¿A cuánto asciende el salario de los profesores de puestos especiales en Huishui, Guizhou?
Los maestros de puestos especiales implementarán el sistema y los estándares salariales unificados nacionales durante el período de empleo de tres años; varias localidades proporcionarán otros subsidios y subsidios en función del nivel de ingresos anual de los maestros públicos bajo el mismo local. condiciones y el nivel de subsidio central (34.600 yuanes/año) Determinado de manera integral. Si el ingreso salarial anual de los docentes en puestos especiales es superior a 34.600 yuanes al año, el exceso correrá a cargo del gobierno a nivel de condado.
Quienes hayan completado el servicio bajo el plan de puesto especial y hayan aprobado el examen, realizarán el Examen Nacional de Ingreso a Posgrado dentro de los 3 años siguientes al vencimiento del período de servicio, con una puntuación total de 10, y serán prioridad para la admisión en las mismas condiciones. El Departamento Provincial de Educación es responsable de orientar a los gobiernos locales para realizar publicidad de políticas, contratación abierta, capacitación previa al empleo, firma de contratos y servicios de gestión de seguimiento. La Oficina Provincial de Personal es responsable de supervisar e inspeccionar la implementación del plan de puestos especiales en cada condado.
Datos ampliados:
Los requisitos relevantes para el plan de puesto especial de maestros de escuela son los siguientes:
1. Todos los condados y distritos deben cumplir con el principio de tener capacidad e integridad política y "apertura, igualdad y competencia". Seguiremos estrictamente los procedimientos de reclutamiento, controlaremos estrictamente los estándares de selección y el control de calidad, y prohibiremos estrictamente "no reclutar, no reclutar" cuando se cumplan las condiciones, y resolveremos gradualmente el problema de no poder contratar por falta de personal.
2. Los departamentos municipales pertinentes deben aclarar sus responsabilidades, cooperar estrechamente y ser responsables de la organización e implementación del plan de puestos especiales, llevar a cabo la contratación específica de docentes para puestos especiales y presentar datos relevantes sobre ellos. puestos, establecimiento, disciplinas requeridas, etc. a tiempo.
3. Realizar inspecciones puntuales de los docentes en puestos especiales cada semestre y realizar una evaluación al final del año, coordinar los fondos, fortalecer la gestión y mantenerse al tanto de la situación del pago de salarios mensuales de los docentes en puestos especiales; condados y distritos, e informar la situación del pago de salarios trimestrales en informes. El formulario se informará al Departamento Provincial de Finanzas y al Departamento Provincial de Educación para su presentación y se instará a todos los condados y distritos a proporcionar activamente pagos de salarios y arreglos de vivienda para; profesores en puestos especiales y otros beneficios de vida relacionados.
Oficina de Educación Municipal de Hanzhong: Aviso sobre la implementación del Plan de Puestos Especial para Maestros de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural en 2018