¿Se pueden reembolsar los gastos quirúrgicos por lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis jurídico: Siempre que se trate de un accidente laboral, se puede reembolsar. Los empleados que no hayan terminado su relación laboral y reciban subsidios médicos por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo disfrutarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y suspensión de beneficios laborales. Es decir: 1. Los gastos de tratamiento cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo. La instalación y uso de dispositivos de asistencia confirmados por. el comité de evaluación de la capacidad laboral será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo 2. El período de suspensión del trabajo y retención de salario Dentro del período, el empleador deberá pagar los salarios y beneficios que permanezcan sin cambios durante el período normal de trabajo antes de la fecha de vencimiento; período de suspensión y pagarlos mensualmente.

Base jurídica: Artículo 38 del “Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo”. Los empleados que requieran tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo gozarán de los beneficios por accidentes de trabajo previstos en los artículos 30, 32 y 33 de este Reglamento.