política estipulada en el “Reglamento de Población y Planificación Familiar” de tu provincia.

Además, de acuerdo con los párrafos primero y segundo del artículo 9 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" del Consejo de Estado, los empleadores no extenderán las horas de trabajo ni organizarán turnos nocturnos para las empleadas que Son lactantes menores de 1 año de parto. El empleador deberá disponer una hora de lactancia para las empleadas lactantes durante las horas de trabajo diarias; si una empleada da a luz a varios bebés, el tiempo de lactancia se incrementará en una hora por día por cada bebé adicional.

Espero que mi respuesta te pueda ayudar.